Вход | Регистрация
Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организация, управление и администрирование в социальной работе

Вопрос id:1241781
В рамках системного подхода сформировались
?) теория «человеческих отношений»
?) теория мотивации
?) теория непредвиденных ситуаций
?) идея открытой системы
Вопрос id:1241782
В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления
?) бюрократия
?) инициатива
?) единство руководства, централизация, иерархия
?) подчинение общих интересов частным
?) вознаграждение, справедливость, разделение труда
?) постоянство состава персонала
Вопрос id:1241783
В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в.
?) XVIII
?) XVI
?) XVII
?) ХIХ
Вопрос id:1241784
В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации
Вопрос id:1241785
В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы
?) направляющими
?) значимыми
?) определяющими
?) координирующими
Вопрос id:1241786
В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента
Вопрос id:1241787
Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это
Вопрос id:1241788
Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей
?) большая неопределен­ность целей
?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера
?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений
?) объективность критериев оценки принимаемых решений
Вопрос id:1241789
Внешнее вознаграждение – это
?) символы служебного статуса
?) продвижение по службе
?) работа в соответствующих условиях труда
?) удовлетворение от решения поставленной задачи
?) дополнительные выплаты
Вопрос id:1241790
Возможные пути профессиональной реабилитации
?) смена профессии
?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста
?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления
?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы
?) смена места работы
Вопрос id:1241791
Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный
Вопрос id:1241792
Выделяют четыре группы элементов условий труда
?) психофизиологические
?) социально-психологические
?) эстетические
?) архитектурно-художественные
?) санитарно-гигиенические
?) художественно-конструкторские
Вопрос id:1241793
Выделяются различные типы целей
?) индивидуальные, групповые и общественные
?) трансцендентные и личные
?) стратегические и тактические
?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности
?) конкретные и абстрактные
?) условные и безусловные
Вопрос id:1241794
Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем
?) П.М. Керженцева
?) А.К. Гастева
?) А.А. Богданова
?) Н.А. Витке
Вопрос id:1241795
Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в)
?) основе действующего законодательства
?) договорной основе
?) соответствии с тарификацией оплаты труда
?) основе тарифной сетки
Вопрос id:1241796
Генеральная цель социальной работы - это
?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников
?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства
?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону
?) удовлетворение потребностей клиентов
Вопрос id:1241797
Главные, определяющие компоненты эффективности - это
?) затраты
?) условий деятельности
?) результат
?) цели
Вопрос id:1241798
Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как
?) лица, побывавшие в местах лишения свободы
?) семья, дети
?) лица без определенного места жительства
?) инвалиды
?) пенсионеры, престарелые, одинокие
Вопрос id:1241799
Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации
Вопрос id:1241800
Демократический стиль характеризуется
?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом
?) высокой степенью централизации полномочий
?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных
?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения
Вопрос id:1241801
Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование
Вопрос id:1241802
Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм
Вопрос id:1241803
Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от
?) полноты и достоверности информации
?) специфики объекта управления
?) компетенции управляющего субъекта
?) задач, которые поставлены
?) оперативности информации
Вопрос id:1241804
Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации
?) синдром «асоциальной перцепции»
?) синдром «вседозволенности»
?) эмоциональное выгорание
?) «сострадательная усталость»
Вопрос id:1241805
Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми
Вопрос id:1241806
Достижимость цели, что связано с пол­ным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стра­тегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели»
Вопрос id:1241807
Достоинства линейной организационной структуры управления
?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия
?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности
?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов
?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов
Вопрос id:1241808
Естественные потребности
?) меняются в зависимости от уровня развития общества
?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи
?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности
?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности
Вопрос id:1241809
Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг.
?) проведения научного анализа роли и значения планирования
?) учет и организация в сфере управления
?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины
?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении
Вопрос id:1241810
Затраты могут быть
?) физическими и умственными
?) постоянными
?) временными (дни, недели, месяцы, годы)
?) финансовыми
?) периодическими
Вопрос id:1241811
Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение
?) контрольное
?) коммерческое
?) пра­вовое
?) государственное
Вопрос id:1241812
Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___»
Вопрос id:1241813
Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к
?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность
?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания
?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника
?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций
Вопрос id:1241814
Информационная мотивация к труду социальных работников
?) поиск нужных документов с использованием личных связей
?) доступность необходимой информации
?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе
?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность
Вопрос id:1241815
К адаптивным ОСУ относятся: проектная и
Вопрос id:1241816
К конкретным методам социального нормирования относятся
?) правила внутреннего трудового распорядка
?) договоры, взаимные обязательства
?) распределение и удовлетворение социальных потребностей
?) формы дисциплинарного воздействия
?) правила внутрифирменного этикета
Вопрос id:1241817
К методам гуманизации труда относятся
?) убеждение, подражание, вовлечение
?) расширение творческих процессов
?) исключение монотонности работы,
?) использование психологи­ческого воздействия цвета, музыки
?) принуждение и понуждение
Вопрос id:1241818
К основным принципам социального управления относят принципы
?) плюрализма всех методов управления
?) приоритетности в достижении стратегических целей
?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении
?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы
?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении
?) научности
Вопрос id:1241819
К основным принципам социального управления относят принципы
?) гуманизма и нравственности
?) гласности в принятии решения
?) обратной связи
?) унификации
Вопрос id:1241820
К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на
?) законы психологии
?) повышение качества жизни
?) законы социального развития
?) постановку социальных целей
?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение
?) внушение, убеждение, подражание
Вопрос id:1241821
Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это
Вопрос id:1241822
Качественные оценки диапазона управления - это
?) квалификация и опыт подчиненных
?) техническая управляемость труда
?) техническая вооруженность труда
?) эффективность технологического процесса
?) профессиональное мастерство
?) простота или сложность связей в системе
Вопрос id:1241823
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы
?) определения необходимого времени (дополнительный метод)
?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы)
?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий)
?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий)
Вопрос id:1241824
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения)
?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей
?) информация на совещаниях, заседаниях
?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей
?) делегирование полномочий
?) контрольные записи
?) личные наблюдения
Вопрос id:1241825
Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы
?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый
?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов»
?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый
?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов»
Вопрос id:1241826
Количественные критерии оценки стратегического плана
?) рост объема услуг
?) расширение объема услуг клиентам
?) уровень затрат
?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов
Вопрос id:1241827
Компетентность включает
?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач
?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов
?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач
?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты
?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации
Вопрос id:1241828
Компетентность работника обеспечивается
?) ротацией персонала
?) условиями труда
?) базовым образованием
?) индивидуальной познавательной мотивацией
?) самообразованием
Вопрос id:1241829
Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это
Вопрос id:1241830
Либеральный стиль управления характеризуется
?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений
?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных
?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей
?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом
?) присвоением себе права всеобщего контроля
Copyright testserver.pro 2013-2024 - AppleWebKit