Список вопросов базы знаний

Тип личности - совокупность свойств, составляющих основу индивидуального своеобразия деятельности и поведения человека

Управленческое воздействие осуществляется в отношении социальных ролей, которые выполняет человек в организации

Харизма - наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в ее возможности

Аттракция - эмоциональное сочувствование или сопереживание другому

Барьер "избегание" - психологическое препятствие на пути адекватной информации между партнерами по общению

Идентификация - умение добиться благоприятного, стойкого положительного отношения собеседника к себе

Интерактивная сторона общения - восприятие, познание и понимание партнеров по общению

Коммуникативная сторона общения - обмен информацией, мнениями, переживаниями, соображениями, настроениями, желаниями между общающимися партнерами

Коммуникативный барьер - психологическое препятствие на пути адекватной информации между партнерами по общению

Курт Левин предложил выделить три основных типа управления (авторитарный, демократический и либеральный)

Общение - одна из форм активности личности, проявляющаяся в установлении и развитии контактов между людьми, в формировании межличностных отношений и порождаемая потребностями в совместной деятельности

Перцептивная сторона общения заключается в восприятии внешних признаков собеседника, в соотнесении их с его личностными характеристиками, в интерпретации и прогнозировании на этой основе его поступков

Психологический смысл общения состоит в том, что в ходе этого процесса субъективный мир одного человека раскрывается для другого, и происходит их духовное обогащение

Скорость прочтения "внутреннего мира" другого человека и качество этого прочтения у разных людей одинаковы

Социальный стереотип - устойчивый образ или представление о каких-либо явлениях или людях

Стиль руководства - сложившийся, относительно устойчивый порядок действий руководителя, направленный на активизацию подчиненных для наилучшего решения возникающих перед организацией проблем

У каждого руководителя вырабатывается универсальный стиль руководства

У каждого руководителя со временем вырабатывается свой индивидуальный стиль управления, свой управленческий "почерк"

Управленческое общение - общение между собеседниками, занимающими социальные позиции соподчиненности или относительной зависимости исходя из выполняемых социальных ролей