Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория «человеческих отношений» ?) теория мотивации ?) теория непредвиденных ситуаций ?) идея открытой системы Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) постоянство состава персонала ?) подчинение общих интересов частным ?) инициатива ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда ?) бюрократия Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVII ?) ХIХ ?) XVI ?) XVIII Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) координирующими ?) значимыми ?) определяющими ?) направляющими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) большая неопределенность целей ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера ?) объективность критериев оценки принимаемых решений ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) работа в соответствующих условиях труда ?) удовлетворение от решения поставленной задачи ?) дополнительные выплаты ?) символы служебного статуса ?) продвижение по службе Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена профессии ?) смена места работы ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) психофизиологические ?) санитарно-гигиенические ?) художественно-конструкторские ?) эстетические ?) архитектурно-художественные ?) социально-психологические Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) конкретные и абстрактные ?) индивидуальные, групповые и общественные ?) условные и безусловные ?) стратегические и тактические ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) трансцендентные и личные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) А.А. Богданова ?) А.К. Гастева ?) Н.А. Витке ?) П.М. Керженцева Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе тарифной сетки ?) договорной основе ?) основе действующего законодательства Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) удовлетворение потребностей клиентов ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) затраты ?) цели ?) результат ?) условий деятельности Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы ?) лица без определенного места жительства ?) пенсионеры, престарелые, одинокие ?) инвалиды ?) семья, дети Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) высокой степенью централизации полномочий ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) компетенции управляющего субъекта ?) полноты и достоверности информации ?) оперативности информации ?) специфики объекта управления ?) задач, которые поставлены Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) эмоциональное выгорание ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) синдром «вседозволенности» ?) «сострадательная усталость» Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) проведения научного анализа роли и значения планирования ?) учет и организация в сфере управления ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) физическими и умственными ?) периодическими ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) ?) финансовыми ?) постоянными Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) коммерческое ?) государственное ?) контрольное ?) правовое Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) доступность необходимой информации ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе ?) поиск нужных документов с использованием личных связей Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) правила внутрифирменного этикета ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей ?) договоры, взаимные обязательства ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) формы дисциплинарного воздействия Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) убеждение, подражание, вовлечение ?) принуждение и понуждение ?) исключение монотонности работы, ?) расширение творческих процессов ?) использование психологического воздействия цвета, музыки Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении ?) плюрализма всех методов управления ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) научности ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) гласности в принятии решения ?) унификации ?) гуманизма и нравственности ?) обратной связи Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) постановку социальных целей ?) повышение качества жизни ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) законы психологии ?) внушение, убеждение, подражание ?) законы социального развития Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) квалификация и опыт подчиненных ?) простота или сложность связей в системе ?) техническая управляемость труда ?) профессиональное мастерство ?) техническая вооруженность труда ?) эффективность технологического процесса Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) контрольные записи ?) личные наблюдения ?) делегирование полномочий ?) информация на совещаниях, заседаниях ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) расширение объема услуг клиентам ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) рост объема услуг ?) уровень затрат Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) ротацией персонала ?) индивидуальной познавательной мотивацией ?) самообразованием ?) условиями труда ?) базовым образованием Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных |
Copyright testserver.pro 2013-2024