Список вопросов базы знаний

парные комбинации, выбранные с поля СИВ

стратегия должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости

парные комбинации, выбранные с поля СЛВ

организация должна вырабатывать такую стратегию, которая позволила бы как избавиться от слабости, так и попытаться предотвратить нависшую угрозу

парные комбинации, выбранные с поля СЛУ

следует разрабатывать стратегию по использованию сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде

парные комбинации, выбранные с поля СИУ

стратегия должна предполагать использование силы организации для устранения угроз

политические и правовые

коэффициенты интенсивности иммиграции и эмиграции; располагаемый доход; покупательские привычки; отношение к труду; отношение к качеству товаров и услуг; экономия энергии; отношение к правительству

социальные и культурные

ставка процента, курсы обмена валют, темпы роста производства, уровень инфляции, тенденции на рынке ценных бумаг; уровень производительности труда в отрасли и темпы ее роста; динамика ВНП; ставки налогов

экономические

изменения в налоговом законодательстве; отношения между деловыми кругами и правительством; правительственные расходы; государственное регулирование; федеральные выборы; размеры государственных бюджетов

"дойные коровы"

группы товаров, продажа которых снижается и перспектив нет

"загадки"

группы товаров, приносящие основной доход при стабильном объеме реализации

"мертвые собаки"

группы товаров с максимальными темпами роста продаж

"звезды"

группы товаров, доля в выручке которых невысока, но спрос остается постоянным

бюджетирование и контроль

основывается на представлении о стабильной среде организации, как внутренней, так и внешней: существующие условия деятельности фирмы в будущем существенно не изменятся

стратегическое планирование

основывается на выявлении трендов не только экономического развития корпорации, но и среды ее существования

стратегический менеджмент

предполагает установление ясно определенных целей и разработку путей их достижения на основе использования сильных сторон организации и благоприятных возможностей среды, а также компенсации слабых сторон и методов избежания угроз

долгосрочное планирование

основывается на выявлении текущих изменений определенных экономических показателей деятельности организации и экстраполяции выявленных тенденций в будущее

определение целей и средств

стратегический менеджмент является процессом, который объединяет внутренние организационные возможности с угрозами и благоприятными возможностями, предоставляемыми внешней средой

«деятельный» подход

стратегический менеджмент - план управления фирмой, направленный на укрепление ее позиций, удовлетворение потребителей и достижение поставленных целей, а также набор решений и действий по формулированию и выполнению стратегий

анализ окружения

стратегический менеджмент - последовательность действий для осуществления стратегического управления

сложная и стабильная среда

прогнозировать кадровые изменения сложно из-за высокого уровня комплексности проблем. вероятно, придется более широко использовать услуги кадровых агентств

простая и стабильная среда

прогнозирование результатов работы осложнено. необходимо пересматривать и совершенствовать методы отбора персонала, систему премирования, мотивации

сложная и нестабильная среда

прогнозирование потребности в персонале относительно несложно, поскольку оно может основываться на прошлых тенденциях. необходимость изменения методов стимулирования труда и мотивации незначительны в связи с низкими уровнями конкуренции

простая и нестабильная среда

прогнозирование потребности в дополнительной рабочей силе относительно несложно в связи с постоянством рынка труда. нет необходимости для изменения политики в отношении работы с персоналом, так как используемые методы работы эффективны

слабые стороны предприятия

внешние факторы, которые эффективно благоприятствуют развитию организации

угрозы организации

внутренние факторы, которые вероятнее всего будут препятствовать эффективной работе организации

возможности организации

внутренние факторы, которые вероятнее всего будут способствовать эффективности работы фирмы

сильные стороны предприятия

внешние факторы, которые вероятнее всего будут причинами неблагоприятных условий для работы организации

1

имплементация

2

анализ текущего положения организации в конкурентной среде

3

выбор, который предполагает разработку и оценку альтернатив стратегического направления деятельности организации

1

превращение общих целей в конкретные направления работы

2

разработка, создание стратегии и ее реализация

3

оценка результатов деятельности, внесение изменений в стратегический план или методы его реализации

4

определение вида коммерческой деятельности, целей, долгосрочных перспектив развития

1

долгосрочное планирование

2

стратегическое планирование

3

стратегический менеджмент

4

бюджетирование и контроль

внутренняя среда

компонент поставщика, потребителя, рабочей силы, международный

оперативная среда

экономический, технологический, юридический, политический, социальный компоненты

общая среда

организационные, маркетинговые, финансовые, кадровые, производственные аспекты

оперативная среда

уровень среды организации, состоящий из компонентов, которые характеризуются глобальными масштабами и имеют слабое непосредственное влияние на менеджмент организации

внутренняя среда

уровень организационной среды, состоящий из компонентов, оказывающих непосредственное и незамедлительное влияние на менеджмент организации

общая среда

часть организационной среды, находящаяся в рамках организации и заключающая в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать

фаза зрелости

означает стабилизацию выручки при некотором росте общей суммы прибыли за счет дальнейшего снижения себестоимости

фаза спада

быстро увеличиваются объем продаж и прибыль в расчете на каждую единицу продукции

фаза роста

начинается при устойчивом сокращении объема продаж в связи с переключением спроса на иные товары

фаза внедрения

начинается в процессе нововведения и заканчивается выпуском первых промышленных партий или образцов

Фаза роста

уценка и распродажа остатков, ускорение внедрения на рынок новых товаров

Фаза зрелости

полное использование производственных мощностей, поддержание проектного, гарантируемого качества, достижение планового уровня издержек, формирование семейства изделий

Фаза спада

снижение цен, продажа в рассрочку и в кредит, оказание дополнительных льготных услуг по доставке, ремонту, оформлению, модернизация базового образца

Фаза внедрения

сокращение сроков разработки и освоения нововведения, интенсивная реклама нового товара, укрепление связей с поставщиками и потенциальными покупателями

функция мотивации

предполагает решение о том, какими должны быть цели организации, и что должны делать члены организации, чтобы их достичь

функция организации

структурирование деятельности, определение, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание из общего количества заданий

функция планирования

выявление побудительных мотивов деятельности каждого члена организации с целью адресного делегирования конкретных заданий

функция контроля

процесс, обеспечивающий организации действительное достижение своих целей

состояние «простая–нестабильная»

у организации может быть несколько внешних факторов воздействия, их изменения труднопредсказуемы, и они неожиданно реагируют на инициативы организации

состояние «сложная-стабильная»

при внешнем аудите необходимо учесть большое количество факторов, проанализировать их воздействие на эффективность организации, внешние факторы не меняются быстро

состояние «сложная–нестабильная»

на организацию воздействует большое количество внешних факторов, они часто изменяются и резко реагируют на инициативы организации

реализация действий

точное определение целей, которые должны быть достигнуты в обозначенный отрезок времени, основывается на планах

установление стандартов

пересмотр целей приближения их к реальности в соответствии со сложившейся ситуацией

измерение

определение того, что было в действительности достигнуто за определенный период, и сравнение достигнутого с ожидаемыми результатами