Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория мотивации ?) теория непредвиденных ситуаций ?) идея открытой системы ?) теория «человеческих отношений» Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) подчинение общих интересов частным ?) постоянство состава персонала ?) инициатива ?) бюрократия ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) ХIХ ?) XVIII ?) XVI ?) XVII Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) направляющими ?) координирующими ?) значимыми ?) определяющими Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) объективность критериев оценки принимаемых решений ?) большая неопределенность целей ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) символы служебного статуса ?) работа в соответствующих условиях труда ?) продвижение по службе ?) удовлетворение от решения поставленной задачи ?) дополнительные выплаты Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) смена места работы ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена профессии ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) эстетические ?) социально-психологические ?) психофизиологические ?) художественно-конструкторские ?) архитектурно-художественные ?) санитарно-гигиенические Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) стратегические и тактические ?) индивидуальные, групповые и общественные ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) трансцендентные и личные ?) условные и безусловные ?) конкретные и абстрактные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) А.К. Гастева ?) А.А. Богданова ?) П.М. Керженцева ?) Н.А. Витке Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе действующего законодательства ?) договорной основе ?) основе тарифной сетки Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) удовлетворение потребностей клиентов ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) затраты ?) результат ?) условий деятельности ?) цели Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) лица без определенного места жительства ?) семья, дети ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы ?) инвалиды ?) пенсионеры, престарелые, одинокие Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) высокой степенью централизации полномочий ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) полноты и достоверности информации ?) компетенции управляющего субъекта ?) специфики объекта управления ?) задач, которые поставлены ?) оперативности информации Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) синдром «вседозволенности» ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) «сострадательная усталость» ?) эмоциональное выгорание Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) учет и организация в сфере управления ?) проведения научного анализа роли и значения планирования ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) периодическими ?) финансовыми ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) ?) физическими и умственными ?) постоянными Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) контрольное ?) коммерческое ?) государственное ?) правовое Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе ?) доступность необходимой информации ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) поиск нужных документов с использованием личных связей Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей ?) правила внутрифирменного этикета ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) формы дисциплинарного воздействия ?) договоры, взаимные обязательства Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) использование психологического воздействия цвета, музыки ?) исключение монотонности работы, ?) принуждение и понуждение ?) расширение творческих процессов ?) убеждение, подражание, вовлечение Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении ?) научности ?) плюрализма всех методов управления ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) унификации ?) гуманизма и нравственности ?) обратной связи ?) гласности в принятии решения Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) повышение качества жизни ?) законы психологии ?) внушение, убеждение, подражание ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) постановку социальных целей ?) законы социального развития Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) эффективность технологического процесса ?) профессиональное мастерство ?) квалификация и опыт подчиненных ?) техническая управляемость труда ?) простота или сложность связей в системе ?) техническая вооруженность труда Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) контрольные записи ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) информация на совещаниях, заседаниях ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) личные наблюдения ?) делегирование полномочий Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) расширение объема услуг клиентам ?) уровень затрат ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов ?) рост объема услуг Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) самообразованием ?) базовым образованием ?) индивидуальной познавательной мотивацией ?) ротацией персонала ?) условиями труда Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений |
Copyright testserver.pro 2013-2024