Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820139 Верны ли утверждения? А) Кадровая служба должна вести целенаправленную и планомерную работу по получению дополнительного профессионального образования своими служащими В) Под получением дополнительного профессионального образования государственных служащих понимается получение дополнительных к базовому высшему образованию новых знаний, позволяющих присвоить служащему новую специализацию и (или) квалификацию Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да Вопрос id:1820140 Верны ли утверждения? А) Повышение квалификации гражданского служащего может происходить непосредственно в государственном органе, образовательном учреждении, а также в организации (в том числе за рубежом) без освобождения от выполнения должностных обязанностей или с освобождением от этих обязанностей В) Образовательное учреждение для дополнительного профессионального образования служащих выбирает всегда сам обучаемый Подберите правильный ответ ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет Вопрос id:1820141 Верны ли утверждения? А) Порядок оформления и выдачи служебных удостоверений устанавливается локальным правовым актом государственного органа В) При увольнении гражданского служащего, уходе на пенсию или при его переводе в другой государственный орган служебное удостоверение он забирает с собой Подберите правильный ответ ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да Вопрос id:1820142 Верны ли утверждения? А) Право на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы имеют гражданские служащие, а также граждане РФ, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы В) В соответствии с действующим законодательством кадровая служба обязана организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – нет, В – да Вопрос id:1820144 В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ?) о замещаемых им должностях гражданской службы ?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у него заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению ?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение Вопрос id:1820145 В трудовую книжку гражданского служащего вносятся сведения ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ?) копии документов воинского учета ?) о поощрении и награждении за гражданскую службу ?) о взысканиях, за исключением случаев, когда взысканием является увольнение Вопрос id:1820146 В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит ?) департамент организационно-технического обеспечения ?) департамент военной кадровой политики ?) отдел по работе с персоналом ?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда Вопрос id:1820147 В Управление государственной службы и кадров при Государственной думе РФ входит ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах ?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры ?) департамент кадровой политики в специальных службах ?) отдел специальных работ Вопрос id:1820148 В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах ?) департамент кадровой политики в специальных службах ?) департамент кадровой политики в органах судопроизводства и прокуратуры ?) отдел учета персонала Вопрос id:1820149 В Управление государственной службы и кадров при правительстве Москвы входит ?) отдел государственных наград ?) департамент кадровой политики в правоохранительных органах ?) департамент военной кадровой политики ?) департамент государственной наградной политики Вопрос id:1820150 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент военной кадровой политики ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел по работе с персоналом аппарата Государственной думы ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации Вопрос id:1820152 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел специальных работ ?) департамент инспектирования и контроля работы с кадрами Вопрос id:1820153 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент правового обеспечения, анализа кадровых процессов и перспективного планирования ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации ?) отдел специальных работ Вопрос id:1820154 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) отдел специальных работ ?) департамент организации вручения государственных наград ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками ?) отдел организационного развития и взаимодействия с дорожной администрацией зарубежных стран Вопрос id:1820155 В Управление Президента РФ по кадровым вопросам и государственным наградам входит ?) департамент организационно-технического обеспечения ?) отдел обеспечения прохождения государственной службы и повышения квалификации ?) отдел штатных расписаний, смет и оплаты труда ?) отдел по работе с депутатами и их помощниками Вопрос id:1820156 Государственный служащий, имеющий чин или служебное звание, - это ?) чиновник ?) муниципальный служащий ?) работодатель ?) военнослужащий Вопрос id:1820157 Деловые игры – это ?) метод оценки кадров, заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты ?) метод оценки, на основе специально разработанных вопросов анкет ?) метод оценки кадров, предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) оценка работников по результатам ответов на определенные тесты, и определение на этой основе показателей, характеризующих уровень их качеств Вопрос id:1820158 Дифференциация трудовой деятельности в рамках отдельной профессии - это ?) компетенция ?) специальность ?) квалификация ?) профессионализм Вопрос id:1820159 Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего ?) не установленные федеральными законами персональные данные о его религиозных убеждениях ?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии ?) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы ?) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу Вопрос id:1820160 Запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу служащего ?) копию трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы ?) собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии ?) копию паспорта и копию свидетельства о регистрации актов гражданского состояния ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах Вопрос id:1820161 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, стажировке ?) персональные данные о его политических убеждениях Вопрос id:1820162 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности и прекращении служебного контракта ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его религиозных убеждениях Вопрос id:1820163 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях Вопрос id:1820164 К личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданского служащего заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях Вопрос id:1820165 К показателям работоспособности гражданского служащего относится ?) внутренняя дисциплина ?) скорость и объем получения, анализа, обработки (овладения) служебной информации, превращения ее в эффективный управленческий ресурс ?) общая эрудиция и глубокие специальные знания ?) содержание анкетных (биографических) данных Вопрос id:1820166 Критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств, таких как профессиональный авторитет, культура мышления, речи, - это критерии ?) профессиональные ?) личностные ?) деловые ?) интегральные Вопрос id:1820167 Критерии оценки персонала, представляющие собой характеристики уровня профессионализма, профессионального опыта на занимаемой должности, профессиональных знаний, умений, навыков человека, его квалификации, результатов труда - это критерии ?) профессиональные ?) деловые ?) личностные ?) интегральные Вопрос id:1820168 Критерии оценки персонала, характеризующие организаторские и интеллектуальные способности, ответственность, инициативность, деловитость, нацеленность на высокую результативность труда, интеллект, уровень аналитичности, - это критерии ?) профессиональные ?) деловые ?) личностные ?) интегральные Вопрос id:1820169 Личное дело - это ?) соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности ?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности ?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду ?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности Вопрос id:1820170 Матричный метод - это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей Вопрос id:1820171 Метод групповой беседы или дискуссии – метод оценки кадров, ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) на основе специально разработанных вопросов анкет ?) заключающийся в свободном обсуждении руководителем (или экспертами) и подчиненными служащими определенных тем, связанных с их служебной деятельностью, и выборе по установленным критериям наиболее подготовленных, компетентных, информированных сотрудников ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего Вопрос id:1820172 Метод рангового порядка – это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку - от самого лучшего до самого худшего ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) заключающийся в определении экспертами частоты проявления у работников тех или иных качеств и присвоении соответствующих балльных оценок за тот или иной уровень частоты ?) на основе специально разработанных вопросов анкет Вопрос id:1820173 Метод устных и письменных характеристик и отзывов – это метод оценки кадров ?) суть которого состоит в сравнении фактических качеств работников с унифицированным и утвержденным набором качеств, необходимых для замещения занимаемых ими должностей ?) сущность которого сводится к оценке руководителем наиболее выдающихся успехов или упущений в работе подчиненных за определенный период их служебной деятельности ?) предполагающий участие работников в проблемных ситуациях, близких к реальным и дающих возможность каждому участнику проявить свои способности ?) на основе специально разработанных вопросов анкет Вопрос id:1820174 Наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина - это ?) представитель работодателя ?) работодатель ?) чиновник ?) подчиненный Вопрос id:1820175 Один из наиболее общих критериев эффективности деятельности государственного служащего, заключающийся в отношении к получаемой информации и ответная реакция на нее - это ?) адаптивность ?) компетентность ?) продуктивность ?) рефлексивность Вопрос id:1820176 Основной документ о трудовой деятельности работника - это ?) правовая новелла ?) трудовая книжка ?) коллективный договор ?) личное дело Вопрос id:1820177 Отбор кадров - это ?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением ?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям Вопрос id:1820178 Перемещение на другую работу в той же организации по инициативе работодателя, при выполнении которой изменяются существенные условия трудового договора, а также с перемещением на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность, - это ?) скриннинг ?) аутсорсинг ?) аутстаффинг ?) перевод персонала Вопрос id:1820179 Персональные данные - это ?) сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, содержащиеся в его личном деле и позволяющие идентифицировать его личность ?) совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности ?) степень и уровень профессиональной подготовленности работника к какому-либо труду ?) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности Вопрос id:1820180 Подбор кадров - это ?) выбор из имеющихся в распоряжении кадровой службы отобранных лиц для назначения на вакантную должность ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) выделение из общего числа претендентов необходимого количества людей по определенным категориям ?) распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением Вопрос id:1820181 Процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников, - это ?) ротация ?) скрининг ?) абсентеизм ?) текучесть кадров Вопрос id:1820182 Работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе - это ?) государственный служащий ?) представитель работодателя ?) чиновник ?) работодатель Вопрос id:1820183 Работодатель - это ?) физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников ?) наиболее общее наименование государственных служащих, обладатель классного чина ?) должностное лицо, заключающее от имени государственного органа служебный контракт с государственным служащим ?) лицо, зависящее от кого-нибудь на службе Вопрос id:1820184 Распоряжение о зачислении на какую-либо должность, работу, а также документ с таким распоряжением - это ?) наем ?) отбор ?) назначение ?) скрининг Вопрос id:1820185 Реестры федеральных государственных гражданских служащих и реестры государственных гражданских служащих субъектов РФ образуют ?) Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Державный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Общероссийский реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации ?) Полный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации Вопрос id:1820186 Ротация кадров - это ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников Вопрос id:1820187 Ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией, - это ?) набор ?) наем ?) отбор ?) аттестация Вопрос id:1820188 Система общеобязательных, формально определенных норм, установленных и обеспечиваемых силой государства и направленных на регулирование поведения людей и их коллективов в соответствии с принятыми в данном обществе устоями социально-экономической, политической и духовной жизни, - это ?) указ ?) объективное право ?) правовая новелла ?) эдикт Вопрос id:1820189 Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной формы с приложением фотографии ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях Вопрос id:1820190 Согласно Указу Президента РФ "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) копия паспорта и копия свидетельства о регистрации актов гражданского состояния ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах |
Copyright testserver.pro 2013-2024