Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820139 Верны ли утверждения? А) Кадровая служба должна вести целенаправленную и планомерную работу по получению дополнительного профессионального образования своими служащими В) Под получением дополнительного профессионального образования государственных служащих понимается получение дополнительных к базовому высшему образованию новых знаний, позволяющих присвоить служащему новую специализацию и (или) квалификацию Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет Вопрос id:1820140 Верны ли утверждения? А) Повышение квалификации гражданского служащего может происходить непосредственно в государственном органе, образовательном учреждении, а также в организации (в том числе за рубежом) без освобождения от выполнения должностных обязанностей или с освобождением от этих обязанностей В) Образовательное учреждение для дополнительного профессионального образования служащих выбирает всегда сам обучаемый Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет Вопрос id:1820141 Верны ли утверждения? А) Порядок оформления и выдачи служебных удостоверений устанавливается локальным правовым актом государственного органа В) При увольнении гражданского служащего, уходе на пенсию или при его переводе в другой государственный орган служебное удостоверение он забирает с собой Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – да Вопрос id:1820142 Верны ли утверждения? А) Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы имеют гражданские служащие, а также граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы В) В соответствии с действующим законодательством кадровая служба обязана организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да Вопрос id:1820144 В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения ?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению ?) о замещаемых им должностях гражданской службы Вопрос id:1820145 В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения ?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение ?) копии документов воинского учета ?) о поощрении и награждении за гражданскую службу ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера Вопрос id:1820146 В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит ?) отдел по работе с персоналом ?) департамент организационно-технического обеспечения ?) департамент военной кадровой политики ?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда Вопрос id:1820147 В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит ?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры ?) департамент кадровой политики в специальных службах ?) отдел специальных работ ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах Вопрос id:1820148 В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит ?) департамент кадровой политики в специальных службах ?) отдел учета персонала ?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах Вопрос id:1820149 В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит ?) департамент военной кадровой политики ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах ?) отдел государственных наград ?) департамент государственной наградной политики Вопрос id:1820150 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент военной кадровой политики ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации ?) отдел по работе с персоналом аппарата Государственной думы Вопрос id:1820152 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент инспектирования и контроля работы с кадрами ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел специальных работ ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Вопрос id:1820153 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент правового обеспечения, анализа кадровых процессов и перспективного планирования ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации ?) отдел специальных работ Вопрос id:1820154 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент организации вручения государственных наград ?) отдел организационного развития и взаимодействия с дорожной администрацией зарубежных стран ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел специальных работ Вопрос id:1820155 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации ?) департамент организационно-технического обеспечения ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда Вопрос id:1820156 Государственный служащий, имеющий чин или служебное звание, - это ?) работодатель ?) муниципальный служащий ?) военнослужащий ?) чиновник Вопрос id:1820157 Деловые игры – это ?) метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) оценка работников по результатам ответов на определенные тесты, и определение на этой основе показателей, характеризующих уровень их качеств ?) метод оценки кадров, заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты ?) метод оценки, на основе специально разработанных вопросов анкет Вопрос id:1820158 Дифференциация трудовой деятельности в рамках отдельной профессии - это ?) компетенция ?) профессионализм ?) специальность ?) квалификация Вопрос id:1820159 Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего ?) не установленные федеральными законами персональные данные о его религиозных убеждениях ?) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы ?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии ?) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу Вопрос id:1820160 Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего ?) копию паспорта и копию свидетельства о регистрации актов гражданского состояния ?) копию трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии Вопрос id:1820161 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, стажировке ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях Вопрос id:1820162 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и прекращении служебного контракта Вопрос id:1820163 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера Вопрос id:1820164 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданского служащего заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях Вопрос id:1820165 К показателям работоспособности гражданского служащего относится ?) содержание анкетных (биографических) данных ?) общая эрудиция и глубокие специальные знания ?) скорость и объем получения, анализа, обработки (овладения) служебной информации, превращения ее в эффективный управленческий ресурс ?) внутренняя дисциплина Вопрос id:1820166 Критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи, - это критерии ?) интегральные ?) личностные ?) профессиональные ?) деловые Вопрос id:1820167 Критерии оценки персонала, представляющие собой характеристики уровня профессионализма, профессионального опыта на занимаемой должности, профессиональных знаний, умений, навыков человека, его квалификации, результатов труда - это критерии ?) профессиональные ?) интегральные ?) личностные ?) деловые Вопрос id:1820168 Критерии оценки персонала, характеризующие организаторские и интеллектуальные способности, ответственность, инициативность, деловитость, нацеленность на высокую результативность труда, интеллект, уровень аналитичности, - это критерии ?) профессиональные ?) деловые ?) личностные ?) интегральные Вопрос id:1820169 Личное дело - это ?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности ?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности ?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду ?) соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности Вопрос id:1820170 Матричный метод - это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей Вопрос id:1820171 Метод групповой беседы или дискуссии – метод оценки кадров, ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) заключающийся в свободном обсуждении руководителем (или экспертами) и подчиненными служащими определенных тем, связанных с их служебной деятельностью, и выборе по установленным критериям наиболее подготовленных, компетентных, информированных сотрудников ?) на основе специально разработанных вопросов анкет Вопрос id:1820172 Метод рангового порядка – это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности Вопрос id:1820173 Метод устных и письменных характеристик и отзывов – это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей ?) сущность которого сводится к оценке руководителем наиболее выдающихся успехов или упущений в работе подчиненных за определенный период их служебной деятельности ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) на основе специально разработанных вопросов анкет Вопрос id:1820174 Наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина - это ?) чиновник ?) представитель работодателя ?) работодатель ?) подчиненный Вопрос id:1820175 Один из наиболее общих критериев эффективности деятельности государственного служащего, заключающийся в отношении к получаемой информации и ответная реакция на нее - это ?) компетентность ?) рефлексивность ?) продуктивность ?) адаптивность Вопрос id:1820176 Основной документ о трудовой деятельности работника - это ?) трудовая книжка ?) коллективный договор ?) правовая новелла ?) личное дело Вопрос id:1820177 Отбор кадров - это ?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением ?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям ?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией Вопрос id:1820178 Перемещение на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это ?) аутстаффинг ?) перевод персонала ?) скриннинг ?) аутсорсинг Вопрос id:1820179 Персональные данные - это ?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности ?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности ?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду ?) сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, содержащиеся в его личном деле и позволяющие идентифицировать его личность Вопрос id:1820180 Подбор кадров - это ?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность ?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением Вопрос id:1820181 Процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников, - это ?) абсентеизм ?) текучесть кадров ?) скрининг ?) ротация Вопрос id:1820182 Работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе - это ?) представитель работодателя ?) работодатель ?) чиновник ?) государственный служащий Вопрос id:1820183 Работодатель - это ?) лицо, зависящее от кого-нибудь на службе ?) наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина ?) должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим ?) физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников Вопрос id:1820184 Распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением - это ?) наем ?) скрининг ?) назначение ?) отбор Вопрос id:1820185 Реестры федеральных государственных гражданских служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов РФ образуют ?) Полный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Державный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Общероссийский реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации Вопрос id:1820186 Ротация кадров - это ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников Вопрос id:1820187 Ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это ?) наем ?) набор ?) аттестация ?) отбор Вопрос id:1820188 Система общеобязательных, формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, - это ?) указ ?) правовая новелла ?) эдикт ?) объективное право Вопрос id:1820189 Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается ?) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах Вопрос id:1820190 Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) копия паспорта и копия свидетельства о регистрации актов гражданского состояния |
Copyright testserver.pro 2013-2024