Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Кадровая политика государства (магистр)

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Вопрос id:1820139

Верны ли утверждения?

А) Кадровая служба должна вести целенаправленную и планомерную работу по получению дополнительного профессионального образования своими служащими

В) Под получением дополнительного профессионального образования государственных служащих понимается получение дополнительных к базовому высшему образованию новых знаний, позволяющих присвоить служащему новую специализацию и (или) квалификацию

Подберите правильный ответ

?) А – да, В – нет

?) А – нет, В – нет

?) А – да, В – да

?) А – нет, В – да

Вопрос id:1820140

Верны ли утверждения?

А) Повышение квалификации гражданского служащего может происходить непосредственно в государственном органе, образовательном учреждении, а также в организации (в том числе за рубежом) без освобождения от выполнения должностных обязанностей или с освобождением от этих обязанностей

В) Образовательное учреждение для дополнительного профессионального образования служащих выбирает всегда сам обучаемый

Подберите правильный ответ

?) А – да, В – да

?) А – нет, В – нет

?) А – нет, В – да

?) А – да, В – нет

Вопрос id:1820141

Верны ли утверждения?

А) Порядок оформления и выдачи служебных удостоверений устанавливается локальным правовым актом государственного органа

В) При увольнении гражданского служащего, уходе на пенсию или при его переводе в другой государственный орган служебное удостоверение он забирает с собой

Подберите правильный ответ

?) А – да, В – нет

?) А – нет, В – да

?) А – да, В – да

?) А – нет, В – нет

Вопрос id:1820142

Верны ли утверждения?

А) Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы имеют гражданские служащие, а также граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы

В) В соответствии с действующим законодательством кадровая служба обязана организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих

Подберите правильный ответ

?) А – нет, В – да

?) А – да, В – нет

?) А – да, В – да

?) А – нет, В – нет

Вопрос id:1820144

В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения

?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению

?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение

?) о замещаемых им должностях гражданской службы

?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Вопрос id:1820145

В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения

?) копии документов воинского учета

?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение

?) о поощрении и награждении за гражданскую службу

Вопрос id:1820146

В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит

?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда

?) департамент организационно-технического обеспечения

?) отдел по работе с персоналом

?) департамент военной кадровой политики

Вопрос id:1820147

В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит

?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах

?) департамент кадровой политики в специальных службах

?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры

?) отдел специальных работ

Вопрос id:1820148

В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит

?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры

?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах

?) отдел учета персонала

?) департамент кадровой политики в специальных службах

Вопрос id:1820149

В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит

?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах

?) департамент государственной наградной политики

?) департамент военной кадровой политики

?) отдел государственных наград

Вопрос id:1820150

В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит

?) отдел по работе с персоналом аппарата Государственной думы

?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации

?) департамент военной кадровой политики

?) отдел по работе с депутатами и их помощниками

Вопрос id:1820152

В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит

?) департамент инспектирования и контроля работы с кадрами

?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации

?) отдел по работе с депутатами и их помощниками

?) отдел специальных работ

Вопрос id:1820153

В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит

?) департамент правового обеспечения, анализа кадровых процессов и перспективного планирования

?) отдел специальных работ

?) отдел по работе с депутатами и их помощниками

?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации

Вопрос id:1820154

В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит

?) отдел по работе с депутатами и их помощниками

?) отдел специальных работ

?) отдел организационного развития и взаимодействия с дорожной администрацией зарубежных стран

?) департамент организации вручения государственных наград

Вопрос id:1820155

В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит

?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации

?) департамент организационно-технического обеспечения

?) отдел по работе с депутатами и их помощниками

?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда

Вопрос id:1820156

Государственный служащий, имеющий чин или служебное звание, - это

?) работодатель

?) чиновник

?) военнослужащий

?) муниципальный служащий

Вопрос id:1820157

Деловые игры – это

?) оценка работников по результатам ответов на определенные тесты, и определение на этой основе показателей, характеризующих уровень их качеств

?) метод оценки кадров, заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты

?) метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности

?) метод оценки, на основе специально разработанных вопросов анкет

Вопрос id:1820158

Дифференциация трудовой деятельности в рамках отдельной профессии - это

?) квалификация

?) специальность

?) компетенция

?) профессионализм

Вопрос id:1820159

Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего

?) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу

?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии

?) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы

?) не установленные федеральными законами персональные данные о его религиозных убеждениях

Вопрос id:1820160

Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего

?) копию трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

?) копию паспорта и копию свидетельства о регистрации актов гражданского состояния

Вопрос id:1820161

К личному делу гражданского служащего приобщаются

?) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, стажировке

?) персональные данные о его политических убеждениях

?) персональные данные о его религиозных убеждениях

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

Вопрос id:1820162

К личному делу гражданского служащего приобщаются

?) персональные данные о его политических убеждениях

?) персональные данные о его религиозных убеждениях

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

?) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и прекращении служебного контракта

Вопрос id:1820163

К личному делу гражданского служащего приобщаются

?) персональные данные о его политических убеждениях

?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

Вопрос id:1820164

К личному делу гражданского служащего приобщаются

?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях

?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданского служащего заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

?) персональные данные о его политических убеждениях

Вопрос id:1820165

К показателям работоспособности гражданского служащего относится

?) содержание анкетных (биографических) данных

?) скорость и объем получения, анализа, обработки (овладения) служебной информации, превращения ее в эффективный управленческий ресурс

?) внутренняя дисциплина

?) общая эрудиция и глубокие специальные знания

Вопрос id:1820166

Критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи, - это критерии

?) деловые

?) профессиональные

?) личностные

?) интегральные

Вопрос id:1820167

Критерии оценки персонала, представляющие собой характеристики уровня профессионализма, профессионального опыта на занимаемой должности, профессиональных знаний, умений, навыков человека, его квалификации, результатов труда - это критерии

?) деловые

?) личностные

?) интегральные

?) профессиональные

Вопрос id:1820168

Критерии оценки персонала, характеризующие организаторские и интеллектуальные способности, ответственность, инициативность, деловитость, нацеленность на высокую результативность труда, интеллект, уровень аналитичности, - это критерии

?) личностные

?) профессиональные

?) интегральные

?) деловые

Вопрос id:1820169

Личное дело - это

?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности

?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности

?) соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности

?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду

Вопрос id:1820170

Матричный метод - это метод оценки кадров

?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего

?) на основе специально разработанных вопросов анкет

?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности

?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей

Вопрос id:1820171

Метод групповой беседы или дискуссии – метод оценки кадров,

?) на основе специально разработанных вопросов анкет

?) заключающийся в свободном обсуждении руководителем (или экспертами) и подчиненными служащими определенных тем, связанных с их служебной деятельностью, и выборе по установленным критериям наиболее подготовленных, компетентных, информированных сотрудников

Вопрос id:1820172

Метод рангового порядка – это метод оценки кадров

?) заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты

?) на основе специально разработанных вопросов анкет

Вопрос id:1820173

Метод устных и письменных характеристик и отзывов – это метод оценки кадров

?) на основе специально разработанных вопросов анкет

?) сущность которого сводится к оценке руководителем наиболее выдающихся успехов или упущений в работе подчиненных за определенный период их служебной деятельности

Вопрос id:1820174

Наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина - это

?) подчиненный

?) работодатель

?) чиновник

?) представитель работодателя

Вопрос id:1820175

Один из наиболее общих критериев эффективности деятельности государственного служащего, заключающийся в отношении к получаемой информации и ответная реакция на нее - это

?) компетентность

?) рефлексивность

?) адаптивность

?) продуктивность

Вопрос id:1820176

Основной документ о трудовой деятельности работника - это

?) личное дело

?) трудовая книжка

?) коллективный договор

?) правовая новелла

Вопрос id:1820177

Отбор кадров - это

?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям

?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией

?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность

?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением

Вопрос id:1820178

Перемещение на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это

?) аутсорсинг

?) перевод персонала

?) аутстаффинг

?) скриннинг

Вопрос id:1820179

Персональные данные - это

?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду

?) сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, содержащиеся в его личном деле и позволяющие идентифицировать его личность

?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности

Вопрос id:1820180

Подбор кадров - это

?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность

?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям

?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением

Вопрос id:1820181

Процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников, - это

?) текучесть кадров

?) абсентеизм

?) скрининг

?) ротация

Вопрос id:1820182

Работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе - это

?) чиновник

?) государственный служащий

?) представитель работодателя

?) работодатель

Вопрос id:1820183

Работодатель - это

?) лицо, зависящее от кого-нибудь на службе

?) должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим

?) физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников

?) наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина

Вопрос id:1820184

Распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением - это

?) наем

?) отбор

?) скрининг

?) назначение

Вопрос id:1820185

Реестры федеральных государственных гражданских служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов РФ образуют

?) Полный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации

?) Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации

?) Общероссийский реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации

?) Державный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации

Вопрос id:1820186

Ротация кадров - это

?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации

?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников

?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных

Вопрос id:1820187

Ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это

?) аттестация

?) отбор

?) набор

?) наем

Вопрос id:1820188

Система общеобязательных, формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, - это

?) объективное право

?) правовая новелла

?) указ

?) эдикт

Вопрос id:1820189

Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается

?) персональные данные о его политических убеждениях

?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

?) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии

Вопрос id:1820190

?) персональные данные о его политических убеждениях

?) копия паспорта и копия свидетельства о регистрации актов гражданского состояния

?) персональные данные о его религиозных убеждениях

?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10