Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организационное поведение1

Вопрос id:220086
Лидерство, которое ведет к увеличению удовлетворенности сотрудников, когда задачи неясны или чреваты стрессами, когда они хорошо структурированы, — это лидерство ...
?) либеральное
?) демократическое
?) поддерживающее
?) директивное
Вопрос id:220087
Каналы передачи сообщения, которые устанавливаются руководством организации, в которой проходит процесс коммуникации, — это каналы ...
?) произвольные
?) неформальные
?) формальные
?) непроизвольные
Вопрос id:220088
Обряд, который повышает власть и статус, указывает на ценность правильного поведения, — это обряд ...
?) обновления
?) усиления
?) продвижения
?) единения
Вопрос id:220089
Принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения, — это:
?) социализация
?) приспособление
?) конкуренция
?) ассимиляция
Вопрос id:220090
Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются:
?) проектом
?) тактикой
?) планом
?) стратегией
Вопрос id:220091
Преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность — это:
?) желания
?) склонности
?) интересы
?) влечение
Вопрос id:220092
Стратегия, которая позволяет организации, вкладывая большие средства в развитие сотрудников, обеспечивать участие всех служащих в принятии решений, — это стратегия ...
?) взаимодействия
?) партнерства
?) интеграции
?) сотрудничества
Вопрос id:220093
Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий — это:
?) настроение
?) заражение
?) влияние
?) мнение
Вопрос id:220094
Концепции, рассматривающие организационную культуру как атрибут организации (предполагается возможность влиять на ее формирование), — это концепции ...
?) рационально-прагматические
?) культурно-феноменологические
?) культурно-прагматические
?) рационально-феноменологические
Вопрос id:220095
Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства — это факторы ...
?) внутренние
?) межличностные
?) личностные
?) внешние
Вопрос id:220096
При низкой производственной и высокой человеческой ориентации необходим стиль лидерства ...
?) уговаривающий
?) делегирующий
?) говорящий
?) участвующий
Вопрос id:220097
Профессиональная роль, с точки зрения которой ценят хороший климат в группе, стремятся к сглаживанию противоречий, — это роль ...
?) специалиста
?) бойца
?) игрока
?) интегратора
Вопрос id:220098
Способность осознавать самого себя — это:
?) сознание
?) самосознание
?) регуляция
?) саморегуляция
Вопрос id:220099
Схема, которая позволяет ответить на вопросы, кем я являюсь и чего могу от себя ожидать в процессе коммуникации, — это:
?) саморазвитие
?) самореализация
?) самосхема
?) самоанализ
Вопрос id:220100
Описание особенностей определенной профессии и ее требований, предъявляемых к работнику, — это:
?) трудограмма
?) физиограмма
?) профессиограмма
?) психограмма
Вопрос id:220101
Смысловой аспект социального взаимодействия — это:
?) руководство
?) общение
?) управление
?) коммуникация
Вопрос id:220102
Сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура, — это:
?) организация
?) корпорация
?) культура
?) организм
Вопрос id:220103
По мнению Ф. Фидлера, наличие или отсутствие ясной и четкой системы отчетности и контроля — это:
?) прозрачность задачи
?) структурированность задачи
?) спроектированность задачи
?) сконструктированность задачи
Вопрос id:220104
Свод психофизиологических характеристик конкретной личности, и ее психический потенциал — это:
?) физиограмма
?) трудограмма
?) профессиограмма
?) психограмма
Вопрос id:220105
Краткое и точное определение организации как "системы сознательно координированной деятельности" дал:
?) Генри Минтцбергер
?) Джеймс Томпсон
?) Честер Барнард
?) Анри Файоль
Вопрос id:220106
Сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных — это:
?) лидерство
?) консенсус
?) мотивация
?) сплоченность
Вопрос id:220107
Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов — это:
?) аффилиация
?) рефлексия
?) фрустрация
?) гомеостаз
Вопрос id:220108
Отношения, основанные на межличностных интересах, симпатиях и доверительности, — это _________________ отношения.
?) деловые
?) формальные
?) неофициальные
?) официальные
Вопрос id:220109
Эффект Хоторна — это:
?) новая технология
?) эксперимент, показавший высокую эффективность труда при учете социально-психологических факторов
?) имя ученого
?) сотрудничество
Вопрос id:220110
Этика — это:
?) правила этикета
?) отклоняющееся поведение
?) теория морали, учение о должном
?) эстетическое восприятие действительности
Вопрос id:220111
Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, — это общественное ...
?) заражение
?) влияние
?) настроение
?) мнение
Вопрос id:220112
Каждому руководителю фирмы приходится принимать решения при выборе надежных внешних партнеров при защите интересов предприятия, выполняя роль ...
?) связника
?) предпринимателя
?) посредника
?) лидера
Вопрос id:220113
Совокупность способов учета материальных потребностей людей, степени их удовлетворения — это методы ...
?) социально-психологические
?) административные
?) этические
?) экономические
Вопрос id:220114
Побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека расходятся с общественными требованиями, — это:
?) поощрение
?) принуждение
?) внушение
?) убеждение
Вопрос id:220115
Критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали, — это:
?) производительность
?) эффективность
?) экономичность
?) действенность
Вопрос id:220116
Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим стиль лидерства ...
?) участвующий
?) говорящий
?) уговаривающий
?) делегирующий
Вопрос id:220117
Совокупность принятых в группе культурных образцов, которые противоположны образцам доминирующей культуры и бросают ей вызов, — это:
?) контркультура
?) эгокультура
?) субкультура
?) этнокультура
Вопрос id:220118
Краткое и точное определение организации как «системы сознательно координированной деятельности» дал:
?) Джеймс Томпсон
?) Анри Файоль
?) Генри Минтцбергер
?) Честер Барнард
Вопрос id:220119
Критерий, который характеризует влияние организационного повеления на финансовое состояние фирмы, — это:
?) производительность
?) экономичность
?) действенность
?) прибыльность
Вопрос id:220120
Система взглядов на объективный мир, свою роль и место в окружающей действительности — это:
?) мотивирование
?) стимулирование
?) размышление
?) мировоззрение
Вопрос id:220121
Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, внутри руководства возникает:
?) доверие
?) соперничество
?) активность
?) взаимопомощь
Вопрос id:220122
Обряд, который снижает напряженность в коллективе, — это обряд ...
?) усиления
?) обновления
?) единения
?) разрешения конфликта
Вопрос id:220123
Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, — это организация ...
?) современная
?) неформальная
?) формальная
?) традиционная
Вопрос id:220124
Менеджер, который знает, чего но хочет, и планирует, как этого добиться, — это руководитель ...
?) уверенный
?) сильный
?) волевой
?) компетентный
Вопрос id:220125
Способность тонко чувствовать социальные потребности, демонстрировать способность к социальному компромиссу, отточенное мастерство политического поведения — это высокий уровень ...
?) самоконтроля
?) самосознания
?) самообразования
?) соморегуляции
Вопрос id:220126
Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и отрицательное отношение, — это межличностный конфликт ...
?) влечения-дистанции
?) стремления-дистанции
?) дистанции-боязни
?) влечения-боязни
Вопрос id:220127
Сильное, часто глубоко скрытое беспокойство по поводу собственного авторитета у руководителей, которые играют социальную роль лидера и борются с этим беспокойством средствами, приносящими вред организации, — это комплекс ...
?) угрожаемого авторитета
?) беспокойного авторитета
?) нестабильного авторитета
?) слабого авторитета
Вопрос id:220128
Активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт, — это:
?) наблюдение
?) тестирование
?) эксперимент
?) моделирование
Вопрос id:220129
Понятие «модернизация» обозначает:
?) изменение, обновление и совершенствование, отвечающее современным требованиям
?) моделирование
?) модальность
?) модуляцию колебаний
Вопрос id:220130
На стадии роста организации преобладает организационная культура:
?) личности или Диониса
?) задачи или Афины
?) власти или Зевса
?) ролевая или Аполлона
Вопрос id:220131
Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, возможность манипулировать поведением других, — это основы ...
?) авторитета
?) власти
?) имиджа
?) лидерства
Вопрос id:220132
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива, — это:
?) руководитель
?) менеджер
?) авторитет
?) лидер
Вопрос id:220133
Под мобильностью понимается:
?) замедленный процесс
?) отклоняющееся поведение
?) способность быстрого передвижения, действия
?) рационализм
Вопрос id:220134
Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, — это сообщение ...
?) подразумеваемое
?) передаваемое
?) воспринимаемое
?) получаемое
Вопрос id:220135
Управленческая функция, являющаяся основной проблемой менеджмента, бизнесом в изменяющейся внешней среде, — это:
?) потребление
?) принятие решения
?) снабжение
?) производство
Copyright testserver.pro 2013-2024