Список вопросов базы знаний

Психофизиологический потенциал - совокупность специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность работника к труду определенного содержания и сложности

Развитие природных данных и их реализация определяются тремя системами

Х. Лейбенстайн называет Х-эффективностью аллокативную эффективность, получаемую за счет лучшего размещения и распределения ресурсов

"Сжатая" рабочая неделя позволяет улучшить структуру времени вне работы

В совокупности оптимальные и допустимые условия могут характеризоваться как безопасные условия труда

В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 42 календарных дня

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более трех часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается

Доля занятых на работах с вредными условиями в среднесписочной численности работающих может быть использована как частная характеристика условий труда в организации

Если фактические параметры условий труда не соответствуют санитарным нормам, рабочее место отвечает требованиям безопасности

Интенсивность труда характеризуется количеством созданной продукции в единицу рабочего времени

Коэффициент частоты заболеваемости - отношение количества случаев заболеваний к среднесписочной численности работников

Критерии оценки позволяют присвоить каждому анализируемому фактору определенное количество баллов в зависимости от его значения и степени соответствия санитарным нормам и правилам

Обеденный перерыв предназначен для приема пищи и отдыха, входит в продолжительность смены

Обучение безопасности труда всех работников, специалистов, руководителей должно быть неотъемлемой частью профессионального обучения и повышения квалификации

Показатели, характеризующие санитарно-гигиенические условия труда, которые оценивают отклонения их фактических параметров на рабочем месте от санитарных норм (ПДК, ПДУ), называются частными показателями

Рабочее место считается аттестованным, если на нем отсутствуют вредные или опасные производственные факторы или их значения соответствуют оптимальным или допустимым (при выполнении требований к средствам индивидуальной и коллективной защиты) величинам

Санитарно-гигиенические условия труда определяют внешнюю предметную среду и санитарно-бытовое обслуживание на производстве

Существуют такие условия, при которых вредные факторы могут стать опасными

Техника безопасности предполагает предупреждение, устранение или нейтрализацию вредного воздействия производственной деятельности на экологию

Физиологическое утомление выражает по состоянию перегруженности центральной нервной системы, а психическое утомление - воздействие на нервную систему продуктов разложения, высвобождающихся в результате двигательно-мускульной деятельности

Аналитические методы предполагают разделение на элементы конкретного трудового процесса

Затраты на расчет норм тем больше, чем выше степень укрупнения нормативов

Норма действует длительное время в отличие от норматива, который должен пересматриваться при изменении условий, на которые он был установлен

Норма трудоемкости операции определяет необходимые затраты времени одного или нескольких работников на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции по данной операции

Нормативу соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса, в отличие от нормы, которая устанавливается для множества значений факторов

Нормирование труда представляет собой процесс установления величины затрат труда в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства на организационно-технических условиях

Нормирование является основой внутрипроизводственного планирования

Нормы обслуживания определяют количество производственных объектов закрепленных за одним рабочим или бригадой и относятся к группе норм результатов труда

Нормы труда определяют меру вознаграждения за труд

Одним из критериев рациональности трудовых процессов выступает их капиталоемкость, которую определяют на основании установленных норм времени

По методике получения исходных данных аналитические методы делятся на аналитически-расчетные, при которых базой расчета норм являются нормативные материалы, и аналитически-исследовательские, при которых исходная информация получается путем наблюдений или экспериментов

По содержанию нормативы по труду подразделяются на нормативы времени и нормативы обслуживания

Разовые нормы применяются в сезонных производствах и действуют в течение установленного срока

Статистические эргономические характеристики предполагают степень подвижности рабочих органов человека, а динамические эргономические характеристики определяют размеры тела человека

Суммарные методы предполагают установление норм труда с разделением процесса на элементы проектирования рациональной организации труда

Темп работы характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени

Этические нормы и правила определяют порядок ведения технологических процессов

Активизация инвестиционной политики влияет на количество рабочих мест

В настоящее время в России самая высокая зарплата среди развитых стран

В развитых странах с рыночной экономикой государство оставляет рынок труда во власти стихии

Интересы сотрудников предприятия могут различаться по ряду признаков

Можно полностью сбалансировать спрос на труд и предложение

Наемный работник - субъект социально-трудовых отношений

Наемный работник - человек, заключивший трудовой договор с представителем предприятия, общественной организации или государства

Партнерство наиболее характерно для России

Патернализм - тип социально-трудовых отношений, характеризуемый значительной долей регламентации со стороны государства или руководства предприятия

Проблемы совместимости людей исследуются в рамках соционики

Профсоюзы считают безработными тех, кому не платят зарплату более одного месяца

Работодатель - человек, нанимающий для выполнения работы нескольких работников

России необходима реформа образования