Список вопросов базы знаний

Методика может считаться корректной, если результаты разных методов будут совпадать

Методов оценки и анализа, позволяющих определить некомпетентность лиц, принимающих решения, не существует

Методом познания является эксперимент

Минимальные затраты не говорят об эффективности использования факторов

Мысленный эксперимент называется прожективным экспериментом

На основе анализа и исследования множества факторов проводится достижение результата

Определить некомпетентность лиц, принимающих решения, позволяют показатели

Оценка социальной информации является составляющей саморегуляции

Планирование является составляющей саморегуляции

При проведении пассивного эксперимента существует риск неполучения достоверного результата

При проведении экспертного исследования большого различия во мнениях экспертов быть не должно

Резервы производительности не являются составляющими саморегуляции

Само множество характеристик системы несет как факторную нагрузку, так и результат

Самоорганизация всех подразделений фирмы необходима для ее успешного процветания на рынке

Самопознание, самовоспитание и саморегуляция относятся к личной тектологии

Сведение издержек к минимуму не означает управления ситуацией на 100 %

Система управления связана с организационным порядком, который закладывается в исследование

Система факторов носит название

Факторный анализ не является разновидностью системного анализа

Факторы эксперимента - инструменты, задающие условия, от которых зависит система изучения

Экономические возможности могут находиться в наличии, а могут быть привлечены извне

Аналогия указывает на сходство с известным объектом

Интуиция не позволяет подсознательно угадывать события

Обоснование является строгим доказательством

Социально-экономические системы не часто исследуют анкетированием

Экспертные методы дают усредненную оценку группы специалистов

Анкетирование персонала не помогает исследованию СУ

Консультант обычно не является квалифицированным специалистом

Оргпроектирование содержит все этапы исследования СУ

Ресурсные вложения в СУ не рассматриваются как инвестиции

Техническое задание определяет порядок проведения работ

Бизнес-план для внешнего пользования носит инвестиционный характер

Блок-схема процесса управления ориентирована на процесс и результат

В техническом задании на исследование системы управления определяют состав исполнителей

Внешний консультант входит в состав консультируемой организации

Координационный план ориентирован на результат

Ленточный план ориентирован на результат

Организационное проектирование представляет собой специальный вид деятельности, заключающийся в исследовании, разработке и внедрении организационных проектов создания и совершенствования элементов, подсистем и системы управления в целом

Организация исследования системы управления может рассматриваться как совокупность форм, методов, руководств, методик, регламентов и работ по упорядочению ведения исследовательской деятельности по изучению данной системы

Основным направлением совершенствования и развития систем управления является автоматизация процессов управления

Планирование исследования системы управления - одна из важнейших функций менеджмента любой организации

Подготовительную стадию исследования системы управления называют предпроектной

При проведении исследований и разработке проектной документации сначала разрабатывается технический, а затем и рабочий проект

Применительно к каким-либо видам, процессам в утилитарном смысле организацию следует понимать как целесообразную человеческую деятельность по подготовке, устройству и налаживанию чего-либо

Проведение исследовательских работ в системе управления можно осуществлять последовательно, параллельно и последовательно-параллельно

Программа исследования системы управления - комплекс положений проведения исследовательских работ

Специализированная форма первой стороны обусловливает проведение исследований профессиональными исследователями специализированных сторонних организаций

Формы представления планов исследования могут быть различными

Анкетирование не основано на сборе информации с помощью анкет

Для рабочих составляются специальные инструкции