Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийМенеджмент (СП)Вопрос id:1806404 Число участников «мозговой атаки» при письменном способе проведения в оптимальном варианте должно составлять ___ человек ?) 12-15 ?) 5-7 ?) 15-20 ?) 8-12 Вопрос id:1806405 Число участников «мозговой атаки» при устном способе проведения в оптимальном варианте должно составлять ___ человек ?) 12-15 ?) 5-7 ?) 10-12 ?) 6-12 Вопрос id:1806406 Эффективному проведению «мозговой атаки» может помешать присутствие ?) представителей смежных отраслей ?) представителей сторонних организаций ?) представителей смежных подразделений ?) высшего руководства Вопрос id:1806407 «Цена делового совещания» определяется, исходя из числа участников совещания ?) его продолжительности и часовой тарифной ставки каждого участника совещания ?) и их среднемесячной заработной платы ?) и часовой тарифной ставки каждого участника совещания ?) его продолжительности и среднемесячной заработной платы участников совещания Вопрос id:1806408 В зависимости от конкретной направленности конфликты классифицируются на ?) индивидуальные и групповые ?) психологические и организационные ?) формальные и неформальные ?) внутриличностные и межличностные Вопрос id:1806409 В зависимости от периодичности проведения деловые совещания классифицируются на ?) разовые и регулярные ?) итоговые и оперативные ?) вырабатывающие решения и дающие оценку ранее принятым решениям ?) вырабатывающие и принимающие решения Вопрос id:1806410 В практике менеджмента различают ___ источника(ов) власти ?) четыре ?) три ?) пять ?) два Вопрос id:1806411 В процессе делового общения выделяют ___ основных этапа (этапов) ?) четыре ?) шесть ?) пять ?) три Вопрос id:1806412 Вариант разрешения конфликта путем добровольного принятия обеими сторонами найденного в полемике решения относится к типу ?) «компромисс» ?) «капитуляция» ?) «доминирование» ?) «взаимодействие» Вопрос id:1806413 Вариант разрешения конфликта, при котором инициатор конфликта, добиваясь своего любой ценой пытается навязать собственную точку зрения на проблему, не интересуясь мнением другой стороны, относится к типу ?) «компромисс» ?) «индивидуализация» ?) «доминирование» ?) «самооборона» Вопрос id:1806414 Вариант разрешения конфликта, при котором конфликтующие стороны стремятся к сближению точек зрения и интересов, а также к получению обоюдных выгод на прочной основе и на длительный период времени, относится к типу ?) «взаимодействие» ?) «компромисс» ?) «консолидация» ?) «интеграция» Вопрос id:1806415 Вариант разрешения конфликта, при котором обвиняемая сторона старается успокоить партнера, уверяя, что нет причин для ссоры, в результате чего эмоции больше не проявляются, но проблема остается не разрешенной, относится к типу ?) «ослабление» ?) «доминирование» ?) «капитуляция» ?) «уклонение» Вопрос id:1806416 Вариант разрешения конфликта, при котором один из участников старается уйти от конфронтации, подчиняясь силе и авторитету оппонента, относится к типу ?) «уклонение» ?) «компромисс» ?) «доминирование» ?) «капитуляция» Вопрос id:1806417 Вариант разрешения конфликта, при котором одна из сторон старается уйти от конфронтации в форме дипломатических отговорок либо переключения переговоров с важных вопросов на второстепенные, делая вид, что нет никаких проблем, относится к типу ?) «ослабление» ?) «капитуляция» ?) «компромисс» ?) «уклонение» Вопрос id:1806418 Вид власти, при котором влияние на подчиненных осуществляется благодаря тому, что они принимают на веру профессионализм менеджера, его опыт и знания, - это власть, основанная на ?) примере ?) законных правах ?) профессионализме ?) доверии Вопрос id:1806419 Вид нервной реакции на стресс, для которого характерно пассивное поведение личности, не желающей ничего предпринимать, чтобы изменить ситуацию - это ?) капитуляция ?) бездействие ?) депрессия ?) отрицание Вопрос id:1806420 Вид нервной реакции на стресс, характеризующийся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, - это ?) отрицание ?) бессилие ?) бездействие ?) депрессия Вопрос id:1806423 Впервые в России обращение на «Вы» к своим приближенным ввел ?) Павел III ?) Александр II ?) Николай II ?) Петр I Вопрос id:1806424 Деловая индивидуальная беседа по способу подготовки делится на ?) специально подготовленную и неподготовленную ?) свободную и формализованную ?) регламентированную и нерегламентированную ?) с учетом времени и без учета времени Вопрос id:1806425 Деловые совещания лучше всего проводить в ___ часов ?) 9-11 ?) 13-15 ?) 11-13 ?) 16-18 Вопрос id:1806426 Децентрализация личной власти достигается ___ основными способами ?) двумя ?) шестью ?) тремя ?) пятью Вопрос id:1806427 Исследования показывают, что менеджеры различных компаний тратят на телефонные переговоры ___ % рабочего времени ?) 60-70 ?) 35-40 ?) 30-50 ?) 4-27 Вопрос id:1806428 К участию в деловом совещании должны (должно) привлекаться ?) все желающие принять участие в обсуждении проблемы ?) только те должностные лица, которые наиболее компетентны в обсуждаемой проблеме ?) максимальное количество участников, которое может уместиться в зале заседаний ?) только те сотрудники, которые умеют четко и ясно излагать свои мысли Вопрос id:1806429 К функциональным последствиям конфликта относится ?) стремление к сотрудничеству ?) рост текучести кадров ?) снижение производительности труда ?) неудовлетворенность работой Вопрос id:1806430 Конфликт между конструктором и технологом из-за различных вариантов проектных решений выполнения совместной работы относится к группе ?) иерархических ?) межличностных ?) линейно-штабных ?) межфункциональных Вопрос id:1806431 Конфликт между руководством и профсоюзной организацией предприятия относится к группе ?) межличностных ?) межгрупповых ?) линейно-штабных ?) организационных Вопрос id:1806432 Конфликты, возникающие в рамках служебных отношений между различными категориями работников предприятия, относятся к группе ?) индивидуально-групповых ?) межличностных ?) организационных ?) межгрупповых Вопрос id:1806433 Конфликты, возникающие на почве распределения властных полномочий или различных точек зрения на ту или иную проблему, относятся к группе ?) формальных ?) межличностных ?) межфункциональных ?) организационных Вопрос id:1806434 Конфликты, возникающие при несовпадении личных потребностей работника и целей предприятия, относятся к группе ?) организационных ?) межличностных ?) внутриличностных ?) неформальных Вопрос id:1806435 Конфликты, характерные для служебных отношений, если в них присутствуют родственные или дружеские связи (например, если менеджер предоставляет одному из сотрудников благоприятный режим работы), относятся к группе ?) формально-неформальных ?) межличностных ?) психологических ?) межгрупповых Вопрос id:1806436 Личностный конфликт разрешается ___ делового (служебного) конфликта ?) гораздо легче ?) гораздо сложнее ?) несколько легче ?) несколько сложнее Вопрос id:1806437 Любая деловая индивидуальная беседа состоит из ___ этапов ?) двух ?) четырех ?) трех ?) шести Вопрос id:1806438 Любые телефонные переговоры состоят из ___ обязательных элементов ?) двух ?) четырех ?) трех ?) пяти Вопрос id:1806439 Наиболее конструктивной моделью поведения менеджера в конфликтной ситуации считается ?) сотрудничество в разрешении конфликта ?) противопоставление собственной позиции ?) присоединение к оппозиционной стороне ?) нежелание признавать существование конфликта Вопрос id:1806440 Наилучшим днем для проведения делового совещания считается ?) пятница ?) понедельник ?) среда ?) вторник Вопрос id:1806441 Общение имеет ___ стороны (сторон) проявления ?) четыре ?) пять ?) две ?) три Вопрос id:1806442 Одной из основных ошибок, допускаемых организаторами совещания при формировании повестки дня, является ?) отсутствие в повестке дня вопросов, которые можно решить в рабочем порядке ?) включение в повестку дня однообразных по содержанию вопросов ?) ограничение времени выступлений ?) отсутствие главной темы совещания Вопрос id:1806443 Одной из основных ошибок, допускаемых при проведении делового совещания, является ?) ограничение времени на выступления ?) отсутствие перерывов в работе ?) отсутствие в повестке дня проблем, которые существуют на предприятии постоянно и волнуют всех сотрудников ?) излишняя регламентация хода совещания Вопрос id:1806444 Одной из сторон проявления делового общения является ___ сторона ?) интерактивная ?) ассоциативная ?) информативная ?) эмоциональная Вопрос id:1806445 Оптимальная продолжительность совещания не должна превышать ___ ?) 2 часов ?) 1,5 часа ?) 30 минут ?) 1 часа Вопрос id:1806446 Оптимальным считается такое количество участников делового совещания, которое совпадает с количеством ?) работников, активно участвующих в обсуждении вопроса ?) работников предприятия ?) менеджеров высшего уровня управления ?) наиболее компетентных работников предприятия Вопрос id:1806447 Основной этап деловой индивидуальной беседы состоит из ___ частей ?) двух ?) четырех ?) пяти ?) трех Вопрос id:1806448 Основными элементами конфликта являются ?) конфликтная ситуация и инцидент ?) объект конфликта и инцидент ?) объект и субъекты конфликта ?) субъекты конфликта и инцидент Вопрос id:1806449 Первый вопрос в деловой беседе, которая проводится по заранее подготовленному сценарию, должен быть ?) сложным ?) дискуссионным ?) простым ?) уточняющим точку зрения собеседника Вопрос id:1806451 По количеству участников различают деловые совещания ?) комбинированные и объединенные ?) с фиксированным составом и представительные ?) с фиксированным составом и с приглашенными по списку участниками ?) с узким составом и расширенные Вопрос id:1806452 По мнению специалистов, по своему отношению к работе в стрессовой обстановке люди делятся на ___ основных типа(ов) ?) пять ?) два ?) четыре ?) три Вопрос id:1806453 По назначению деловые совещания классифицируются на ?) административные и комбинированные ?) вырабатывающие решения и объединенные ?) регулярные и периодические ?) итоговые и оперативные Вопрос id:1806454 По принадлежности деловые совещания классифицируются на совещания ?) только научные и общественных организаций ?) только научные и административные ?) только научные и научно-технические ?) научные, административные, общественных организаций, объединенные Вопрос id:1806455 По степени стабильности состава участников различают деловые совещания ?) с узким составом и расширенные ?) диспетчерские и административные ?) с фиксированным составом и с приглашенными по списку участниками ?) комбинированные и объединенные Вопрос id:1806456 Подготовка делового совещания должна начинаться с ?) выработки регламента ?) определения места и времени проведения совещания ?) определения повестки дня совещания ?) определения целесообразности проведения совещания |
Copyright testserver.pro 2013-2024