Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Основы маркетинга и менеджмента.

Вопрос id:1596558
Родоначальником классической (административной) школы управления считается
?) Ф.Тейлор
?) А. Райли
?) А.Файоль
?) Д. Муни
Вопрос id:1596559
Руководитель верхнего уровня менеджмента уделяет планированию и организации управления___ времени, чем управляющие более низких уровней
Вопрос id:1596560
С повышением уровня управления удельный вес заданий по ___ падает, а по менеджменту, соответственно, возрастает
Вопрос id:1596561
С современной точки зрения, организация в дополнение к ответственности ___ характера должна учитывать и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на природу и общество
Вопрос id:1596562
Самый трудный и самый дорогостоящий этап контроля – это
?) оценка информации о результатах контроля
?) передача и распространение информации о результатах контроля
?) сопоставление результатов деятельности с установленными стандартами
?) измерение результатов
Вопрос id:1596563
Система взглядов, согласно которым каждый человеческий индивид принципиально не желает работать, и поэтому мотивация к труду должна осуществляться преимущественно в форме принуждения, – это теория управления
?) «X»
?) «S»
?) «Z»
?) «Y»
Вопрос id:1596564
Система взглядов, согласно которым люди – в большинстве своем – не испытывают органической неприязни к работе, но их трудовая активность зависит от возможности удовлетворения личных потребностей – это теория управления
?) «Y»
?) «Х»
?) «Z»
?) «S»
Вопрос id:1596565
Система взглядов, согласно которым осуществление трудовой деятельности – это удовлетворение естественных потребностей и выполнение обязательств перед работодателем, поэтому каждый должен стремиться быть максимально полезным, что будет вознаграждено, - это теория управления
?) «Y»
?) «S»
?) «Х»
?) «Z»
Вопрос id:1596566
Система глобальных стратегических целей существования организации как общественно-функционального института – это корпоративная ___ организации
Вопрос id:1596567
Система знаний по истории менеджмента зародилась во времена промышленной революции ___ века, характеризующейся заменой ручного труда фабричнойсистемой производства (ответ римскими цифрами)
Вопрос id:1596568
Система контроля организации, чтобы быть эффективной, должна соответствовать следующим требованиям
?) экономичность
?) нейтральность
?) простота
?) универсальность
?) непрерывность во времени
Вопрос id:1596569
Система научной организации труда Тейлора включает такие принципы, как
?) нормализация условий отдыха
?) отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их профотбор и профобучение
?) научное изучение каждого отдельного вида трудовой деятельности
?) справедливое распределение ответственности между рабочими и менеджерами
?) разработка стандартных инструкций
?) сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда
Вопрос id:1596570
Системный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ гг. XX в.
?) 50-60
?) 10-20
?) 20-30
?) 80-90
Вопрос id:1596571
Ситуационный подход в менеджменте сложился и получил распространение в ___ в.
?) 50-е гг. XX
?) 80-е гг. XX
?) 20-е гг. XX
?) 90-е гг. XIX
Вопрос id:1596572
Сложная организация – это организация, имеющая
?) несколько взаимосвязанных целей
?) несколько управляющих
?) формализованные механизмы планирования, организации и контроля
?) более двух регулярно взаимодействующих друг с другом сотрудников
Вопрос id:1596573
Совокупность документов, которые обладают определенной потребительной ценностью и используются для решения задач организации, – это информационные ___ организации
Вопрос id:1596574
Совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы, – это деловая ___ организации
Вопрос id:1596575
Совокупность отношений организации с лицами, имеющими идентичные с данной организацией деловые цели, – это ___ положение организации
Вопрос id:1596576
Совокупность принципов, методов, средств и форм управления организацией с целью повышения эффективности ее деятельности и прибыльности – это
Вопрос id:1596577
Совокупность функционально-однородных документов, а также правил и организационно-технических процедур их создания, официализации и обращения – это
Вопрос id:1596578
Современными тенденциями развития теории и практики менеджмента являются
?) дальнейшая адаптация к процессам глобализации в мировом сообществе
?) сложных систем
?) методов и принципов управления
?) изменения в теоретических воззрениях, связанные с появлением концепций
?) рост значимости социальных вопросов в менеджменте
?) осознание значимости национальных особенностей развития, изыскание собственных
Вопрос id:1596579
Согласно теории мотивации Абраама Маслоу, не сама по себе потребность движет человеком, а степень ее
Вопрос id:1596580
Согласно Фундаментальному Оксфордскому словарю английского языка, менеджмент – это
?) искусство управления
?) методология рыночной деятельности
?) способ, манера общения с людьми
?) орган управления
?) самостоятельный фактор производства
Вопрос id:1596581
Содержательные теории мотивации связаны с работами
?) Д. Лоулера
?) В Врума
?) А Маслоу
?) Д. МакКлелланда
?) Ф. Герцберга
Вопрос id:1596582
Создатели школы ___ менеджмента полагали, что, используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения
Вопрос id:1596583
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
менеджмент
профессионал, организующий реализацию задач по управлению производством, сбытом и сервисом, обладающий административной и хозяйственной самостоятельностью
менеджер
процесс целенаправленного воздействия органа управления на объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития
руководство организации
интегрированный процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, направленный на достижение максимально возможной эффективности деятельности организации
управление
лица, на которые возложены функции управления коллективом и организации его деятельности
Вопрос id:1596584
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
удовлетворение
значимость объектов окружающего мира для человека, социальной группы, общества
ценность
испытываемое человеком чувство неудовлетворенности, отсутствия, недостатка, необходимости чего-либо для достижения физического, психоэмоционального и социально-экономического благополучия
нужда
полная или частичная, временная или постоянная ликвидация определенного дискомфорта, позволяющая сделать человека довольным и (или) создать условия для успешной реализации стоящих перед ним задач
потребность
нужда, принявшая специфическую форму, обусловленную индивидуальными психофизическими и мировоззренческими позициями человека, а также влиянием той среды, в которой он существует
Вопрос id:1596585
Соотнесите понятия и определения
Левая частьПравая часть
мотив
средство, с помощью которого может осуществляться мотивирование
вознаграждение
явление, процесс или состояние, побуждающее человека к определенным действиям
мотивация
элемент бытия, способный удовлетворить потребность индивида
стимулирование
совокупность движущих сил, побуждающих человека совершать определенные действия, направленные на удовлетворение потребностей
Вопрос id:1596586
Состав (специализация), взаимосвязь и соподчиненность функциональных подразделений и отдельных должностей – это организационная
Вопрос id:1596587
Социальная составляющая макросреды организации включает такие параметры, как
?) уровень безработицы
?) средняя продолжительность жизни
?) величина средней заработной платы
?) независимые средства массовой информации
?) уровень рождаемости
Вопрос id:1596588
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д.МакГрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на ___, почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
Вопрос id:1596589
Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации – это объект менеджмента
?) эккаунтингового
?) организационного
?) финансового
?) производственного
Вопрос id:1596590
Средствами управленческого труда является все, что обеспечивает работу с
Вопрос id:1596591
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, – были представителями школы
?) научного менеджмента
?) административной
?) науки управления
?) поведенческих наук
Вопрос id:1596592
Стратегическая альтернатива, для которой характерно установление целей от достигнутых результатов, скорректированных с учетом инфляции, – это стратегия
?) внешнего роста
?) внутреннего роста
?) последнего средства
?) ограниченного роста
Вопрос id:1596593
Стратегию ограниченного роста целесообразно использовать в ___ отраслях промышленности
?) неустойчивых
?) в статичных с динамичной технологией
?) зрелых со статичной технологией
?) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
Вопрос id:1596594
Стратегию роста целесообразно использовать в___ отраслях промышленности
?) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
?) статичных
?) развивающихся со статичной технологией
?) зрелых
Вопрос id:1596595
Стратегию сокращения часто называют стратегией последнего ___
Вопрос id:1596596
Та часть организации, с которой человек взаимодействует в процессе выполнения работы, называется организационным
Вопрос id:1596597
Тейлоризм – это классическая геометрия ___, важнейшими аксиомами которой являются организационная гармония и экономическая и психологическая целесообразность
Вопрос id:1596598
Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей, относятся к категории
?) иерархических
?) содержательных
?) ситуационных
?) процессуальных
Вопрос id:1596599
Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
?) процессуальных
?) ассоциативных
?) содержательных
?) поведенческих
Вопрос id:1596600
Теория мотивации Д. Мак-Клелланда сконцентрирована на потребностях ___ уровня
Вопрос id:1596601
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»;«вознаграждение - удовлетворенность» - это
?) модель мотивации Портера - Лоулера
?) теория справедливости Адамса
?) модель мотивации Герцберга
?) теория ожидания Врума
Вопрос id:1596602
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации
?) Дж. Адамса
?) В. Врума
?) У. Оучи
?) Д. МакГрегора
Вопрос id:1596603
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника, нанятого для оказания определенных услуг, – как агента – это теория
?) делегирования
?) представительства
?) контроля
?) партнерства
Вопрос id:1596604
Теория систем обеспечила дисциплину управления основой для ___ концепций, разработанных ранними школами управления, с концепциями новых теорий (теория хаоса и сложности)
Вопрос id:1596605
Технологическими характеристиками информации являются
?) скорость обработки
?) своевременность представления
?) полнота
?) возможность сохранения в различных условиях
Вопрос id:1596606
Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
?) привлечения к выполнению более сложной работы
?) создания условий, обеспечивающих свободное общение
?) обеспечения возможности повышения квалификации
?) безотлагательного признания его заслуг
Вопрос id:1596607
Умеренная склонность к риску – черта человека с высокой потребностью
?) безопасности
?) статуса
?) достижения
?) принадлежности
Copyright testserver.pro 2013-2024