Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория мотивации ?) идея открытой системы ?) теория непредвиденных ситуаций ?) теория «человеческих отношений» Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) инициатива ?) бюрократия ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда ?) постоянство состава персонала ?) подчинение общих интересов частным Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVI ?) XVIII ?) XVII ?) ХIХ Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) направляющими ?) значимыми ?) координирующими ?) определяющими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) объективность критериев оценки принимаемых решений ?) большая неопределенность целей ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) удовлетворение от решения поставленной задачи ?) символы служебного статуса ?) работа в соответствующих условиях труда ?) дополнительные выплаты ?) продвижение по службе Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена места работы ?) смена профессии ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) архитектурно-художественные ?) эстетические ?) психофизиологические ?) санитарно-гигиенические ?) художественно-конструкторские ?) социально-психологические Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) условные и безусловные ?) стратегические и тактические ?) конкретные и абстрактные ?) трансцендентные и личные ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) индивидуальные, групповые и общественные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) П.М. Керженцева ?) А.А. Богданова ?) А.К. Гастева ?) Н.А. Витке Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) основе действующего законодательства ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе тарифной сетки ?) договорной основе Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) удовлетворение потребностей клиентов ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) затраты ?) результат ?) условий деятельности ?) цели Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) пенсионеры, престарелые, одинокие ?) лица без определенного места жительства ?) семья, дети ?) инвалиды ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных ?) высокой степенью централизации полномочий ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) задач, которые поставлены ?) полноты и достоверности информации ?) компетенции управляющего субъекта ?) специфики объекта управления ?) оперативности информации Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) синдром «вседозволенности» ?) эмоциональное выгорание ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) «сострадательная усталость» Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины ?) проведения научного анализа роли и значения планирования ?) учет и организация в сфере управления ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) финансовыми ?) постоянными ?) физическими и умственными ?) периодическими ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) правовое ?) коммерческое ?) государственное ?) контрольное Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) поиск нужных документов с использованием личных связей ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе ?) доступность необходимой информации Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) формы дисциплинарного воздействия ?) договоры, взаимные обязательства ?) правила внутрифирменного этикета Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) расширение творческих процессов ?) принуждение и понуждение ?) использование психологического воздействия цвета, музыки ?) исключение монотонности работы, ?) убеждение, подражание, вовлечение Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) научности ?) плюрализма всех методов управления ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) унификации ?) обратной связи ?) гуманизма и нравственности ?) гласности в принятии решения Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) постановку социальных целей ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) законы психологии ?) повышение качества жизни ?) законы социального развития ?) внушение, убеждение, подражание Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) профессиональное мастерство ?) квалификация и опыт подчиненных ?) техническая вооруженность труда ?) простота или сложность связей в системе ?) техническая управляемость труда ?) эффективность технологического процесса Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) информация на совещаниях, заседаниях ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) личные наблюдения ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) делегирование полномочий ?) контрольные записи Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) рост объема услуг ?) расширение объема услуг клиентам ?) уровень затрат Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) индивидуальной познавательной мотивацией ?) условиями труда ?) базовым образованием ?) самообразованием ?) ротацией персонала Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений |
Copyright testserver.pro 2013-2024