Список вопросов базы знаний

Продвижение работника по ступенькам служебной иерархии или последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни, а также восприятие человеком этих этапов называется

Процесс выделения внутренних структурных единиц носит название

Процесс научных исследований, прикладных разработок, создание опытных образцов и внедрение в производство является объектом управления

Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение определенных заданий - это

Разделение бизнес-рисков на политико-правовые, социальные, экономические, научно-технические, природно-экологические, информационно-коммуникационные, психолого-поведенческие происходит в зависимости от

Разделение информации на визуальную, звуковую, тактильную, обонятельную и комбинированную применяется при классификации информации по:

Разделение информации на внутреннюю и внешнюю применяется при классификации информации по:

Разделение информации на организационно-экономическую, собственно-управленческую, технико-технологическую, социально-психологическую, идейно-воспитательную применяется при классификации информации по:

Разделение информации на полезную, шум, избыточную и ложную применяется при классификации информации по

Разработка теории мотивации является достижением школы менеджмента

Руководящие правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются менеджеры и органы управления - это

С процессом сбора, обработки и анализа данных о работе организации, их сравнением с исходными и плановыми показателями, результатами деятельности других организаций с целью своевременного выявления проблем, вскрытия резервов для обеспечения более полного использования имеющегося потенциала связано управление

Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля -

Система взглядов, согласно которым каждый человеческий индивид принципиально не желает работать и поэтому мотивация к труду должна осуществляться преимущественно в форме принуждения, т.е. путем применения наказаний (санкций) или посредствам угроз их использования

Система взглядов, согласно которым люди - в большинстве своем - не испытывают органической неприязни к работе; но необходимо обеспечивать заинтересованность каждого в реализации возможности удовлетворения личных потребностей посредством осуществления трудовой активности

Система взглядов, согласно которым осуществление трудовой активности - это удовлетворение естественных потребностей и выполнение человеком своего безусловного долга перед обществом, работодателем, коллективом и самим собой; поэтому каждый должен стремиться к созданию максимально возможной полезности, что будет достойно вознаграждено

Система стратегического контроля включает в себя основных элементов

Собственники, конкуренты, поставщики, законы и потребители относятся к

Совокупность должностей инженерно-технических работников и служащих организации находит свое отражение в

Совокупность отношений организации с лицами, имеющими идентичные с данной организацией деловые цели

Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников, определяющая их трудовые функции и границы компетентности, называется

Совокупность сотрудников, служебно-трудовая деятельность которых непосредственно связана с осуществлением организацией-работодателем профильных бизнес-операций по производству продукции (выполнению работ, оказание услуг).

Совокупность средств, методов и исполнителей, обеспечивающих необходимой и достаточной информацией реализацию всех мероприятий процесса управления.

Состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей - это

Сочетает сдельный заработок с выплатой за качественные и количественные результаты деятельности заработная плата

Способ стимулирования, который предполагает, что работникам предоставляется право голоса при решении ряда проблем, они вовлекаются в процесс коллективного творчества, консультирования по специальным вопросам; им делегируются права и ответственность - это мотивация

Способностью управляющей системы реагировать на изменение внешней среды, непрерывностью планирования, прогнозных оценок, учетом неопределенности характеризуется управление

Способы воздействия управляющего субъекта на управляемый объект, менеджера на организацию - это

Степень профессиональной подготовки, необходимая для выполнения данных трудовых функций, называется

Существование и развитие классической школы управления охватывает следующий временной период

Существование и развитие школы науки управления охватывает следующий временной период:

Существование и развитие школы научного управления охватывает следующий временной период

Существование и развитие школы поведенческих наук охватывает следующий временной период

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период

Теорию потребностей, известную как "пирамида потребностей", разработал

Традиционный принцип построения организационной структуры - это

Управление производственной и экономической деятельностью коммерческих и некоммерческих организаций, функционирующих в рамках рыночных отношений - это управление

Управление процессом заключения договоров закупки, доставки, хранения сырья и материалов, произведенных товаров - это управление

Управление социально-экономической жизнью общества через различные институты - правовую систему, министерства, ведомства, местные органы власти - это управление

Установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции, характерно для стратегии

Форма заработной платы, применяемая в отношении руководителей, специалистов и служащих, а также тех рабочих, результаты деятельности которых не поддаются точному учету и измерению либо не требуют его вовсе

Форма оплаты труда, применяемая в основном по отношению к работникам, конкретные результаты деятельности которых легко измеримы, а их рост необходимо стимулировать

Форма соучастия, дающая работникам всех уровней организации право участвовать в решениях, затрагивающих их интересы

Функционирующий в рамках глобальной сети Интернет программно-технический комплекс, обеспечивающий процессы виртуального коммуникатирования с организацией - это

Аккредитованный посредник при заключении сделок между покупателями и продавцами товаров, ценных бумаг, валют и других ценностей на фондовых и товарных биржах, валютных рынках, заключающий сделки, как правило, по поручению и за счет клиентов или от своего имени, но за счет доверителей, - это

Вид маркетинга, задачей которого является в условиях отсутствия спроса отыскание способов увязки присущих продукту выгод с потребностями и интересами потенциальных потребителей, чтобы изменить их безразличное отношение к продукту, - это маркетинг

Вид маркетинга, задачей которого является изменение отрицательного отношения потребителей к какому-то продукту (негативный спрос) на положительное путем переделки продукта, снижения цены и более эффективного его продвижения, - это маркетинг

Вид маркетинга, который характеризуется производством и маркетингом нескольких продуктов с различными свойствами, предназначенных для всех покупателей, однако рассчитанных на разные их вкусы, - это маркетинг

Вид маркетинга, который характеризуется производством и маркетингом продуктов, разработанных специально для определенных рыночных сегментов, - это маркетинг

Внешняя односторонняя маркетинговая коммуникация, осуществляемая, как правило, опосредованно, от имени и за счет определенного коммуникатора, имеющая целью формирование, сохранение или изменение отношения сравнительно многочисленных контактных аудиторий к конкретному объекту путем оригинального неличного представления этого объекта в информационном понимании, - это