Список вопросов базы знаний

Руководитель имеет дело с двумя главными типами вознаграждения: ___ и внешним

С ___ точки зрения, в ходе управления процессом производства достигается координация материальных и трудовых ресурсов, необходимых для эффективного достижения целей организации

С ___ точки зрения, менеджмент отражает структуру государственных, политических и экономических институтов, проводимую ими политику и определяемое ими законодательство

С повышением уровня руководства удельный вес исполнительских функций

С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций

С повышением уровня управления удельный вес заданий по менеджменту

С повышением уровня управления удельный вес заданий по специальности

С точки зрения отношений организации и человека, различаются корпоративная и ___ организации

С точки зрения соотношения централизации и децентрализации, контроль классифицируется на ___ и оперативный

С.П.Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе ___ критериев (укажите словом)

Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля – это

Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляет собой организацию

Сила культуры организации определяется

Сила организационной культуры определяется ___ параметрами

Система государственного регулирования экономики на основе комплексных общехозяйственных программ, отражающих предпочтительный вариант развития общественного производства, – это экономическое ___

Система экономических методов управления включает две большие группы методов: прямой централизованный расчет и ___ расчет

Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, называется ___

Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, называется ___

Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это

Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это

Ситуационный подход к менеджменту разработан в ___ XXв.

Словом ___ обозначаются помехи и искажения в процессе коммуникации, которые препятствуют достижению заданного результата

Совокупность устойчивых связей объектов, обеспечивающих его целостность и сохранение основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях, – это

Средство, с помощью которого руководство осуществляет выполнение работы, используя для этого других лиц, – это делегирование ___

Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются

Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для расчета состояния экономики и основных экономических тенденций, называется ___ моделью

Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных, значения которых известны, на искомую величину, называется ___ моделью

Степень различия пары «источник-получатель» информации по определенным признакам называется

Степень сходства пары «источник-получатель» информации по определенным признакам называется

Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется ___

Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется

Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется

Столкновения людей, их мнений, позиций, взглядов, характеров, с точки зрения психического состояния противоборствующих сторон, является ___ конфликтом

Стратегическое управление, заключающееся в детальном описании всей предстоящей работы и разработке определенного числа схем повторяющегося поведения, называется

Стратегическое управление, заключающееся в совместном определении членами организации задач для каждой должности и координации усилий по их достижению, называется

Стратегия ограниченного роста применяется

Структура сценария состоит из ___ части и количественных параметров

Структуры управления, при которых централизовано планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются

Субъективная организационная культура служит основой формирования ___ культуры, то есть стилей руководства и решения руководителями проблем, их поведения в целом

Супруги Ф. и Л.Гилбрет разработали метод анализа ___, в основу которого была положена кинограмма движений рабочего

Суть теории ___ заключается в утверждении, что эффективная организация формируется на базе семи взаимосвязанных составляющих, изменение каждой из которых требует соответствующего изменения остальных шести

Существует ___ аспекта управленческого контроля

Существует ___ возможных сочетания изменения в поведении и в культуре организации

Существует ___ основных типа результатов коммуникации (укажите словом)

Существуют ___ главных этапа в построении любой организации

Существуют следующие направления экспертных методов: методы

Существуют следующие типы стабильных планов

Сущность мер, лежащих в основе научной организации труда в Советской России, заключалась в

Т.Дил и А.Кеннеди рассматривают следующие уровни корпоративной культуры

Теоретические основы экономико-математических методов как нового научного направления были заложены российскими учеными