Список вопросов базы знаний

Участник коммуникации, задействованный в коммуникативном акте: отправитель или получатель, порождающий и интерпретирующий сообщения, - это

Функция объема информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также уверенностью в надежности этой информации, - это ___ внешней среды

Целенаправленное воздействие на личность или группу, воспринимаемое на уровне подсознания и приводящее либо к появлению определенного состояния духа, чувства, отношения, либо к совершению определенных поступков, - это

Эффективная обратная связь

Эффективная обратная связь

___ труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

___ труда – характеристика трудового процесса, отражающая значимую для человека ситуацию, характеризующаяся степенью активации функций, обеспечивающих выполнение деятельности, нервно-психическими затратами при ее выполнении, является одной из характеристик, составляющих тяжесть труда

___ этика – личностная система норм и правил поведения и оценки поступков, формирующаяся в процессе онтогенеза (индивидуального развития) и социализации человека

___ – восприятие, основанное на умении и стремлении поставить себя на место другого человека, взглянуть на мир, на ситуацию его глазами, почувствовать его состояние, позицию и учесть это в своем поведении

___ – обобщение, которого придерживаются члены одной группы в отношении представителей другой

___ – ориентиры, которые позволяют так или иначе воспринимать человека, событие, сообщение

___ – форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека.

___ – это обобщение (стереотип) и суждение о других людях без знания их и их мотивов, которое обычно направляет деятельность человека на поиск подтверждения своего мнения, его подкрепления

___ - воздействие на разум, чувства и волю с целью формирования желаемых качеств

___ - планомерно организованное выполнение различных действий, практических дел для формирования и развития личности

___ культура личности - знание общих моральных принципов, способность «переплавлять» их в глубоко прочувствованные убеждения, умение применять нормы поведения, находить адекватную им форму поступка

___ организации – организации, неоднородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр.

___ организации – организации, однородные по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр.

___ организация труда – организация труда, основывающаяся на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в трудовую деятельность

___ связь - реакция на сообщение, которая помогает отправителю, источнику информации определить, воспринята ли отправленная им информация

___ рабочих мест – это совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования

В основе отличий в поведении систем (людей) с позиций современной социальной психологии лежат три принципа

В основе типа общества (по Н.Я.Данилевскому) – четыре элемента

К внешней среде прямого воздействия на организацию относятся

Коммуникации, реализующиеся посредством устных и письменных сообщений, – это ___ коммуникации

Культура ___ - конкретный образ осуществления в моральной практике помыслов и чувств, степень их превращения в повседневную норму поступка

Культура ___ - способность к моральному резонансу, сопереживанию, сочувствию

Культура работника - совокупность

Культура этического ___ - способность морального суждения, умение пользоваться этическим знанием, различать добро и зло, применять нравственные нормы к особенностям сложившейся ситуации и т.п.

Культуру межличностных отношений (коммуникаций) в трудовом коллективе определяют

Неэффективная обратная связь

Нормы и правила, определяемые правящей группой, элитой, отражающие особенности общественно-экономической формации, системоцентрическую или персоноцентрическую основу общества, – это___ этика

Объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур, - это

Приемы убеждения

Свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников – это, ___ организации

Система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом – это ___

Система, предназначенная для управления процессами передачи информации между другими системами – это ___ система

Установите соответствие между барьерами непонимания и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями

Установите соответствие между понятиями и их определениями