Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и планирование производства.Вопрос id:1394592 Метод многостаночного обслуживания, основанный на наблюдении за работой оборудования из определенного места и обслуживания рабочим того или иного станка при возникновении необходимости, называется ___ ?) последовательным ?) сторожевым ?) маршрутным ?) комбинированным Вопрос id:1394593 Метод многостаночного обслуживания, предполагающий движение рабочего по установленному пути и последовательное обслуживание объектов по ходу движения, называется ___ ?) последовательным ?) сторожевым ?) комбинированным ?) маршрутным Вопрос id:1394594 Метод наблюдения, который применяют в тех случаях, когда элементы операции не имеют строгой последовательности, а также тогда, когда работа выполняется разным количеством работников, - это ?) хронометраж ?) опытно-статистический метод ?) фотохронометраж ?) метод моментных наблюдений Вопрос id:1394595 Метод наблюдения, основанный на использовании теории вероятности и математической статистике, при котором регистрируется число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты времени, относится к методу___ ?) опытно-статистическому ?) моментных наблюдений ?) аналитическому ?) дифференциальному Вопрос id:1394596 Метод наблюдения, при котором изучается не только продолжительность выполнения отдельных элементов оперативного времени, но и время подготовительно-заключительное, обслуживания рабочего места, перерывов в работе, - это ___ Вопрос id:1394597 Метод наблюдения, при котором регистрируется число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени, называется методом___наблюдений Вопрос id:1394598 Метод нормирования труда, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего времени и хронометража, относится к ___ методам ?) расчетным ?) экспериментальным ?) исследовательским ?) измерительным Вопрос id:1394599 Методы нормирования труда, предполагающие разделение операций на отдельные элементы и их изучение, относят к ___ методам ?) единичным ?) аналитическим ?) дифференциальным ?) опытно-статистическим Вопрос id:1394600 Методы нормирования труда, при которых нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций, относят к ___ методам ?) интегральным ?) опытно-статистическим ?) аналитическим ?) комплексным Вопрос id:1394601 Методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников, относятся к ___ методам ?) социально-психологическим ?) финансовым ?) административным ?) экономическим Вопрос id:1394602 Механизм оплаты труда, который предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене, относится к ?) брокерскому ?) дистрибьютерскому ?) дилерскому ?) агентскому Вопрос id:1394603 На предметно-замкнутых участках, когда основой достижения высоких результатов труда является согласованное действие рабочих заготовительной, обрабатывающей, сборочно-монтажной стадий производства, создаются ___ бригады ?) комплексные ?) оперативные ?) технологические ?) специализированные Вопрос id:1394604 Наиболее распространена на практике и занимает лидирующее положение в экономике ___ система оплаты труда ?) сдельная ?) нормативная ?) аккордная ?) тарифная Вопрос id:1394605 Наиболее распространенной формой технологического разделения труда является ___ разделение ?) пооперационное ?) видовое ?) предметное ?) подетальное Вопрос id:1394606 Наиболее распространенными и настоящее время методами первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации являются ?) собеседование ?) экспертиза почерка ?) анализ анкетных данных ?) тестирование ?) самооценка Вопрос id:1394607 Наука и практика выработали три группы методов управления персоналом ?) социально-психологические ?) измерительные ?) экономические ?) технические ?) административные ?) регистрационные Вопрос id:1394608 Научно отработанный метод исследования одной или нескольких, ограниченных опытным путем личностных характеристик с целью получения количественных аргументов о соответствии занимаемой должности, называется ___ Вопрос id:1394609 Нижней технической границей разделения труда является ?) длительность элементарной производственной операции ?) изготовление на одном рабочем месте всего изделия целиком ?) длительность изготовление изделия ?) производственная операция, состоящая из одного трудового приема Вопрос id:1394610 Нижний и верхний пределы, ниже и выше которых, соответственно, разделение труда недопустимо, называются ___ разделения труда Вопрос id:1394611 Нормы труда, предназначенные для использования при выполнении технологически однородных работ с одинаковыми организационно-техническими условиями, называются ___ нормами ?) комплексными ?) типовыми ?) общими ?) едиными Вопрос id:1394612 Обеспечение рабочего места сырьем, материалами, заготовками, инструментами, информацией – это организация ___ рабочего места Вопрос id:1394613 Оборудование и обеспечение рабочих мест всем необходимым для выполнения определенных работ – это ___ рабочих мест ?) оснащение ?) планировка ?) снабжение ?) организация Вопрос id:1394614 Обоснованное количество объектов, которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени, - это норма ___ ?) времени обслуживания ?) обслуживания ?) выработки ?) времени Вопрос id:1394615 Обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях, - это норма ___ ?) выработки ?) обслуживания ?) времени ?) времени обслуживания Вопрос id:1394616 Обособление труда, установление обязанностей, функций, сферы действия каждому работнику, их группам и подразделениям – это ___ труда ?) кооперация ?) специализация ?) дифференциация ?) разделение Вопрос id:1394617 Один из известнейших представителей бихевиористского направления, разработавший широко известную концепцию иерархии потребностей, – это ___ ?) К. Альдерфер ?) МакКлелланд ?) А. Маслоу ?) Ф. Герцберг Вопрос id:1394618 Определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности, – это ___ труда на предприятии Вопрос id:1394619 Организационно-финансовые отношения по поводу процесса, условий и результата труда, заключаемые с администрацией предприятия и ее работником или другим лицом, называются Вопрос id:1394620 Организация труда на предприятии начинается с его ___ ?) интеграции ?) кооперации ?) специализации ?) разделения Вопрос id:1394621 Организация труда, при которой практическому внедрению конкретной системы мероприятий, обеспечивающей повышение эффективности функционирования персонала и основанной на современных достижениях передовой техники и практики предшествует тщательный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, называется ___ организацией труда Вопрос id:1394622 Основатель теории равенства, согласно которой в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других, на основе этого сравнения человек определяет свое поведение, - это ?) В. Врум ?) Дж.С. Адамс ?) Л. Портер ?) Э. Лоулер Вопрос id:1394623 Основные группы факторов роста производительности труда следующие ?) психофизиологические ?) социально-экономические ?) организационные ?) политико-правовые ?) материально-технические Вопрос id:1394624 Основными разработчиками концепций ожидания применительно к мотивации и поведению человека в организации считаются ?) К. Альдерфер ?) В. Врум ?) Э. Лоулер ?) А. Маслоу ?) Л. Портер Вопрос id:1394625 Основными элементами мотивации труда являются ?) потребность ?) благо ?) трудовое действие ?) субъекты мотивации ?) система социальных факторов, определяющих поведение людей ?) объекты мотивации Вопрос id:1394626 Основой (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия – это ___ предприятия Вопрос id:1394627 Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающие побуждение человека к действию, - это ___ Вопрос id:1394628 Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это ___ работы Вопрос id:1394629 Отношение объема изготовленной продукции в денежном исчислении на среднесписочное число работающих или на затраченное количество человеко-часов характеризует производительность труда в ___ измерении ?) временном ?) стоимостном ?) трудовом ?) натуральном Вопрос id:1394630 Отношение объема произведенной продукции в натуральном выражении к среднесписочному количеству работающих характеризует производительность труда в ___ измерении ?) натуральном ?) трудовом ?) временном ?) стоимостном Вопрос id:1394631 Отношение числа всех выбывших или вновь принятых за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот период – это ___ кадров Вопрос id:1394632 Отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период, выраженное в процентах, – это ___ кадров Вопрос id:1394633 Парадоксальный вывод о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором, был сделан ___ ?) К. Альдерфером ?) А. Маслоу ?) МакКлелландом ?) Ф. Герцбергом Вопрос id:1394634 Первичное звено трудового коллектива, объединяющее работников одинаковых или разных профессий, специальностей, квалификации для совместного и наиболее эффективного выполнения обособленной части производственного процесса на основе единого задания, общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты труда, - это производственная Вопрос id:1394635 Переход работающего от выполнения менее квалифицированных работ к выполнению более квалифицированных относят к ___ перемещениям ?) усложняющим ?) повышающим ?) междолжностным ?) внутрипрофессиональным Вопрос id:1394636 Период, в течение которого работник, находясь на производстве, не работает, называется временем ___ в работе Вопрос id:1394637 Персонал предприятия независимо от сферы приложения труда по выполняемым функциям разделяют на две основные категории ?) управляющих ?) служащих ?) специалистов ?) рабочих ?) младший обслуживающий персонал Вопрос id:1394638 Планирование и учет труда осуществляются для установления необходимых ?) расчета фонда заработной платы ?) планировки рабочих мест ?) численности персонала ?) квалификации персонала ?) общих трудозатрат Вопрос id:1394639 Планирование относят к ___ методам управления персоналом предприятия ?) законодательным ?) нормативным ?) экономическим ?) административным Вопрос id:1394640 По степени детализации нормы труда подразделяются на ?) комплексные ?) дифференцированные ?) оперативные ?) укрупненные ?) интегрированные Вопрос id:1394641 По степени специализации рабочие места делятся на ___ и ___ ?) индивидуальные ?) специализированные ?) комплексные ?) бригадные ?) универсальные |
Copyright testserver.pro 2013-2024