Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОсновы маркетинга и менеджмента.Вопрос id:1596008 Автором крылатых слов "работать напряженно - значит прилагать к делу максимальные усилия; работать производительно - значит прилагать к делу усилия минимальные" является ?) А. Файоль ?) Г. Эмерсон ?) Г. Гантт ?) А. Маслоу Вопрос id:1596009 Бизнес-риски принято различать в зависимости от: 1) обусловливающих их факторов 2) угрожающих субъектов, 3) объектов угроз, 4) вероятностных способов реализации угроз; 5) внутренней среды, 5) характера возможных потерь ?) 1, 2, 3, 5, 6 ?) 1, 2, 4, 5, 6 ?) 1, 2, 3, 4, 5 ?) 1, 2, 3, 4, 6 Вопрос id:1596010 В заблаговременной подготовке к возможным и ожидаемым событиям с оценкой вероятности их наступления и последствий бездействия состоит управление ?) оперативное ?) конкурентное ?) предупредительное ?) адаптивное Вопрос id:1596011 В менеджменте повышение результативности и эффективности работы фирмы, руководство и управление, обеспечение нужд клиентов и создание новых рынков сбыта - главные ?) цели ?) задачи ?) аспекты ?) принципы Вопрос id:1596012 В предоставлении людям более содержательной, важной, интересной, социально значимой работы с широкими перспективами должностного и профессионального роста, дающей возможность осуществлять контроль над ресурсами и условиями собственного труда заключается мотивация ?) участием в делах организации ?) обогащением труда ?) экономическими благами ?) целями Вопрос id:1596013 В процедуре оперативно-тактического контроля существует различимых этапов ?) 6 ?) 3 ?) 4 ?) 5 Вопрос id:1596014 Величина заработной платы определяется в зависимости от объема выполненной работы по единой расценке за единицу продукции при заработной плате ?) прямой сдельной ?) сдельно-прогрессивной ?) косвенной сдельной ?) сдельно-премиальной Вопрос id:1596015 Вид контроля, который осуществляется до фактического начала работ, называется ?) оперативным ?) предварительным ?) стратегическим ?) плановым Вопрос id:1596016 Внедрение в сознание членов общества концепций его развития, формируемых различными политическими партиями и группировками - это управление ?) идеологическое ?) хозяйственное ?) социальными процессами ?) государственное Вопрос id:1596017 Вознаграждение определяется сразу за весь объем выполненной работы при системе заработной платы ?) сдельно-прогрессивной ?) аккордной ?) сдельно-премиальной ?) косвенной сдельной Вопрос id:1596018 Вопросами изучения рынков, существующей и перспективной конъюнктуры, формирования каналов сбыта, выработки ценовой политики, рекламы и т.п. занимается управление ?) инновациями ?) маркетингом ?) материально-техническим снабжением ?) эккаунтингом Вопрос id:1596019 Временный переход работника в другое подразделение, где ему приходится выполнять функции значительно отличающиеся от прежних, называется перемещением ?) "во внешнюю среду с возвратом" ?) "по диагонали" ?) "карусель" ?) "по горизонтали" Вопрос id:1596020 Деятельность организации-работодателя, направленная на сохранение или изменение служебно-профессионального статуса различных сотрудников в целях обеспечения эффективности своей деловой активности ?) карьерная политика организации ?) адаптационная политика ?) политика деловой активности ?) кадровая политика Вопрос id:1596021 Деятельность, ориентированная на решение текущих вопросов, требующих незамедлительного решения - это управление ?) конкурентное ?) предупредительное ?) адаптивное ?) оперативное Вопрос id:1596022 Деятельность, связанная с выполнением решения о признании должника несостоятельным, имеющая императивный характер, - это управление ?) адаптивное ?) предупредительное ?) оперативное ?) конкурсное Вопрос id:1596023 Заработная плата, применяемая в отношении работников, обслуживающих других, оплачиваемых по прямым сдельным расценкам называется ?) сдельно-прогрессивной ?) косвенной сдельной ?) прямой сдельной ?) сдельно-премиальной Вопрос id:1596024 Из перечисленного: 1) профессия, 2) специальность, 3) должность, 4) образование, 5) категория, 6) уровень квалификации, - элементами статистической структуры персонала являются : ?) 1,2,3,4,6 ?) 1,2,4,5,6 ?) 1,2,3,5,6 Вопрос id:1596025 Из перечисленного: 1) система на основе рыночных показателей функционирования фирмы, 2) измерение и отслеживание состояния выхода различных подразделений организации, 3) бюрократический, 4) адаптационный, 5) на основе установления норм отношений и системы ценностей в организации, - возможными подходами к построению систем измерения и отслеживания в стратегическом контроле относятся: ?) 1, 2, 4, 5 ?) 2, 3, 4, 5 ?) 1, 2, 3, 5 ?) 1, 3, 4, 5 Вопрос id:1596026 Императивный документ, определяющий основные направления деловой активности организации на долгосрочном временном интервале - это ?) оперативно-тактический бизнес-план организации ?) стратегический бизнес-план организации ?) бизнес-программа организации ?) "дерево" стратегических решений Вопрос id:1596027 Императивный плановый документ, имеющий эмерджентный или ограниченный объектно-функциональный характер - это ?) бизнес-программа организации ?) модель ресурсного обеспечения организации ?) оперативно-тактический бизнес-план организации ?) стратегический бизнес-план организации Вопрос id:1596028 Информационно-исследовательский процесс, имеющий целями определение соответствия деловой активности организации искомым параметрам эффективности и выработку политики коррекционного воздействия - это ?) коррекция деловой активности ?) контроль деловой активности организации ?) контроллинг ?) аудит Вопрос id:1596029 Информационно-методический инструментарий стратегического планирования; графическое изображение процесса принятия стратегических управленческих решений, условно разделенного на функциональные блоки ?) модель управленческого обеспечения организации ?) модель ресурсного обеспечения организации ?) "дерево" стратегических решений ?) графики Ганнта Вопрос id:1596030 К функциональным блокам "Дерева" стратегических решений относятся: 1) определение стратегических альтернатив и факторов их эффективности; 2) прогнозирование экономических последствий воздействия факторов эффективности на деловую активность организации; 3) оценка вероятности будущего состояния факторов эффективности; 4) выбор бизнес-стратегии, 5) контроль и коррекция бизнес-стратегии. ?) 1, 2, 3, 4 ?) 1, 2, 4, 5 ?) 1, 3, 4, 5 ?) 1, 2, 3, 5 Вопрос id:1596031 Ключевыми сферами применения предварительного контроля являются ресурсы ?) кадровые и технические ?) информационные и технологические ?) социальные и экономические ?) человеческие, материальные, финансовые Вопрос id:1596032 Ключевыми элементами разработок квантификационной школы управления являются ?) моделирование и исследование операций ?) исследование человечеких отношений ?) теории мотивации ?) принципы администрирования Вопрос id:1596033 Комплекс взаимосвязанных мероприятий имеющих целью внесение нерадикальных и (или) радикальных изменений в деловую активность организации - это ?) контроль деловой активности организации ?) модель (механизм) управленческого обеспечения ?) система стратегических альтернатив ?) коррекция деловой активности организации Вопрос id:1596034 Комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области, позволяющих осуществлять соответствующий вид деятельности ?) разряд ?) профессия ?) уровень квалификации ?) категория Вопрос id:1596035 Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению - это ?) процедуры ?) нормы ?) правила ?) стандарты Вопрос id:1596036 На выбор основных параметров технологического процесса, определение объема текущего выпуска продукции или оказания услуг, загрузки оборудования, расстановку людей, организацию подачи материалов, сырья, комплектующих деталей направлено управление ?) производством ?) инновациями ?) материально-техническим снабжением ?) эккаунтингом Вопрос id:1596037 Наиболее известными представителями бихевиористской (поведенческой) школы менеджмента считаются ?) Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф.и Л. Гилбрет, Г. Гантт ?) М. Фоллет, Э. Мэйо, А. Маслоу ?) А. Файоль, Д. Муни, А.К.Райли ?) Ф. Кенэ, Л. Вальрас, Д. Кейнс, П. Самуэлсон Вопрос id:1596038 Направление на учебу или стажировку в неподконтрольную данной организации структуру- это форма служебного перемещения сотрудников ?) "по вертикали" ?) "по диагонали" ?) "карусель" ?) "во внешнюю среду с возвратом" Вопрос id:1596039 Общность специалистов, утверждавших, что основу эффективного менеджмента составляют гибкое индикативное планирование, оптимизация ресурсного обеспечения и использования рабочего времени, утилитарно-технократическая кадровая политика, внутриорганизационная служебно-деловая конкуренция - это школа ?) классическая (административная) ?) научного менеджмента ?) квантификационная ?) бихевиористская (поведенческая) Вопрос id:1596040 Общность специалистов, утверждавших, что основу эффективного менеджмента составляют детерминированное разграничение компетенции, централизация властных функций и единоначалие, конструктивно-творческий подход к принятию и исполнению управленческих решений, этико-правовой конформизм и взаимная ответственность субъектов социально-трудовых отношений, мотивационная дихотомия - это школа менеджмента ?) классическая (административная) ?) научного ?) квантификационная ?) бихевиористская (поведенческая) Вопрос id:1596041 Общность специалистов-теоретиков и специалистов-практиков, приверженных идеям о том, что основа эффективного менеджмента в большей степени зависит от детерминированности его процессов и процедур, достигаемой путем построения и использования логико-математических моделей - школа менеджмента ?) классическая (административная) ?) квантификационная ?) научного ?) бихевиористская (поведенческая) Вопрос id:1596042 Общность специалистов-теоретиков и специалистов-практиков, приверженных идеям о том, что основа эффективного менеджмента в большей степени определяется взаимной морально-психологической гармонией элементов и субъектов внутренней маркетинговой среды организации - это школа менеджмента ?) научного ?) квантификационная ?) классическая (административная) ?) бихевиористская (поведенческая) Вопрос id:1596043 Ограниченный рост, рост, сокращение и их сочетание являются основными видами ?) технической политики ?) организационной тактики ?) маркетинговой политики ?) стратегических альтернатив Вопрос id:1596044 Оплата труда в пределах установленной исходной нормы выработки по прямым расценкам, а сверх нее - по повышенным производится при заработной плате ?) прямой сдельной ?) косвенной сдельной ?) сдельно-премиальной ?) сдельно-прогрессивной Вопрос id:1596045 Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать ?) М. Фоллет и Э. Мэйо ?) А. Файоля и Д. Муни ?) Д. Хикса и Г. Саймона ?) Дж. Коула и А.Гоца Вопрос id:1596046 Основоположниками идеи «производственной демократии» принято считать ?) Дж. Коула и А.Гоца ?) У. Оучи ?) Д.Найтингейла ?) Д. Хикса и Л. Канторовича Вопрос id:1596047 Основоположником процессного подхода к управлению организацией является ?) Г. Гантт ?) А. Файоль ?) Ф. Тейлор ?) А. Маслоу Вопрос id:1596048 Перевод на работу в другую внутреннюю структурную единицу с одновременным повышением или понижением в должности - это форма служебного перемещения сотрудников ?) "по диагонали" ?) "по горизонтали" ?) "карусель" ?) "по вертикали" Вопрос id:1596049 По времени ее использования информация подразделяется на ?) постоянную и переменную ?) знаковую и аналоговую ?) внешнюю и внутреннюю ?) полезную и избыточную Вопрос id:1596050 По отношению к системе информация подразделяется на ?) внешнюю и внутреннюю ?) входную и выходную ?) полезную и избыточную ?) постоянную и переменную Вопрос id:1596051 По форме предоставления информация подразделяется на ?) постоянную и переменную ?) полезную и избыточную ?) внешнюю и внутреннюю ?) знаковую и аналоговую Вопрос id:1596052 Повышение или понижение в должности - это форма служебного перемещения сотрудников ?) "во внешнюю среду без возврата" ?) "во внешнюю среду с возвратом" ?) "по диагонали" ?) "по вертикали" Вопрос id:1596053 Показатели, характеризующие соотношение результатов деятельности организации в определенной сфере за конкретный период времени и объемов ресурсных затрат, потребовавшихся для достижения этих результатов - это ?) параметры эффективности деловой активности организации ?) показатели бизнес-риска ?) стандарты и нормы контроля ?) показатели конкурентного положения организации Вопрос id:1596054 Политика, международное окружение, экономика, научно-технические и социально культурные факторы относятся к ?) организационной структуре ?) среде косвенного воздействия ?) внутренней среде организации ?) среде прямого воздействия Вопрос id:1596055 Представителями квантификационной школы можно назвать ?) Д. Хикса, К. Эрроу, Г. Саймона, П. Самуэлсона ?) М. Фоллет, Э. Мэйо, А. Маслоу ?) Ф. Тейлора, Г. Форда, Ф.и Л. Гилбрет, Г. Гантта ?) А. Файоля, Д. Муни, А.К.Райли Вопрос id:1596056 Представителями классической (административной) школы менеджмента являются ?) А. Файоль, Д. Муни, А.К.Райли ?) М. Фоллет, Э. Мэйо, А. Маслоу ?) Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф.и Л. Гилбрет, Г. Гантт ?) Ф. Кенэ, Л. Вальрас, Д. Кейнс, П. Самуэлсон Вопрос id:1596057 Представителями школы научного менеджмента являются: ?) Ф. Кенэ, Л. Вальрас, Д. Кейнс, П. Самуэлсон ?) Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф.и Л. Гилбрет, Г. Гантт ?) А. Файоль, Д. Муни, А.К.Райли ?) М. Фоллет, Э. Мэйо, А. Маслоу |
Copyright testserver.pro 2013-2024