Список вопросов базы знаний

Автором крылатых слов "работать напряженно - значит прилагать к делу максимальные усилия; работать производительно - значит прилагать к делу усилия минимальные" является

Бизнес-риски принято различать в зависимости от: 1) обусловливающих их факторов 2) угрожающих субъектов, 3) объектов угроз, 4) вероятностных способов реализации угроз; 5) внутренней среды, 5) характера возможных потерь

В заблаговременной подготовке к возможным и ожидаемым событиям с оценкой вероятности их наступления и последствий бездействия состоит управление

В менеджменте повышение результативности и эффективности работы фирмы, руководство и управление, обеспечение нужд клиентов и создание новых рынков сбыта - главные

В предоставлении людям более содержательной, важной, интересной, социально значимой работы с широкими перспективами должностного и профессионального роста, дающей возможность осуществлять контроль над ресурсами и условиями собственного труда заключается мотивация

В процедуре оперативно-тактического контроля существует различимых этапов

Величина заработной платы определяется в зависимости от объема выполненной работы по единой расценке за единицу продукции при заработной плате

Вид контроля, который осуществляется до фактического начала работ, называется

Внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями и группировками - это управление

Вознаграждение определяется сразу за весь объем выполненной работы при системе заработной платы

Вопросами изучения рынков, существующей и перспективной конъюнктуры, формирования каналов сбыта, выработки ценовой политики, рекламы и т.п. занимается управление

Временный переход работника в другое подразделение, где ему приходится выполнять функции значительно отличающиеся от прежних, называется перемещением

Деятельность организации-работодателя, направленная на сохранение или изменение служебно-профессионального статуса различных сотрудников в целях обеспечения эффективности своей деловой активности

Деятельность, ориентированная на решение текущих вопросов, требующих незамедлительного решения - это управление

Деятельность, связанная с выполнением решения о признании должника несостоятельным, имеющая императивный характер, - это управление

Заработная плата, применяемая в отношении работников, обслуживающих других, оплачиваемых по прямым сдельным расценкам называется

Из перечисленного: 1) профессия, 2) специальность, 3) должность, 4) образование, 5) категория, 6) уровень квалификации, - элементами статистической структуры персонала являются :

Из перечисленного: 1) система на основе рыночных показателей функционирования фирмы, 2) измерение и отслеживание состояния выхода различных подразделений организации, 3) бюрократический, 4) адаптационный, 5) на основе установления норм отношений и системы ценностей в организации, - возможными подходами к построению систем измерения и отслеживания в стратегическом контроле относятся:

Императивный документ, определяющий основные направления деловой активности организации на долгосрочном временном интервале - это

Императивный плановый документ, имеющий эмерджентный или ограниченный объектно-функциональный характер - это

Информационно-исследовательский процесс, имеющий целями определение соответствия деловой активности организации искомым параметрам эффективности и выработку политики коррекционного воздействия - это

Информационно-методический инструментарий стратегического планирования; графическое изображение процесса принятия стратегических управленческих решений, условно разделенного на функциональные блоки

К функциональным блокам "Дерева" стратегических решений относятся: 1) определение стратегических альтернатив и факторов их эффективности; 2) прогнозирование экономических последствий воздействия факторов эффективности на деловую активность организации; 3) оценка вероятности будущего состояния факторов эффективности; 4) выбор бизнес-стратегии, 5) контроль и коррекция бизнес-стратегии.

Ключевыми сферами применения предварительного контроля являются ресурсы

Ключевыми элементами разработок квантификационной школы управления являются

Комплекс взаимосвязанных мероприятий имеющих целью внесение нерадикальных и (или) радикальных изменений в деловую активность организации - это

Комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области, позволяющих осуществлять соответствующий вид деятельности

Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению - это

На выбор основных параметров технологического процесса, определение объема текущего выпуска продукции или оказания услуг, загрузки оборудования, расстановку людей, организацию подачи материалов, сырья, комплектующих деталей направлено управление

Наиболее известными представителями бихевиористской (поведенческой) школы менеджмента считаются

Направление на учебу или стажировку в неподконтрольную данной организации структуру- это форма служебного перемещения сотрудников

Общность специалистов, утверждавших, что основу эффективного менеджмента составляют гибкое индикативное планирование, оптимизация ресурсного обеспечения и использования рабочего времени, утилитарно-технократическая кадровая политика, внутриорганизационная служебно-деловая конкуренция - это школа

Общность специалистов, утверждавших, что основу эффективного менеджмента составляют детерминированное разграничение компетенции, централизация властных функций и единоначалие, конструктивно-творческий подход к принятию и исполнению управленческих решений, этико-правовой конформизм и взаимная ответственность субъектов социально-трудовых отношений, мотивационная дихотомия - это школа менеджмента

Общность специалистов-теоретиков и специалистов-практиков, приверженных идеям о том, что основа эффективного менеджмента в большей степени зависит от детерминированности его процессов и процедур, достигаемой путем построения и использования логико-математических моделей - школа менеджмента

Общность специалистов-теоретиков и специалистов-практиков, приверженных идеям о том, что основа эффективного менеджмента в большей степени определяется взаимной морально-психологической гармонией элементов и субъектов внутренней маркетинговой среды организации - это школа менеджмента

Ограниченный рост, рост, сокращение и их сочетание являются основными видами

Оплата труда в пределах установленной исходной нормы выработки по прямым расценкам, а сверх нее - по повышенным производится при заработной плате

Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать

Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать

Основоположником процессного подхода к управлению организацией является

Перевод на работу в другую внутреннюю структурную единицу с одновременным повышением или понижением в должности - это форма служебного перемещения сотрудников

По времени ее использования информация подразделяется на

По отношению к системе информация подразделяется на

По форме предоставления информация подразделяется на

Повышение или понижение в должности - это форма служебного перемещения сотрудников

Показатели, характеризующие соотношение результатов деятельности организации в определенной сфере за конкретный период времени и объемов ресурсных затрат, потребовавшихся для достижения этих результатов - это

Политика, международное окружение, экономика, научно-технические и социально культурные факторы относятся к

Представителями квантификационной школы можно назвать

Представителями классической (административной) школы менеджмента являются

Представителями школы научного менеджмента являются: