Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Психология отбора и расстановки кадров

Вопрос id:1357875
Установите соответствие между типами профессий и их признаками
Левая частьПравая часть
«человек - техника»
профессии, направленные на работу с неживыми, техническими объектами труда
«человек – природа»
профессии, труд в которых направлен на растительные и животные организмы, микроорганизмы и условия их существования
«человек – человек»
профессии, связанные с обучением, развитием, воспитанием, обслуживанием, руководством и контролем за деятельностью людей
Вопрос id:1357876
Установите соответствие между типами тестов и их содержанием
Левая частьПравая часть
тесты способностей
методики, диагностирующие уровень развития общих и специальных способностей, определяющих успешность обучения, профессиональной деятельности и творчества
тесты интеллекта
психодиагностические методики, предназначенные для определения уровня интеллектуального развития индивида и выявления особенностей структуры его интеллекта
личностные тесты
психодиагностические приемы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности – отношений, мотивации, интересов, эмоций, а также особенностей поведения индивида в определенных заданных социальных ситуациях
Вопрос id:1357877
Установите соответствие между уровнями измерения и основной операцией, определяющей уровень
Левая частьПравая часть
интервальный уровень
приписывание одинаковых чисел-наименований объектам, имеющим общий признак
измерение отношений
ранжирование объектов по выраженности определенного признака
номинальный уровень
определение величины различий между объектами
ординальный уровень
определение равенства отношений величин
Вопрос id:1357878
Установите соответствие между формами требований к кандидатам на занятие вакантного рабочего места и их содержанием
Левая частьПравая часть
должностная инструкция
документ, описывающий основные фукции сотрудника, занимающего данное рабочее место
квалификационная карта
личностные характеристики человека, его способности к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей
карта компетенции
набор квалификационных характеристик, которыми должен обладать «идеальный» сотрудник, занимающий данную должность
Вопрос id:1357879
Установите соответствие между эмпирическими методами сбора информации о профессиональной деятельности и их содержанием
Левая частьПравая часть
метод опроса
метод сбора информации о профессиональной деятельности в форме интервью и бесед по заранее составленному плану
метод анализа ошибок
метод обработки эмпирических данных, который рассматривает отклонения от нормативно заданного пртекания трудового процесса и осуществляется на основании сравнительного анализа информации, полученной при изучении документации по авариям, травматизму, наблюдений и экспертной оценки
метод экспертной оценки
метод профессиографии, основанный на опросе группы квалифицировнных специалистов данной професии и изучении профессиональной документации
Вопрос id:1357880
Устройство, измеряющее физиологические изменения организма обследуемого при ответе на вопросы интервью, - это «___ лжи»
Вопрос id:1357881
Формулой вычисляется
?) индекс устойчивости
?) индекс оборота, или уровень текучести
?) отношение отбора
?) коэффициент отбора
Вопрос id:1357882
Характеристика надежности и продуктивности групповой деятельности – это групповая
?) производительность
?) совместимость
?) работоспособность
?) эффективность
Вопрос id:1357883
Характеристика эффективности групповой производственной деятельности при выполнении коллективной работы в едином технологическом цикле – это групповая
?) работоспособность
?) производительность
?) ответственность
?) совместимость
Вопрос id:1357884
Человек, получивший глубокие знания и навыки по конкретной специальности или ограниченной области профессиональной деятельности, называется
?) сотрудником
?) специалистом
?) профессионалом
?) руководителем
Вопрос id:1357885
Четырехъярусная обзорная классификация профессий по признакам предмета, целей, средств и условий труда разработана ___ (укажите фамилию)
Вопрос id:1357886
Эксперимент, проводимый в реальных производственных условиях для проверки гипотезы о влиянии каких-либо факторов на процесс труда, называется ___ экспериментом
Вопрос id:1357887
Этапами собеседования являются
?) «создание атмосферы доверия»
?) подготовка
?) прощание
?) оценка
?) обмен информацией
?) заключение
Вопрос id:1357888
Юридические нормы, обеспечивающие защиту личности претендента на рабочее место от причинения ущерба при проведении обследования – это
?) квотирование рабочих мест
?) учет и сохранность информации
?) права тестируемых
?) ведение делопроизводства
Вопрос id:1357889
Явления, факты художественного отображения действительности – это предмет интереса представителей типа профессий
?) «человек – человек»
?) «человек - техника»
?) «человек – природа»
?) «человек – художественный образ»
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit