Список вопросов базы знаний

Верны ли определения?

А) Деятельность персонала - установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности.

В) Ротация кадров - перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Жизненный путь - особые, относительно непродолжительные по времени (до года) периоды онтогенеза, характеризующиеся резкими психологическими изменениями.

В) Развитие психики - закономерное изменение психических процессов во времени, выраженное в их количественных, качественных и структурных преобразованиях.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Закон развития высших психических функций - расстояние между уровнем актуального развития ребенка и уровнем возможного развития.

В) Зона ближайшего развития - первоначально высшие психические функции возникают как форма коллективного поведения, как форма сотрудничества с другими людьми и лишь впоследствии становятся внутренними индивидуальными функциями самого человека.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Знания – освоенный субъектом способ выполнения действия, обеспечиваемый совокупностью приобретенных знаний и навыков.

В) Навык – действие, сформированное путем повторения; характеризуется высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Кадровый резерв предприятия – это группа квалифицированных работников компании, прошедших предварительный отбор, специальную подготовку и являющихся внутренними кандидатами на замещение вакансий вышестоящих должностей.

В) Поручения – решение рабочих задач, направленных на развитие менеджерских компетенций сотрудника

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Качество трудовой жизни - степень удовлетворения личных потребностей и интересов работника посредством труда в конкретной организации.

В) Кадры производства - работники, непосредственно занятые в производственном процессе на рабочих местах основных технологических рабочих и обслуживающих должностях.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Метод изучения кадров – метод определения качества выполненной человеком работы посредством сопоставления продуктов (результатов) труда и нормативных требований к ним.

В) Метод экспертной оценки – метод профессиографии, основанный на опросе группы квалифицированных специалистов данной профессии и изучении профессиональной документации.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Многоуровневая (традиционная) модель педагогического образования ориентирована на подготовку специалиста для одного определенного вида профессиональной деятельности.

В) Многоступенчатая модель педагогического образования позволяет выпускникам однопрофильных педагогических училищ (колледжей) продолжать обучение в вузе, начиная со 2-го или 3-го курса, по специально разработанной сокращенной программе (так называемые "сопряженные" учебные планы)

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Наем кадров - комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также отбор кадров и прием на работу.

В) Наем персонала - пути и направления, по которым кадровые службы организаций осуществляют поиск будущих сотрудников в процессе найма на работу.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Наем кадров - комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также отбор кадров и прием на работу.

В) Отбор кадров - часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Пассивная кадровая политика - руководство не имеет программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий.

В) Реактивная кадровая политика - руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтов, отсутствие квалифицированной рабочей силы, отсутствие мотивации к труду.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Планирование человеческих ресурсов – процесс определения потребностей организации в персонале, т.е. определение того, когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации.

В) Эффективность подбора кадров – количественная характеристика, которая может быть оценена долей отобранных кандидатов, прогноз профессиональной пригодности которых оказался правильным.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Простые формы обучения построены на минимальном количестве методов и средств, посвящены, как правило, одной теме (содержанию)

В) Составные формы обучения строятся на развитии простых форм обучения или на их разнообразных сочетаниях.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Профессиография – технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и психофизическим возможностям человека.

В) Психограмма – научно обоснованный перечень личностно-психологических свойств, качеств и способностей человека, которые необходимы для выполнения работы по данной специальности и на конкретной должности.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Профессиональная пригодность – это совокупность психических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или иной профессии.

В) Прогнозирование профессиональной пригодности – специальное исследование конкретных перспектив профессиональной пригодности кандидатов.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Профессиональная резерв – это среда, где осуществляется деятельность специалистов; она характеризуется санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами.

В) Профессионально важные качества – совокупность психофизиологических, психических и социально-психологических свойств человека, необходимых для успешного владения данной профессией.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Развитие - внутренние и внешние постоянно действующие факторы, которые, не выступая в качестве движущих сил развития, влияют на него, направляя ход развития, формируя его динамику и определяя источники развития.

В) Движущие силы развития - факторы, которые определяют поступательное движение развития человека, являются его причинами, направляют его, содержат в себе энергетические и побудительные источники развития.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Развитие психики - закономерное изменение психических процессов во времени, выраженное в их количественных, качественных и структурных преобразованиях.

В) Тип развития - в самом начале развития, закреплены, зафиксированы как те стадии, которые явление (организм) пройдет, так и тот конечный результат, который явление достигнет.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Резерв на выдвижение - группа работников, работающих в данном трудовом коллективе, каждый из которых по результатам деятельности зарекомендовал себя как способный и заслуживающий дальнейшего продвижения по служебной лестнице.

В) Работа с кадровым резервом - деятельность службы управления персоналом и должностных лиц различных уровней управления организацией, направленная на планирование, отбор, формирование и обучение кадрового резерва.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Система руководства - система, в которой реализуются функции управления персоналом организации.

В) Социальная среда организации - совокупность факторов, определяющих качество трудовой жизни работников

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Социальная ситуация развития - складывающееся к началу каждого нового этапа своеобразное, специфическое для данного возраста, исключительное, единственное и неповторимое отношение между человеком и окружающей его действительностью, прежде всего социальной.

В) Новообразование развития - качественно новый тип личности и взаимодействия человека с действительностью, отсутствующий как целое на предыдущих этапах его развития.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Управление кадрами - процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов предприятия для достижения организационных и личных целей персонала, путём применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.

В) Кадры - штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций.

Подберите правильный ответ

Верны ли определения?

А) Филогенез - индивидуальное развитие человека, которое начинается с момента зачатия и завершается концом жизни

В) Онтогенез - развитие вида, предельная временная дистанция, включающая возникновение жизни, зарождение видов, их изменение, дифференциацию и преемственность, т.е. всю биологическую эволюцию, начиная с простейших и завершая человеком

Подберите правильный ответ

___ - теория развития живой природы, утверждающая, что эволюция живых организмов происходит в строго определенном направлении, признает идею изначальной целесообразности в природе.

___ развития личности определяют собой те внутренние и внешние постоянно действующие факторы, которые, не выступая в качестве движущих сил развития, тем не менее, влияют на него, направляя ход развития, формируя его динамику и определяя конечные результаты.

Австрийский психолог К.Бюлер предложил теорию трех ступеней развития: инстинкт, дрессура, ___.

В период с 1910 по 1917 годы усиливается роль педагогических идей в развитии профессионального образования, создаются политехнические, технические курсы – техникумы и разрабатываются идеи преобразования профессионального образования на основе педологии, психотехники, инженерной ___

Группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений (при диверсификации производства, разработке новых товаров и технологий), называется

Группа специалистов и руководителей, которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации, называется

И.Ф. Макаров на Урале разработал печь для получения ___.

К началу ХХI века стандартизируется содержание ___ образования - закон РФ «Об образовании»; типовое положение об учреждении начального профессионального образования; закон г. Москвы «О начальном и среднем профессиональном образовании» и др.

Л.С. Выготский разработал учение о возрасте как о единице анализа детского ___.

Научные центры изучения профессиональной подготовки в 1920-1930 гг.: Центральный институт ___ (ЦИТ), НИИ промышленных кадров, отраслевые НИИ

Один из определяющих компонентов деятельности человека, который формируется под влиянием осознанного результата, или цели, называется

Основанное на практике профессиональной деятельности чувственно-эмпирическое познание субъектом объективной действительности называется профессиональным

Под ___ понимается все разнообразие форм и видов взаимодействия живых существ с факторами, явлениями и элементами окружающей среды.

Подход в управлении персоналом, состоящий в специальном отборе части сотрудников организации для дальнейшего продвижения (чаще всего вертикального, реже – для горизонтальных ротаций), называется

Потребности общества сегодня в качественно новом уровне профессионального образования (формирование ключевых компетентностей, способности к профессиональному саморазвитию, креативности, конкуренции на рынке труда и др.) вступают в противоречие с традиционными формами и методами подготовки квалифицированных ___

Проблема отбора профессиональных кадров промышленности возникла в 1701г., когда начал работать первый медеплавильный завод – Каменский, созданный на ___

Процесс активного изменения предметов природы, материальной и духовной жизни общества в целях удовлетворения потребностей человека и создания различных ценностей, называется

Процесс активного отношения человека к действительности, в ходе которого происходит достижение субъектом поставленных ранее целей, удовлетворение разнообразных потребностей и освоение общественного опыта, называется

С точки зрения Л.С. Выготского, все современные теории описывали ход развития личности как процесс перехода от индивидуального к ___.

Уральские заводы XVIII-XIX века по техническому уровню и профессиональному мастерству работников отвечали лучшим мировым ___ того времени.

___ - раздел педагогики, который изучает важнейшие проблемы теоретических основ обучения.

___ - это логически завершенная часть учебного материала, которая заканчивается контрольной акцией (тестом, контрольной работой или расчетно-графической работой).

В процессе обучения специалистов выделяются три базовых дидактических концепции:

Совокупность последовательных действий обучающего и руководимых им обучаемых, направленных на сознательное и прочное усвоение системы знаний, в ходе чего осуществляется развитие познавательных сил, овладение элементами культуры умственного и физического труда – это ___.

- высокая степень умения применять полученные знания на практике.

___ дополнительного образования детей – это свободный выбор образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительных образовательных программ в соответствии с интересами, склонностями и способностями детей после получения ими основного общего образования.

___ планирование - это планирование персонала по исчисляемым величинам (численность персонала, количество рабочих мест, затраты на персонал).