Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийОрганизация и планирование производства.Вопрос id:1394692 Работа, которая не дает прироста объема продукции или улучшения ее качества, называется ?) случайной ?) неперекрываемой ?) непроизводительной ?) ошибочной Вопрос id:1394693 Работа, не предусмотренная производственным заданием, но вызванная производственной необходимостью, например на исправление бракованной продукции, называется ?) случайной ?) неперекрываемой ?) непроизводительной ?) вынужденной Вопрос id:1394694 Рабочее место в производстве может быть ?) комплексным ?) передвижным ?) маршрутным ?) периодическим ?) стационарным Вопрос id:1394695 Рабочие подразделений производственной инфраструктуры, занятые производством инструмента, тары, ремонтом оборудования, относятся к ___ рабочим ?) вспомогательным ?) обслуживающим ?) второстепенным ?) дополнительным Вопрос id:1394696 Рабочие, непосредственно участвующие в процессе выпуска продукции и полуфабрикатов, в осуществлении технологических процессов, относятся к ___ рабочим ?) процессным ?) основным ?) технологическим ?) аппаратным Вопрос id:1394697 Разделение и координация усилий и выполнение составляющих работу компонентов между работниками различных уровней управления называется ?) горизонтальным ?) иерархическим ?) вертикальным ?) последовательным Вопрос id:1394698 Разделение труда между работниками одного уровня управления называется ?) территориальным ?) вертикальным ?) горизонтальным ?) параллельным Вопрос id:1394699 Разделение труда, предполагающее расстановку работников по стадиям, фазам, видам работ и производственным операциям в зависимости от содержания и особенностей выполнения работ, называется ___ Вопрос id:1394700 Разделение труда, при котором за исполнителем закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия, называется ___ ?) пооперационным ?) предметным ?) видовым ?) подетальным Вопрос id:1394701 Различают три основных вида мотивации труда ?) психологическую ?) экономическую ?) моральную ?) административную ?) материальную Вопрос id:1394702 Разница между выручкой от реализации продукции и материальными затратами – это ___ предприятия ?) себестоимость продукции ?) прибыль ?) валовый доход ?) рентабельность Вопрос id:1394703 Разновидность технологического разделения труда, которую используют на участках сборки несложных изделий, относится к ?) пооперационным ?) предметным ?) подетальным ?) видовым Вопрос id:1394704 Род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы, называется Вопрос id:1394705 С точки зрения МакКлелланда, для успеха менеджера наибольшее значение имеет потребность ___, которая позволяет добиваться решения групповых производственных задач ?) достижения ?) соучастия ?) власти ?) роста Вопрос id:1394706 Самая многочисленная группа персонала на производственных предприятиях – это ?) рабочие ?) младший обслуживающий персонал ?) исполнители ?) служащие Вопрос id:1394707 Сдельная оплата предусматривает разновидности ?) операционная ?) премиальная ?) пропорциональная ?) прямая ?) прогрессивная Вопрос id:1394708 Система, при которой одним или группой рабочих осуществляется одновременное обслуживание нескольких машин, единиц оборудования, агрегатов, называется ___. ?) системой многостаночного обслуживания ?) совместительством ?) совмещением профессий ?) кооперацией труда Вопрос id:1394709 Систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателями выплат работникам за их труд в соответствии с законом, иным нормативными правовыми актами, коллективными договорами. соглашениями, локальными нормативными актами, называется системой ___ труда ?) оплаты ?) премирования ?) вознаграждения ?) обеспечения Вопрос id:1394710 Служащих предприятия разделяют на три основные категории ?) руководителей ?) специалистов ?) организаторов ?) управляющих ?) младший обслуживающий персонал ?) исполнителей Вопрос id:1394711 Совмещение работ в рамках одной профессии для улучшения использования рабочего времени высвобождения работников – это ?) совмещение профессий ?) расширение зон обслуживания ?) кооперация труда ?) совместительство Вопрос id:1394712 Совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к действию, задают границы и формы и направленность этих действий, сориентированных на достижение определенных целей, называется ___ человека к деятельности Вопрос id:1394713 Совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов, называется тарифной ___ Вопрос id:1394714 Содержание научной организации труда на производстве включает следующие элементы ?) установление требований к продукции ?) выбор оборудования ?) разделение и кооперация труда ?) установление приемов и методов труда, меры труда ?) организация и обслуживание рабочего места Вопрос id:1394715 Составные части системы организации труда, характеризующиеся отличительными признаками, собственной структурой, функциональными связями, влияющими на эффективность использования живого конкретного труда, называются ___ организации труда Вопрос id:1394716 Способы выполнения работы, трудовых операций – это ___ и методы труда Вопрос id:1394717 Стимулы труда, которые выражаются в возможностях работника участвовать в управлении производством, трудом и коллективом, принимать решения, в перспективах продвижения по социально-профессиональной лестнице, относятся к ?) психологическим ?) административным ?) моральным ?) социальным Вопрос id:1394718 Тарифная система оплаты труда включает в себя тарифные ?) номенклатуру ?) ставки ?) индексы ?) классификацию ?) коэффициенты ?) сетку Вопрос id:1394719 Теории мотивации согласно которой в процессе работы человек сравнивает оценку своих действий с оценкой действия других и на основе этого определяет свое поведение, является теорией ___ ?) постановки целей ?) равенства ?) партисипативного управления ?) ожидания Вопрос id:1394720 Технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых нормативных затрат труда на изготовление единицы продукции или выработку продукции в единицу времени, выполнение конкретной операции или производственного задания, измерение трудовых затрат на основе норм – это ___ труда Вопрос id:1394721 Уровень квалификации рабочих устанавливается на основе присвоения им квалификационных ___ ?) категорий ?) разрядов ?) групп ?) классов Вопрос id:1394722 Уровень квалификации руководителей и специалистов определяется ?) уровнем образования ?) занимаемыми ими должностями ?) опытом работы ?) компетентностью Вопрос id:1394723 Уровень квалификации специалистов устанавливается на основе присвоения им ___ ?) разряда ?) степени ?) категории ?) класса Вопрос id:1394724 Уровнем монотонности труда и текучести персонала, отношением работников к труду, состоянием межличностных отношений определяются ___ границы разделения труда ?) психологические ?) эргономические ?) экономические ?) социальные Вопрос id:1394725 Установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, их группами и подразделениями - это ___ труда ?) систематизация ?) интеграция ?) кооперация ?) диверсификация Вопрос id:1394726 Установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени - это норма ___ ?) времени ?) обслуживания ?) выработки ?) численности Вопрос id:1394727 Установленный объем работ, который должен быть выполнен повременно оплачиваемым работником или их группой за определенное время, называется нормированным ___ Вопрос id:1394728 Участие работников в управлении относят к ___ методам управления персоналом предприятия ?) социально-психологическим ?) административным ?) социологическим ?) экономическим Вопрос id:1394729 Ученый, который ввел идею приобретения и развития потребностей под влиянием обучения и жизненного опыта, - это ___ ?) К. Альдерфер ?) А. Маслоу ?) МакКлелланд ?) Ф. Герцберг Вопрос id:1394730 Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени, называется тарифной ___ Вопрос id:1394731 Фонд бюджета рабочего времени, который представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней называется ?) расчетным ?) номинальным ?) общим ?) календарным Вопрос id:1394732 Фонд бюджета рабочего времени, который рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, называется ?) фактическим ?) номинальным ?) действительным ?) эффективным Вопрос id:1394733 Фонд бюджета рабочего времени, который соответствует числу дней в году, называется ?) общим ?) номинальным ?) полным ?) календарным Вопрос id:1394734 Форма оплаты труда, которая применяется для работников внешнеэкономических служб предприятия, в коммерческих организациях, относится к ?) бестарифной ?) дилерской ?) долевой ?) комиссионной Вопрос id:1394735 Форма оплаты труда, которая применяется на малых предприятиях, частных предприятиях, а также предпочтительна для работодателей различных подрядных организаций, относится к ?) бестарифной ?) аккордной ?) сдельной ?) повременной Вопрос id:1394736 Форма оплаты труда, основанная на тарифно-квалификационной системе, относится к ?) повременной ?) аккордной ?) премиальной ?) сдельной Вопрос id:1394737 Форма оплаты труда, предполагающая оплату действий работников по заключению какой-либо сделки или договора от лица предприятия в процентах от суммарного раздела сделки, относится к ?) бестарифной ?) дилерской ?) долевой ?) комиссионной Вопрос id:1394738 Форма оплаты труда, предполагающая присвоение каждому работнику коэффициентов, характеризующих его квалификацию и конкретный коэффициент трудового участия (КТУ), относится к ___ ?) сдельной ?) аккордной ?) тарифной ?) бестарифной Вопрос id:1394739 Форма организации труда работника, при которой он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии дополнительные работы по другой профессии без освобождения от своей основной работы, называется ___ профессий Вопрос id:1394740 Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном и том же или в разных, но связанных между собой процессах труда, характеризующей систему производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии, – это ___ труда Вопрос id:1394741 Целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей отдельного человека, предприятия, людей или общества в целом, - это |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit