Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и планирование производства.Вопрос id:1394592 Метод многостаночного обслуживания, основанный на наблюдении за работой оборудования из определенного места и обслуживания рабочим того или иного станка при возникновении необходимости, называется ___ ?) сторожевым ?) последовательным ?) маршрутным ?) комбинированным Вопрос id:1394593 Метод многостаночного обслуживания, предполагающий движение рабочего по установленному пути и последовательное обслуживание объектов по ходу движения, называется ___ ?) последовательным ?) сторожевым ?) комбинированным ?) маршрутным Вопрос id:1394594 Метод наблюдения, который применяют в тех случаях, когда элементы операции не имеют строгой последовательности, а также тогда, когда работа выполняется разным количеством работников, - это ?) опытно-статистический метод ?) метод моментных наблюдений ?) хронометраж ?) фотохронометраж Вопрос id:1394595 Метод наблюдения, основанный на использовании теории вероятности и математической статистике, при котором регистрируется число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты времени, относится к методу___ ?) моментных наблюдений ?) опытно-статистическому ?) дифференциальному ?) аналитическому Вопрос id:1394596 Метод наблюдения, при котором изучается не только продолжительность выполнения отдельных элементов оперативного времени, но и время подготовительно-заключительное, обслуживания рабочего места, перерывов в работе, - это ___ Вопрос id:1394597 Метод наблюдения, при котором регистрируется число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени, называется методом___наблюдений Вопрос id:1394598 Метод нормирования труда, предусматривающий установление норм путем проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего времени и хронометража, относится к ___ методам ?) экспериментальным ?) расчетным ?) исследовательским ?) измерительным Вопрос id:1394599 Методы нормирования труда, предполагающие разделение операций на отдельные элементы и их изучение, относят к ___ методам ?) единичным ?) аналитическим ?) опытно-статистическим ?) дифференциальным Вопрос id:1394600 Методы нормирования труда, при которых нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций, относят к ___ методам ?) комплексным ?) интегральным ?) опытно-статистическим ?) аналитическим Вопрос id:1394601 Методы управления персоналом, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников, относятся к ___ методам ?) финансовым ?) социально-психологическим ?) административным ?) экономическим Вопрос id:1394602 Механизм оплаты труда, который предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией, при этом работник рассчитывается с предприятием по заранее оговоренной цене, относится к ?) дистрибьютерскому ?) агентскому ?) дилерскому ?) брокерскому Вопрос id:1394603 На предметно-замкнутых участках, когда основой достижения высоких результатов труда является согласованное действие рабочих заготовительной, обрабатывающей, сборочно-монтажной стадий производства, создаются ___ бригады ?) комплексные ?) специализированные ?) оперативные ?) технологические Вопрос id:1394604 Наиболее распространена на практике и занимает лидирующее положение в экономике ___ система оплаты труда ?) сдельная ?) тарифная ?) аккордная ?) нормативная Вопрос id:1394605 Наиболее распространенной формой технологического разделения труда является ___ разделение ?) пооперационное ?) видовое ?) подетальное ?) предметное Вопрос id:1394606 Наиболее распространенными и настоящее время методами первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в организации являются ?) самооценка ?) собеседование ?) анализ анкетных данных ?) экспертиза почерка ?) тестирование Вопрос id:1394607 Наука и практика выработали три группы методов управления персоналом ?) технические ?) административные ?) регистрационные ?) социально-психологические ?) экономические ?) измерительные Вопрос id:1394608 Научно отработанный метод исследования одной или нескольких, ограниченных опытным путем личностных характеристик с целью получения количественных аргументов о соответствии занимаемой должности, называется ___ Вопрос id:1394609 Нижней технической границей разделения труда является ?) производственная операция, состоящая из одного трудового приема ?) изготовление на одном рабочем месте всего изделия целиком ?) длительность элементарной производственной операции ?) длительность изготовление изделия Вопрос id:1394610 Нижний и верхний пределы, ниже и выше которых, соответственно, разделение труда недопустимо, называются ___ разделения труда Вопрос id:1394611 Нормы труда, предназначенные для использования при выполнении технологически однородных работ с одинаковыми организационно-техническими условиями, называются ___ нормами ?) комплексными ?) общими ?) едиными ?) типовыми Вопрос id:1394612 Обеспечение рабочего места сырьем, материалами, заготовками, инструментами, информацией – это организация ___ рабочего места Вопрос id:1394613 Оборудование и обеспечение рабочих мест всем необходимым для выполнения определенных работ – это ___ рабочих мест ?) организация ?) снабжение ?) планировка ?) оснащение Вопрос id:1394614 Обоснованное количество объектов, которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени, - это норма ___ ?) времени обслуживания ?) выработки ?) обслуживания ?) времени Вопрос id:1394615 Обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях, - это норма ___ ?) выработки ?) времени обслуживания ?) обслуживания ?) времени Вопрос id:1394616 Обособление труда, установление обязанностей, функций, сферы действия каждому работнику, их группам и подразделениям – это ___ труда ?) разделение ?) специализация ?) кооперация ?) дифференциация Вопрос id:1394617 Один из известнейших представителей бихевиористского направления, разработавший широко известную концепцию иерархии потребностей, – это ___ ?) Ф. Герцберг ?) А. Маслоу ?) К. Альдерфер ?) МакКлелланд Вопрос id:1394618 Определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности, – это ___ труда на предприятии Вопрос id:1394619 Организационно-финансовые отношения по поводу процесса, условий и результата труда, заключаемые с администрацией предприятия и ее работником или другим лицом, называются Вопрос id:1394620 Организация труда на предприятии начинается с его ___ ?) разделения ?) специализации ?) интеграции ?) кооперации Вопрос id:1394621 Организация труда, при которой практическому внедрению конкретной системы мероприятий, обеспечивающей повышение эффективности функционирования персонала и основанной на современных достижениях передовой техники и практики предшествует тщательный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, называется ___ организацией труда Вопрос id:1394622 Основатель теории равенства, согласно которой в процессе работы человек сравнивает то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других, на основе этого сравнения человек определяет свое поведение, - это ?) В. Врум ?) Дж.С. Адамс ?) Э. Лоулер ?) Л. Портер Вопрос id:1394623 Основные группы факторов роста производительности труда следующие ?) организационные ?) психофизиологические ?) социально-экономические ?) политико-правовые ?) материально-технические Вопрос id:1394624 Основными разработчиками концепций ожидания применительно к мотивации и поведению человека в организации считаются ?) В. Врум ?) К. Альдерфер ?) Э. Лоулер ?) Л. Портер ?) А. Маслоу Вопрос id:1394625 Основными элементами мотивации труда являются ?) система социальных факторов, определяющих поведение людей ?) благо ?) объекты мотивации ?) субъекты мотивации ?) трудовое действие ?) потребность Вопрос id:1394626 Основой (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия – это ___ предприятия Вопрос id:1394627 Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающие побуждение человека к действию, - это ___ Вопрос id:1394628 Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда - это ___ работы Вопрос id:1394629 Отношение объема изготовленной продукции в денежном исчислении на среднесписочное число работающих или на затраченное количество человеко-часов характеризует производительность труда в ___ измерении ?) временном ?) натуральном ?) трудовом ?) стоимостном Вопрос id:1394630 Отношение объема произведенной продукции в натуральном выражении к среднесписочному количеству работающих характеризует производительность труда в ___ измерении ?) натуральном ?) стоимостном ?) временном ?) трудовом Вопрос id:1394631 Отношение числа всех выбывших или вновь принятых за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот период – это ___ кадров Вопрос id:1394632 Отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период, выраженное в процентах, – это ___ кадров Вопрос id:1394633 Парадоксальный вывод о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором, был сделан ___ ?) Ф. Герцбергом ?) К. Альдерфером ?) А. Маслоу ?) МакКлелландом Вопрос id:1394634 Первичное звено трудового коллектива, объединяющее работников одинаковых или разных профессий, специальностей, квалификации для совместного и наиболее эффективного выполнения обособленной части производственного процесса на основе единого задания, общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты труда, - это производственная Вопрос id:1394635 Переход работающего от выполнения менее квалифицированных работ к выполнению более квалифицированных относят к ___ перемещениям ?) усложняющим ?) повышающим ?) внутрипрофессиональным ?) междолжностным Вопрос id:1394636 Период, в течение которого работник, находясь на производстве, не работает, называется временем ___ в работе Вопрос id:1394637 Персонал предприятия независимо от сферы приложения труда по выполняемым функциям разделяют на две основные категории ?) рабочих ?) младший обслуживающий персонал ?) управляющих ?) специалистов ?) служащих Вопрос id:1394638 Планирование и учет труда осуществляются для установления необходимых ?) расчета фонда заработной платы ?) квалификации персонала ?) численности персонала ?) общих трудозатрат ?) планировки рабочих мест Вопрос id:1394639 Планирование относят к ___ методам управления персоналом предприятия ?) нормативным ?) административным ?) законодательным ?) экономическим Вопрос id:1394640 По степени детализации нормы труда подразделяются на ?) укрупненные ?) оперативные ?) комплексные ?) интегрированные ?) дифференцированные Вопрос id:1394641 По степени специализации рабочие места делятся на ___ и ___ ?) специализированные ?) бригадные ?) универсальные ?) индивидуальные ?) комплексные |
Copyright testserver.pro 2013-2024