Список вопросов базы знаний

___ как разрушительный процесс ухудшает протекание психофизиологических функций.

___ рассматривают как мнение (научно – социальная оценка) группы субъектов о человеке, группе людей или организации на основе определенного критерия.

___ маркетинг персонала направлен на сохранение профессиональных кадров.

___ трактуют как изображение, подобие, мысленный образ, представление, символ, а также как внешне наблюдаемый облик и как образ-представление-репутация.

___ товарного знака имеет исключительное право пользоваться и распоряжаться товарным знаком, а также запрещать его использование другим лицам.

___ товарный знак - это шрифтовая композиция, в теории дизайн – логограмма.

___ – фундаментальный инструмент общественного строя, основанного на распределенном, непосредственном социальном контроле.

___ – это субъективный, собирательный образ туристской компании на рынке труда, базирующийся на эмоциях.

___ - наращивание аргументов или эмоционального обращения с коллегами.

___ имиджформирующая информация - сведения о человеке, которую Вы получаете при непосредственном контакте с ним

___ имиджформирующая информация - сведения о человеке, которую он получаете через третьи руки, когда создаете о нем мнение на основе высказываний других людей.

___ ставится непосредственно справа вверху от изображения товарного знака.

___ - представление о конкретном человеке, сложившееся в сознании многих людей после первого знакомства с ним.

___ - учет того, что хорошо запоминается информация, которая повторяется.

___ информация – это наука, на основе которой формируется образ объекта, а затем и мнение об этом объекте.

___ маркетинговая стратегия подразумевает постоянное обслуживание конкретной группы потребителей, которые относятся к одному или целому ряду сегментов рынка, то есть учитывать их особенности.

___ - компромисс между стремлением обрести лидера, образ которого зеркально повторяет идеал, и желанием избежать лидера, образ которого более всего противоречит идеальному, формируется только в процессе конкурентной борьбы.

___ знак отличает товары или услуги членов ассоциации от товаров и услуг других предприятий.

___ называют безмолвным продавцом, витриной, но в действительности его громкий голос звучит повсюду.

___ товарный знак – в его состав входят в различных комбинациях словесные и изобразительные составляющие.

___ – это впечатление, образ, который он создает в глазах других людей, является визитной карточкой человека, создаваемый им для других как публичное «Я».

___ – это отражение стратегии, позиционирования компании, основанное на корпоративной культуре, философии, продвигаемой компанией.

___ - принцип, основанный на том, что сообщение воспринимается не только разумом, но и подсознанием.

___ выражает основные ценности, которые принимаются большинством членов общества

___ представляет собой специальное обозначение, свидетельствующее о том, что товарный знак зарегистрирован.

___ юридической охраны товарного знака состоит в том, чтобы предоставить его владельцу возможность неограниченного использования знака, исключая из числа пользователей всех других лиц.

___ активы, к которым относятся права на товарный знак, отражаются в учете и отчетности в сумме затрат на приобретение, изготовление и расходов по их доведению до состояния, в котором они пригодны к использованию в запланированных целях.

___ выражает потенциал имиджа, возможность, используя его, скрыть свои недостатки, спровоцировав у других фальсифицируемую систему впечатлений; избавиться, хотя бы на некоторое время, от состояний экзистенциальной тревожности; сублимировать свои психические комплексы в систему социально оправданных действий.

___ товарный знак – это абстрактные или конкретные изображения.

___ – обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

___ – совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.

___ – это переговоры, коммерческая сделка, торговля.

___ – это проявление заботы работодателя о своих сотрудниках, исходя из выделенного бюджета на льготы.

___ – это совокупность инструментов воздействия на потребителя рынка труда, которые применяются для того, чтобы вызвать у них желаемые ответные реакции.

___ – это элементы поведения, формирующие у окружающих впечатления об индивиде в процессе социальных аттракций.

___ - средство односторонней (обратной) коммуникации, предназначенное для изучения мнений, настроений и ответной реакции персонала предприятия.

___ товарных знаков завершается выдачей заявителю свидетельства установленного образца.

___ - набор специальных мероприятий, проводимых для персонала предприятия при непосредственном участии руководства.

___ - средства односторонней коммуникации, предназначенные для информирования персонала предприятия о текущих событиях в рамках связей с общественностью.

___ – это работа с репутацией компании как работодателя с основной целью привлечение и удержание персонала.

___ – это включение безработного в отношения занятости через службу занятости.

___ - непосредственный контакт, личная коммуникация между персоналом и руководством.

___ – это процедуры, используемые юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями для индивидуализации принадлежащих им предприятий, не являющихся их фирменными наименованиями, зарегистрированными в едином государственном реестре.

___ – это наименование, под которым коммерческая организация (юридическое лицо) выступает в гражданском обороте, в «учредительных документах было включено в единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица.

___ воспроизводит дисбаланс разных подсистем и блоков, который провоцирует негоции, дистрессы.

Актуальное направление целевого маркетинга представляет собой ___, или «нововведение работника» в турпредприятие.

Базой для формирования имиджа туристской компании является работа с ___.

В зависимости от факторов, образующих имидж, выделяют имидж:

В качестве инструментов воздействия на потребителя рынка труда, которые применяются для того, чтобы вызвать у них желаемые ответные реакции, выделяют:

В литературе встречается и такая классификация видов имиджа, как