Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы маркетинга и менеджмента.

Вопрос id:1596558
Родоначальником классической (административной) школы управления считается
?) А.Файоль
?) Д. Муни
?) А. Райли
?) Ф.Тейлор
Вопрос id:1596559
Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации управления___ времени, чем управляющие более низких уровней
Вопрос id:1596560
С повышением уровня управления удельный вес заданий по ___ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
Вопрос id:1596561
С современной точки зрения, организация в дополнение к ответственности ___ характера должна учитывать и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на природу и общество
Вопрос id:1596562
Самый трудный и самый дорогостоящий этап контроля – это
?) передача и распространение информации о результатах контроля
?) сопоставление результатов деятельности с установленными стандартами
?) оценка информации о результатах контроля
?) измерение результатов
Вопрос id:1596563
Система взглядов, согласно которым каждый человеческий индивид принципиально не желает работать, и поэтому мотивация к труду должна осуществляться преимущественно в форме принуждения, – это теория управления
?) «Y»
?) «S»
?) «Z»
?) «X»
Вопрос id:1596564
Система взглядов, согласно которым люди – в большинстве своем – не испытывают органической неприязни к работе, но их трудовая активность зависит от возможности удовлетворения личных потребностей – это теория управления
?) «Х»
?) «S»
?) «Z»
?) «Y»
Вопрос id:1596565
Система взглядов, согласно которым осуществление трудовой деятельности – это удовлетворение естественных потребностей и выполнение обязательств перед работодателем, поэтому каждый должен стремиться быть максимально полезным, что будет вознаграждено, - это теория управления
?) «Х»
?) «Z»
?) «S»
?) «Y»
Вопрос id:1596566
Система глобальных стратегических целей существования организации как общественно-функционального института – это корпоративная ___ организации
Вопрос id:1596567
Система знаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции ___ века, характеризующейся заменой ручного труда фабричнойсистемой производства (ответ римскими цифрами)
Вопрос id:1596568
Система контроля организации, чтобы быть эффективной, должна соответствовать следующим требованиям
?) нейтральность
?) простота
?) экономичность
?) универсальность
?) непрерывность во времени
Вопрос id:1596569
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
?) отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их профотбор и профобучение
?) справедливое распределение ответственности между рабочими и менеджерами
?) сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда
?) нормализация условий отдыха
?) научное изучение каждого отдельного вида трудовой деятельности
?) разработка стандартных инструкций
Вопрос id:1596570
Системный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ гг. XX в.
?) 50-60
?) 10-20
?) 20-30
?) 80-90
Вопрос id:1596571
Ситуационный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ в.
?) 90-е гг. XIX
?) 80-е гг. XX
?) 20-е гг. XX
?) 50-е гг. XX
Вопрос id:1596572
Сложная организация – это организация, имеющая
?) формализованные механизмы планирования, организации и контроля
?) несколько взаимосвязанных целей
?) несколько управляющих
?) более двух регулярно взаимодействующих друг с другом сотрудников
Вопрос id:1596573
Совокупность документов, которые обладают определенной потребительной ценностью и используются для решения задач организации, – это информационные ___ организации
Вопрос id:1596574
Совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы, – это деловая ___ организации
Вопрос id:1596575
Совокупность отношений организации с лицами, имеющими идентичные с данной организацией деловые цели, – это ___ положение организации
Вопрос id:1596576
Совокупность принципов, методов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее деятельности и прибыльности – это
Вопрос id:1596577
Совокупность функционально-однородных документов, а также правил и организационно-технических процедур их создания, официализации и обращения – это
Вопрос id:1596578
Современными тенденциями развития теории и практики менеджмента являются
?) рост значимости социальных вопросов в менеджменте
?) сложных систем
?) осознание значимости национальных особенностей развития, изыскание собственных
?) дальнейшая адаптация к процессам глобализации в мировом сообществе
?) методов и принципов управления
?) изменения в теоретических воззрениях, связанные с появлением концепций
Вопрос id:1596579
Согласно теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее
Вопрос id:1596580
Согласно Фундаментальному Оксфордскому словарю английского языка, менеджмент – это
?) орган управления
?) искусство управления
?) самостоятельный фактор производства
?) методология рыночной деятельности
?) способ, манера общения с людьми
Вопрос id:1596581
Содержательные теории мотивации связаны с работами
?) Д. МакКлелланда
?) Д. Лоулера
?) В Врума
?) А Маслоу
?) Ф. Герцберга
Вопрос id:1596582
Создатели школы ___ менеджмента полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения
Вопрос id:1596583
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
менеджер
профессионал, организующий реализацию задач по управлению производством, сбытом и сервисом, обладающий административной и хозяйственной самостоятельностью
управление
интегрированный процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, направленный на достижение максимально возможной эффективности деятельности организации
менеджмент
лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности
руководство организации
процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития
Вопрос id:1596584
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
нужда
полная или частичная, временная или постоянная ликвидация определенного дискомфорта, позволяющая сделать человека довольным и (или) создать условия для успешной реализации стоящих перед ним задач
потребность
испытываемое человеком чувство неудовлетворенности, отсутствия, недостатка, необходимости чего-либо для достижения физического, психоэмоционального и социально-экономического благополучия
ценность
значимость объектов окружающего мира для человека, социальной группы, общества
удовлетворение
нужда, принявшая специфическую форму, обусловленную индивидуальными психофизическими и мировоззренческими позициями человека, а также влиянием той среды, в которой он существует
Вопрос id:1596585
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
вознаграждение
совокупность движущих сил, побуждающих человека совершать определенные действия, направленные на удовлетворение потребностей
стимулирование
средство, с помощью которого может осуществляться мотивирование
мотив
явление, процесс или состояние, побуждающее человека к определенным действиям
мотивация
элемент бытия, способный удовлетворить потребность индивида
Вопрос id:1596586
Состав (специализация), взаимосвязь и соподчиненность функциональных подразделений и отдельных должностей – это организационная
Вопрос id:1596587
Социальная составляющая макросреды организации включает такие параметры, как
?) величина средней заработной платы
?) независимые средства массовой информации
?) уровень безработицы
?) уровень рождаемости
?) средняя продолжительность жизни
Вопрос id:1596588
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д.МакГрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на ___, почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
Вопрос id:1596589
Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации – это объект менеджмента
?) организационного
?) финансового
?) эккаунтингового
?) производственного
Вопрос id:1596590
Средствами управленческого труда является все, что обеспечивает работу с
Вопрос id:1596591
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, – были представителями школы
?) научного менеджмента
?) административной
?) поведенческих наук
?) науки управления
Вопрос id:1596592
Стратегическая альтернатива, для которой характерно установление целей от достигнутых результатов, скорректированных с учетом инфляции, – это стратегия
?) внешнего роста
?) внутреннего роста
?) ограниченного роста
?) последнего средства
Вопрос id:1596593
Стратегию ограниченного роста целесообразно использовать в ___ отраслях промышленности
?) в статичных с динамичной технологией
?) зрелых со статичной технологией
?) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
?) неустойчивых
Вопрос id:1596594
Стратегию роста целесообразно использовать в___ отраслях промышленности
?) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
?) зрелых
?) развивающихся со статичной технологией
?) статичных
Вопрос id:1596595
Стратегию сокращения часто называют стратегией последнего ___
Вопрос id:1596596
Та часть организации, с которой человек взаимодействует в процессе выполнения работы, называется организационным
Вопрос id:1596597
Тейлоризм – это классическая геометрия ___, важнейшими аксиомами которой являются организационная гармония и экономическая и психологическая целесообразность
Вопрос id:1596598
Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей, относятся к категории
?) содержательных
?) ситуационных
?) иерархических
?) процессуальных
Вопрос id:1596599
Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
?) содержательных
?) ассоциативных
?) поведенческих
?) процессуальных
Вопрос id:1596600
Теория мотивации Д. Мак-Клелланда сконцентрирована на потребностях ___ уровня
Вопрос id:1596601
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»;«вознаграждение - удовлетворенность» - это
?) теория справедливости Адамса
?) модель мотивации Портера - Лоулера
?) модель мотивации Герцберга
?) теория ожидания Врума
Вопрос id:1596602
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации
?) Дж. Адамса
?) У. Оучи
?) Д. МакГрегора
?) В. Врума
Вопрос id:1596603
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника, нанятого для оказания определенных услуг, – как агента – это теория
?) контроля
?) представительства
?) партнерства
?) делегирования
Вопрос id:1596604
Теория систем обеспечила дисциплину управления основой для ___ концепций, разработанных ранними школами управления, с концепциями новых теорий (теория хаоса и сложности)
Вопрос id:1596605
Технологическими характеристиками информации являются
?) своевременность представления
?) возможность сохранения в различных условиях
?) скорость обработки
?) полнота
Вопрос id:1596606
Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
?) создания условий, обеспечивающих свободное общение
?) привлечения к выполнению более сложной работы
?) безотлагательного признания его заслуг
?) обеспечения возможности повышения квалификации
Вопрос id:1596607
Умеренная склонность к риску – черта человека с высокой потребностью
?) принадлежности
?) статуса
?) безопасности
?) достижения
Copyright testserver.pro 2013-2024