Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Конфликты в организациях: диагностика, профилактика и разрешение (магистр)

Вопрос id:1092070
Специфическое проявление психологической устойчивости, рассматриваемое как способность человека оптимально организовать свое поведение в трудных ситуациях социального взаимодействия, бесконфликтно решать возникшие проблемы в отношениях с другими людьми – это ___ личности.
Вопрос id:1092071
Структура конфликта - совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его ___, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.
Вопрос id:1092072
Структурные методы управления конфликтами воздействуют преимущественно на участников ___ конфликтов, возникающих из-за неправильного распределения функций, прав и ответственности, плохой организации труда, несправедливой системы мотивации и стимулирования работников.
Вопрос id:1092073
Субъективные причины конфликтов – ___, вызванные индивидуальными психологическими особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ их разрешения.
Вопрос id:1092074
Существуют следующие методы управления конфликтом
?) «Закрытие вопроса»
?) «Сглаживание противоречий»
?) «Разъяснения»
?) «Силовое давление»
Вопрос id:1092075
Типичной социально-психологической причиной конфликтов во взаимодействии людей является выбор ими различных способов ___ результатов деятельности и личности друг друга.
Вопрос id:1092076
Три типа рассматриваемого феномена интересуют психологию конфликта
?) социальные конфликты
?) внутриличностные конфликты
?) трудовые конфликты
?) зооконфликты
Вопрос id:1092077
Укажите соответствие в определении отдельных понятий
Левая частьПравая часть
Компромисс
открытое обсуждение мнений и позиций, направленное на поиск решения, наиболее удобного и приемлемого для обеих сторон.
Забастовка
открытое организованное прекращение (сокращение) работы с выдвижением коллективных экономических, социальных, организационных требований к администрации.
Интрига
процесс устранения отклонений текущих показателей от плановых заданий.
Регулирование
представляет собой нечестное запутывание окружающих с целью вынудить их к определенным действиям, приносящим выгоду инициаторам и ущерб тем, против которых она направлена.
Вопрос id:1092078
Укажите соответствие в определении отдельных понятий
Левая частьПравая часть
Челночная дипломатия
предполагает акцентирование внимания на слабых моментах в позициях оппонентов, ошибочности их действий по отношению друг к другу.
Директивное воздействие
третья сторона посвящает работе с одним из участников, в беседах с которым доказывается ошибочность его позиции; в конечном итоге, данный участник идет на уступки.
Давление на одного из оппонентов
медиатор разделяет конфликтующие стороны и постоянно курсирует между ними, согласуя различные аспекты соглашения
Вопрос id:1092079
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Усиление конфликта
процесс обострения противоречия и борьбы его участников.
Оппонент
ход развития, изменения конфликта под воздействием его внутренних механизмов и внешних факторов.
Динамика конфликта
участник дискуссии, спора, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или по сравнению с вашими.
Вопрос id:1092080
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Сотрудничество
открытое обсуждение мнений и позиций, направленное на поиск решения, наиболее удобного и приемлемого для обеих сторон.
Сглаживание
процесс устранения отклонений текущих показателей от плановых заданий.
Компромисс
удовлетворение интересов другой стороны через «приспособление», чаще всего оно предполагает, незначительное удовлетворение собственных интересов.
Регулирование
форма разрешения конфликта, при которой удовлетворение интересов обеих сторон более важно, чем решение вопроса.
Вопрос id:1092081
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Причины конфликта
значительно отклоняющееся от нормы состояние чувственной и эмоциональной сферы человека, когда его восприятие окружающей среды и поведенческие реакции неадекватны ситуации.
Стресс
проблемы, явления, события, которые предшествуют конфликту и при определенных ситуациях вызывают его.
Затухание конфликта
временное отступление конфликтующих сторон или прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта
Вопрос id:1092082
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Конфронтационная стратегия
совокупность конфликтов, в основании которой лежит менее существенный признак конфликта
Систематика
теория классификации и систематизации деятельности, имеющей обычно иерархическое строение
Таксономия
агрессивные действия, выражающиеся в создании прямых или косвенных помех, угрозах, оскорблениях, унизительных требованиях, физическом насилии и т.п.
Вопрос id:1092083
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Пособники
совокупность конфликтов, в основании которой лежит менее существенный признак конфликта
Инициаторы
группа лиц (или отдельное лицо), разрабатывающая общий план противоборства с оппонентом с целью разрешения противоречия в свою пользу.
Систематика
лица, которые помогают участникам конфликта в его развязывании, организации и развитии.
Организаторы
участники конфликта, которые берут на себя инициативу в развязывании конфликта между другими лицами, группами или государствами.
Вопрос id:1092084
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Общественно-психологическая среда конфликта
совокупность общественных условий, при которых возникает и развивается противоборство сторон.
Социальная среда конфликта
совокупность физических, географических, климатических и экологических условий и факторов, в которых протекает противоборство.
Физическая среда конфликта
совокупность тех настроений, мнений, забот, чувств и переживаний, в которых развивается конфликт.
Вопрос id:1092085
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Урегулирование конфликта
удовлетворение вытесненного неприемлемого чувства (агрессивного) осуществлением социально одобряемых альтернатив.
Предупреждение конфликтов
устранение противоречия между оппонентами с участием третьей стороны.
Сублимация
открытый этап в динамике конфликта, выражающийся во внешнем противодействии, столкновении сторон.
Инцидент
создание объективных, организационно-управленческих и социально-психологических условий, препятствующих возникновению предконфликтных ситуаций, устранение личностных причин конфликтов.
Вопрос id:1092086
Укажите соответствие
Левая частьПравая часть
Конфликт неадекватной самооценки
между притязаниями и оценкой своих возможностей; между завышенной самооценкой и стремлением реально оценивать свои возможности.
Ролевой конфликт
нарушение равновесия между субъектом и окружающей средой (в широком смысле), социальной или профессиональной адаптации (в узком смысле).
Адаптационный конфликт
переживания невозможности одновременно реализовать несколько ролей, различное понимание требований самой личности к выполнению одной роли, конфликты между двумя ценностями, стратегия ми или смыслами жизни.
Вопрос id:1092087
Урегулирование конфликта в социальных отношениях предполагает
?) разрешение конфликта
?) быстроту действий
?) выработку соглашения в результате переговоров
?) уход от разрешения конфликтной ситуации
Вопрос id:1092088
Установите соответствие в определении отдельных понятий
Левая частьПравая часть
Конфликтогенез
устойчивое отрицательно-эмоциональное отношения индивида к другому человеку, группе, проявляющееся в неприязни, неприветливости, недоброжелательности также может стать причиной возникновения и развития конфликтной ситуации.
Конфликтное поведение
индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба, либо на уничтожение другого человека или группы людей.
Агрессия
процесс возникновения и развития современных конфликтных форм общества, накладывающих отпечаток, а нередко прямо детерминирующих направленность и содержание эволюции в целом.
Антипатия
противоположно направленные действия участников конфликта.
Вопрос id:1092089
Установите соответствие в определении отдельных понятий:
Левая частьПравая часть
Рационализация
форма защиты психологической, характерная изменением неприемлемой для сознания тенденции или способа поведения на противоположные.
Замещение
бессознательное стремление к рациональному обоснованию и объяснению своих идей и поведения, даже когда они иррациональны.
Сублимация
процесс и результат замены вытесненного влечения или представления некоей иной тенденцией или символом; механизм защитный, имеющий различные формы проявления.
Реактивное образование
удовлетворение вытесненного неприемлемого чувства (агрессивного) осуществлением социально одобряемых альтернатив.
Вопрос id:1092090
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Оппонент
процесс резкого обострения противоречия и борьбы двух или более сторон-участников в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из его участников.
Противник
участник дискуссии, спора, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или по сравнению с вашими.
Конфликт
субъект (лицо, группа, организация, государство), который придерживается противоположной точки зрения по отношению к основной, исходной или непосредственно вашей.
Конфликтогены
слова, действия или бездействия, способствующие возникновению и развитию конфликта.
Вопрос id:1092091
Установите соответствие:
Левая частьПравая часть
Методология
процесс затухания борьбы и постепенная гармонизация взаимоотношений участников конфликта.
Типология конфликта
классификация, в основе которой лежит существенный признак конфликта.
Затухание конфликта
система принципов и способов организации и построения теоретической и практической деятельности, а также учение об этой системе.
Вопрос id:1092092
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Саботаж
формальный повод, случай для начала непосредственного столкновения сторон.
Инцидент
полный или частичный отказ от действий, которые служат интересам конкурирующих или противоборствующих групп.
Бойкот
форма борьбы, связанная с сознательными, чаще всего скрытными действиями с целью нанесения ущерба интересам противоборствующей стороне.
Вопрос id:1092093
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Личностный конфликт
некоторое число индивидов, образующих группу (т.е. социальную общность, способную на совместные координированные действия) вступают в конфликт с другой группой, не включающей в себя индивидов из первой группы.
Межличностный конфликт
разногласия между двумя или более членами одной группы или нескольких групп.
Межгрупповой конфликт
конфликты, происходящие внутри личности, на уровне индивидуального сознания.
Вопрос id:1092094
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Стратегия поведения в конфликте
побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента
Мотивы в конфликте
ориентация личности (группы) по отношению к конфликту, установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта.
Конфликтное поведение
процесс возникновения и развития современных конфликтных форм общества, накладывающих отпечаток, а нередко прямо детерминирующих направленность и содержание эволюции в целом.
Конфликтогенез
противоположно направленные действия участников конфликта.
Вопрос id:1092095
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Инцидент
процесс и результат постижения и порождения значений, заключающийся в осознанном или бессознательном перенесении субъектом собственных свойств или состояний на внешние объекты.
Замещение
открытый этап в динамике конфликта, выражающийся во внешнем противодействии, столкновении сторон.
Регрессия
процесс и результат замены вытесненного влечения или представления некоей иной тенденцией или символом; механизм защитный, имеющий различные формы проявления.
Проекция
форма защиты психологической, один из универсальных механизмов защитных, обусловливающий специфическую форму ухода от действительности - временный переход, возврат на более раннюю стадию развития, к более примитивным формам поведения или мышления.
Вопрос id:1092096
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Медиация
устранение противоречия между оппонентами с участием третьей стороны.
Урегулирование конфликта
совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению.
Разрешение конфликта
специальный вид деятельности, заключающийся в оптимизации с участием третьей стороны процесса нахождения конфликтующими сторонами решения проблемы, позволяющего прекратить конфликт.
Вопрос id:1092097
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
«Посредник»
обеспечивает медиаторство тем, что своим присутствием в зоне конфликта сдерживает стороны от нарушения ранее достигнутых договоренностей или взаимной агрессии.
Челночная дипломатия
медиатор разделяет конфликтующие стороны и постоянно курсирует между ними, согласуя различные аспекты соглашения
«Наблюдатель»
вид участия третьей стороны в конфликте, наиболее авторитарный по своим полномочиям.
«Третейский судья»
обладая специальными знаниями, обеспечивает конструктивное обсуждение проблемы, а окончательное решение остается за оппонентами.
Вопрос id:1092098
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Системно-функциональный анализ конфликта
исследование движущих сил эволюции, развития и динамики конфликтов; состоит в раскрытии обусловленности конфликтов факторами макро- и микросреды, зависимости от субъективного мира участников конфликта, определении иерархии причин, порождающих конфликты.
Системно-структурный анализ конфликта
рассмотрение конфликта как целого, состоящего из системы подструктур, которые, в свою очередь, состоят из элементов, и в качестве подсистемы, входящей в систему более высокого уровня.
Системно-генетический анализ конфликта
определение всех основных взаимосвязей конфликта с внешней средой, в которой конфликт развивается, выявление характера и способов воздействия одних элементов и подструктур конфликта на другие.
Вопрос id:1092099
Установите соответствие
Левая частьПравая часть
Инцидент
первое столкновение сторон, попытка с помощью силы решить проблему в свою пользу.
Эскалация
резкая интенсификация борьбы оппонентов, это та часть конфликта, которая начинается с инцидента и заканчивается ослаблением борьбы, переходом к завершению конфликта.
Завершение конфликта
переход от конфликтного противодействия к поиску решения проблемы и прекращению конфликта по любым причинам.
Вопрос id:1092100
Ход развития конфликта по этапам и фазам конфликта – это ___ конфликта.
Вопрос id:1092101
Эффективные способы управления конфликтной ситуацией разделяют на следующие категории
?) ответные действия
?) межличностные
?) структурные
?) согласительные
Вопрос id:1092102
Явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его – это ___ конфликта.
Вопрос id:1092103
- это те противоречия, которые возникают между сторонами взаимодействия и которые они стремятся примет решение конфликта.
?) Объект конфликта
?) Субъект конфликта
?) Признак конфликта
?) Предмет конфликта
Вопрос id:1092104

Верны ли определения?

А) Деструктивным является такой конфликт, который характеризуется максимальным развитием конфликтующих и минимальными личностными затратами на его разрешение.

В) Конструктивными считаются внутриличностные конфликты, усугубляющие раздвоение личности, которые перерастают в жизненные кризисы или ведут к развитию невротических реакций.

Подберите правильный ответ

?) А- нет, В- нет
?) А- нет, В- да
?) А-да, В-нет
?) А- да, В- да
Вопрос id:1092105

Верны ли определения?

А) Завершение конфликта - первое столкновение сторон, попытка с помощью силы решить проблему в свою пользу.

В) Эскалация - резкая интенсификация борьбы оппонентов, это та часть конфликта, которая начинается с инцидента и заканчивается ослаблением борьбы, переходом к завершению конфликта.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А- нет, В- да
?) А-да, В-нет
Вопрос id:1092106

Верны ли определения?

А) Затухание конфликта - временное отступление конфликтующих сторон или прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта

В) Разрешение конфликта - проблемы, явления, события, которые предшествуют конфликту и при определенных ситуациях вызывают его.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- да
Вопрос id:1092107

Верны ли определения?

А) Инцидент - это деструкция системы межличностных отношений, которые сложились между субъектами взаимодействия до его начала.

В) Стратегия поведения в конфликте - ориентация личности (группы) по отношению к конфликту, установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта.

Подберите правильный ответ

?) А- нет, В- да
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- нет
?) А- да, В- да
Вопрос id:1092108

Верны ли определения?

А) Компромисс - удовлетворение интересов другой стороны через «приспособление», чаще всего оно предполагает, незначительное удовлетворение собственных интересов.

В) Сглаживание - форма разрешения конфликта, при которой удовлетворение интересов обеих сторон более важно, чем решение вопроса.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- да
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- нет
Вопрос id:1092109

Верны ли определения?

А) Конфликтное поведение - противоположно направленные действия участников конфликта.

В) Агрессия - индивидуальное или коллективное поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, ущерба, либо на уничтожение другого человека или группы людей.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- да
Вопрос id:1092110

Верны ли определения?

А) Личностный конфликт - разногласия между двумя или более членами одной группы или нескольких групп.

В) Межличностный конфликт - конфликты, происходящие внутри личности, на уровне индивидуального сознания.

Подберите правильный ответ

?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А- да, В- да
Вопрос id:1092111

Верны ли определения?

А) Оппонет - участник дискуссии, спора, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или по сравнению с вашими.

В) Противник - субъект (лицо, группа, организация, государство), который придерживается противоположной точки зрения по отношению к основной, исходной или непосредственно вашей.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- да
?) А- нет, В- нет
Вопрос id:1092112

Верны ли определения?

А) Психологическая защита - специальная регулятивная система стабилизации личности, направленная на устранение или сведение к минимуму чувства тревоги, связанного с осознанием внутриличностного конфликта.

В) Диссонанс - негативное состояние, возникающее в ситуации несоответствия знания и поведения или несовпадения двух знаний.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А-да, В-нет
Вопрос id:1092113

Верны ли определения?

А) Разрешение конфликта - устранение противоречия между оппонентами с участием третьей стороны.

В) Урегулирование конфликта - совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению.

Подберите правильный ответ

?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- нет
?) А- да, В- да
?) А- нет, В- да
Вопрос id:1092114

Верны ли определения?

А) Регулирование - процесс устранения отклонений текущих показателей от плановых заданий.

В) Интрига - представляет собой нечестное запутывание окружающих с целью вынудить их к определенным действиям, приносящим выгоду инициаторам и ущерб тем, против которых она направлена.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А- нет, В- да
?) А-да, В-нет
Вопрос id:1092115

Верны ли определения?

А) Систематика - совокупность конфликтов, в основании которой лежит менее существенный признак конфликта

В) Таксономия - теория классификации и систематизации деятельности, имеющей обычно иерархическое строение.

Подберите правильный ответ

?) А- нет, В- нет
?) А- нет, В- да
?) А- да, В- да
?) А-да, В-нет
Вопрос id:1092116

Верны ли определения?

А) Системно-структурный анализ конфликта - рассмотрение конфликта как целого, состоящего из системы подструктур, которые, в свою очередь, состоят из элементов, и в качестве подсистемы, входящей в систему более высокого уровня.

В) Системно-функциональный анализ конфликта - определение всех основных взаимосвязей конфликта с внешней средой, в которой конфликт развивается, выявление характера и способов воздействия одних элементов и подструктур конфликта на другие.

Подберите правильный ответ

?) А- нет, В- да
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- нет
?) А- да, В- да
Вопрос id:1092117

Верны ли определения?

А) Среда конфликта - совокупность тех настроений, мнений, забот, чувств и переживаний, в которых развивается конфликт.

В) Конфронтационная стратегия - агрессивные действия, выражающиеся в создании прямых или косвенных помех, угрозах, оскорблениях, унизительных требованиях, физическом насилии.

Подберите правильный ответ

?) А- да, В- да
?) А- нет, В- нет
?) А-да, В-нет
?) А- нет, В- да
Вопрос id:1092118
___ конфликта есть такое воздействие на него, в результате которого ликвидируются основные структурные элементы конфликта.
?) Уменьшение
?) Разрешение
?) Профилактика
?) Устранение
Вопрос id:1092119
___ конфликта – это явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и, при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия, вызывают его.
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit