Список вопросов базы знаний

Подход, основанный на том, что пригодность различных методов управления определяется конкретными условиями, называется

Познание организационной культуры охватывает ___ уровня

Показатель ___ численности характеризует численность работников по штатному расписанию

Понятие «организация» может рассматриваться сточки зрения ___ и поведенческой

Попытку разграничить функции органов управления сделал

Постоянный состав работников учреждения – это

Представителями школы науки управления являются

Представителями школы человеческих отношений являются

При ___ подходе под организацией понимается процесс, в центре исследования которого находится человек как часть организационной структуры

При ___ типе построения организационных структур все полномочия прямые, идущие от высшего звена управления к низшему

При ___ форме организационных изменений инициирование к адаптации начинается «в глубине организации»

При проведении анализа управленческих решений используются следующие методы

При системном подходе важное значение приобретает изучение характеристик организации как системы, т.е. характеристик «входа», «___» и «выхода»

При системном подходе на основе маркетинговых исследований сначала исследуются параметры «___»

При управлении организацией коллективов выделяются ___ стадии

Прием работников в связи с расширением производства и увольнение по сокращению штатов – это ___ оборот рабочей силы

Примерами внешних вознаграждений являются

Принцип ___ гласит: «Чтобы сохранить работу, работник или управляющий должен приспосабливаться к обстановке»

Принцип управления может трактоваться как

Принцип хамелеона, необходимость управлять всеми функциями организации, разделение управления на три уровня, повышение эффективности – это

Принципами, составляющими основу кадровой политики, являются

Проблема эффективности менеджмента является частью проблемы эффективности ___

Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, контроль – это

Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления – это

Программа продвижения работников по службе, помогающая раскрывать все способности и применять их наилучшим для организации образом, - это

Программно-целевой метод планирования и управления основан на построении двух графов дерева целей и дерева ___

Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды, - это социальная

Процесс внешней адаптации и ___ связан с поиском и нахождением организацией своей ниши на рынке и ее приспособлением к постоянно меняющемуся внешнему окружению

Процесс внутренней ___ связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами коллектива

Процесс обеспечения достижения своих целей организацией – это

Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий – это ___ полномочий

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации – это

Процесс стратегического планирования начинается с определения ___ организации

Процесс управления является суммой всех ___ управления

Процесс, главной составляющей которого является определение миссии и цели организации, – это ___

Процесс, являющийся функцией любых организованных систем, обеспечивающий сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программ – это

Процессы, составляющие систему управления кадрами, дифференцируются по ___ блокам

Работники, не состоящие в штате, – это ___ состав трудового коллектива

Различают ___ основных вида контроля

Различают следующие типы личностных коммуникационных сетей

Распространение хозяйственной деятельности на новые сферы – это

Рассматривая различные подходы к управлению, О.С.Виханский и А.И.Наумов выделяют учения о менеджменте

Реакция получателя на сообщение источника называется

Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, направленная на прогнозирование изменения основных экономических показателей, называется ___ индикатором

Результативность менеджмента, как степень удовлетворения в продукции организации оценивается на уровне ___ , экономики, определенного рынка

Результаты (эффект) коммуникации – это изменения в поведении получателя, которые происходят вследствие передачи ___

Решающей концепцией в теории систем является система ___, то есть идея о том, что небольшие, хорошо продуманные действия иногда могут вызвать значительные улучшения

Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является

Решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется ___

Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны, - непосредственному руководителю функциональной службы, с другой, - руководителю проекта, - называется ___ структурой