Список вопросов базы знаний

Сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 120 часов в год

Трудовой кодекс РФ содержит определение понятия "рабочее время"

Установление сокращенного рабочего времени предполагает соответствующее сокращение заработной платы

Установлено сокращенное рабочее время для членов экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполняющих работу с вредными, опасными, напряженными и тяжелыми условиями труда

Утверждение о том, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день пропадает справедливо

Бюджетный кодекс РФ содержит нормы об основных правах и обязанностях работодателя

Деятельность, связанная с ликвидацией стихийных бедствий, относится к общественным работам

Для признания гражданина безработным причина увольнения с последнего места работы имеет значение

К трудовым правоотношениям можно отнести отношения, возникающие между физическим лицом и государством в связи с уплатой налога на доходы физических лиц

Могут быть признаны безработными граждане, не достигшие 16-летнего возраста

Органы внутренних дел могут осуществлять регистрацию безработных граждан

Право граждан на обеспечение занятости является гарантией права на труд

Правоотношение в сфере трудового права может быть лишено субъектов и объекта

При трудоустройстве работника требуется направление на работу в счет установленной квоты

Размер пособия по безработице может составлять 50 рублей

Размер пособия по безработице при наличии лиц, находящихся на содержании безработного, увеличивается

Субъектами правоотношений в сфере труда могут быть органы службы занятости

Существует возрастной критерий привлечения гражданина к труду

Трудовое законодательство гарантирует защиту от необоснованного увольнения

Трудовой договор с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, может быть заключен

Трудовые отношения и гражданско-правовые отношения тождественны

Физическое лицо может быть работодателем

Юридические факты - обстоятельства, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений в сфере трудового права

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более ___ дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику

В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в

В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в

В случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ___% заработной платы

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает ___ человек, создается служба охраны труда

Величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, называется

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника, - это

Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника работодатель

Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель

Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или решения государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) относится к понятию

Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений, - это

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот

Выплата заработной платы производится в

Государственная экспертиза условий труда осуществляется

Государственное управление охраной труда осуществляется

Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, - это

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ___ месяцев со дня совершения проступка

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее ___ месяца(ев) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске

Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов, называется

Если в течение ___ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Если в течение ___ рабочих дней стороны коллективного трудового спора не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о создании трудового арбитража

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только ___ дисциплинарное(ых) взыскание(я)