Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийУправленческая психология (СП)Вопрос id:1286483 Концепция управления, согласно которой работник достигает личных целей успешнее, если применение его творческих способностей будет способствовать достижению стратегических целей коллектива, если внешний управленческий контроль трансформируется в естественный самоконтроль и самоорганизацию, - это ?) теория W ?) теория Z ?) теория Х ?) теория Y Вопрос id:1286484 Координация различных видов деятельности с учетом их целей, условий выполнения, этапов реализации - это ?) организация ?) управление ?) кооперация ?) технология Вопрос id:1286485 Люди, которые стараются решить задачу совместными усилиями и не только принимают предложения других членов группы, но и сами выступают с инициативой - это ?) альтруисты ?) коллективисты ?) пацифисты ?) эгоисты Вопрос id:1286486 Люди, приспосабливающиеся к группе, легко подчиняющиеся приказам других ее членов, называются ?) коллективистами ?) конформистами ?) нонконформистами ?) фасилитаторами Вопрос id:1286487 Люди, стремящиеся к главенству в группе, которые могут решать задачи, лишь подчиняя себе других членов группы, - это ?) тоталитаристы ?) лидеры ?) диктаторы ?) формалисты Вопрос id:1286488 Люди, пытающиеся решать задачи в одиночку, - это ?) индивидуалисты ?) руководители ?) лидеры ?) пессимисты Вопрос id:1286489 Материальное и духовное окружение личности как члена первичного производственного коллектива - это ?) страта ?) общество ?) микросреда ?) социум Вопрос id:1286490 Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности, в ходе которого специалист по персоналу пытается составить собственное мнение по двум основным вопросам: хочет и может ли данный кандидат успешно работать в данной должности и в данной организации, называется ?) собеседованием ?) ролевой игрой ?) конференцией ?) интервью Вопрос id:1286491 Общественно-экономическая ситуация в обществе, в условиях которой осуществляется жизнедеятельность общества в целом и функционирование производственных коллективов, - это ?) политика ?) бизнес ?) предпринимательская культура ?) макросреда Вопрос id:1286492 Определенное сходство психофизиологических характеристик людей и, на этой основе, согласованность их сенсомоторных реакций, синхронность темпа совместной деятельности - это ?) личностная совместимость ?) социально-психологическая совместимость ?) социальная совместимость ?) психофизиологическая совместимость Вопрос id:1286493 Организационная характеристика, внешнее проявление принятия и реализации решения в организации - это ___ форма. ?) социальная ?) организационно-правовая ?) управленческая ?) общественная Вопрос id:1286494 Ориентация в совместной деятельности на высшие культурные достижения, на инновационные процессы и изобретательство - это принцип ?) культурного творчества ?) преемственности ?) нравственности ?) развития Вопрос id:1286495 Особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, основанные на правилах, нормах и требованиях ее иерархической структуры, - это отношения ?) статусно-ролевые ?) лидерские ?) управленческие ?) межличностные Вопрос id:1286496 Особый комплекс мероприятий, направленных на выявление лиц, которые по своим моральным, психофизиологическим и психологическим качествам, состоянию здоровья и уровню общеобразовательной подготовки наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специальности, называется ?) анкетированием ?) тестированием ?) профессиональным отбором ?) аттестацией Вопрос id:1286497 Относительно устойчивый способ взаимодействия с сотрудниками при решении организационных задач и выполнении своих профессиональных функций называется ?) организационным статусом ?) организационной культурой ?) типом организационного поведения ?) менеджментом Вопрос id:1286498 Отношение человека к себе как специалисту, к руководителям, подчиненным и к организации, в которой он трудится, - это ___ отношения. ?) трудовые ?) правовые ?) социальные ?) групповые Вопрос id:1286499 Параметр, определяющий результат оценки эффективности данной деятельности - это ___ эффективности управленческого труда. ?) основа ?) результат ?) средство ?) критерий Вопрос id:1286500 Плановое перемещение работника на различные участки работы фирмы, так называемое «горизонтальное перемещение», - это ?) ротация ?) совмещение ?) увольнение ?) перевод Вопрос id:1286501 Полное, живое и бескорыстное переживание личностью жизни с полным сосредоточением и погруженностью - это ?) удовлетворенность ?) самоактуализация ?) развитие ?) прогресс Вопрос id:1286502 Понятие, определяющее целенаправленную процедуру сокращения возможных альтернатив для упрощения принятия решения, - это ?) патристика ?) логистика ?) эвристика ?) схоластика Вопрос id:1286503 Постоянное развитие способностей каждого индивидуума (через обучение действием, включенностью в системы непрерывного образования и самообразования) - это принцип ?) одаренности ?) гениальности ?) непрерывности ?) индивидуального творчества Вопрос id:1286504 Предполагает, что подчиненные по своей природе пассивны, стремятся всеми путями уклониться от своей работы и их необходимо заставлять работать насильно, принуждать к труду угрозами, ___. ?) теория элит ?) теория Z ?) теория У ?) теория X Вопрос id:1286505 Принцип гуманизации трудовых отношений, вовлечение работников в обсуждение вопросов, касающихся их производственной деятельности, использование позитивных эффектов групповой самоорганизации - это доктрина ?) социализма ?) коммунизма ?) современного капитализма ?) человеческих отношений Вопрос id:1286506 Принятый в японском менеджменте краткосрочный наем на сезонные, авральные или подсобные работы, наем на неполную рабочую неделю и т.д. - это ?) скрытая безработица ?) поденщина ?) арбайто ?) латентная занятость Вопрос id:1286507 Присвоение, перевод работниками внутрь собственной психики своих официальных ролей, обязанностей и прав, норм и ценностей в производственном коллективе - это ?) социализация ?) конверсия ?) инверсия ?) интернализация Вопрос id:1286508 Профессионально-важные качества сотрудников организации, включенных в процесс управленческой деятельности (руководителей и подчиненных), оказывающих значимое влияние на данный процесс, а также психологические особенности самого процесса управленческого взаимодействия являются для управленческой психологии как науки ?) объектом ?) предметом ?) методом ?) субъектом Вопрос id:1286509 Процесс приспособления работника к социально-психологическому климату трудового коллектива и формирование благоприятных межличностных отношений с сотрудниками - это социальная ?) диверсификация ?) адаптация ?) интеграция ?) конвергенция Вопрос id:1286510 Процесс приспособления работника к требованиям новой для него профессиональной деятельности, связанным с ней режимам труда и отдыха, физическим и психологическим нагрузкам называется профессиональной ?) адаптацией ?) адаптированностью ?) функциональностью ?) адаптивностью Вопрос id:1286511 Психологическое состояние трудового коллектива, интегрированным образом отражающее особенности его жизнедеятельности, - это ?) удовлетворенность трудом ?) сработанность ?) социально-психологический климат ?) психологическая совместимость Вопрос id:1286512 Работник рассматривается как часть человеко-машинных систем и его роль трактуется как роль «винтика», а проблема оптимизации функционирования таких технологий решается на путях рационализации социально-производственных связей и трудовых процессов за счет использования более эффективных механизмов контроля и вознаграждения - такова суть подхода ?) бюрократического ?) практического ?) теократического ?) технократического Вопрос id:1286513 Разработка и институционализация необходимых для решения стоящих задач социальных структур - это принцип ?) созидания ?) прикладных наук ?) рационализаторства ?) социального творчества Вопрос id:1286514 Расстановка принятых сотрудников по должностям на предприятии (в организации) - это ?) ротация ?) замещение ?) профессиональное распределение ?) совмещение профессий Вопрос id:1286515 Решение, которое дает максимальные возможности для достижения рассматриваемой цели, называется ?) коллегиальным ?) оптимальным ?) демократическим ?) свободным Вопрос id:1286516 Решения с указанием ограниченного числа возможных альтернатив при предполагаемых изменениях ситуации называются ?) антикризисными ?) форс-мажорными ?) открытыми ?) запрограммированными Вопрос id:1286517 Решения, которые обычно принимаются в неопределенных ситуациях (когда есть неопределенность выбора средств достижения целей), называются ?) иррациональными ?) незапрограммированными ?) плановыми ?) инновациоными Вопрос id:1286518 Система принятия решений в японской теории управления, предусматривающая многократное согласование решений на всех уровнях управления, - это ?) теория Z ?) рингисэй ?) теория Х ?) арбайто Вопрос id:1286519 Следствие оптимального сочетания типов поведения людей в группах, а также общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентаций - это ?) социально-психологическая совместимость ?) социализация ?) стратификация ?) психофизиологическая совместимость Вопрос id:1286520 Собеседование, которое строится вокруг фактов из жизни кандидата, его прошлого опыта и дает возможность оценить то, что кандидат уже сделал в своей жизни и на основании этого предположить, насколько успешно он сможет работать в должности, на которую претендует, называется ?) социологическим ?) анамнестическим ?) психологическим ?) биографическим Вопрос id:1286521 Совокупность всех сотрудников, которыми обладает организация, - это ?) электорат ?) персонал ?) акционеры ?) учредители Вопрос id:1286522 Совокупность норм поведения, а также само поведение личности, реализующее эти нормы в системе межличностных отношений, - это социальная ?) ответственность ?) норма ?) мера ?) роль Вопрос id:1286523 Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса профессиональной адаптации, - это профессиональная ?) адаптивность ?) коммуникабельность ?) социабельность ?) адаптированность Вопрос id:1286524 Состояние, формирующееся как результат успешного завершения сотрудником процесса социальной адаптации, - это социальная ?) адаптированность ?) социализация ?) пассионарность ?) независимость Вопрос id:1286525 Социальное и культурное творчество самих работников, их непосредственное участие в самоорганизации и самоуправлении совместной деятельностью, взаимный контроль, взаимопомощь и взаимозаменяемость, коллективная ответственность за результаты - это ?) теория человеческого капитала ?) автономия управления ?) командный менеджмент ?) социализм Вопрос id:1286526 Способ воздействия на сотрудников и внешнее окружение организации при реализации управленческих решений - это ?) дисциплинарная система ?) оценка ?) мера ответственности ?) рычаг управления Вопрос id:1286527 Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется последовательно каждым членом коллектива, называется ?) совместно-взаимосвязанным ?) алгоритмизированным ?) независимым ?) совместно-последовательным Вопрос id:1286528 Способ организации деятельности, при котором каждая задача выполняется при непосредственном и одновременном взаимодействии каждого члена коллектива со всеми другими его членами, называется ?) совместно-взаимодействующим ?) последовательным (конвейерным) ?) параллельным ?) совместно-индивидуальным Вопрос id:1286529 Способ организации деятельности, при котором каждый член коллектива делает свою часть общего задания независимо от других, называется ?) эгоистическим ?) параллельным ?) нестандартизированным ?) совместно-индивидуальным Вопрос id:1286530 Способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании, называется ?) толерантностью ?) дружбой ?) сработанностью ?) коллективизмом Вопрос id:1286531 Степень соответствия или несоответствия внутреннего психического состояния, настроя личности в целом тем требованиям, которые предъявляют ей конкретные условия протекания той или иной деятельности, называется ?) дисциплинированностью ?) деятельностной нормативностью ?) стандартизацией ?) включенностью в деятельность Вопрос id:1286532 Степень трудности и значимости цели, к достижению которой стремится данная личность, называется ?) самооценкой ?) уровнем достижений ?) статусом ?) уровнем притязаний |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit