Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория мотивации ?) теория «человеческих отношений» ?) идея открытой системы ?) теория непредвиденных ситуаций Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) инициатива ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда ?) подчинение общих интересов частным ?) бюрократия ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) постоянство состава персонала Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVIII ?) XVI ?) ХIХ ?) XVII Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) значимыми ?) координирующими ?) направляющими ?) определяющими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) большая неопределенность целей ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений ?) объективность критериев оценки принимаемых решений Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) дополнительные выплаты ?) продвижение по службе ?) работа в соответствующих условиях труда ?) символы служебного статуса ?) удовлетворение от решения поставленной задачи Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) смена профессии ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена места работы ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) социально-психологические ?) эстетические ?) психофизиологические ?) художественно-конструкторские ?) санитарно-гигиенические ?) архитектурно-художественные Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) конкретные и абстрактные ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) трансцендентные и личные ?) индивидуальные, групповые и общественные ?) стратегические и тактические ?) условные и безусловные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) А.А. Богданова ?) П.М. Керженцева ?) А.К. Гастева ?) Н.А. Витке Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) основе тарифной сетки ?) основе действующего законодательства ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) договорной основе Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) удовлетворение потребностей клиентов Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) цели ?) затраты ?) результат ?) условий деятельности Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) семья, дети ?) инвалиды ?) пенсионеры, престарелые, одинокие ?) лица без определенного места жительства ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных ?) высокой степенью централизации полномочий ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) специфики объекта управления ?) полноты и достоверности информации ?) оперативности информации ?) задач, которые поставлены ?) компетенции управляющего субъекта Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) синдром «вседозволенности» ?) эмоциональное выгорание ?) «сострадательная усталость» ?) синдром «асоциальной перцепции» Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) проведения научного анализа роли и значения планирования ?) учет и организация в сфере управления ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) периодическими ?) физическими и умственными ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) ?) постоянными ?) финансовыми Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) коммерческое ?) правовое ?) государственное ?) контрольное Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) поиск нужных документов с использованием личных связей ?) доступность необходимой информации ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей ?) правила внутрифирменного этикета ?) договоры, взаимные обязательства ?) формы дисциплинарного воздействия ?) правила внутреннего трудового распорядка Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) убеждение, подражание, вовлечение ?) использование психологического воздействия цвета, музыки ?) исключение монотонности работы, ?) расширение творческих процессов ?) принуждение и понуждение Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении ?) плюрализма всех методов управления ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении ?) научности ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) унификации ?) гуманизма и нравственности ?) гласности в принятии решения ?) обратной связи Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) законы социального развития ?) постановку социальных целей ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) внушение, убеждение, подражание ?) законы психологии ?) повышение качества жизни Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) простота или сложность связей в системе ?) техническая управляемость труда ?) квалификация и опыт подчиненных ?) эффективность технологического процесса ?) техническая вооруженность труда ?) профессиональное мастерство Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) информация на совещаниях, заседаниях ?) делегирование полномочий ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) контрольные записи ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) личные наблюдения Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) уровень затрат ?) рост объема услуг ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) расширение объема услуг клиентам Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) базовым образованием ?) ротацией персонала ?) индивидуальной познавательной мотивацией ?) условиями труда ?) самообразованием Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) присвоением себе права всеобщего контроля |
Copyright testserver.pro 2013-2024