Список вопросов базы знаний

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, - это

Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности, - это доктрина

Д. Мак-Грегор подчеркивал: «Философия менеджмента, осуществляемая с помощью дирекции и контроля, не соответствует ___»

Духовные потребности, по А. Маслоу, - это потребность в

Интегральная характеристика организации, ее ценностей, образцов поведения, способов оценки результатов деятельности, данная в языке определенной типологии, - это

Как считал А. Маслоу, потребности каждого нового уровня становятся актуальными лишь после того, как удовлетворены потребности

Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, - это

Логическое взаимоотношение уровней управления и функциональных областей, построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации, - это ___ организации

М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури пишут: «Лидер - человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению ___»

Менеджер - это человек, который направляет работу других и несет

Можно выделить базовые источники власти: принуждение, экспертиза, закон, харизма, вознаграждение, связи и

На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы

Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении - это

Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, - это

Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, - это

Организация зависит от взаимообмена вводимых ресурсов и результатов деятельности с внешним миром, поскольку является системой

Основатель школы научного менеджмента американский инженер

Первым, кто сформулировал законы построения человеческих потребностей, был американский психолог

Планируемый результат, которого пытаются достичь члены организации, - это

По Ф. Герцбергу, удовлетворенность есть функция содержания работы, а неудовлетворенность - функция

Подход, при котором подчеркивается, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, - это подход

Подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в подходе

Представление управленческого персонала о целях организации и способах их достижения в определенный период существования организации - это ___ организации

Принцип классической школы менеджмента гласит: «Людей надо подбирать ___»

Принцип школы «человеческих отношений» в менеджменте гласит: «Структуру надо создавать ___»

Процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности - это лидерство

Процесс влияния через способности и умения, авторитет - это лидерство

Процесс определения целей и путей их достижения - это

Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, - это

Процесс управления - это взаимосвязь функций планирования, организации, мотивации и

Пытаются рассмотреть организацию и внешнюю среду, в которой она функционирует, как целое представители подхода

Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения - это

Руководство - феномен, имеющий место в системе формальных отношений, а лидерство - феномен, порожденный системой

С точки зрения системного подхода, организация - это механизм преобразования входов в

Свойство систем различной природы сохранять свою целостность, структурное единство и добиваться достижения поставленных целей - это

Система ценностных установок, этических профессиональных правил и норм, принимаемых и разделяемых членами коллектива, - это культура

Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации, - это среды

Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, - это

Совокупность действий, направленных на преобразование ресурсов в результаты, которые чаще всего выступают в виде продукции или услуг, - это

Совокупность коллективно разделяемых ценностей - это ___ организации

Совокупность коллективно разделяемых ценностей - это ___ организации

Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе, - это

Совокупность принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления, - это

Совокупность принятых процедур выработки и принятия решений, отношений между подчиненными и руководителем в организации - это

Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в организацию элементы преобразуются в выходящие, - это

Совокупность универсально-исторических принципов, на которых основываются взаимоотношения в иерархии в любом обществе, - это

Сосредоточение управления в одном центре, создание иерархической структуры управления, в которой преобладают вертикальные связи, - это ___ управления

Состав и соотношение входящих в организацию подсистем, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов, - это ___ организации

Спонтанно возникшее образование на основе межличностных контактов в организации - это структура организации

Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей, - это