Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820498 ___ - степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду. Вопрос id:1820499 ___ - физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников. Вопрос id:1820500 ___ ГКП - основные положения и руководящие правила ГКП, опирающиеся на закономерности кадровой деятельности и отражающие ее природу. Вопрос id:1820501 ___ государственной кадровой политики - система исходных позиций и ведущих идей, раскрывающих научные основы подхода государства к решению кадровых проблем, задачи и приоритетные направления формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала и кадрового состава страны. Вопрос id:1820502 ___ дело - совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Вопрос id:1820503 ___ кадров - выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям. Вопрос id:1820504 ___ кадровой политики - совокупность приемов, форм, методов, которые применяются при решении задач кадровой политики ?) Доктрина ?) Философия ?) Технология ?) Методология Вопрос id:1820505 ___ кадровой работы - органы и должностные лица, воздействующие на кадры. Вопрос id:1820506 ___ реализации ГКП - система кадровой деятельности субъектов ГКП, опирающаяся на концептуальную и нормативную базу ГКП и направленная на объект кадрового управления (кадры). Вопрос id:1820507 Базисный принцип ГКП - это ?) законность ?) внепартийность и политическая нейтральность кадров ?) контроль (в том числе общественный) за служебной деятельностью и служебным поведением служащих ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами Вопрос id:1820508 В задачу кадровой службы государственного органа при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы входит ?) обеспечить его проведение ?) организовать конкурс ?) обеспечить победу в конкурсе конкретному лицу Вопрос id:1820509 В мире существует три варианта модели государственной кадровой политики ?) локализованная ?) частично централизованная ?) децентрализованная ?) рассеянная ?) централизованная Вопрос id:1820510 В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы указывается ?) место и время приема документов ?) наименование вакантной должности гражданской службы ?) фамилии участников конкурса ?) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности ?) количество участников конкурса ?) срок, до истечения которого принимаются документы Вопрос id:1820511 В Российской Федерации установленные федеральным законом или иным правовым актом степень, класс, квалификация (одна из трёх в пределах группы должностей или одна из пятнадцати в пределах пяти групп) пригодности должностного лица для той или иной деятельности на основе наличия у него необходимых знаний, навыков и умений - это ?) компетенция ?) специальность ?) классный чин ?) квалификация Вопрос id:1820512 В состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов входят ?) представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие ?) невиновная сторона конфликта ?) представители научных и образовательных учреждений - независимые эксперты ?) представитель соответствующего органа по управлению государственной службой ?) виновная сторона конфликта Вопрос id:1820513 В структуру критериев, по которым следует оценивать персонал, входят критерии ?) личностные ?) деловые ?) профессиональные ?) дифференциальные ?) диверсификационные ?) интегральные Вопрос id:1820514 В сфере профессионального развития государственных служащих кадровые процессы - это ?) текучесть кадров ?) абсентеизм ?) стажировка ?) повышение квалификации ?) профессиональная подготовка ?) профпереподготовка Вопрос id:1820515 Выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность - это ?) назначение ?) скрининг ?) подбор кадров ?) отбор кадров Вопрос id:1820516 Выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям - это ?) отбор кадров ?) скрининг ?) назначение ?) наем кадров Вопрос id:1820517 Главными целями оценки персонала являются ?) правильный подбор и расстановка кадров ?) формирование резерва на выдвижение ?) прогноз прибыли организации ?) переподготовка кадров и повышение их квалификации ?) расчет затрат на персонал Вопрос id:1820518 Государственная кадровая ___ - выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию трудовых ресурсов, кадрового потенциала страны; наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе. Вопрос id:1820519 Государственная кадровая политика - сложный и многогранный процесс, в котором взаимодействуют субъективная и объективная стороны - соответственно ?) руководитель ?) потребители ?) кадры ?) заказчики Вопрос id:1820520 Деятельность субъектов по выработке и реализации кадровой политики, направленная на формирование, развитие и рациональное использование своего кадрового состава и кадрового потенциала, - это ?) кадровая доктрина ?) политическая деятельность ?) кадровая деятельность ?) кадровая стратегия Вопрос id:1820521 Должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим - это ?) маклер ?) дилер ?) консультант ?) представитель работодателя Вопрос id:1820522 Единство ___ - один из принципов подбора людей в организацию, учреждение, фирму, ориентированный на достижение единых целей. Вопрос id:1820523 Изменение, которое вновь изданный правовой акт вносит в действующее законодательство, - это ?) правовая новелла ?) протекционизм ?) указ ?) эдикт Вопрос id:1820524 Кадровая ___ - высвобождение и перепрофилирование военнослужащих и работников оборонных предприятий в целях использования их в гражданской сфере ?) конверсия ?) стратегия ?) ротация ?) политика Вопрос id:1820525 Кадровая ___ - деятельность кадровых служб и должностных лиц, содержанием которой является практическая реализация целей, задач и принципов кадровой политики. Вопрос id:1820526 Кадровая ___ - структурное подразделение в органе, организации, учреждении, ведающие кадрами (персоналом). Вопрос id:1820527 Кадровая ___ - центральная идея, система принятых взглядов, концепций развития человеческих ресурсов, кадровой политики, управления персоналом. Вопрос id:1820528 Кадровый ___ - совокупность последовательных действий руководства, направленных на достижение определенного результата в реализации кадровой политики путем рационального использования ресурсов, форм и методов кадрового управления. Вопрос id:1820529 Критерии оценки персонала, которые раскрывают такие особенности человека, как нравственность, честность, справедливость, морально-психологические характеристики, - это критерии ?) личностные ?) профессиональные ?) деловые ?) интегральные Вопрос id:1820530 Метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным, - это метод ?) групповой беседы или дискуссии ?) деловые игры ?) матричный ?) рангового порядка Вопрос id:1820531 Метод оценки кадров, суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей, - это метод ?) устных и письменных характеристик и отзывов ?) групповой беседы или дискуссии ?) матричный ?) рангового порядка Вопрос id:1820532 Метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего, - это метод ?) рангового порядка ?) матричный ?) устных и письменных характеристик и отзывов ?) групповой беседы или дискуссии Вопрос id:1820533 На сегодняшний день законодательно установлены такие формы и виды оценки гражданских служащих Российской Федерации, как ?) конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы ?) испытание при поступлении на государственную гражданскую службу ?) тестирование ?) квалификационный экзамен гражданских служащих ?) аттестация государственных гражданских служащих ?) анкетирование Вопрос id:1820534 Наиболее видные представители какой-либо части общества; руководящий слой общества - это ?) элита ?) номенклатура ?) суверенитет ?) бюрократия Вопрос id:1820535 Наиболее общими критериями эффективности деятельности государственного служащего являются следующие ?) удовлетворенность ?) интеллект ?) развитие профессиональных и личных качеств ?) адаптивность ?) продуктивность ?) общительность Вопрос id:1820536 Общие, базисные (теоретико-методологические) принципы ГКП ?) научность ?) реалистичность ?) внепартийность и политическая нейтральность кадров ?) равный доступ к государственной службе ?) законность Вопрос id:1820537 Общие, базисные (теоретико-методологические) принципы ГКП ?) комплексность ?) сочетание преемственности и периодической обновляемости кадров ?) демократизм ?) системность ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами Вопрос id:1820538 Общие, базисные (теоретико-методологические) принципы ГКП ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) социальная справедливость ?) единство ?) перспективность ?) сочетание преемственности и периодической обновляемости кадров Вопрос id:1820539 Одна из форм движения персонала в организациях, учреждениях, предприятиях, связанная с перемещением на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это ?) аутстаффинг ?) скриннинг ?) перевод персонала ?) аутсорсинг Вопрос id:1820540 Одним из базисных принципов ГКП является ?) профессионализм и компетентность кадров ?) подбор кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам, ?) демократизм ?) равный доступ к государственной службе, Вопрос id:1820541 Одним из специальных принципов ГКП является ?) законность ?) реалистичность ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) научность Вопрос id:1820542 Основные положения и руководящие правила ГКП, опирающиеся на закономерности кадровой деятельности и отражающие ее природу, - это ?) методы ?) способы ?) принципы ?) методики Вопрос id:1820543 Основные элементами системы оценки персонала ?) цели оценки ?) предмет оценки ?) методы, техника и способы проведения оценки ?) время оценки ?) затраты на оценку ?) критерии оценки Вопрос id:1820544 Отсев непригодных, способ определения надежности персонала - это ?) лизинг кадров ?) кадровый аутсорсинг ?) скрининг кадров ?) кадровый аудит Вопрос id:1820545 Первичный элемент государственной или иной администрации, основа ее организационно-штатной структуры, определяющая круг полномочий (задач), которые передаются работнику, - это ?) квалификация ?) должность ?) звание ?) степень Вопрос id:1820546 Перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации - это ?) ротация кадров ?) скрининг ?) карьера ?) лизинг кадров Вопрос id:1820547 Перечень наиболее важных должностей, кандидатуры на которые рассматриваются и утверждаются высшей номенклатурной инстанцией, - это ?) иерархия ?) компетентность ?) компетенция ?) номенклатура |
Copyright testserver.pro 2013-2024