Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийОрганизационное поведение1Вопрос id:220036 В принципиальности, последовательности отстаивания своих взглядов, единстве слова и дела выражается активная ... ?) позиция ?) роль ?) деятельность ?) работа Вопрос id:220037 Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю — это коммуникация ... ?) вертикальная ?) восходящая ?) горизонтальная ?) нисходящая Вопрос id:220038 Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства ... ?) говорящий ?) делегирующий ?) уговаривающий ?) участвующий Вопрос id:220039 Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования, — это: ?) объект ?) фактор ?) предмет ?) проблема Вопрос id:220040 Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, — это: ?) контркультура ?) эгокультура ?) этнокультура ?) субкультура Вопрос id:220041 Система использования своего свободного времени — это система ... ?) планирования ?) спорта ?) отдыха ?) культуры Вопрос id:220042 Человек — это: ?) закрытая система для внешних влияний и воздействий ?) индивид, независимый от социальных условий ?) особь, поведение которой определяется формулой «стимул — реакция» ?) био-психо-социальное существо Вопрос id:220043 Первыми теоретиками поведения были: ?) Дж. Локк, Т. Спенсер ?) Петр I, Екатерина II ?) Сократ, Платон, Аристотель ?) Будда, Конфуций Вопрос id:220044 Тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, — это: ?) «рыба» ?) «рак» ?) «дельфин» ?) «акула» Вопрос id:220045 Преобладание командно-административных методов управления, пренебрежение мнением подчиненных — это стиль ... ?) либеральный ?) демократический ?) консервативный ?) авторитарный Вопрос id:220046 Метод, основанный на экспертной оценке значений весовых коэффициентов (коэффициентов относительной важности) применительно как к целям конкретной организации, так и к вкладу каждого альтернативного варианта решений в их достижение, — это метод ... ?) сценариев ?) экспертизы ?) паттерна ?) комиссий Вопрос id:220047 Изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения, — это: ?) аномия ?) модальность ?) ассимиляция ?) маргинальность Вопрос id:220048 Жизненно важная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, — это стратегия _________________ решений. ?) дальновидных ?) эффективных ?) перспективных ?) альтернативных Вопрос id:220049 Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуясь при этом, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это _________________ руководитель. ?) слабый ?) неуверенный ?) некомпетентный ?) податливый Вопрос id:220050 Структура организации, включающая готовность человека работать, общую цель и обмен информацией, — это элементы _________________ системы. ?) объективной ?) организационной ?) производственной ?) управляемой Вопрос id:220051 Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это _________________ стиль. ?) консервативный ?) демократический ?) авторитарный ?) либеральный Вопрос id:220052 Ответственность характеризуется: ?) осознанием долга, обязанностей и его исполнением ?) ответными реакциями ?) отзывчивостью ?) боязнью наказания Вопрос id:220053 Осознание индивидом своего долга и его исполнения — это: ?) требовательность ?) гуманизм ?) ответственность ?) справедливость Вопрос id:220054 Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется о том, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это руководитель ... ?) податливый ?) активный ?) опытный ?) уверенный Вопрос id:220055 Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, — это: ?) убеждение ?) внушение ?) поощрение ?) принуждение Вопрос id:220056 Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, — это власть ... ?) убеждения ?) вознаграждения ?) авторитета ?) поощрения Вопрос id:220057 Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, — это _________________ сообщение. ?) субъективное ?) мысленное ?) подразумеваемое ?) объективное Вопрос id:220058 Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности организации, — это: ?) планирование ?) управление ?) руководство ?) организация Вопрос id:220059 Готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы — это: ?) миссия делового общения ?) культура делового общения ?) ситуация делового общения ?) имидж делового общения Вопрос id:220060 Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это методы ... ?) социально-психологические ?) этические ?) экономические ?) организационные Вопрос id:220061 Показатель эффективности управления, который характеризует штатное расписание и количество уровней управления, — это: ?) качество ?) потенциал ?) состав ?) структура Вопрос id:220062 Ситуация, при которой обнаруживается, что в ряде областей квалификация руководителя ниже, чем у его подчиненных, — это ситуация фальшивого ... ?) авторитета ?) статуса ?) имиджа ?) положения Вопрос id:220063 Профессиональная роль, в которой чувствуешь себя самим собой, прежде всего, благодаря работе, содержанию работы и в незначительной степени благодаря деньгам и славе, — это роль ... ?) специалиста ?) бойца ?) игрока ?) интегратора Вопрос id:220064 Суть демократизма заключается в том, что это: ?) права и свободы ?) сотрудничество ?) отсутствие насилия ?) форма правления, основанная на признании народа источником власти Вопрос id:220065 Активный, побуждающий к действию мотив, — это: ?) влечение ?) хотение ?) стремление ?) желание Вопрос id:220066 Этап жизненного цикла организации, на котором организация все больше костенеет и все большее внимание направляет на самое себя, — это этап ... ?) аристократизма ?) старения ?) бюрократизации ?) стабилизации Вопрос id:220067 Взгляд на общество, при котором определенная группа считается центральной, а все другие группы соизмеряются и соотносятся с ней, — это: ?) антропоцентризм ?) эгоцентризм ?) социоцентризм ?) этноцентризм Вопрос id:220068 Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности фирмы, — это: ?) сплочение ?) снабжение ?) организация ?) потребление Вопрос id:220069 Сеть, которая обычно вертикальная, построена в соответствии со структурой управления и служит коммуникации, связанной с решением производственных задач, — это сеть ... ?) произвольная ?) непроизвольная ?) неформальная ?) формальная Вопрос id:220070 Организационная культура, в которой, по С. Ханди, особую роль играет лидер, его личные качества и способности, — это культура ... ?) ролевая или Аполлона ?) личности или Диониса ?) задачи или Афины ?) власти или Зевса Вопрос id:220071 Процесс воздействия на личность извне с целью активизации мотивационной сферы, а через нее на деятельность и поведение — это: ?) суггестия ?) мотивирование ?) внушение ?) стимулирование Вопрос id:220072 Атрибут деловой беседы, который обозначает взаимный обмен информацией, обсуждение, — это: ?) проблема ?) диалог ?) решение ?) цель Вопрос id:220073 Понятие, объединяющее постановку цели, стратегию достижения и вознаграждение за результаты, — это _________________ менеджмента. ?) стратегия ?) содержание ?) тактика ?) структура Вопрос id:220074 Предмет исследования — это: ?) методическая система ?) концептуальность ?) вещь, устройство бытового назначения ?) то, что изучается в объекте Вопрос id:220075 Процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре, — это: ?) ассимиляция ?) кооперация ?) ассоциация ?) интеграция Вопрос id:220076 Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд и значительно улучшить свое материальное положение, — это мотивы ... ?) предпринимательства ?) общения ?) деятельности ?) познания Вопрос id:220077 Нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми — это: ?) девиантное поведение ?) организационное поведение ?) поведенческий акт ?) сознательное поведение Вопрос id:220078 При асимметрии левого и правого полушарий мозга возможен баланс стратегического и ситуационного ... ?) ресурса ?) руководства ?) принятия решения ?) управления Вопрос id:220079 Использование «торговли» одними благами в обмен на другие — это тактический прием ... ?) покупки ?) продажи ?) переговоров ?) обмена Вопрос id:220080 Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и подчиненными, — это _________________ стиль. ?) демократический ?) равноправный ?) авторитарный ?) либеральный Вопрос id:220081 Дисциплина, изучающая значение движений тела для коммуникации, называется: ?) кинетикой ?) кинематикой ?) кинесикой ?) кинемикой Вопрос id:220082 Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, — это лидерство ... ?) поддерживающее ?) неформальное ?) формальное ?) директивное Вопрос id:220083 Метод исследования, в основе которого лежит построение копий изучаемого явления, — это метод ... ?) концептуализации ?) моделирования ?) интерпретации ?) феноменологизации Вопрос id:220084 Концепция, в которой мы развиваем взгляды о внешних факторах и других людях — это концепция ... ?) окружающего мира ?) своей личности ?) профессиональных ролей ?) социальных групп Вопрос id:220085 Каналы передачи сообщения, по которым идут личные и общественные формы сообщений — это каналы ... ?) непроизвольные ?) формальные ?) неформальные ?) произвольные |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit