Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Управление в социальной сфере (магистр)

Вопрос id:2294626
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Социальная культура управления включает следующие разновидности: культуру
?) содержания помещений
?) социальной защиты персонала
?) производственной среды
?) обслуживания рабочих мест работников управления
?) работы с документами
?) деловой речи
Вопрос id:2294627
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Социальный ___ можно проследить в системе работы учреждения по социальному обслуживанию социально незащищенного населения
Вопрос id:2294630
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Техническая культура управления включает следующие разновидности: культуру
?) организации приема посетителей
?) использования технических средств управления
?) контроля, проверки, аудита
?) использования организационных средств управления
?) хозяйствования
Вопрос id:2294631
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Управление ___ - это разновидность деятельности по их обоснованию и реализации намеченных мер, действий, мероприятий
Вопрос id:2294634
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Управление как непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций - это концепция ___ подхода
Вопрос id:2294635
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между «частными» понятиями организационной структуры и их определениями
Левая частьПравая часть
оргструктура обслуживания
состав, соподчиненность и взаимосвязи всех оргединиц, фактически ее образующих
подразделение
состав, соподчиненность и взаимосвязи управленческих подразделений, звеньев
оргструктура подразделений, звеньев
организационная единица, имеющая определенные задачи, выполня-ющая функции (обязанности) и наделенная для этого необходимыми правами и ответственностью
оргструктура аппарата управления
состав, соподчиненность и взаимосвязи подразделений, звеньев, выполняющих функции социальной работы в непосредственном контакте с клиентами (подопечными, пациентами)
Вопрос id:2294636
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между значениями управления социальной работой и их характеристиками
Левая частьПравая часть
Организационно-структурное управление
руководители выступают как ведущая сила, «локомотив» в процессе управления, от их профессионализма зависят качество организации управления и его результативность, следует учитывать, что среди руководителей в системах управления социальной работой преобладают женщины и коллективы, в основном женские, что накладывает отпечаток на стиль и методы управления, психологию взаимоотношений, эмоциональный фон
Функциональное управление
управление социальной работой организуется на федеральном, региональном (территориальном) и локальном уровнях и имеет соответствующие организационные структуры: Министерство труда и социального развития Российской Федерации, комитеты (управления) соцзащиты (помощи), территориальные службы, центры социального обслуживания
Деятельность руководителей разных уровней в системе соцзащиты
система методов, используемых в научных исследованиях, теория, или система обобщенного знания, которая существует на уровне отдельного человека и называется эмпирической теорией, методики, представляющие собой инструменты получения научных знаний, научной информации, помогающие решать конкретные практические проблемы, используемые в консультативной деятельности
Управление социальной работой как наука
управление социальной работой выполняет как общие, так и конкретные функции; общими независимо от уровня субъекта, его компетенции являются функции прогнозирования, планирования (целеполагания), организации, координации, стимулирования (мотивации), маркетинга, учета и контроля
Вопрос id:2294637
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между контурами оценки эффективности социальной работы и видами методик оценки эффективности
Левая частьПравая часть
Уровень организации труда работников, обеспечивающих социальную защиту
Методики оценки видов социального обслуживания. Методики оценки эффективности форм, методов и технологий социального обслуживания. Методики оценки результатов социального обслуживания
Качество и уровень социального обслуживания различных категорий граждан
Методики оценки эффективности форм и методов управления. Методики оценки результативности. Методики оценки выполнения целевых программ
Уровень (качество) квалификации персонала, обеспечивающих социальную защиту
Методики оценки квалификации персонала. Методики оценки эффективности подготовки и повышения квалификации персонала
Деятельность различных учреждений системы социальной защиты населения
Методики оценки условий труда. Методики оценки ресурсного обеспечения (затрат). Методики оценки мотивационной системы, средств мотивации
Вопрос id:2294638
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Системный подход
подход, заключающийся в определении понятия ситуации, под которой подразумевается конкретный набор обстоятельств, переменных, оказывающих влияние на организацию в определенное время
Ситуация
управление, умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей
Ситуационный подход
подход, означающий конкретный набор обстоятельств, которые оказывают в данный период времени существенное влияние на работу предприятия
Менеджмент
анализ, моделирование и решение разных сторон, которые определенным образом взаимосвязаны: организационная, психологическая, социально-психологическая, экономическая, политическая, демографическая, информационная, технологическая, техническая, экологическая, этническая, историческая, коммуникационная и др.
Вопрос id:2294639
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Планирование
процесс, состоящий из серии непрерывных, взаимосвязанных действий, каждое из которых само по себе является процессом - их называют управленческими функциями
Управление
процесс, при котором устанавливаются единые цели и координируются усилия всех членов организации по достижению этих целей
Процесс управления
процесс, основанный на реализации взаимозависимых функций управления посредством принятия решений и коммуникаций
Принятие решений
выбор руководителем одного из альтернативных вариантов возможных действий, указывающих что и как планировать, организовывать, мотивировать и контролировать
Вопрос id:2294640
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Социальное обеспечение
государственное страхование работающих, создание страховых фондов, являющихся источниками финансирования социальной защиты населения, а также принятия федеральных законов, гарантирующих реализацию этих прав
Задачи организационной деятельности
создание структуры, т.е. взаимодействий и взаимосвязей между теми элементами системы, которые связаны единой целью для того, чтобы организация могла выполнять свои планы и тем самым решать, реализовывать свое основное социальное предназначение - миссию на удовлетворение социальных потребностей общества
Социальная защита населения
основная часть социальной защиты населения с установленными Законом государственными и социальными пенсиями, поощряется добровольное социальное страхование, создание социального обеспечения и благотворительности
Пути реализации права граждан на социальную защиту
совокупность социально-экономических мероприятий, проводимых государством и направленных на обеспечение нетрудоспособных граждан РФ, создание комплекса новых социальных служб - центров социального обслуживания населения, социальные приюты для детей, социальные гостиницы и другое
Вопрос id:2294641
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Ступень
совокупность ряда подразделений и звеньев (должностей), находящихся на определенном уровне системы (первичном, среднем, высшем)
Орган
состав, соподчиненности в должностные взаимосвязи подразделений, звеньев без учета конкретных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта и др.
Формальная структура
система человеческих отношений, взаимосвязей, взаимовлияний, взаимодействий, которая свойственна данной оргструктуре
Неформальная структура
более или менее крупная организационная единица, обозначает организационную единицу управления отраслевого, межотраслевого или территориального уровней
Вопрос id:2294642
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Профессионализм
лицо, закончившее высшее учебное заведение по профилю социальной работы
Специалист по социальной работе
постоянно поддерживаемые на высоком уровне знания и умения, обеспечивающие высокое качество труда и результатов
Социальный работник
определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка необходимых мероприятий и их практическая реализация
Кадровая политика
лицо, закончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы
Вопрос id:2294643
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Оценка кадров
распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую (для данного человека) должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую
Ротация персонала
сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени
Расстановка кадров
правила, нормы, положения, которыми руководствуются или которых фактически придерживаются при подборе и расстановке людей в данной структуре
Принципы подбора и расстановки кадров
периодическая смена занимаемых должностей
Вопрос id:2294644
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Карьера кадров
процесс и определенная технология отбора нужных кадров по критериям
Селекция работников
периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений
Повышение квалификации
продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы
Подбор персонала
выявление и оценка работников для назначения на определенную должность
Вопрос id:2294645
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Обоснованность социальной политики
ориентация социальной политики не на все социальные проблемы одновременно, а на практическое решение наиболее значимых из них в определенном объеме на тот или иной период времени
Социальная политика
расчетное обеспечение целей, направлений, задач и мероприятий необходимыми ресурсами
Реалистичность социальной политики
определенным образом разработанный и реализуемый целевой комплекс принципиальных направлений и задач улучшения жизнедеятельности людей в данных пределах (страна, регион, предприятие)
Вопрос id:2294646
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Автоматизированная система
система, просматривающая индивидуальные данные обслуживаемых лиц, вносит в них коррективы, определяет принадлежность обслуживаемого лица к конкретному муниципальному управлению социальной защиты населения
Адресование документов
юридическое лицо - организация, предприятие, учреждение, причем наименование автора дается с указанием подчиненности: «наименование министерства/ведомства», «наименование учреждения/организации», «наименование структурного подразделения»
Адресат
указание получателя, которому предназначается документная информация, пишется на документах, отправляемых в другие организации либо частным лицам, а также на документах, представляемых руководству (заявлениях, докладных и объяснительных записках)
Автор служебного документа
сложный реквизит, состоящий из нескольких частей: наименование учреждения (организации) - в именительном падеже; наименование структурного подразделения - в именительном падеже; указание должности получателя - в дательном падеже; фамилия и инициалы - в дательном падеже; почтовый адрес
Вопрос id:2294647
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Общегородская интегрированная база данных
создана на основе интегрированной муниципальной базы данных и находится в стадии подготовки и заполнения, имеет две функции: функцию печати пенсионных выплатных документов для сберегательных банков и почтовых отделений, которая начала успешно выполняться в 1997 г., и информационную функцию
Планирование социального проекта
учет письменных и устных обращений граждан в комитет, анализ их причин, выдача статистической отчетности по обращениям граждан
Область применения системы «Обращения граждан - Комитет»
определение конкретных разработчиков с установлением заданий и сроков предстоящей разработки проекта
Обоснованность социальной политики
расчетное обеспечение целей, направлений, задач и мероприятий необходимыми ресурсами
Вопрос id:2294648
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Докладная записка
согласование внутри учреждения проводится, как правило, с финансовой службой или главным бухгалтером, юридической службой, заместителями руководителя учреждения, руководителями заинтересованных структурных подразделений
Внутреннее согласование
стандартный лист бумаги, на котором воспроизведена постоянная информация и отведено место для переменной информации
Бланк
документ, адресованный руководителю и информирующий его об имевшем место факте или событии, о выполненной работе, о сложившейся ситуации
Внешнее согласование (в зависимости от содержания документа)
согласование, которое проводится с теми организациями, чьи интересы затрагивает содержание документа - с научно-исследовательскими и вышестоящими организациями
Вопрос id:2294649
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Метод оценки затрат
стоимостная оценка соцобслуживания как по стоимости услуг для одного клиента, так и всего контингента обслуживаемых
Индекс документа
основное место хранения информации о населении города Москвы
Инструкции
условное цифровое, буквенное или комбинированное обозначение документа, проставляемое в бланке на одном уровне с датой; для внутренних документов (приказов, протоколов, распоряжений) - это обычный порядковый номер с начала года
Интегрированная муниципальная база данных
правовые акты, которые издаются в целях установления правил, регулирующих различные стороны деятельности организаций, их подразделений и служб, должностных лиц, граждан, а также в целях разъяснения и определения порядка применения законодательных актов
Вопрос id:2294650
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Программа
нормативные акты, определяющие порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы структурного подразделения, комиссии, деятельность должностных лиц и т.п.
Положения
правовой акт, издаваемый руководителем органа управления, действующим на основе единоначалия, для разрешения как основных, так и оперативных задач его деятельности
Подпись
разрабатываемый и реализуемый комплекс задач и мероприятий, имеющих определенное содержание и направленный на достижение конечной цели
Приказ
реквизит любого служебного документа, под правом подписи понимается полномочие должностных лиц учреждений, организаций и предприятий на подписание исходящих от них документов
Вопрос id:2294651
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Реалистичность социальной политики
ориентация социальной политики не на все социальные проблемы одновременно, а на практическое решение наиболее значимых из них в определенном объеме на тот или иной период времени
Протокол
документ с записью всего происходящего на заседании или собрании, в котором фиксируется ход обсуждения вопросов и принятия решений коллегиальными органами
Проект социальной работы
определение перечня мер (мероприятий) и ответственных исполнителей, производства необходимых расчетов по ресурсам, заключений договоров на выполнение работ, поставку материалов, оборудования и др.
Разработка социального проекта
система сформулированных проектных целей, создаваемых для этих целей социальных учреждений, физических объектов, систем социальной защиты
Вопрос id:2294652
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Система документации
совокупность взаимоувязанных документов, применяемых в определенной сфере деятельности
Согласование документа
предварительная оценка проекта документа, его обоснованности, целесообразности и своевременности, соответствия действующему законодательству и другим нормативным актам
Социальная политика
база, давно существующая и созданная для начисления пенсий и пособий гражданам, и в том числе инвалидам
Центральная база данных
определенным образом разработанный и реализуемый целевой комплекс принципиальных направлений и задач улучшения жизнедеятельности людей в данных пределах (страна, регион, предприятие)
Вопрос id:2294653
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Справка
инструкция, в которой устанавливаются сфера деятельности конкретного работника, порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности, замещение по должности во время отсутствия, называются квалификационные требования, подчиненность работника и должностные лица, которыми он руководит, перечисляются правовые акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности
Докладная записка
документ, адресованный руководителю и информирующий его об имевшем место факте или событии, о выполненной работе, о сложившейся ситуации
Должностная инструкция
документ, отражающий производственно-хозяйственную деятельность организации или подтверждающий сведения о ее работниках
Устав
свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере их деятельности
Вопрос id:2294654
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Левая частьПравая часть
Регистрация документов
систематизированный перечень заголовков дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке
Номенклатура дел
фиксация факта создания и получения документа путем проставления на нем индекса с последующей записью необходимой информации о документе в регистрационных формах
Культура
уровень материальных и духовных ценностей, достигнутый и развиваемый в ходе исторического развития общества (страны) и выражающий степень овладения людьми условиями их жизни
Культура управления
уровень практических достижений в информатике, организации, технике, технологии, методах, стиле, в условиях управленческого труда, в общении между работниками, в подготовке кадров
Вопрос id:2294655
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между признаками социальной политики и их характеристикой
Левая частьПравая часть
Содержание мероприятий, задач социальной политики
действенная, результативная, прагматичная, реализованная в значительной мере/ нереальная, «бумажная», не реализованная в значительной мере
Уровень разработки и реализации социальной политики
цели, направления и задачи социальной политики (конкретизируются в зависимости от уровня и практической значимости)
Эффективность/неэффективность
Государственная социальная политика. Региональная, городская социальная политика на предприятии, в организации, учреждении
Направленность социальной политики
организационные, правовые, социальные, экономические, финансовые, экологические, демографические, идеологические, пропагандистские, культурные
Вопрос id:2294656
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Установите соответствие между типами руководителей - изменителей по компетентности и их характеристиками
Левая частьПравая часть
Желающий изменять, но не знающий и не умеющий этого делать
преисполнен идеями, благими намерениями, часто верно схватывает, что необходимо менять, обладает низким профессиональным уровнем по практической организации изменений; отличается «топорным стилем» изменений
Аналитик-конструктор
способен сам и/или совместно с другими определить необходимые изменения, представить «конструкцию будущего», может обладать способностями по проведению изменений
Технолог-организатор
не полагается на аналитическую информацию в начале и при проведении изменений, личные фантазии как «свое видение» преобладают над всем, при этом результаты изменений чаще всего неудачные
Фантазер
обладает представлениями о порядке (технологии) проведения изменений, требуемых результатах, умеет организовать и заинтересовать людей в необходимых изменениях, использовать определенную стратегию и тактику, выбрать определенный стиль общения
Вопрос id:2294658
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Федеральное ___ - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий в установленной сфере деятельности функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом, а также правоприменительные функции, за исключением контроля и надзора
Вопрос id:2294659
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Форма представления реальности - это
Вопрос id:2294660
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Функция ___ заключается в определении потребностей работника об обеспечении условий для удовлетворения этих потребностей через хорошую работу
Вопрос id:2294661
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Функция ___ рассматривается как процесс обеспечения условий для достижения целей организации
Вопрос id:2294662
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Целостное образование, состоящее из множества взаимодействующих элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом - это ___
Вопрос id:2294663
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Чаще всего при проведении «мотивационных тренингов» с работниками системы социальной защиты населения используются два метода исследования ___персонала
Вопрос id:2294664
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Школа науки управления сформировалась в начале ___ - х гг. и успешно функционирует в настоящее время.
?) 1940
?) 1960
?) 1930
?) 1950
Вопрос id:2294665
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Экономическая культура управления включает следующие разновидности: культуру
?) экономического аудита, анализа
?) контроля
?) экономического партнерства
?) хозяйствования
?) деловой речи
?) предпринимательства
Вопрос id:2294666
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.01;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
Эффект ___ - это эффект, проявляемый в том, что результат функционирования системы в целом получается выше (ниже), чем сумма одноимённых результатов отдельных элементов, составляющих совокупность
Вопрос id:2294667
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ кандидата на должность состоит из оценки его знаний и умений на данный момент времени
Вопрос id:2294668
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ кадров (служебная карьера) – продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы
Вопрос id:2294669
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ кадров – сбор, анализ и систематизация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени
Вопрос id:2294670
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ структура – понятие, обозначающее состав, соподчиненность в должностные взаимосвязи подразделений, звеньев без учета конкретных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта и др.
Вопрос id:2294671
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ – это время возникновения и эволюции науки управления, или науки об управлении в технико-технологических, биологических и социальных системах
?) XVIII век
?) XX век
?) XXI век
?) XIX век
Вопрос id:2294672
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ кадров – это распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую
Вопрос id:2294673
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___- это эффективное и рациональное достижение целей организации посредством планирования, организации, руководства и контроля организационных ресурсов
Вопрос id:2294674
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ опрос является одним из методов оценки как эффективности, так и неэффективности деятельности учреждений соцзащиты
Вопрос id:2294675
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ функции – это виды работы применительно к должности (обязанности и права), подразделению (функции подразделения) и предприятию, организации, учреждению (направления деятельности).
Вопрос id:2294676
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ школа оказала поистине революционное влияние на развитие практики и науки управления в технических, технологических, биологических, экономических и социальных системах
Вопрос id:2294677
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ – это постоянно поддерживаемые на высоком уровне знания и умения, обеспечивающие высокое качество труда и результатов
Вопрос id:2294678
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___- это система методов, используемых в научных исследованиях
Вопрос id:2294679
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ говорил о том, что главным в управлении является необходимость поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач
Вопрос id:2294680
Тема/шкала: 5597.Зач.01;ЭЗ.02;1 - Электронный зачет - Управление в социальной сфере (магистр)
___ менеджмент представляет собой совокупность организационных, социально-психологических и психологических средств (форм и методов), позволяющих решать различные «человеческие» проблемы и задачи
Copyright testserver.pro 2013-2024