Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Кадровая политика государства (магистр)

Вопрос id:1820139

Верны ли утверждения?

А) Кадровая служба должна вести целенаправленную и планомерную работу по получению дополнительного профессионального образования своими служащими

В) Под получением дополнительного профессионального образования государственных служащих понимается получение дополнительных к базовому высшему образованию новых знаний, позволяющих присвоить служащему новую специализацию и (или) квалификацию

Подберите правильный ответ

?) А – нет, В – нет
?) А – да, В – да
?) А – да, В – нет
?) А – нет, В – да
Вопрос id:1820140

Верны ли утверждения?

А) Повышение квалификации гражданского служащего может происходить непосредственно в государственном органе, образовательном учреждении, а также в организации (в том числе за рубежом) без освобождения от выполнения должностных обязанностей или с освобождением от этих обязанностей

В) Образовательное учреждение для дополнительного профессионального образования служащих выбирает всегда сам обучаемый

Подберите правильный ответ

?) А – нет, В – нет
?) А – да, В – да
?) А – да, В – нет
?) А – нет, В – да
Вопрос id:1820141

Верны ли утверждения?

А) Порядок оформления и выдачи служебных удостоверений устанавливается локальным правовым актом государственного органа

В) При увольнении гражданского служащего, уходе на пенсию или при его переводе в другой государственный орган служебное удостоверение он забирает с собой

Подберите правильный ответ

?) А – да, В – да
?) А – да, В – нет
?) А – нет, В – нет
?) А – нет, В – да
Вопрос id:1820142

Верны ли утверждения?

А) Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы имеют гражданские служащие, а также граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы

В) В соответствии с действующим законодательством кадровая служба обязана организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих

Подберите правильный ответ

?) А – нет, В – да
?) А – нет, В – нет
?) А – да, В – нет
?) А – да, В – да
Вопрос id:1820144
В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения
?) о замещаемых им должностях гражданской службы
?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению
?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение
Вопрос id:1820145
В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения
?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
?) копии документов воинского учета
?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение
?) о поощрении и награждении за гражданскую службу
Вопрос id:1820146
В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит
?) департамент организационно-технического обеспечения
?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда
?) отдел по работе с персоналом
?) департамент военной кадровой политики
Вопрос id:1820147
В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит
?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры
?) департамент кадровой политики в специальных службах
?) отдел специальных работ
?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах
Вопрос id:1820148
В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит
?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах
?) отдел учета персонала
?) департамент кадровой политики в специальных службах
?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры
Вопрос id:1820149
В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит
?) департамент военной кадровой политики
?) департамент государственной наградной политики
?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах
?) отдел государственных наград
Вопрос id:1820150
В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит
?) департамент военной кадровой политики
?) отдел по работе с персоналом аппарата Государственной думы
?) отдел по работе с депутатами и их помощниками
?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации
Вопрос id:1820152
В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит
?) департамент инспектирования и контроля работы с кадрами
?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации
?) отдел специальных работ
?) отдел по работе с депутатами и их помощниками
Вопрос id:1820153
В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит
?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации
?) департамент правового обеспечения, анализа кадровых процессов и перспективного планирования
?) отдел специальных работ
?) отдел по работе с депутатами и их помощниками
Вопрос id:1820154
В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит
?) отдел по работе с депутатами и их помощниками
?) отдел специальных работ
?) отдел организационного развития и взаимодействия с дорожной администрацией зарубежных стран
?) департамент организации вручения государственных наград
Вопрос id:1820155
В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит
?) отдел по работе с депутатами и их помощниками
?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации
?) департамент организационно-технического обеспечения
?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда
Вопрос id:1820156
Государственный служащий, имеющий чин или служебное звание, - это
?) муниципальный служащий
?) чиновник
?) военнослужащий
?) работодатель
Вопрос id:1820157
Деловые игры – это
?) оценка работников по результатам ответов на определенные тесты, и определение на этой основе показателей, характеризующих уровень их качеств
?) метод оценки, на основе специально разработанных вопросов анкет
?) метод оценки кадров, заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты
?) метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности
Вопрос id:1820158
Дифференциация трудовой деятельности в рамках отдельной профессии - это
?) специальность
?) профессионализм
?) компетенция
?) квалификация
Вопрос id:1820159
Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего
?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии
?) не установленные федеральными законами персональные данные о его религиозных убеждениях
?) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы
?) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу
Вопрос id:1820160
Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего
?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии
?) копию трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
?) копию паспорта и копию свидетельства о регистрации актов гражданского состояния
Вопрос id:1820161
К личному делу гражданского служащего приобщаются
?) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, стажировке
?) персональные данные о его религиозных убеждениях
?) персональные данные о его политических убеждениях
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
Вопрос id:1820162
К личному делу гражданского служащего приобщаются
?) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и прекращении служебного контракта
?) персональные данные о его религиозных убеждениях
?) персональные данные о его политических убеждениях
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
Вопрос id:1820163
К личному делу гражданского служащего приобщаются
?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
?) персональные данные о его политических убеждениях
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях
Вопрос id:1820164
К личному делу гражданского служащего приобщаются
?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях
?) персональные данные о его политических убеждениях
?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданского служащего заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
Вопрос id:1820165
К показателям работоспособности гражданского служащего относится
?) внутренняя дисциплина
?) общая эрудиция и глубокие специальные знания
?) содержание анкетных (биографических) данных
?) скорость и объем получения, анализа, обработки (овладения) служебной информации, превращения ее в эффективный управленческий ресурс
Вопрос id:1820166
Критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи, - это критерии
?) личностные
?) деловые
?) профессиональные
?) интегральные
Вопрос id:1820167
Критерии оценки персонала, представляющие собой характеристики уровня профессионализма, профессионального опыта на занимаемой должности, профессиональных знаний, умений, навыков человека, его квалификации, результатов труда - это критерии
?) деловые
?) профессиональные
?) личностные
?) интегральные
Вопрос id:1820168
Критерии оценки персонала, характеризующие организаторские и интеллектуальные способности, ответственность, инициативность, деловитость, нацеленность на высокую результативность труда, интеллект, уровень аналитичности, - это критерии
?) интегральные
?) личностные
?) деловые
?) профессиональные
Вопрос id:1820169
Личное дело - это
?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду
?) соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности
?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности
?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности
Вопрос id:1820170
Матричный метод - это метод оценки кадров
?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей
?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего
?) на основе специально разработанных вопросов анкет
?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности
Вопрос id:1820171
Метод групповой беседы или дискуссии – метод оценки кадров,
?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего
?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности
?) на основе специально разработанных вопросов анкет
?) заключающийся в свободном обсуждении руководителем (или экспертами) и подчиненными служащими определенных тем, связанных с их служебной деятельностью, и выборе по установленным критериям наиболее подготовленных, компетентных, информированных сотрудников
Вопрос id:1820172
Метод рангового порядка – это метод оценки кадров
?) заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты
?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего
?) на основе специально разработанных вопросов анкет
?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности
Вопрос id:1820173
Метод устных и письменных характеристик и отзывов – это метод оценки кадров
?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности
?) на основе специально разработанных вопросов анкет
?) сущность которого сводится к оценке руководителем наиболее выдающихся успехов или упущений в работе подчиненных за определенный период их служебной деятельности
?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей
Вопрос id:1820174
Наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина - это
?) подчиненный
?) чиновник
?) работодатель
?) представитель работодателя
Вопрос id:1820175
Один из наиболее общих критериев эффективности деятельности государственного служащего, заключающийся в отношении к получаемой информации и ответная реакция на нее - это
?) адаптивность
?) продуктивность
?) рефлексивность
?) компетентность
Вопрос id:1820176
Основной документ о трудовой деятельности работника - это
?) личное дело
?) коллективный договор
?) правовая новелла
?) трудовая книжка
Вопрос id:1820177
Отбор кадров - это
?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность
?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям
?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением
Вопрос id:1820178
Перемещение на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это
?) перевод персонала
?) аутсорсинг
?) аутстаффинг
?) скриннинг
Вопрос id:1820179
Персональные данные - это
?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности
?) сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, содержащиеся в его личном деле и позволяющие идентифицировать его личность
?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности
?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду
Вопрос id:1820180
Подбор кадров - это
?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность
?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям
?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением
Вопрос id:1820181
Процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников, - это
?) ротация
?) текучесть кадров
?) абсентеизм
?) скрининг
Вопрос id:1820182
Работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе - это
?) работодатель
?) чиновник
?) представитель работодателя
?) государственный служащий
Вопрос id:1820183
Работодатель - это
?) наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина
?) физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников
?) лицо, зависящее от кого-нибудь на службе
?) должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим
Вопрос id:1820184
Распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением - это
?) назначение
?) отбор
?) наем
?) скрининг
Вопрос id:1820185
Реестры федеральных государственных гражданских служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов РФ образуют
?) Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
?) Полный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
?) Державный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
?) Общероссийский реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации
Вопрос id:1820186
Ротация кадров - это
?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией
?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников
?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации
?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных
Вопрос id:1820187
Ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это
?) наем
?) аттестация
?) набор
?) отбор
Вопрос id:1820188
Система общеобязательных, формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, - это
?) указ
?) объективное право
?) правовая новелла
?) эдикт
Вопрос id:1820189
Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается
?) персональные данные о его политических убеждениях
?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
?) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии
Вопрос id:1820190
Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются
?) персональные данные о его религиозных убеждениях
?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах
?) копия паспорта и копия свидетельства о регистрации актов гражданского состояния
?) персональные данные о его политических убеждениях
Copyright testserver.pro 2013-2024