Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820191 Согласно Указу Президента РФ № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается ?) копия акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) персональные данные о его политических убеждениях Вопрос id:1820192 Согласно Указу Президента РФ № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его религиозных убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) копии документов воинского учета Вопрос id:1820193 Соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности - это ?) наем ?) личное дело ?) трудовой договор (контракт) ?) трудовая книжка Вопрос id:1820194 Стиль руководства – это ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных Вопрос id:1820195 Структурно упорядоченная совокупность (система) нормативных правовых актов, находящихся между собой в определенном устойчивом соотношении, форма выражения объективного права - это ?) эдикт ?) указ ?) законодательство ?) правовая новелла Вопрос id:1820196 Текучесть кадров - это ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации Вопрос id:1820197 Уровень служебно-функциональных достижений работника - это ?) квалификация ?) специальность ?) профессиональное мастерство ?) компетенция Вопрос id:1820198 Физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников, - это ?) рекрутер ?) наниматель ?) работодатель ?) предприятие Вопрос id:1820201 Верны ли утверждения? А) Для кадровой политики советского государства характерным была партийная монополия на кадровую политику и кадровую деятельность В) Каждому субъекту ГКП соответствует свой круг полномочий, определяемых его правовым и должностным статусом Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – да Вопрос id:1820203 Верны ли утверждения? А) Судебная система и прокуратура контролируют соблюдение законности в области кадровой деятельности, осуществляют правовую защиту работников и работодателей В) Президент РФ производит назначения на высшие государственные должности РФ, предлагает кандидатуры на пост председателя правительства, губернаторов краев, областей и президентов национальных республик Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – да Вопрос id:1820204 ___ кадровой политики – совокупность приемов, форм, методов, которые применяются при решении задач кадровой политики. ?) Технология ?) Методология ?) Доктрина ?) Философия Вопрос id:1820205 Базисный принцип ГКП - ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) внепартийность и политическая нейтральность кадров ?) законность ?) контроль (в том числе общественный) за служебной деятельностью и служебным поведением служащих Вопрос id:1820206 Бюрократизм - это ?) использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения ?) расположение служебных званий, чинов в порядке их подчинения ?) мировоззренческая позиция, игнорирующая объективный подход к действительности, отрицающая наличие объективных законов природы и общества ?) иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом Вопрос id:1820207 В широком смысле слова под государственной кадровой политикой понимается ?) система официально признанных целей, задач, приоритетов и принципов деятельности государства по регулированию всех кадровых процессов и отношений в стране ?) центральная идея, система принятых взглядов, концепций развития человеческих ресурсов, управления персоналом ?) выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию кадрового потенциала страны ?) наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе Вопрос id:1820208 Введение в состав выборного органа новых членов либо кандидатов собственным решением данного органа без проведения дополнительных выборов - это ?) конкурс ?) выдвижение ?) ротация ?) кооптация Вопрос id:1820209 Верховенство и независимость власти - это ?) номенклатура ?) бюрократия ?) суверенитет ?) иерархия Вопрос id:1820210 Государственный надзор и контроль за соблюдением предпринимателями трудового законодательства осуществляют на территории России специальные органы – ?) государственные инспекции труда ?) налоговые инспекции ?) государственные финансовые инспекции ?) налоговые полиции Вопрос id:1820211 Законодательная база ГКП относится к уровню модели механизма реализации ГКП, который называется ?) нормативно-правовой ?) технологический ?) организационный ?) концептуальный Вопрос id:1820212 Иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом - это ?) бюрократизм ?) коррупция ?) субъективизм ?) фаворитизм Вопрос id:1820213 Использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения - это ?) бюрократизм ?) субъективизм ?) фаворитизм ?) коррупция Вопрос id:1820214 К проблемам государственной кадровой политики практического характера относится ?) проблема единства ГКП в масштабе Российской Федерации и разграничения предметов ведения в этой сфере ?) определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики ?) необходимость создания в России единой информационно-справочной и аналитической базы (банка) данных кадрового потенциала, кадрового состава и кадровых вакансий ?) выработка и научное обоснование системы и механизма кадровой политики и деятельности Вопрос id:1820215 К требованиям принципа гуманизма государственной кадровой политики относится ?) знание управленческими кадрами норм административного, трудового, гражданского, уголовного и других отраслей права и их правильное применение ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) неукоснительное соблюдение правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов ?) предоставление права на соблюдение религиозных традиций Вопрос id:1820216 К требованиям принципа демократизма государственной кадровой политики относится ?) знание управленческими кадрами норм административного, трудового, гражданского, уголовного и других отраслей права и их правильное применение ?) рациональное соотношение выборности и назначения лиц на государственные и другие должности ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) неукоснительное соблюдение правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов Вопрос id:1820217 К числу теоретических проблем государственной кадровой политики относится ?) настойчивое и точное претворение в жизнь (правоприменение) норм Трудового кодекса РФ ?) формирование современной нормативно-правовой базы государственной кадровой политики и кадровой деятельности ?) формирование свободного цивилизованного рынка труда и рынка кадров ?) определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики Вопрос id:1820218 Кадровая ___ – высвобождение и перепрофилирование военнослужащих и работников оборонных предприятий в целях использования их в гражданской сфере. ?) стратегия ?) ротация ?) политика ?) конверсия Вопрос id:1820219 Кадровая политика, обусловленная историческими и политическими традициями, менталитетом народа, предпочтениями политических лидеров, - это кадровая политика ?) муниципальная ?) государственная ?) региональная ?) общенациональная Вопрос id:1820220 Кадровое управление - это ?) кадровый консалтинг ?) кадровый менеджмент ?) лизинг кадров ?) кадровый мониторинг Вопрос id:1820221 Кадровый консалтинг - это ?) профессиональная оценка кадров организации и кадровой деятельности ?) постоянное наблюдение за кадрами, кадровыми отношениями и процессами ?) кадровое управление ?) система консультационных услуг, оказываемая руководителям организаций, фирм, предприятий Вопрос id:1820222 Кадровый мониторинг - это ?) система консультационных услуг, оказываемая руководителям организаций, фирм, предприятий ?) постоянное наблюдение за кадрами, кадровыми отношениями и процессами ?) передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации ?) кадровое управление Вопрос id:1820223 Коррупция - это ?) иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом ?) расположение служебных званий, чинов в порядке их подчинения ?) использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения ?) мировоззренческая позиция, игнорирующая объективный подход к действительности, отрицающая наличие объективных законов природы и общества Вопрос id:1820224 Круг полномочий (задач), которые передаются работнику, определяет ___ ?) профессионализм ?) должность ?) мастерство ?) опыт Вопрос id:1820225 Назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств - принцип формирования кадрового состава гражданской службы, который в Англии и США называется ?) сайнтифик-систем ?) мерит-систем ?) мемори-систем ?) нолидж-систем Вопрос id:1820226 Негативная кадровая практика, при которой продвижение по службе обусловливается не деловыми качествами, а близостью к первому лицу, - это ?) бюрократизм ?) коррупция ?) фаворитизм ?) субъективизм Вопрос id:1820227 Одним из базисных принципов ГКП является ?) подбор кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам ?) равный доступ к государственной службе ?) научность ?) профессионализм и компетентность кадров Вопрос id:1820228 Одним из специальных принципов ГКП является ?) равный доступ к государственной службе ?) законность ?) реалистичность ?) научность Вопрос id:1820229 Одно из требований принципа сочетания систематического обновления кадров и их преемственности - это ?) кадровая стабильность и сохранение опытных кадров в интересах службы (производства) ?) право каждого человека согласно Конституции РФ на свободу мысли и выражения своих политических взглядов ?) отстаивание государственных, а не партийных интересов в кадровой политике и кадровой деятельности ?) каждому гражданину, в том числе государственному служащему, разрешается участвовать в работе общественных (политических) объединений в неслужебное время Вопрос id:1820230 Первым этапом выработки государственной кадровой политики является ?) теоретическое обоснование и определение концепции данной политики ?) утверждение государственной кадровой политики ?) формирование государственной кадровой политики ?) реализация государственной кадровой политики Вопрос id:1820231 Передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации - это ?) кадровый скрининг ?) кадровый аутсорсинг ?) кадровый аудит ?) лизинг кадров Вопрос id:1820232 Политическая и социально-экономическая категория, включающая постоянный, штатный состав квалифицированных работников государственных или негосударственных органов, учреждений, организаций, предприятий, - это ?) кадры ?) бюрократия ?) аппарат ?) иерархия Вопрос id:1820233 Понятие, включающее в себя весь штатный состав органа, организации, учреждения, предприятия, представляющий собой группу людей, объединенных по профессиональным признакам; совокупность работников за исключением руководства, - это ?) работники ?) кадры ?) сотрудники ?) персонал Вопрос id:1820234 Практическая проблема характера государственной кадровой политики - это ?) определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики ?) защита от безработицы и содействие со стороны государства в трудоустройстве ?) проблема единства ГКП в масштабе Российской Федерации и разграничения предметов ведения в этой сфере ?) выработка и научное обоснование системы и механизма кадровой политики и деятельности Вопрос id:1820235 Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы означает ?) уважение к личности человека ?) отстаивание государственных интересов в кадровой политике и кадровой деятельности ?) выборность должностных лиц там, где это установлено законом ?) активное использование легитимных кадровых технологий оценки персонала – конкурсов, испытаний, аттестаций, квалификационных экзаменов Вопрос id:1820236 Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы требует ?) строгого соблюдения и исполнения Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) объективного отношения к работникам при отборе и назначении их на должность, при прохождении службы, увольнении и к оценке выполнения возложенных на них должностных обязанностей независимо от их политических убеждений и взглядов ?) неукоснительного соблюдения правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов ?) максимально возможную открытость информации о работе государственного или иного органа и управляющих лиц по вопросам их кадровой деятельности Вопрос id:1820237 Принцип гласности в кадровой деятельности означает ?) активное использование кадровых технологий – ротации, кооптации, выборности кадров, увольнения и отставки (в том числе принудительной) в рамках действующего законодательства ?) периодическое обновление и омоложение кадров, привлечение к управленческим должностям новых, энергичных, профессионально подготовленных людей ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) периодическую отчетность кадров всех уровней власти перед персоналом, в том числе и по кадровым вопросам Вопрос id:1820238 Принцип гласности в кадровой деятельности требует ?) периодического обновления и омоложения кадров, привлечения к управленческим должностям новых, энергичных, профессионально подготовленных людей ?) проведения открытых конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций работников ?) строгого соблюдения и исполнения Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) активного использования кадровых технологий – ротации, кооптации, выборности кадров, увольнения и отставки (в том числе принудительной) в рамках действующего законодательства Вопрос id:1820239 Принцип гуманизма в кадровой деятельности означает ?) периодическое обновление и омоложение кадров, привлечение к управленческим должностям новых, энергичных, профессионально подготовленных людей ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) активное использование кадровых технологий – ротации, кооптации, выборности кадров, увольнения и отставки (в том числе принудительной) в рамках действующего законодательства ?) уважение к личности человека Вопрос id:1820240 Принцип гуманизма государственной кадровой политики требует ?) соблюдения и защиты прав и свобод работников при приеме на работу (службу) и в ходе их профессиональной деятельности ?) уважения к личности человека ?) взвешенного и объективного подхода руководителей к вопросам приема и увольнения персонала ?) стремления к социальной справедливости при решении кадровых вопросов Вопрос id:1820241 Принцип демократизма государственной кадровой политики требует ?) уважения к личности человека ?) соблюдения и защиты прав и свобод работников при приеме на работу (службу) и в ходе их профессиональной деятельности ?) взвешенного и объективного подхода руководителей к вопросам приема и увольнения персонала ?) отсутствия какой-либо дискриминации работника при приеме на работу (службу) и продвижении по службе Вопрос id:1820242 Принцип законности государственной кадровой политики предполагает ?) коллегиальное решение кадровых назначений с учетом общественного мнения ?) рациональное соотношение выборности и назначения лиц на государственные и другие должности ?) уважение к личности человека ?) знание управленческими кадрами норм административного, трудового, гражданского, уголовного и других отраслей права и их правильное применение Вопрос id:1820243 Принцип законности государственной кадровой политики требует ?) уважения к личности человека ?) коллегиального решения кадровых назначений с учетом общественного мнения ?) рационального соотношения выборности и назначения лиц на государственные и другие должности ?) соблюдения и защиты прав и свобод работников при приеме на работу (службу) и в ходе их профессиональной деятельности |
Copyright testserver.pro 2013-2024