Список вопросов базы знаний

Принцип добровольности участия в консультировании при проведении профконсультации состоит в том, что

Принцип индивидуального подхода при проведении профконсультации состоит в том, что

Принцип комплексного подхода к субъекту профессионального становления при проведении профконсультации состоит в том, что

Принцип определения профессиональной пригодности, ориентированный на индивидуальность субъекта, учет всех возможностей коррекции, выбора адекватного рабочего места и спектра трудовых функций, называется принципом

Принцип определения профессиональной пригодности, предполагающий учет индивидуальности психологических особенностей субъекта, использования всей совокупности возможных мероприятий проектирования технических средств, методов обучения, развития ПВК, называется принципом

Принцип определения профессиональной пригодности, предполагающий учет особенностей контингента кандидатов, ситуации в профессии, в учебном заведении, возможность периодического изменения профессиональных задач, называется принципом

Принцип определения профессиональной пригодности, предусматривающий рациональную последовательность в оценках, прогнозах и формировании пригодности субъекта, называется принципом

Принцип персональной ответственности при проведении профконсультации состоит в том, что

Профессиональная пригодность формируется в условиях выполнения специалистом реальной трудовой деятельности

Профессиональный отбор, который производится на основе медицинских процедур измерения уровня развития и сформированности организма человека и его отдельных функциональных систем, называется

Профессиональный отбор, который учитывает конкретное функциональное состояние человека: степень его усталости и работоспособности, подверженности стрессогенным факторам, способности эффективно функционировать в условиях риска, ночных смен и др., называется

Профессиональный отбор, направленный на выявление и оценку задатков и способностей человека, его ценностных ориентаций, профессиональной направленности, мотивации, интересов и предпочтений, называется

Профконсультация, в которой происходит перенесение акцента с акта выбора профессии на психологическую подготовку личности к определению своей позиции и самостоятельному принятию решения, называется

Профконсультация, в ходе которой выбор профессии рассматривается как поиск профессии, соответствующей психологическим характеристикам человека, называется

Профконсультация, сторонниками которой постулируется принцип, что человека можно научить любой профессии, называется

Профконсультация - это

Профпригодность, которая включает качества, поддающиеся формированию, тренингу при соответствующих условиях и желании (мотивации) человека, называется

Профпригодность, которая характеризуется некоторыми природными особенностями, с трудом поддающимися формированию, зависящими от особенностей нервной системы, называется

Процедура профотбора реализуется силами

Процесс отражения субъектом содержания собственной психики, самовосприятия, содержания психических процессов, свойств, состояний и их регуляции - это

Процесс практического выделения из имеющихся кандидатов на рабочее место тех, которые способны в данных условиях обеспечивать наиболее эффективное выполнение возложенных на них задач, - это

Процесс принятия решения о зачислении кандидата на работу в штат организации и акт согласования интересов работодателя и работника - это

Процессы и действия по созданию резерва кадров (или кандидатов) в организации, а также по созданию базы данных о работниках необходимой квалификации для решения задач организации - это

Психологический смысл консультации состоит в том, чтобы

Реабилитационное профконсультирование направлено на

Результатом аттестации является

Решение одной из сторон трудового соглашения (администрации или работника) о прекращении сотрудничества, документальное оформление этого акта и процедура его реализации - это

Самоопределение на стадии дошкольного детства происходит в виде

Самоопределение на стадии младшего школьного возраста происходит в виде

Самоопределение на стадии молодости происходит в виде

Самоопределение на стадии подросткового возраста происходит в виде

Совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им заданной в профессии общественно приемлемой эффективности труда, - это

Составная часть профессиограммы, представляющая собой характеристику требований, предъявляемых профессией к психике человека, - это

Способ управления персоналом, заключающийся в периодическом или эпизодическом «горизонтальном» перемещении работников, частичном или полном изменении их трудовых функций, служебных обязанностей и прав без изменения положения в служебной иерархии, - это

Справочно-информационное профконсультирование предусматривает

Стимулирующее профконсультирование предусматривает

Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия называется

Суть методик субъективного шкалирования и самооценки при проведении профконсультирования состоит в

Суть приборных психофизиологических методик при проведении профконсультирования состоит в

Суть проективных методик при проведении профконсультирования состоит в

Теория и практика постановки психологического диагноза, т.е. выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков, называется

Форма профессионального просвещения, которая предполагает агитацию профессий, по которым наблюдается дефицит кадров либо ожидается расширение их подготовки, - это профессиональная

Форма профессиональной ориентации, заключающаяся в выработке у учащихся знаний о мире профессий, способов и условий осуществления профессионального выбора, - это професиональное

Форма профессиональной ориентации, метод психологической помощи людям в профессиональном самоопределении, планировании профессиональной карьеры, а также преодолении трудностей профессиональной жизни - это

Форма профессиональной ориентации, представляющая собой систему мероприятий по психологическому освидетельствованию личности с целью оказания ей помощи в выборе сферы профессиональной деятельности, - это профессиональная

Главная цель психологического сопровождения на стадии профессионализации - обеспечение взаимосогласованности и взаимодействия работника и предприятия в профессиональном становлении

Движение вместе с изменяющейся личностью, рядом с ней, своевременное указание возможных путей, при необходимости помощь и поддержка - психологическое сопровождение профессионального становления

Защита интересов клиента - одна из этических норм практического психолога

Идентификация - завершающий этап профессионального становления

Одна из причин ошибочного выбора профессии - предрассудки чести