Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийКонфликтология в социальной работеВопрос id:1370917 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1370918 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1370919 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1370920 Укажите соответствие понятий и определений
Вопрос id:1370921 Успех переговоров во многом зависит от речевого поведения, которое в оптимальном варианте должно быть основано на ?) знании из области психолингвистики и социолингвистики ?) психологии коммуникации ?) социологии коммуникации ?) умелом использовании языка и стиля официально-деловой речи ?) психологии общения Вопрос id:1370922 Участник конфликта может прибегать и к «мягким», манипулятивным формам воздействия на партнера. Речь идет о таких случаях, когда субъект скрывает свои подлинные намерения; вместе с тем с помощью ложных отвлекающих маневров он добивается того, чтобы партнер, сам того не осознавая, изменил свои первоначальные Вопрос id:1370923 Характер социальной проблемы является важнейшим фактором, от которого зависят определение ?) социальной помощи клиенту ?) методов социальной работы с клиентом ?) содержания социальной работы с клиентом ?) скорректированности действий и поведения клиента ?) инструментария социальной работы с клиентом ?) форм социальной работы с клиентом Вопрос id:1370924 Центры занятости всех уровней (типов) решают следующие основные задачи ?) оказание помощи в кадровом планировании предприятий ?) организация переподготовки высвобождаемой из производства рабочей силы ?) сбор и распространение информации о спросе и предложении на местном рынке труда ?) выплата пособий по временной незанятости ?) консультирование предпринимателей по проблемам занятости и использования рабочей силы ?) профессиональная ориентация всех групп населения ?) сбор и распространение рекламы о спросе и предложении на местном рынке труда ?) консультирование работников по вопросам профессионального обучения и трудоустройства Вопрос id:1370925 Частые причины конфликтов - отсутствие доверия и уважения к школьникам со стороны преподавателей при высокой требовательности к ним и ?) невнимании к развитию индивидуальных дарований и способностей ?) отсутствии дифференцированного подхода к личности ?) отсутствии ценностного подхода к личности ?) стремлении всех подогнать под единый шаблон ?) отсутствии социально-психологического подхода к личности Вопрос id:1370926 Чем правильнее нам удалось определить систему причин, под влиянием которых субъекты конфликта оказались в определенном состоянии, чем точнее мы воздействуем именно на эти причины, тем более эффективнее управление, тем меньше ___ мы затрачиваем, тем больших результатов достигаем Вопрос id:1370927 Чтобы переговоры развивались успешно, необходимо сразу же после их начала постараться найти ___ позицию ?) способ насаждать свою ?) способ очертить свою ?) способ отстаивать только свою ?) общую с партнером Вопрос id:1370928 Эгоцентризм приводит к непониманию того, что у других людей, естественно, могут существовать иные точки зрения, даже противоположные нашей - исследование ___ причин и последствий эгоцентризма важно для коррекции поведения человека в конфликтных ситуациях ?) нравственных ?) информационных ?) психологических ?) биосоциальных ?) ценностных ?) культурологических Вопрос id:1370929 Этапы подготовки и принятия решения в процессе разрешения конфликта представляют собой систему, в которой каждый элемент связан с остальными ?) польза методики поэтапной подготовки решения в том, что каждый последующий этап позволяет оценить работу на предыдущих ?) сущность методики поэтапной подготовки решения в том, что каждый последующий этап позволяет оценить работу на предыдущих ?) достоинство методики поэтапной подготовки решения в том, что каждый последующий этап позволяет оценить работу на предыдущих ?) значимость методики поэтапной подготовки решения в том, что каждый последующий этап позволяет оценить работу на предыдущих |
Copyright testserver.pro 2013-2024