Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория управления (для аспирантов)Вопрос id:2255382 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления «Десантная» карьера - это ?) использование маркетинга персонала в организации на поиск высококвалифицированного работника ?) активное использование инновационных технологий в достижении высоких трудовых результатов ?) назначение на должность со строго очерченными обязанностями, с ясными требованиями и профессиональными и личностными качествами ?) преимущественно спонтанное замещение руководящих должностей в организационной структуре Вопрос id:2255383 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Адаптация системы - это ?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды ?) планирование организаторской деятельности ?) уяснение целей и задач создания целевых организаций ?) определение технологии выполнения мероприятия Вопрос id:2255384 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Административная культура организации - это ?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации ?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью ?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения ?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации Вопрос id:2255385 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Алгоритм - это ?) сетевая компьютерная информационная технология ?) описание последовательности действий, приводящих к достижению цели ?) прием совершенствования структур управления ?) набор мероприятий организационного, технологического, экономического, социального характера, направленный на формирование управленческих решений Вопрос id:2255386 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Алгоритм управления - это ?) стиль управления, основанный на участии рядовых сотрудников в управлении организацией ?) управленческая процедура, заключающаяся в ориентации на стандарты и методы работы лучших организаций ?) форма управленческого воздействия ?) схематичное описание последовательности управляющих воздействий, необходимых для обеспечения определенного (целевого, искомого) состояния объекта управления Вопрос id:2255387 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Аттестация - это ?) наблюдение за добровольным организационным поведением ?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат ?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта ?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала Вопрос id:2255388 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Бизнес-ситуация - это ?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде ?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей ?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса ?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы Вопрос id:2255389 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Бюрократическая культура организации - это ?) отношения неравенства между людьми ?) отношения в организации, где вся деятельность концентрируется вокруг борьбы за власть ?) способы выделения наиболее важных аспектов деятельности организации ?) отношения, основывающиеся на системе власти, которая осуществляет регламентацию всей деятельности предприятия в форме правил, инструкций и процедур Вопрос id:2255390 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Внедрение - это ?) подготовка и разработка производственных процессов ?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии ?) вестирование продукта на рынке ?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта Вопрос id:2255391 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Внешние переменные косвенного воздействия - это ?) мораль, совокупность норм поведения человека ?) комплекс методов, позволяющих восстановить силы человека ?) переменные, которые опосредованно, а не прямо, влияют на операции организации и не испытывают на себе прямое же влияние операций организации ?) имидж организации - ее репутация, доброе имя, образ, складывающийся у клиентов и партнеров Вопрос id:2255392 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Внешние переменные прямого воздействия - это ?) потоки информации от более низкого уровня к более высокому ?) информационные системы, включающие в себя большое количество различных баз данных ?) коммуникации между уровнями управления и подразделениями организации ?) факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации Вопрос id:2255393 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Внутренние переменные - это ?) ситуационные факторы внутри организации, которые являются результатом управленческих решений ?) совокупность мотивационных составляющих ?) управленческие отношения, в которых проявляются экономические, социальные и политические отношения и интересы ?) система формальных и неформальных норм и правил деятельности, ценностей, ожиданий, поведенческих ритуалов или особенностей поведения в организации Вопрос id:2255394 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Главная задача исследования - это ?) формирование и трансформация моделей управления в соответствии с объективными потребностями экономики. ?) смягчение воздействия риска на результаты функционирования объекта ?) нахождение связей подчиненности, ответственности и положений ?) нахождение решения проблемы, которое либо устраняет существующие препятствия развития, либо выявляет фактор, обеспечивающий нормальное, желаемое функционирование или развитие Вопрос id:2255395 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Демократический стиль руководства характеризуется ?) высокой степенью централизации принятия управленческих решений ?) делегированием полномочий, предоставлением подчиненным возможности принимать участие в реализации фирменных идей ?) использованием принуждения, контроля и угрозы наказания ?) минимизацией значимости экономических мотивов к труду Вопрос id:2255396 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Должностная карьера - это ?) необходимость осуществления каких-либо действий за период работы в организации ?) изменение статуса специалиста, его социального положения, степень и пространство должностного авторитета в организации ?) желание занимать определенное положение в коллективе ?) осуществление профессиональных действий за вознаграждение Вопрос id:2255397 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Живые системы - это ?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми ?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы ?) системы, создаваемые для установления политики качества ?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью Вопрос id:2255398 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Жизненный цикл системы - это ?) цикл, содержащий возникновение, становление, функционирование, развитие и гибель системы ?) план управления организацией, направленный на удовлетворение определенных потребностей ?) формирование и трансформация моделей управления в соответствии с объективными потребностями экономики ?) время преобразования ресурсов, поступающих из внешней среды в результате деятельности организации Вопрос id:2255399 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Изобретение - это ?) получение новых знаний об основных закономерностях развития техники и технологии ?) использование новшества в виде новых технологий, видов продукции и услуг ?) описание нового феномена или решение известной проблемы ?) разработка новой продукции Вопрос id:2255400 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Инвестиционная культура организации - это ?) разработка стратегии изменений, ориентированных на приоритетные цели и задачи ?) ярко выраженная ориентация организации на будущее ?) политика поддержки и поощрения творческой активности в организации ?) создание условий для развития самостоятельности и предприимчивости в организации Вопрос id:2255401 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Инновационный процесс - это ?) прибыльное использование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг ?) процесс создания, внедрения, распространения и использования инновации, которая способствует удовлетворению определенных потребностей ?) особая длительность, направленная на достижение определенных, связанных с производством новых товаров или услуг ?) процесс введения новшества на рынке Вопрос id:2255402 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Инновация - это ?) внедрение нового товара на рынок ?) нахождение нового технического решения ?) элемент бытия, воспринимаемый людьми как что-то новое, непознанное ?) появление новых технологий Вопрос id:2255403 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Интеграционная функция культуры организации - это ?) содействие повышению уровня сотрудничества между частями организации ?) формирование и функционирование формальных и неформальных групп в организации ?) создание у работников ощущения равенства всех членов коллектива ?) объединение схожих видов деятельности в рамках отдельных подразделений Вопрос id:2255404 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Кадровая технология - это ?) деятельность, направленная на развитие способностей и навыков работников с целью их постоянного роста и прогресса ?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к сознательному самостоятельному выбору действий ?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая оказывать на них влияние и побуждать их к достижению целей организации ?) средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование Вопрос id:2255405 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Квалификационный экзамен - это ?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда ?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда ?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности ?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов Вопрос id:2255406 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Клановая культура организации - это ?) определение целью организации создание творческой обстановки. ?) культура, распространенная в неформальных организациях, формирующаяся на основе разделяемой всеми членами системы ценностей ?) активизация действий личности в организации ?) признание высшей ценностью в организации философии групповой работы Вопрос id:2255407 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Команда - это ?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений ?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы ?) подразделение организации, в котором человек работает ?) лица, работающие над одним и тем же заданием Вопрос id:2255408 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Критерий оптимальности альтернативного варианта нововведения - это ?) способность инновации решать актуальные для организации управленческие проблемы ?) подвергаемый целенаправленному изменению компонент управленческой системы организации ?) способность повышать прибыльность и эффективность работы организации ?) доступная для наблюдения реальность, представляющая собой совокупность социально-экономических явлений Вопрос id:2255409 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Культура организации - это ?) смесь ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения и ритуалов, а также и вся среда обитания организации, присущий ей стиль отношений и поведения ?) взаимоотношение между людьми в организации ?) ценности и нормы организации ?) коммуникационная система и язык общения в организации Вопрос id:2255410 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Либеральный стиль руководства - это стиль руководства ?) при котором используется интеллектуальный потенциал «среднего» человека ?) характеризующийся отсутствием размаха в деятельности, безынициативностью и постоянным ожиданием указаний сверху, нежеланием принимать на себя ответственность за решения и их последствия ?) характеризующийся использованием стремления исполнителей к самовыражению ?) при котором руководитель принимает минимальное участие в принятии решений Вопрос id:2255411 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Медленная карьера - это ?) планомерное продвижение сотрудников организации по иерархической лестнице ?) нерациональное использование персонала в организации ?) продолжительное пребывание на одной должности ?) управление профессионально-квалификационным продвижением персонала Вопрос id:2255412 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Метод абстрагирования - это ?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях ?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования ?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта ?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования Вопрос id:2255413 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Метод восхождения от абстрактного к конкретному - это ?) подход на основе метода анализа, заключающегося в мысленном или фактическом разделении целого на составные части ?) подход, основанный на использовании аналогов ?) установление логической связи между общим рассмотрением особенностей системы управления и целостным представлением о данной системе ?) метод, использующий анкетирование, - сбор первичного материала Вопрос id:2255414 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Метод дедукции и метод индукции - это ?) способ познания, исследования ?) образ действия в исследовании ?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему ?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика Вопрос id:2255415 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Метод наблюдения - это ?) фиксирование, регистрация показателей, параметров, свойств исследуемого объекта ?) метод, основанный на постоянном мониторинге событий ?) логическое умозаключение от частных единичных случаев к общему выводу ?) логическое умозаключение от общих суждений к частным Вопрос id:2255416 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Метод сравнения - это метод ?) сопоставления свойств и характеристик конкретного объекта с такими же свойствами и характеристиками эталона, значимого образца с целью выявления общего и отличий от образца ?) в основе которого лежат определенные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики процесса ?) в основе которого лежит особый вид умственной, познавательной деятельности руководителей и специалистов ?) выявляющий степень соответствия управленческого решения внутренним требованиям организации Вопрос id:2255417 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Методологический подход к исследованию систем управления - это ?) построение логической схемы управленческой деятельности ?) определение совокупности средств и методов управления ?) ракурс исследования, исходная позиция, отправная точка, которая определяет его направленность относительно цели ?) определение уровня сотрудничества, существующего между частями организации Вопрос id:2255418 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Методы анализа и синтеза - это методы ?) имеющие в своей основе научно поставленный опыт, т.е. наблюдение исследуемого явления в точно учитываемых условиях ?) предполагающие расчленение объекта на отдельные составные части с последующим объединением некоторых из частей на основании иных группировочных признаков ?) проведения исследований на основе мотивированного заключения экспертов ?) экстраполяции Вопрос id:2255419 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Методы моделирования - это методы ?) рассмотрения объекта исследования в единстве его внешних и внутренних связей ?) основанные на совокупности согласованных и взаимосвязанных действий, направленных на выполнение какой-либо задачи ?) изучения структуры межличностных отношений в группе ?) связанные с абстрагированием и предполагающие исследование и анализ модели объекта, включающей только его характеристики, наиболее значимые для решения проблемы Вопрос id:2255420 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Методы организации управленческих инноваций - это ?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности ?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта ?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления ?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний Вопрос id:2255421 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Мониторинг персонала - это ?) определение плана действий по управлению персоналом. ?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала ?) установление и документальное подтверждение квалификации работника ?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала Вопрос id:2255422 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Научный подход в исследовании - это подход ?) использующий статистические методы ?) основанный на использовании алгоритмов - системных операций, применяемых по строго определенным правилам ?) базирующийся на использовании различных моделей ?) характеризующийся научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении Вопрос id:2255423 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Неживые системы - это ?) взаимосвязанные системы со стабильной структурой и с периодически изменяющейся структурой во времени ?) уровень сотрудничества, существующего между частями организации ?) объединение схожих видов деятельности ?) правильность расположения частей, определенный порядок, связанное целое Вопрос id:2255424 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Необратимость - это ?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы ?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент ?) совокупность некоторых свойств системы ?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей Вопрос id:2255425 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Неравновесность систем обусловлена ?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов ?) постоянным дефицитом ресурсов ?) накоплением флуктуаций - отклонений значений величин от их средних значений ?) неопределенностью внешней среды Вопрос id:2255426 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Нормальная карьера - это ?) постепенное продвижение человека к вершинам должностной иерархии в соответствии с постоянно развивающимся его профессиональным опытом ?) определение цели, задающей направление и интенсивность трудовой деятельности ?) стремление к признанию и самоутверждению ?) стремление к достижению высоких результатов в работе Вопрос id:2255427 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Обобщающий показатель социальной эффективности в узком смысле - это ?) эффект, оказывающий влияние на организации и потребителей при производстве товаров и услуг ?) величина полученной прибыли в сравнении с размерами вложений в основные и оборотные средства ?) разница между результатами экономической деятельности и затратами, произведенными для их получения и использования ?) доля решений, принятых по предложению работников трудового коллектива Вопрос id:2255428 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Обобщающий показатель социальной эффективности в широком смысле - это ?) улучшение общей структуры управления, облегчение и улучшение условий труда ?) степень выполнения заказов потребителя ?) улучшение психологической обстановки в коллективе, установление нормальных взаимоотношений руководителей и исполнителей ?) сознательное изменение различных элементов и связей социальной системы Вопрос id:2255429 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Обратная связь - это ?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения ?) мониторинг состояния системы в целях контроля за происходящими изменениями ?) деятельность по управлению коммуникационными проблемами организации ?) возможность определить степень адекватности достигнутых и будущих результатов Вопрос id:2255430 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Объект инноваций - это ?) аспекты производительной деятельности организации ?) подвергаемые целенаправленному изменению компоненты управленческой системы ?) процессы имеющие качественные и количественные характеристики ?) рисковые вложения капитала в организации Вопрос id:2255431 Тема/шкала: 1580.03.01;МТ.01;1 - Модульный тест - Теория управления Объект оценки персонала - это ?) личностные качества персонала ?) группа внутри организации ?) человек во всем многообразии его социально значимых качеств, элементов личности и деятельности ?) руководители различных уровней |
Copyright testserver.pro 2013-2024