Список вопросов базы знаний

___ метод предполагает использование предписывающей базы, содержащейся в законах, подзаконных актах (положениях, инструкциях), стандартах, кодексах общения, поведения, партнерства, философии компании, хартии прав работников и т.д.

___ персонала – периодическая смена занимаемых должностей

___ – это уровень материальных и духовных ценностей, достигнутый и развиваемый в ходе исторического развития общества (страны) и выражающий степень овладения людьми условиями их жизни

___ - это организационная форма оценки, имеющая целью определить на данный момент времени уровень и содержание знаний, навыков и умений работников данной системы, результаты их работы за определенный период

___ - это специфическая деятельность по побуждению одних лиц другими к определенным действиям для достижения конкретного результата

___ документа – это условное цифровое, буквенное или комбинированное обозначение документа, проставляемое в бланке на одном уровне с датой

___ является способом удостоверения некоторых видов документов, оно санкционирует их содержание и распространяет действие на определенный круг лиц или организаций

___ революция дала толчок развитию теоретических исследований и практики управления

___ руководителя - это проявление его индивидуальных особенностей в используемых им формах и методах сообразно ситуациям, проблемам, задачам

___ – определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация

___- это определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика

___ - определенная структура, строение и тип связей как специфический для каждого рода объектов способ соединения частей в целое

___ модель мотивации создана американским психологом Абрахамом Маслоу; в соответствии с этой моделью высшие потребности могут направлять поведение человека в той мере, в какой удовлетворены его более низшие потребности

___ о порядке проведения аттестации – нормативно-регламентирующий документ, определяющий ее цели и задачи, сроки, категории аттестуемых и не подлежащих аттестации, порядок подготовки, проведения и принимаемые решения по ее результатам

___ структура – это та система человеческих отношений, взаимосвязей, взаимовлияний, взаимодействий, которая свойственна данной оргструктуре

___ - это искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения ясно очерченной функции, выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как автономный объект

___– это правовые акты, которые издаются в целях установления правил, регулирующих различные стороны деятельности организаций, их подразделений и служб, должностных лиц, граждан, а также в целях разъяснения и определения порядка применения законодательных актов

А. Файоль рассматривал ___ как процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации и контроля

Аттестуемый работник должен быть ознакомлен со всеми представленными на аттестацию материалами не менее чем за ___ недели до ее проведения

Банк правовых документов «___» содержит федеральные законы, указы, постановления, распоряжения министерств и ведомств, положения, временные рекомендации, письма и разъяснения (всё слово впишите заглавными буквами)

В бланк ___ входят следующие реквизиты: государственный герб, эмблема организации, наименование министерства или ведомства (вышестоящего), наименование организации – автора документа, наименование структурного подразделения, индекс предприятия связи, полный почтовый адрес, номер телефона/факса

В настоящее время в организации управления наметился переход от командно-контрольной организации, к «информационно-базирующейся» организации, к организации специалистов, владеющих знаниями, т.е. ___

Важным теоретическим и практическим положением в области мотивации выступает диагностика мотивов и ___

Ведущими причинами ___ у детей и подростков по-прежнему остаются нервно-психические заболевания

Генри ___создал систему, где первое место занимали техника и технология, в которые «вписывали» человека

Главная особенность социального управления состоит в том, что субъектом и объектом в нем является ___

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут быть аттестованы не ранее чем через ___ после выхода их на работу

Интегрированная муниципальная база данных – это основное место хранения информации о населении города ___

Информационная система, применяемая в сфере социальной защиты инвалидов - система обработки социологической информации «___», которая позволяет проводить анкетирование среди различных слоев населения (в том числе среди инвалидов) и оперативно обрабатывать полученные эмпирические данные (всё слово впишите заглавными буквами)

Информационные технологии используются на двух уровнях: исполнительском и ___, т.е. они открывают новые возможности в обработке данных и позволяют руководству принимать обоснованные стратегические и тактические управленческие решения

Каждый гражданин имеет право на социальную защиту, а ___возлагает право на государство создавать все необходимые условия для осуществления этого права

Линейная структура управления государством получила выражение в системе управления ___ империей

Надпись на документе, сделанная должностным лицом и содержащая принятое решение называется ___

Необходимость решения практических проблем, и прежде всего в производственной сфере, привела к ___

Новые информационные ___ – это совокупность встраиваемых в системы организационного управления принципиально новых средств и методов обработки данных, представляющих собой целостные технологические системы, обеспечивающие целенаправленный сбор, хранение, обработку, передачу и представление информации, необходимой для принятия решений в условиях скоротечных изменений

Одним из подходов к определению ___ социальной работы является соотношение между достигнутыми результатами (эффектами) и затратами, связанными с обеспечением этих результатов

Организация, управление и ___в социальной работе – особый вид профессиональной деятельности, который сводится не только к достижению целей, организации, но и является средством поддержания целостности любой сложной социальной системы, ее оптимального функционирования и развития

Основоположником науки социального управления по праву считается американский инженер и исследователь Фредерик Уинслоу ___

Особенностью метода оценки ___/неэффективности является не только его «оценочный характер», но и направленность на решение практически значимых проблем, входящих в перечень факторов неэффективности

Первые попытки разработки и выполнения планов ___ развития были предприняты во второй половине 1960-х гг. в производственной сфере

Повышение ___– периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений

Подбор ___ – это выявление и оценка работников для назначения на определенную должность

Попытки систематизации управленческого опыта были еще в первой половине XIX века в ___

Правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности называется ___

Предварительная оценка проекта документа, его обоснованности, целесообразности и своевременности, соответствия действующему законодательству и другим нормативным актам называется ___ документа

При оценке эффективности деятельности учреждений соцзащиты применяется метод оценки ___, который представляет собой стоимостную оценку соцобслуживания как по стоимости услуг для одного клиента, так и всего контингента обслуживаемых

При подготовке, согласовании, подписании и утверждении документов, образующихся в результате управленческой деятельности, необходимо соблюдать правила, обеспечивающие ___ силу документов

Принципы подбора и расстановки ___ – правила, нормы, положения, которыми руководствуются или которых фактически придерживаются при подборе и расстановке людей в данной структуре

Проблема интеллектуального обеспечения ___ в рамках информационной системы решается путем включения в эту систему специальных информационных, программных и технических средств

Процесс применения системы стимулов и соответственно возникновения мотивов, побуждающих человека к достижению личных или групповых (коллективных) целей, задач представляет собой стимулирование, ___