Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКадровая политика государства (магистр)Вопрос id:1820191 Согласно Указу Президента РФ № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в общественных объединениях ?) копия акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы ?) персональные данные о его религиозных убеждениях Вопрос id:1820192 Согласно Указу Президента РФ № 609, к личному делу гражданского служащего приобщаются ?) персональные данные о его политических убеждениях ?) персональные данные о его членстве в профессиональных союзах ?) копии документов воинского учета ?) персональные данные о его религиозных убеждениях Вопрос id:1820193 Соглашение между работником и администрацией по поводу условий трудовой деятельности и замещения должности - это ?) трудовая книжка ?) трудовой договор (контракт) ?) наем ?) личное дело Вопрос id:1820194 Стиль руководства – это ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации Вопрос id:1820195 Структурно упорядоченная совокупность (система) нормативных правовых актов, находящихся между собой в определенном устойчивом соотношении, форма выражения объективного права - это ?) указ ?) эдикт ?) правовая новелла ?) законодательство Вопрос id:1820196 Текучесть кадров - это ?) перемещение работников по должностям, как правило, по горизонтали в соответствии с интересами организации ?) типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных ?) ряд действий, предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией ?) процесс, характеризующийся неплановым, неорганизованным перемещением работников Вопрос id:1820197 Уровень служебно-функциональных достижений работника - это ?) специальность ?) профессиональное мастерство ?) компетенция ?) квалификация Вопрос id:1820198 Физическое или юридическое лицо, занятое профессиональной деятельностью на самостоятельной основе и постоянно использующее труд наемных работников, - это ?) работодатель ?) рекрутер ?) предприятие ?) наниматель Вопрос id:1820201 Верны ли утверждения? А) Для кадровой политики советского государства характерным была партийная монополия на кадровую политику и кадровую деятельность В) Каждому субъекту ГКП соответствует свой круг полномочий, определяемых его правовым и должностным статусом Подберите правильный ответ ?) А – да, В – да ?) А – нет, В – да ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – нет Вопрос id:1820203 Верны ли утверждения? А) Судебная система и прокуратура контролируют соблюдение законности в области кадровой деятельности, осуществляют правовую защиту работников и работодателей В) Президент РФ производит назначения на высшие государственные должности РФ, предлагает кандидатуры на пост председателя правительства, губернаторов краев, областей и президентов национальных республик Подберите правильный ответ ?) А – да, В – нет ?) А – нет, В – да ?) А – нет, В – нет ?) А – да, В – да Вопрос id:1820204 ___ кадровой политики – совокупность приемов, форм, методов, которые применяются при решении задач кадровой политики. ?) Философия ?) Технология ?) Доктрина ?) Методология Вопрос id:1820205 Базисный принцип ГКП - ?) личная ответственность первого руководителя за подбор и работу с кадрами ?) контроль (в том числе общественный) за служебной деятельностью и служебным поведением служащих ?) внепартийность и политическая нейтральность кадров ?) законность Вопрос id:1820206 Бюрократизм - это ?) расположение служебных званий, чинов в порядке их подчинения ?) мировоззренческая позиция, игнорирующая объективный подход к действительности, отрицающая наличие объективных законов природы и общества ?) использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения ?) иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом Вопрос id:1820207 В широком смысле слова под государственной кадровой политикой понимается ?) наука и искусство регулирования кадровых процессов и отношений в обществе ?) выражение стратегии государства по формированию, профессиональному развитию и востребованию кадрового потенциала страны ?) центральная идея, система принятых взглядов, концепций развития человеческих ресурсов, управления персоналом ?) система официально признанных целей, задач, приоритетов и принципов деятельности государства по регулированию всех кадровых процессов и отношений в стране Вопрос id:1820208 Введение в состав выборного органа новых членов либо кандидатов собственным решением данного органа без проведения дополнительных выборов - это ?) кооптация ?) выдвижение ?) ротация ?) конкурс Вопрос id:1820209 Верховенство и независимость власти - это ?) суверенитет ?) номенклатура ?) бюрократия ?) иерархия Вопрос id:1820210 Государственный надзор и контроль за соблюдением предпринимателями трудового законодательства осуществляют на территории России специальные органы – ?) налоговые инспекции ?) государственные инспекции труда ?) налоговые полиции ?) государственные финансовые инспекции Вопрос id:1820211 Законодательная база ГКП относится к уровню модели механизма реализации ГКП, который называется ?) нормативно-правовой ?) концептуальный ?) технологический ?) организационный Вопрос id:1820212 Иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом - это ?) фаворитизм ?) субъективизм ?) бюрократизм ?) коррупция Вопрос id:1820213 Использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения - это ?) фаворитизм ?) субъективизм ?) коррупция ?) бюрократизм Вопрос id:1820214 К проблемам государственной кадровой политики практического характера относится ?) необходимость создания в России единой информационно-справочной и аналитической базы (банка) данных кадрового потенциала, кадрового состава и кадровых вакансий ?) выработка и научное обоснование системы и механизма кадровой политики и деятельности ?) определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики ?) проблема единства ГКП в масштабе Российской Федерации и разграничения предметов ведения в этой сфере Вопрос id:1820215 К требованиям принципа гуманизма государственной кадровой политики относится ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) предоставление права на соблюдение религиозных традиций ?) неукоснительное соблюдение правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов ?) знание управленческими кадрами норм административного, трудового, гражданского, уголовного и других отраслей права и их правильное применение Вопрос id:1820216 К требованиям принципа демократизма государственной кадровой политики относится ?) рациональное соотношение выборности и назначения лиц на государственные и другие должности ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) знание управленческими кадрами норм административного, трудового, гражданского, уголовного и других отраслей права и их правильное применение ?) неукоснительное соблюдение правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов Вопрос id:1820217 К числу теоретических проблем государственной кадровой политики относится ?) настойчивое и точное претворение в жизнь (правоприменение) норм Трудового кодекса РФ ?) определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики ?) формирование свободного цивилизованного рынка труда и рынка кадров ?) формирование современной нормативно-правовой базы государственной кадровой политики и кадровой деятельности Вопрос id:1820218 Кадровая ___ – высвобождение и перепрофилирование военнослужащих и работников оборонных предприятий в целях использования их в гражданской сфере. ?) ротация ?) стратегия ?) конверсия ?) политика Вопрос id:1820219 Кадровая политика, обусловленная историческими и политическими традициями, менталитетом народа, предпочтениями политических лидеров, - это кадровая политика ?) муниципальная ?) государственная ?) общенациональная ?) региональная Вопрос id:1820220 Кадровое управление - это ?) кадровый мониторинг ?) лизинг кадров ?) кадровый менеджмент ?) кадровый консалтинг Вопрос id:1820221 Кадровый консалтинг - это ?) профессиональная оценка кадров организации и кадровой деятельности ?) система консультационных услуг, оказываемая руководителям организаций, фирм, предприятий ?) кадровое управление ?) постоянное наблюдение за кадрами, кадровыми отношениями и процессами Вопрос id:1820222 Кадровый мониторинг - это ?) постоянное наблюдение за кадрами, кадровыми отношениями и процессами ?) передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации ?) система консультационных услуг, оказываемая руководителям организаций, фирм, предприятий ?) кадровое управление Вопрос id:1820223 Коррупция - это ?) мировоззренческая позиция, игнорирующая объективный подход к действительности, отрицающая наличие объективных законов природы и общества ?) использование должностным лицом прав, связанных с его должностью, в целях личного обогащения ?) иерархически организованная, оторванная от народа система управления обществом ?) расположение служебных званий, чинов в порядке их подчинения Вопрос id:1820224 Круг полномочий (задач), которые передаются работнику, определяет ___ ?) опыт ?) мастерство ?) профессионализм ?) должность Вопрос id:1820225 Назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств - принцип формирования кадрового состава гражданской службы, который в Англии и США называется ?) нолидж-систем ?) сайнтифик-систем ?) мерит-систем ?) мемори-систем Вопрос id:1820226 Негативная кадровая практика, при которой продвижение по службе обусловливается не деловыми качествами, а близостью к первому лицу, - это ?) коррупция ?) субъективизм ?) бюрократизм ?) фаворитизм Вопрос id:1820227 Одним из базисных принципов ГКП является ?) профессионализм и компетентность кадров ?) научность ?) подбор кадров по их профессиональным, деловым и нравственным качествам ?) равный доступ к государственной службе Вопрос id:1820228 Одним из специальных принципов ГКП является ?) научность ?) равный доступ к государственной службе ?) реалистичность ?) законность Вопрос id:1820229 Одно из требований принципа сочетания систематического обновления кадров и их преемственности - это ?) отстаивание государственных, а не партийных интересов в кадровой политике и кадровой деятельности ?) каждому гражданину, в том числе государственному служащему, разрешается участвовать в работе общественных (политических) объединений в неслужебное время ?) право каждого человека согласно Конституции РФ на свободу мысли и выражения своих политических взглядов ?) кадровая стабильность и сохранение опытных кадров в интересах службы (производства) Вопрос id:1820230 Первым этапом выработки государственной кадровой политики является ?) реализация государственной кадровой политики ?) утверждение государственной кадровой политики ?) формирование государственной кадровой политики ?) теоретическое обоснование и определение концепции данной политики Вопрос id:1820231 Передача квалифицированных работников в аренду (на время) другой организации - это ?) кадровый скрининг ?) кадровый аутсорсинг ?) лизинг кадров ?) кадровый аудит Вопрос id:1820232 Политическая и социально-экономическая категория, включающая постоянный, штатный состав квалифицированных работников государственных или негосударственных органов, учреждений, организаций, предприятий, - это ?) аппарат ?) иерархия ?) бюрократия ?) кадры Вопрос id:1820233 Понятие, включающее в себя весь штатный состав органа, организации, учреждения, предприятия, представляющий собой группу людей, объединенных по профессиональным признакам; совокупность работников за исключением руководства, - это ?) персонал ?) сотрудники ?) работники ?) кадры Вопрос id:1820234 Практическая проблема характера государственной кадровой политики - это ?) проблема единства ГКП в масштабе Российской Федерации и разграничения предметов ведения в этой сфере ?) выработка и научное обоснование системы и механизма кадровой политики и деятельности ?) определение социально-политической и функциональной модели государственной кадровой политики ?) защита от безработицы и содействие со стороны государства в трудоустройстве Вопрос id:1820235 Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы означает ?) выборность должностных лиц там, где это установлено законом ?) активное использование легитимных кадровых технологий оценки персонала – конкурсов, испытаний, аттестаций, квалификационных экзаменов ?) отстаивание государственных интересов в кадровой политике и кадровой деятельности ?) уважение к личности человека Вопрос id:1820236 Принцип внепартийности и политической нейтральности кадровой работы требует ?) максимально возможную открытость информации о работе государственного или иного органа и управляющих лиц по вопросам их кадровой деятельности ?) объективного отношения к работникам при отборе и назначении их на должность, при прохождении службы, увольнении и к оценке выполнения возложенных на них должностных обязанностей независимо от их политических убеждений и взглядов ?) строгого соблюдения и исполнения Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) неукоснительного соблюдения правовых требований и процедур в решении кадровых вопросов Вопрос id:1820237 Принцип гласности в кадровой деятельности означает ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) периодическую отчетность кадров всех уровней власти перед персоналом, в том числе и по кадровым вопросам ?) периодическое обновление и омоложение кадров, привлечение к управленческим должностям новых, энергичных, профессионально подготовленных людей ?) активное использование кадровых технологий – ротации, кооптации, выборности кадров, увольнения и отставки (в том числе принудительной) в рамках действующего законодательства Вопрос id:1820238 Принцип гласности в кадровой деятельности требует ?) периодического обновления и омоложения кадров, привлечения к управленческим должностям новых, энергичных, профессионально подготовленных людей ?) активного использования кадровых технологий – ротации, кооптации, выборности кадров, увольнения и отставки (в том числе принудительной) в рамках действующего законодательства ?) проведения открытых конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций работников ?) строгого соблюдения и исполнения Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе Вопрос id:1820239 Принцип гуманизма в кадровой деятельности означает ?) уважение к личности человека ?) строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в кадровой работе ?) активное использование кадровых технологий – ротации, кооптации, выборности кадров, увольнения и отставки (в том числе принудительной) в рамках действующего законодательства ?) периодическое обновление и омоложение кадров, привлечение к управленческим должностям новых, энергичных, профессионально подготовленных людей Вопрос id:1820240 Принцип гуманизма государственной кадровой политики требует ?) стремления к социальной справедливости при решении кадровых вопросов ?) соблюдения и защиты прав и свобод работников при приеме на работу (службу) и в ходе их профессиональной деятельности ?) уважения к личности человека ?) взвешенного и объективного подхода руководителей к вопросам приема и увольнения персонала Вопрос id:1820241 Принцип демократизма государственной кадровой политики требует ?) соблюдения и защиты прав и свобод работников при приеме на работу (службу) и в ходе их профессиональной деятельности ?) взвешенного и объективного подхода руководителей к вопросам приема и увольнения персонала ?) отсутствия какой-либо дискриминации работника при приеме на работу (службу) и продвижении по службе ?) уважения к личности человека Вопрос id:1820242 Принцип законности государственной кадровой политики предполагает ?) знание управленческими кадрами норм административного, трудового, гражданского, уголовного и других отраслей права и их правильное применение ?) коллегиальное решение кадровых назначений с учетом общественного мнения ?) рациональное соотношение выборности и назначения лиц на государственные и другие должности ?) уважение к личности человека Вопрос id:1820243 Принцип законности государственной кадровой политики требует ?) коллегиального решения кадровых назначений с учетом общественного мнения ?) уважения к личности человека ?) рационального соотношения выборности и назначения лиц на государственные и другие должности ?) соблюдения и защиты прав и свобод работников при приеме на работу (службу) и в ходе их профессиональной деятельности |
Copyright testserver.pro 2013-2024