Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийОрганизационное поведение1Вопрос id:219936 Этап жизненного цикла организации, на котором делается акцент на том, кто вызывает проблему, а не на том, что следует предпринять, — это этап ... ?) старения ?) бюрократизации ?) смерти ?) аристократизма Вопрос id:219937 Организация производственная — это: ?) предприятие, объединение людей для реализации определенной программы ?) организационное поведение ?) любое сообщество людей ?) органы управления Вопрос id:219938 На стадии зарождения организации преобладает организационная культура: ?) власти или Зевса ?) личности или Диониса ?) ролевая или Аполлона ?) задачи или Афины Вопрос id:219939 Профессиональная роль, в которой не боишься конкуренции, напротив, благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим, чувствуешь себя окрыленным, возбужденным, ощущаешь на себе вызов со стороны других, — это роль ... ?) игрока ?) интегратора ?) бойца ?) специалиста Вопрос id:219940 Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, — это: ?) межличностная совместимость ?) включенность в групповую деятельность ?) организационный климат ?) морально-психологический климат Вопрос id:219941 Культурный элемент или культурный комплекс, норма или ценность, принятые и разделяемые определенным количеством людей, — это культурный ... ?) релятивизм ?) прагматизм ?) рационализм ?) образец Вопрос id:219942 Барьер эффективной коммуникации, относящийся к получателю сообщения, который воспринимает информацию в зависимости от своих потребностей, мотиваций, опыта, образования и личных качеств, — это восприятие ... ?) мотивационное ?) потребностное ?) личностное ?) избирательное Вопрос id:219943 Критерий, который характеризует отношение достигнутых результатов и фактических затрат, — это: ?) эффективность ?) экономичность ?) действенность ?) производительность Вопрос id:219944 Уровень сформированности и пластичности психологических качеств личности, возможность их проявления в различных ситуациях — это психический ... ?) прогноз ?) потенциал ?) процесс ?) уровень Вопрос id:219945 Телодвижения, интонация речи, выражение лица, особенно глаз, физическая дистанция между говорящим и слушающим — это форма коммуникации ... ?) интерактивная ?) невербальная ?) вербальная ?) перцептивная Вопрос id:219946 Свойство открытой организационной системы, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, — это: ?) равенство результатов ?) динамическое равновесие ?) обратная связь ?) синергизм Вопрос id:219947 Метод структурированного наблюдения и десять управленческих ролей менеджера разработал: ?) Честер Барнард ?) Джеймс Томпсон ?) Анри Файоль ?) Генри Минтцбергер Вопрос id:219948 С учетом квалификации в области специальных знаний, способности к формированию независимых суждений подбираются: ?) знатоки ?) умельцы ?) мастера ?) эксперты Вопрос id:219949 Процесс появления новых культурных элементов и комплексов в субкультурах и доминирующей культуре общества — это культурное ... ?) развитие ?) нововведение ?) изменение ?) объединение Вопрос id:219950 Опыт, ум, компетентность, срок пребывания в должности — это профессиональные _________________ руководителя. ?) перспективы ?) возможности ?) эффективность ?) ресурсы Вопрос id:219951 Если подчиненные неспособны, но хотят работать, необходим стиль лидерства ... ?) делегирующий ?) уговаривающий ?) участвующий ?) говорящий Вопрос id:219952 Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение ... ?) культурное ?) политическое ?) экономическое ?) социальное Вопрос id:219953 Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, — это _________________ власти. ?) источники ?) авторитет ?) основы ?) сила Вопрос id:219954 Между интересами организации и стремлением сотрудников к самовыражению существует: ?) противоречие ?) согласованность ?) соответствие ?) гармония Вопрос id:219955 Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это руководитель ... ?) податливый ?) либеральный ?) неуверенный ?) демократичный Вопрос id:219956 Искусственно порождают у руководителя чувство неуверенности в своем положении, добиваются, тем самым, укрепления собственной позиции различные ... ?) группы ?) коллективы ?) объединения ?) подразделения Вопрос id:219957 Совокупность знаний о путях, способах и процессах формирования организационного поведения в производственных группах — это: ?) технология ?) стратегия ?) тактика ?) планирование Вопрос id:219958 Метод, который является наименее формализованным и наиболее эффективным при подготовке решений и заключается в многовариантном прогнозировании ситуации, — это метод ... ?) комиссий ?) экспертизы ?) сценариев ?) паттерна Вопрос id:219959 То, что получатели декодируют из полученных ощущений, — это сообщение ... ?) получаемое ?) подразумеваемое ?) воспринимаемое ?) передаваемое Вопрос id:219960 Тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом, — это: ?) «акула» ?) «рыба» ?) «дельфин» ?) «рак» Вопрос id:219961 Показатель эффективности управления, который состоит в совокупности традиций, ритуалов, интересов, — это _________________ ценности. ?) материальные ?) альтернативные ?) индивидуальные ?) совместные Вопрос id:219962 Динамическое администрирование — это: ?) динамическая система ?) теория Мэри Паркер Фоллетт, в которой на первый план выдвинуты социально-психологические аспекты поведения людей на производстве ?) административно-бюрократический стиль руководства ?) безпромедлительное реагирование руководителей на действия и поступки подчиненных Вопрос id:219963 Взаимодействие, воздействие друг на друга, установление межличностных и межгрупповых отношений — это сторона общения ... ?) когнитивная ?) коммуникативная ?) перцептивная ?) интерактивная Вопрос id:219964 Менеджер, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, не связан какими-либо незыблемыми установками, постоянно изменяет и совершенствует свои планы, — это _________________ руководитель. ?) сильный ?) волевой ?) компетентный ?) уверенный Вопрос id:219965 Концепция, в которой речь идет о том, как каждый сам себя представляет и ощущает в обществе, — это концепция ... ?) своей личности ?) окружающего мира ?) профессиональных ролей ?) социальных групп Вопрос id:219966 Преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя, — это: ?) декодировка сообщения ?) информация сообщения ?) коммуникация сообщения ?) кодировка сообщения Вопрос id:219967 Организации, которые держатся в максимальной степени рационально и упорядочено, регулируют конкуренцию и конфликты, заменяют их договорами, соглашениями, правилами и процедурами, ориентируют свои цели на: ?) роли ?) сотрудников ?) власть ?) проблемы Вопрос id:219968 Критерий, который характеризует отношение затрат, которые намечались, и фактических затрат, — это: ?) экономичность ?) действенность ?) производительность Вопрос id:219969 Передача подчиненным соответствующих полномочий и ответственности — это: ?) кооперация ?) делегирование ?) распределение ?) интеграция Вопрос id:219970 Организации, которые характеризуются климатом чрезмерного контроля и наблюдения, недоверчивости и страха перед возможностью подвергнуться преследованиям, — это _________________ организации. ?) параноидные ?) драматические ?) принудительные ?) депрессивные Вопрос id:219971 Воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью формирования разумных потребностей и осознанной актуализации мотивов — это: ?) мотивация ?) морализирование ?) апробация ?) мотивирование Вопрос id:219972 Признание одинаковых стартовых возможностей, прав и обязанностей перед законом — это принцип ... ?) непрерывности ?) достижения ?) равенства ?) последовательности Вопрос id:219973 Система духовных средств обеспечения смысла и мотивации в действиях людей — это система ... ?) политическая ?) воспитательная ?) религиозная ?) образовательная Вопрос id:219974 Компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы — это сила ... ?) менеджмента ?) управления ?) позиции ?) руководства Вопрос id:219975 При проявлении устойчивого отношения одного человека к другому в сознании откладывается преимущественно информация, в которой фиксируются промахи, ошибки в работе и поведении — это: ?) эмпатия ?) антипатия ?) телепатия ?) симпатия Вопрос id:219976 Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности — это: ?) адаптация ?) мотивация ?) интеграция ?) аффилиация Вопрос id:219977 Термин, объединяющий возникновение образа действия, проведение действия, сопоставление результатов с образом, обратную связь, — это контроль ... ?) общения ?) личности ?) поведения ?) мышления Вопрос id:219978 Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности — это: ?) распределение ?) оптимизация ?) разграничение ?) делегирование Вопрос id:219979 А.А. Богданов является автором учения о тектологии: ?) правилах торговли ?) которая призвана объединить все науки и дать представления о формах и типах любой организации ?) концепции о нравственном поведении ?) иерархии потребностей Вопрос id:219980 Враждебная внутренняя установка или враждебный тип действий индивида (или группы по отношению к другому индивиду (или группе) — это: ?) давление ?) конкуренция ?) угроза ?) агрессия Вопрос id:219981 Вид психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы: ?) общая ?) долговременная ?) заблаговременная ?) непосредственная Вопрос id:219982 Метод "структурированного наблюдения" и десять управленческих ролей менеджера разработал: ?) Генри Минтцбергер ?) Анри Файоль ?) Джеймс Томпсон ?) Честер Барнард Вопрос id:219983 Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо вставать «с палкой» всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель ... ?) настойчивый ?) агрессивный ?) уверенный ?) активный Вопрос id:219984 Телодвижения, интонации речи, выражение лица, особенно глаз, физическая дистанция между говорящим и слушающим — это формы _________________ коммуникации. ?) субъективной ?) невербальной ?) объективной ?) вербальной Вопрос id:219985 Суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь, — это: ?) дело ?) мнение ?) высказывание ?) цель |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit