Список вопросов базы знаний

Определение сути проблемы - одна из стадий профконсультации

Основная задача психологического сопровождения профессионального становления - помочь преодолеть трудности профессионального становления

Привыкание к новым для организма физическим и психофизиологическим нагрузкам, режимам, темпу и ритму труда, санитарно-гигиеническим факторам производственной среды, особенностям организации режима питания и отдыха - социально-психологическая адаптация

Принцип профессиональной ответственности - один из принципов психодиагностики

Приспособление уже имеющегося профессионального опыта и стиля профессиональной деятельности к требованиям нового рабочего места - профессиональная адаптация

Проблема пригодности профессии для человека - одна из проблем выбора профессии

Процесс наблюдения, оценки и прогноза психологического состояния личности - развивающая диагностика

Психодиагностика - теория и практика психологического сопровождения профессиональной деятельности

Система поиска, подбора и отбора персонала, а также оценки его профессионально-психологического потенциала - рекрутинг

Цель психологического сопровождения - полноценная реализация профессионально-психологического потенциала личности и удовлетворения потребностей субъекта деятельности

Выражение необходимых работнику качеств в количественном выражении - профессиональный профиль

Единица анализа профессии, типовой элемент, "строительный кубик" при создании описания профессии - модуль профессии

Исторически возникшие формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определёнными знаниями и навыками, иметь специальные способности и развитые профессионально важные качества - профессия

Комплекс, приобретённый путем профессионального образования, подготовки и в процессе работы специальных знаний, навыков и умений необходимых для выполнения определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии - специальность

Модель личности, используемая как эталон в профессиональном обучении и при диагностике, - квалификационный профиль

Набор личностных характеристик человека, необходимых для успешного выполнения труда, - профессионализм

Обобщённая эталонная модель успешного специалиста в данной области - профессиограмма

Обобщённые требования к деятельности и личности специалиста, паспорт специалиста - квалификационный профиль

Объективно существующая и выработанная обществом структура трудовой деятельности, включающая относительно жёстко фиксированный по времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, - субъект труда

Процесс преобразования человеком предметов окружающей действительности с целью удовлетворения общественных и личных, материальных и духовных потребностей - труд

Вероятность того, что выполнение задания именно этим способом и в таких условиях приведет к определенным последствиям - инструментальность

Зависимость результативных параметров деятельности группы от численности группы - эффект количественного состава членов группы

Изменение физических характеристик тела под воздействием внешней среды - профессиональная деформация

Личный стандарт исполнения деятельности - потребность достижений

Процесс превращения личности в профессионала - профессионализация

Распределение между членами группы функций, необходимых для достижения цели деятельности - неформальная структура

Совокупность связей и отношений между членами группы, определяемая официальными предписаниями - формальная структура группы

Субъективная вероятность успеха перспектив достижения личностью поставленной цели - валентность

Ухудшение результата при выполнении сложных заданий в присутствии других людей - социальная ингибиция

Число лиц, способных справиться с общей задачей - верхний порог количества членов группы

Большое количество факторов, которые необходимо учитывать в процессе принятия решения, а также их тесная взаимосвязь и взаимовлияние друг на друга - сложность среды

Важной особенностью манипуляции является использование сильных сторон другого человека

Вид психологического давления, основным признаком которого выступает получение субъектом в результате акта общения одностороннего выигрыша за счет партнера, - манипуляция

Замещение слаборазвитых или отсутствующих функций другими психическими свойствами или их комбинацией для маскировки внутреннего дефекта и достижения эффективного результата деятельности - это восприятие

Необходимый компонент общения и межличностного восприятия, специфическое средство познания человека человеком - рефлексия

Обмен информацией между людьми или группами людей, осуществляемый в различных формах - коммуникация

Обусловленность профессионального общения многочисленными нормами и правилами, установленными в данном виде деятельности для поддержания ее целостности, - аттракция

Представление будущего результата - цель-итог

Процесс формирования цели деятельности и ее конкретизации на подцели отдельных действий - цель-образ

Процесс формирования цели деятельности и ее конкретизация на подцели отдельных действий - целеобразование

Совокупность некоторых, в том числе количественно выраженных и словесно представленных требований к параметрам деятельности - цель-результат

Сознательное активное сосредоточение на объекте не требует волевых усилий, а осуществляется автоматически - воображение

Сосредоточение и согласование психических функций субъекта в определенный момент времени на определенной деятельности - внимание

Состояние повышенной чувствительности той или иной функции к определенного рода влияниям окружающей действительности - сензитивность

Характеризуется пассивным сосредоточением на объекте, который в силу собственных характеристик воздействует на субъекта, - произвольное внимание

Активное приспособление человека к профессиональной деятельности и к профессиональной среде - профессиональная адаптация

Активное приспособление человека к профессиональной деятельности и к профессиональной среде, способность к быстрому овладению новыми профессиональными знаниями, умениями, психическими качествами - профессиональная адаптация

Доформирование или переформирование профессиональной деятельности, профессионального общения, личностных качеств, овладение новыми способами решения профессиональных проблем и новыми приемами профессионального мышления - повышение квалификации

Духовные и нравственные ценности, присущие данному обществу и на данном историческом отрезке, - его социокультурный контекст

Заменяемость недостаточного уровня развития одного профессионально важного качества более высоким уровнем развития другого - профессиональная компенсация