Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизационное поведение1Вопрос id:220036 В принципиальности, последовательности отстаивания своих взглядов, единстве слова и дела выражается активная ... ?) деятельность ?) работа ?) роль ?) позиция Вопрос id:220037 Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю — это коммуникация ... ?) нисходящая ?) восходящая ?) горизонтальная ?) вертикальная Вопрос id:220038 Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства ... ?) уговаривающий ?) делегирующий ?) участвующий ?) говорящий Вопрос id:220039 Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования, — это: ?) объект ?) предмет ?) проблема ?) фактор Вопрос id:220040 Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, — это: ?) эгокультура ?) субкультура ?) этнокультура ?) контркультура Вопрос id:220041 Система использования своего свободного времени — это система ... ?) планирования ?) культуры ?) отдыха ?) спорта Вопрос id:220042 Человек — это: ?) особь, поведение которой определяется формулой «стимул — реакция» ?) индивид, независимый от социальных условий ?) закрытая система для внешних влияний и воздействий ?) био-психо-социальное существо Вопрос id:220043 Первыми теоретиками поведения были: ?) Дж. Локк, Т. Спенсер ?) Сократ, Платон, Аристотель ?) Будда, Конфуций ?) Петр I, Екатерина II Вопрос id:220044 Тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это: ?) «рыба» ?) «рак» ?) «дельфин» ?) «акула» Вопрос id:220045 Преобладание командно-административных методов управления, пренебрежение мнением подчиненных — это стиль ... ?) либеральный ?) консервативный ?) демократический ?) авторитарный Вопрос id:220046 Метод, основанный на экспертной оценке значений весовых коэффициентов (коэффициентов относительной важности) применительно как к целям конкретной организации, так и к вкладу каждого альтернативного варианта решений в их достижение, — это метод ... ?) сценариев ?) экспертизы ?) комиссий ?) паттерна Вопрос id:220047 Изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения, — это: ?) маргинальность ?) аномия ?) модальность ?) ассимиляция Вопрос id:220048 Жизненно важная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, — это стратегия _________________ решений. ?) перспективных ?) альтернативных ?) эффективных ?) дальновидных Вопрос id:220049 Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуясь при этом, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это _________________ руководитель. ?) податливый ?) некомпетентный ?) слабый ?) неуверенный Вопрос id:220050 Структура организации, включающая готовность человека работать, общую цель и обмен информацией, — это элементы _________________ системы. ?) организационной ?) управляемой ?) производственной ?) объективной Вопрос id:220051 Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это _________________ стиль. ?) авторитарный ?) либеральный ?) консервативный ?) демократический Вопрос id:220052 Ответственность характеризуется: ?) боязнью наказания ?) отзывчивостью ?) ответными реакциями ?) осознанием долга, обязанностей и его исполнением Вопрос id:220053 Осознание индивидом своего долга и его исполнения — это: ?) гуманизм ?) справедливость ?) ответственность ?) требовательность Вопрос id:220054 Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется о том, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это руководитель ... ?) податливый ?) активный ?) уверенный ?) опытный Вопрос id:220055 Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, — это: ?) убеждение ?) принуждение ?) внушение ?) поощрение Вопрос id:220056 Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, — это власть ... ?) поощрения ?) вознаграждения ?) убеждения ?) авторитета Вопрос id:220057 Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, — это _________________ сообщение. ?) объективное ?) мысленное ?) субъективное ?) подразумеваемое Вопрос id:220058 Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности организации, — это: ?) планирование ?) управление ?) руководство ?) организация Вопрос id:220059 Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы — это: ?) миссия делового общения ?) ситуация делового общения ?) имидж делового общения ?) культура делового общения Вопрос id:220060 Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это методы ... ?) социально-психологические ?) организационные ?) экономические ?) этические Вопрос id:220061 Показатель эффективности управления, который характеризует штатное расписание и количество уровней управления, — это: ?) состав ?) структура ?) потенциал ?) качество Вопрос id:220062 Ситуация, при которой обнаруживается, что в ряде областей квалификация руководителя ниже, чем у его подчиненных, — это ситуация фальшивого ... ?) авторитета ?) имиджа ?) статуса ?) положения Вопрос id:220063 Профессиональная роль, в которой чувствуешь себя самим собой, прежде всего, благодаря работе, содержанию работы и в незначительной степени благодаря деньгам и славе, — это роль ... ?) игрока ?) бойца ?) специалиста ?) интегратора Вопрос id:220064 Суть демократизма заключается в том, что это: ?) форма правления, основанная на признании народа источником власти ?) сотрудничество ?) отсутствие насилия ?) права и свободы Вопрос id:220065 Активный, побуждающий к действию мотив, — это: ?) влечение ?) хотение ?) стремление ?) желание Вопрос id:220066 Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, — это этап ... ?) аристократизма ?) стабилизации ?) старения ?) бюрократизации Вопрос id:220067 Взгляд на общество, при котором определенная группа считается центральной, а все другие группы соизмеряются и соотносятся с ней, — это: ?) этноцентризм ?) социоцентризм ?) эгоцентризм ?) антропоцентризм Вопрос id:220068 Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности фирмы, — это: ?) организация ?) потребление ?) снабжение ?) сплочение Вопрос id:220069 Сеть, которая обычно вертикальная, построена в соответствии со структурой управления и служит коммуникации, связанной с решением производственных задач, — это сеть ... ?) произвольная ?) неформальная ?) формальная ?) непроизвольная Вопрос id:220070 Организационная культура, в которой, по С. Ханди, особую роль играет лидер, его личные качества и способности, — это культура ... ?) ролевая или Аполлона ?) власти или Зевса ?) личности или Диониса ?) задачи или Афины Вопрос id:220071 Процесс воздействия на личность извне с целью активизации мотивационной сферы, а через нее на деятельность и поведение — это: ?) внушение ?) суггестия ?) мотивирование ?) стимулирование Вопрос id:220072 Атрибут деловой беседы, который обозначает взаимный обмен информацией, обсуждение, — это: ?) проблема ?) решение ?) диалог ?) цель Вопрос id:220073 Понятие, объединяющее постановку цели, стратегию достижения и вознаграждение за результаты, — это _________________ менеджмента. ?) содержание ?) структура ?) тактика ?) стратегия Вопрос id:220074 Предмет исследования — это: ?) концептуальность ?) методическая система ?) то, что изучается в объекте ?) вещь, устройство бытового назначения Вопрос id:220075 Процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре, — это: ?) ассимиляция ?) ассоциация ?) интеграция ?) кооперация Вопрос id:220076 Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд и значительно улучшить свое материальное положение, — это мотивы ... ?) общения ?) познания ?) деятельности ?) предпринимательства Вопрос id:220077 Нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми — это: ?) организационное поведение ?) девиантное поведение ?) сознательное поведение ?) поведенческий акт Вопрос id:220078 При асимметрии левого и правого полушарий мозга возможен баланс стратегического и ситуационного ... ?) управления ?) ресурса ?) руководства ?) принятия решения Вопрос id:220079 Использование «торговли» одними благами в обмен на другие — это тактический прием ... ?) покупки ?) переговоров ?) продажи ?) обмена Вопрос id:220080 Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и подчиненными, — это _________________ стиль. ?) демократический ?) равноправный ?) авторитарный ?) либеральный Вопрос id:220081 Дисциплина, изучающая значение движений тела для коммуникации, называется: ?) кинесикой ?) кинетикой ?) кинематикой ?) кинемикой Вопрос id:220082 Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, — это лидерство ... ?) неформальное ?) формальное ?) поддерживающее ?) директивное Вопрос id:220083 Метод исследования, в основе которого лежит построение копий изучаемого явления, — это метод ... ?) концептуализации ?) феноменологизации ?) интерпретации ?) моделирования Вопрос id:220084 Концепция, в которой мы развиваем взгляды о внешних факторах и других людях — это концепция ... ?) окружающего мира ?) своей личности ?) социальных групп ?) профессиональных ролей Вопрос id:220085 Каналы передачи сообщения, по которым идут личные и общественные формы сообщений — это каналы ... ?) произвольные ?) формальные ?) непроизвольные ?) неформальные |
Copyright testserver.pro 2013-2024