Список вопросов базы знаний

Квалификация – это

Количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов, – это ___ профессии

Количественная характеристика, которая может быть оценена долей отобранных кандидатов, прогноз профессиональной пригодности которых оказался правильным, - это ___ отбора

Комплекс мероприятий по комплектованию вакантных должностей на основе принципа соответствия профессионально важных качеств и способностей кандидатов требованиям профессиональной деятельности, называется профессионально-психологическим ___

Комплекс мероприятий, направленный на изучение психофизиологических механизмов, обеспечивающих реализацию психических процессов и свойств личности, называется ___ обследованием

Комплекс мероприятий, позволяющий выявить лиц, наиболее пригодных по своим индивидуальным качествам и возможностям для профессиональной деятельности по конкретной специальности и на конкретной должности, называется

Комплекс организационно-технических, диагностических и консультационных мероприятий, направленный на изучение психологических механизмов, обеспечивающих реализацию психологических процессов, свойств и качеств личности, называется ___ обследованием

Комплекс организационно-технических, диагностических и консультационных мероприятий, направленный на изучение социально-психологических характеристик личности, называется ___ обследованием

Краткая информация о претенденте на должность, представленная в письменном виде и включающая сведения о биографических данных, образовании, опыте работы, дополнительных навыках и др., называется ___

Критериями оценки эффективности профессионального отбора являются следующие

Критериями оценки эффективности профессионального отбора являются следующие

Любая реальность, дающая человеку возможность взаимодействовать с предметом труда сообразно его цели, – это ___ труда.

Любое уменьшение неопределенности связей элементов внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с точки зрения тех целей, ради достижения которых эта система создана, – это функция

Метод изучения профессиональной деятельности исследователем посредством самонаблюдения при ее осуществлении - это

Метод определения качества выполненной человеком работы посредством сопоставления продуктов труда и нормативных требований к ним – это метод изучения ___ деятельности.

Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, – это

Метод, основывающийся на использовании мнений специалистов для определения потребностей в человеческих ресурсах, называется ___ оценками

Метод, предполагающий, что биография человека является достаточно надежным индикатором его потенциала успешно выполнять определенные производственные функции, называется анализом ___ данных.

Методики психологической диагностики, выявляющие объем и степень владения конкретными знаниями, навыками и умениями, называются ___ достижений

На обеспечение профориентационной работы, охват всех сторон конкретной профессиональной деятельности нацелена профессиограмма

Наиболее общими признаками соответствия человека работе являются

Наиболее простой и часто употребляемый метод, состоящий в перенесении сегодняшней ситуации в будущее, - это

Наиболее характерные позиции собеседников за столом, влияющие на характер беседы, следующие

Наука, объектом которой являются профессии и специальности, а предметом изучения – закономерности профессионализации личности, называется

Научно обоснованная совокупность требований, норм труда, предъявляемых к ___ деятельности человека, – это профессиограмма

Ограниченная вследствие разделения труда и тем или иным образом зафиксированная область приложения сил человека, рассчитанная на создание чего-либо ценного для общества, – это ___ пост.

Определение способностей как свойств функциональных систем, реализующих отдельные психические функции, принадлежит ___ (укажите фамилию)

Опросники, разработанные и предложенные Э. Стронгом, Г. Кьюдером, Д. Кемпбеллом, относятся к группе опросников

Организационно-методический принцип, требующий соблюдения объективных и одинаковых условий проведения обследования кандидатов, называется ___ обследования

Основными вопросами собеседования по отбору персонала являются ___ и ___ кандидата

Основой профессионального психологического отбора являются конкретные нормативные характеристики профессии

Особенности измерения в профессиональной психодиагностике позволяют выделить следующие уровни измерения

Отношение отбора – это количественное выражение отношения отобранных кандидатов, успешно овладевших своей профессией, ко всему количеству отобранных кандидатов в результате ___ психологического отбора

Письменные ___ на честность – это психологические тесты, разработанные для предсказания склонности кандидатов ко лжи, отношения к воровству

По внутриколлективным функциям выделяют следующие типы лидеров

По результатам профессионального психологического отбора весь обследованный контингент обычно делят на четыре группы

По содержанию деятельности выделяют следующие типы лидеров

По сфере взаимоотношений различают следующие типы лидеров

По условиям труда профессии можно разделить на четыре группы

По характеру деятельности выделяют следующие типы лидеров

Подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников – это

Подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей, - это

Позиция собеседников за столом переговоров, в которой стол является естественным барьером между собеседниками, когда каждый из собеседников занимает жесткую позицию, отстаивая свои интересы, - это

Позиция собеседников за столом переговоров, которая подчёркивает общий интерес в решении проблемы, способствует созданию неформальной атмосферы разговора с максимальной искренностью обоих участников, – это

Позиция собеседников за столом переговоров, которая позволяет хорошо видеть глаза и жесты посетителя, создать у него ощущение собственной значимости, свободы и естественности поведения, открытости и искренности, продемонстрировать кандидату своё уважение и дружелюбие, – это

Позиция собеседников за столом переговоров, которую занимают люди, когда не хотят общаться друг с другом или испытывают взаимную неприязнь, и которая говорит об отсутствии интереса к беседе или даже враждебности, – это

Поиск рабочего места (должности, специальности) кандидату в соответствии с его индивидуальными способностями, знаниями, умениями и навыками – это

Правовая норма, обязывающая работодателя предоставлять одинаковые возможности претендентам на рабочее место, - это ___ права.

Предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом, – это ___

Преобладающая и относительно устойчивая духовная атмосфера, психический настрой коллектива, проявляющийся как в отношении людей друг к другу, так и в отношении к общему делу, называется