Список вопросов базы знаний

Организационная функция социального работника предусматривает использование законов, правовых актов, направленных на оказание юридической помощи

Педагогический такт - соблюдение принципа общения с людьми

Педагогическое мастерство включает педагогическую технику и педагогический такт

Политические силы, экономические условия не оказывают действие на труд социального работника

Правозащитная функция социального работника - организация социальных служб на предприятиях, привлечение к работе общественности

При воспитательном подходе к решению проблем социальный работник выступает в роли педагога, консультанта, эксперта

Профессия "социальный работник" введена в России в

Психический процесс состоит из восприятия, памяти, воображения, мышления

Психологическая функция социального работника предусматривает консультации по вопросам межличностных отношений

Работа с персоналом - подбор, обучение, расстановка и воспитание кадров, оказание помощи и контроль деятельности

Самоконтроль, самокритичность - психологические качества личности

Самообладание - показатель социальной эмоциональной зрелости личности

Служба помощи населению - субъект социальной работы

Служба социальной реабилитации занимается открытием клубов знакомств, педиатрических кабинетов

Служба, занимающаяся семейным консультированием, семейным просвещением

Служба, предоставляющая услуги определенной категории лиц, связанные с облегчением быта

Социально-медицинская функция социального работника - организация работы по профилактике заболеваний

Социально-педагогическая функция социального работника - установление контакта с нуждающимися, организация обмена информацией

Социальный работник обязан соблюдать профессиональную тайну

Установка - готовность человека действовать определенным образом

Функция социального работника, определяющая возможные пути развития событий, происходящих в семье, и выработку модели поведения

Целью какой службы является работа по предупреждению преступности, наркомании, алкоголизма, бродяжничества

Эмпатичность - способность к состраданию

В процессе организации труда работников руководитель не обязан создавать систему взаимозаменяемости и взаимодополняемости работников с учетом их психологической и половозрастной совместимости

Важными качествами руководителя являются владение разными стилями и гибкое использование их в зависимости от ситуации

Все новые идеи могут быть воплощены в жизнь только путем конфликтов

Руководитель должен нести только профессиональную, а не нравственную ответственность за выполнение плановых заданий, за психологическое состояние каждого работника и всего производственного коллектива

Эмоция - субъективная реакция человека на воздействие внутренних и внешних раздражителей, которая проявляется в виде удовольствия и неудовольствия, смелого порыва, страха и т.д.

В период испытательного срока, продолжительность которого зависит от трудового законодательства и традиций компании, кандидат исполняет должностные обязанности в полном объеме, получает вознаграждение и по окончании испытательного срока не может быть уволен без каких-либо последствий для организации

В целях дисциплинирования персонала административные методы нередко претворяются мерами принуждения, в чем-то ущемляющими интересы индивида, требующими от него действий, не всегда отвечающих его личным стремлениям

Выбор методов оценки персонала для каждой конкретной организации не может являться индивидуальной задачей, она должна решаться только по типовым общим формам

Исходной точкой построения структуры управления персоналом является проектирование работ

Рекомендуем два пути выбора: человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а также кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе

"Московский дом милосердия", "Метрополь" - негосударственные благотворительные организации России.

Администрации государственных предприятий - один из субъектов социальной работы.

Активизация, координация - общие функции управления социальной работой.

В зависимости от квалификации субъекта технологии социальной работы могут быть

Внешние социальные технологии направлены на решение проблем конкретного человека.

Внутренние технологии социальной работы направлены на создание условий, связанных с сущностью проводимой социальной политики.

Государственное управление - один из видов социального управления.

Государство не является субъектом социальной работы.

Девиантное поведение - поступки и деятельность человека, идущие вразрез с существующими нормами.

Должностная инструкция может быть как типовой, так и индивидуальной.

Конкретные функции управления социальной работой отражают потребности процесса управления данным объектом.

Максимально эффективное и целесообразное использование имеющихся ресурсов и средств

Общества Красного Креста - объект социальной работы.

Общие функции - специализированные, специальные функции управления социальной работой.

Общие функции управления социальной работой охватывают весь цикл управления.

Объект социальной работы - все люди.

Один социальный работник обслуживает