Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
|
Список вопросов базы знанийТеория менеджмента (история управленческой мысли)Вопрос id:1684777 По С.П. Роббинсу, личная инициатива – это ?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации ?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения ?) готовность работника пойти на риск ?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую Вопрос id:1684778 По С.П. Роббинсу, модели взаимодействия - это ?) степень взаимодействия внутри организации ?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб ?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт ?) степень учета исполнения работ, организация системы поощрений Вопрос id:1684779 По С.П. Роббинсу, направленность действий – это ?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации ?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения ?) готовность работника пойти на риск ?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую Вопрос id:1684780 По С.П. Роббинсу, система вознаграждений - это ?) степень учета исполнения работ, организация системы поощрений ?) степень отождествления каждого сотрудника с организацией ?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб ?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт Вопрос id:1684781 По С.П. Роббинсу, согласованность действий – это ?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации ?) готовность работника пойти на риск ?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения ?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую Вопрос id:1684782 По С.П. Роббинсу, степень риска – это ?) степень ответственности, свободы и независимости, которой обладает человек в организации ?) установление организацией четких целей и ожидаемых результатов выполнения ?) положение, при котором подразделения и люди внутри организации координированно взаимодействую ?) готовность работника пойти на риск Вопрос id:1684783 По С.П. Роббинсу, управленческая поддержка – это ?) готовность отрыто выражать свое мнение и пойти на конфликт ?) степень отождествления каждого сотрудника с организацией ?) обеспечение свободного взаимодействия, помощи и поддержки подчиненным со стороны управленческих служб ?) перечень правил и инструкций, применяемых для контроля и наблюдения за поведением сотрудников Вопрос id:1684784 По Т. Дилу и А. Кеннеди, герои представляют собой ?) полные символизма церемонии в организации, которые проводятся для того, чтобы отмечать важные для компании события и приобщать к ним новых членов ?) разделяемые всеми членами организации представления об организации и ее благе ?) каналы неформального общения, по которым члены организации получают информацию о корпоративных ценностях, героях, обрядах и ритуалах ?) членов организации, которые являются примером, олицетворяющим важнейшие организационные ценности Вопрос id:1684785 По Т. Дилу и А. Кеннеди, структура общения представляет собой ?) полные символизма церемонии в организации, которые проводятся для того, чтобы отмечать важные для компании события и приобщать к ним новых членов ?) членов организации, которые являются примером, олицетворяющим важнейшие организационные ценности ?) разделяемые всеми членами организации представления об организации и ее благе ?) каналы неформального общения, по которым члены организации получают информацию о корпоративных ценностях, героях, обрядах и ритуалах Вопрос id:1684786 По Т. Дилу и А. Кеннеди, ценности представляют собой ?) полные символизма церемонии в организации, которые проводятся для того, чтобы отмечать важные для компании события и приобщать к ним новых членов ?) членов организации, которые являются примером, олицетворяющим важнейшие организационные ценности ?) каналы неформального общения, по которым члены организации получают информацию о корпоративных ценностях, героях, обрядах и ритуалах ?) разделяемые всеми членами организации представления об организации и ее благе Вопрос id:1684787 Под ___ понимается совокупность взаимосвязанных элементов, образующих определенную целостность, некоторое единство Вопрос id:1684788 Познание организационной культуры начинается с первого, “___” уровня, включающего такие видимые внешние факты, как применяемая технология и архитектура, использование пространства и времени Вопрос id:1684789 Почти все организации используют свой собственный ___ язык общения, изобилующий профессиональными или производственными терминами, аббревиатурами, жаргонными словами Вопрос id:1684790 Предельно допустимая концентрация вредных веществ в 1м3 производственных помещений - это нормативы ?) времени ?) численности ?) соотносительности ?) величины Вопрос id:1684791 При ___ форме изменений инициирование к адаптации начинается «в глубине организаций Вопрос id:1684792 При управлении организацией коллективов выделяются следующие основные стадии ?) интеграции коллектива ?) ориентация и адаптация ?) самоорганизация и саморазвитие ?) подчиненность коллектива Вопрос id:1684793 Принципами формирования культуры являются принципы ?) осознания времени, отношения к нему и его использование ?) историчности ?) отрицания силового воздействия ?) комплексности оценки ?) первоочередности определения ценностей и философии компании ?) комплексности представлений о назначении экономической системы организации Вопрос id:1684794 Промежуточный, характеризуемый меньшей степенью осознанности уровень корпоративной культуры, который составляют ценности, нормы, принятые в данном физическом и социальном окружении, – это ?) обычай ?) ценности ?) основные убеждения ?) артефакт Вопрос id:1684795 Процесс ___ может включать в себя дискуссии один на один, групповые семинары или отчеты Вопрос id:1684796 Процесс внешней ___ и выживания связан с поиском и нахождением организацией своей ниши на рынке и ее приспособлением к постоянно меняющемуся внешнему окружению Вопрос id:1684797 Процесс внутренней ___ связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами коллектива Вопрос id:1684798 Процесс реализации планов и программ удовлетворения социальных потребностей персонала – это ?) социальное регулирование ?) социальный анализ ?) социальное планирование ?) социальные исследования Вопрос id:1684799 Прямой ___ расчет основан на централизованном плановом директивном распределении и переопределении материальных, трудовых и финансовые ресурсов в целях обеспечения макро пропорций расширенного воспроизводства Вопрос id:1684800 Прямой экономический расчет делится на ?) системный ?) директивный ?) плановый ?) комплексный Вопрос id:1684801 Разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере вхождения в компанию и за время работы в ней, – это ?) социальное планирование ?) корпоративная культура ?) социальный анализ ?) социальные исследования Вопрос id:1684802 Регламентирующие методы управления включают методы управления ?) психологические ?) общеорганизационные ?) функциональные ?) должностные ?) структурные Вопрос id:1684803 С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев ?) личной инициативы ?) направленности действий ?) согласованности действий ?) разделяемости ?) неоднородности ?) степени риска Вопрос id:1684804 С.П. Роббинс предлагает рассматривать корпоративную культуру на основе следующих критериев ?) управленческой поддержки ?) системы вознаграждений ?) контроля ?) конфликтности ?) модели взаимодействия ?) разделяемости Вопрос id:1684805 Свойствами организационной культуры являются ?) структурированность ?) системность ?) динамичность ?) стабилизация ?) относительность Вопрос id:1684806 Свойствами организационной культуры являются ?) разделяемость ?) неоднородность ?) адаптивность ?) мотивация Вопрос id:1684807 Сила культуры определяется следующими параметрами ?) относительностью ?) гибкостью ?) разделяемостью ?) объемностью Вопрос id:1684808 Система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата – это ___ управления ?) методы ?) принципы ?) система ?) задачи Вопрос id:1684809 Система ЭМУ включает следующие группы методов ?) бухгалтерский учет ?) хозяйственный расчет ?) прямой централизованный расчет ?) статистический расчет Вопрос id:1684810 Системный, комплексный подход к решению проблем, а также применение таких методов, как моделирование, экспериментирование, конкретно-исторический подход, экономико-математические и социологические измерения, – это ?) общенаучная методология ?) системный подход ?) экспериментирование ?) комплексный подход Вопрос id:1684811 Соотношение числа студентов и преподавателей в ВУЗе - это нормативы ?) соотносительности ?) численности ?) времени ?) величины Вопрос id:1684812 Социальные ___ - это методы изучения социальных интересов персонала Вопрос id:1684813 Способы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов, – это ?) экономические методы управления ?) организационно-распорядительные методы ?) социально-психологические методы управления ?) социологические методы Вопрос id:1684814 Способы воздействия на социальные интересы персонала организаций в целях активизации их деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера – это ___ методы управления ?) экономические ?) социальные ?) организационно-распорядительные ?) психологические Вопрос id:1684815 Способы регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного психологическою климата, который является одним из важнейших факторов высокоэффективной деятельности людей, – это ___ методы управления ?) психологические ?) экономические ?) организационно-распорядительные ?) социальные Вопрос id:1684816 Субъективная организационная культура служит основой формирования ___ культуры Вопрос id:1684817 Т. Дил и А. Кеннеди рассматривают следующие уровни корпоративной культуры ?) обряды и ритуалы ?) ценности ?) структура общения ?) артефакты ?) основные убеждения ?) герои Вопрос id:1684818 Теоретические основы экономико-математических методов как нового научного направления были заложены российскими учеными ?) В.В.Новожиловым ?) Л.В. Канторовичем ?) В.С. Немчиновым ?) Дж. Коттером Вопрос id:1684819 Термин «___» подразумевает под собой определенную совокупность людей или взаимодействие их друг с другом, или просто действие одного человека против другого или других Вопрос id:1684820 Управленческий подход, делающий акцент на прямом участии в деятельности ?) основан на гуманистическом понимании природы человека ?) основан на концепции социотехнических систем ?) характерен для средневековых цеховых гильдий и современных адвокатских контор и консалтинговых организаций ?) основан на механизированном, специализированном труде Вопрос id:1684821 Управленческий подход, делающий акцент на управлении по результатам ?) характерен для средневековых цеховых гильдий и современных адвокатских контор и консалтинговых организаций ?) основан на механизированном, специализированном труде ?) основан на концепции социотехнических систем ?) основан на гуманистическом понимании природы человека Вопрос id:1684822 Управленческий подход, делающий акцент на управлении посредством директив ?) основан на концепции социотехнических систем ?) основан на механизированном, специализированном труде ?) характерен для средневековых цеховых гильдий и современных адвокатских контор и консалтинговых организаций ?) основан на гуманистическом понимании природы человека Вопрос id:1684823 Управленческий подход, основанный на управлении посредством методов лидерства, развития, изменений ?) основан на гуманистическом понимании природы человека ?) основан на механизированном, специализированном труде ?) характерен для средневековых цеховых гильдий и современных адвокатских контор и консалтинговых организаций ?) основан на концепции социотехнических систем Вопрос id:1684824 Уровни организационной (корпоративной) культуры подразделяются на ?) внутренний ?) открытый ?) внешний ?) закрытый Вопрос id:1684825 Условное распределение (закрепление) чего-либо на единицу чего-либо именуется Вопрос id:1684826 Установите соотношение между понятиями и определениями
|
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit