Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийПсихология отбора и расстановки кадровВопрос id:1357821 Принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом требований профессии к психологическим качествам кандидатов на основе результатов психологических и психофизиологических испытаний называется ___ отбором. Вопрос id:1357823 Проведение обследования с помощью тестовой методики в соответствии со стандартами методических рекомендаций, – это ?) стандартизация обследования ?) обоснование отбора ?) специализация обследования ?) администрирование теста Вопрос id:1357824 Продукты деятельности человека могут быть ?) временными функциональными эффектами ?) информационными ?) вещественными ?) индивидуальным стилем деятельности ?) процесуальными Вопрос id:1357825 Профессиональный опыт – это ?) удовлетворенность человека избранным трудовым путем ?) результат практического воздействия человека средствами профессиональной деятельности на внешний мир в виде знаний, навыков, умений и эмоционального переживания ?) основанное на практике профессиональной деятельности чувственно-эмпирическое познание субъектом объективной действительности ?) преобладание благоприятных функциональных состояний человека в ходе трудовой деятельности Вопрос id:1357826 Профессиональный отбор, который предназначен для выявления, определения уровня развития у кандидатов тех профессионально важных психофизиологических свойств, которые необходимы для успешного овладения профессиональными знаниями, навыками и умениями, называется ?) медицинским ?) социальным ?) психологическим ?) психофизиологическим Вопрос id:1357827 Профессия – это ?) нормативно зафиксированная социальная роль, обладающая определенным статусом и престижностью ?) предусмотренное соответствующим штатом служебное место или совокупность конкретных обязанностей, которые должны выполняться тем или иным лицом ?) научно обоснованная совокупность требований, норм труда, предъявляемых к профессиональной деятельности человека ?) род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки и являющихся источником существования Вопрос id:1357828 Процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый его непосредственны руководителем, называется традиционной ___ Вопрос id:1357829 Процесс, состоящий в том, что человек, будучи «не на своем месте» и испытывая в связи с этим неприятные переживания, увольняется с одного места работы в поисках более подходящего, называется ___ профессиональным отбором. Вопрос id:1357830 Психологически климат создается под влиянием двух факторов ?) социально-психологическая атмосфера общества в целом ?) компромисса ?) личностных особенностей людей ?) микросоциальные условия Вопрос id:1357831 Пять основных разновидностей предметных систем, с которыми имеют дело люди в труде, - это ?) биотические ?) знаковые ?) физические ?) художественные ?) социальные ?) технические и природные абиотические Вопрос id:1357832 Рабочее место – это ?) комплекс приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии ?) часть функционально-производственного пространства, приспособленная для выполнения работником производственного задания или исполнения должностных обязанностей ?) технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и психофизическим возможностям человека ?) научно обоснованный перечень личностно-психологических свойств, качеств и способностей человека, которые необходимы для выполнения работы по данной специальности и на конкретной должности Вопрос id:1357833 Различают навыки ?) интеллектуальные ?) двигательные ?) перцептивные ?) функциональные Вопрос id:1357834 Разновидность разработанных в рамках субъективного диагностического подхода опросников, направленных на измерение различных особенностей личности, – это ___ опросники Вопрос id:1357835 Расстановка кандидатов по должностям на основе результатов профессионального отбора называется ?) селекцией ?) распределением ?) отсеиванием ?) отбором Вопрос id:1357836 Система познания профессиональной деятельности с целью выявления закономерностей формирования, протекания и изменения профессиональных навыков – это психологический анализ ___ деятельности Вопрос id:1357837 Система средств, обеспечивающих прогностическую оценку взаимосоответствия человека и профессии в тех видах деятельности, которые осуществляются в нормативно заданных опасных условиях, требующих от человека повышенной ответственности, здоровья, высокой работоспособности и точности исполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции, – это ?) психологический консилиум ?) медицинское обследование ?) психологическая экспертиза ?) профессиональный психологический отбор Вопрос id:1357839 Совокупность индивидуально-личностных особенностей человека, определяющая эффективную реализацию трудовых функций, обычно обозначается понятием «профессионально ___ качества» Вопрос id:1357840 Совокупность психических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или иной профессии, называется ___ пригодностью Вопрос id:1357841 Согласно классификации С.Л.Рубинштейна, наблюдение бывает ?) внешнее ?) косвенное ?) самонаблюдение ?) прямое Вопрос id:1357842 Согласно классификации С.Л.Рубинштейна, эксперимент бывает ?) естественным ?) основным ?) лабораторным ?) вспомогательным Вопрос id:1357843 Согласно общепринятой классификации, тесты по комплектности подразделяются на ?) изолированные ?) интеллектуальные ?) невербальные ?) тестовые батареи Вопрос id:1357844 Согласно общепринятой классификации, тесты по назначению подразделяются на ?) общедиагностические ?) специальные ?) профессиональной пригодности ?) вербальные Вопрос id:1357845 Согласно общепринятой классификации, тесты по области охвата психического подразделяются на ?) интеллектуальные тесты ?) тестовые батареи ?) тесты личности Вопрос id:1357846 Согласно общепринятой классификации, тесты по характеру умственных действий подразделяются на ?) вербальные ?) невербальные ?) индивидуальные ?) групповые Вопрос id:1357847 Создание искусственной ситуации предполагает ?) контент-анализ ?) биографический метод ?) метод беседы ?) лабораторный эксперимент Вопрос id:1357848 Составляющими трудового поста являются ?) заданный предмет ?) система средств труда ?) субъект профессиональной деятельности ?) заданные цели Вопрос id:1357849 Социально-психологическая характеристика степени позитивного или негативного взаимовлияния членов одного рабочего коллектива, обусловливающая эффективность и надежность групповой деятельности – это ___ Вопрос id:1357850 Специальность – это ?) вид занятия в рамках одной профессии ?) необходимая для общества ограниченная область приложения физических и душевных сил человека, дающая ему возможность получить взамен приложенного им труда необходимые средства существования и развития ?) научно обоснованная совокупность требований, норм труда, предъявляемых к профессиональной деятельности человека Вопрос id:1357851 Среда, где осуществляется деятельность специалистов и которая характеризуется санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, называется ___ средой Вопрос id:1357852 Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать ___ месяцев (дайте ответ словами) Вопрос id:1357853 Структурами профессиональной среды являются ___ части ?) производственная ?) социально-контактная ?) информационная ?) витальная Вопрос id:1357854 Структурно-функциональными подразделениями, определяющими способность кандидатов к выполнению связанных с работой задач методами моделирования профессиональной деятельности, являются ?) кадровые агентства ?) центры оценки ?) центры занятости ?) отделы кадров Вопрос id:1357856 Техника коллективной работы в ситуации отсутствия очевидных решений и необходимости поиска нетривиальных, творческих подходов, задача участников в которой, зная исходную ситуацию, придумать в ограниченное время возможно большее число вариантов её решения,– это мозговой ___ Вопрос id:1357858 Упражнение, в котором перед группой участников ставится задача проанализировать некоторую проблемную ситуацию, обсудить варианты её развития и принять совместное решение по выходу из неё, – это ?) естественный эксперимент ?) ролевая игра ?) мозговой штурм ?) групповая дискуссия Вопрос id:1357859 Установите соответствие между видами опросников и их назначения
Вопрос id:1357860 Установите соответствие между видами собеседований по отбору персонала и их содержанием
Вопрос id:1357861 Установите соответствие между научно-методическими принципами профессионального отбора и их содержанием
Вопрос id:1357862 Установите соответствие между научно-методическими принципами профессионального отбора и их содержанием
Вопрос id:1357863 Установите соответствие между некоторыми правилами проведения процедур обследования и их содержанием
Вопрос id:1357864 Установите соответствие между некоторыми правилами проведения процедур обследования и их содержанием
Вопрос id:1357865 Установите соответствие между нормативными характеристиками профессии и их содержанием
Вопрос id:1357866 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1357867 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1357868 Установите соответствие между понятиями и их определениями
Вопрос id:1357869 Установите соответствие между профессиями по признаку условий труда и примерами этих профессий
Вопрос id:1357870 Установите соответствие между психическими процессами и свойствами их продуктивности
Вопрос id:1357871 Установите соответствие между типами взаимного влияния на деятельность друг друга и их содержанием
Вопрос id:1357872 Установите соответствие между типами гностических профессий и их примерами
Вопрос id:1357873 Установите соответствие между типами изыскательных профессий и их примерами
Вопрос id:1357874 Установите соответствие между типами преобразующих профессий и их примерами
|
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit