Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241781 В рамках системного подхода сформировались ?) теория непредвиденных ситуаций ?) идея открытой системы ?) теория мотивации ?) теория «человеческих отношений» Вопрос id:1241782 В своей практике А. Файоль использовал следующие принципы управления ?) бюрократия ?) постоянство состава персонала ?) единство руководства, централизация, иерархия ?) инициатива ?) подчинение общих интересов частным ?) вознаграждение, справедливость, разделение труда Вопрос id:1241783 В сущности, то, что мы сегодня называем управлением, зародилось во времена промышленной революции в ___ в. ?) XVI ?) XVII ?) ХIХ ?) XVIII Вопрос id:1241784 В терминологии М. Вебера, ___ – это порядок, устанавливаемый правилами, является самой эффективной формой человеческой организации Вопрос id:1241785 В целеполагании ___ являются конечные цели всего общества, цели всей социальной системы ?) направляющими ?) определяющими ?) координирующими ?) значимыми Вопрос id:1241786 В широком значении термин «___ ___» применяется как синоним термина «управление человеческими ресурсами», принципиально новой технологии кадрового менеджмента Вопрос id:1241787 Владение руководителем основными, ключевыми параметрами объекта, ситуации, деятельности – это Вопрос id:1241788 Внедрение информационных систем в социальное управление должно происходить с учетом следующих его особенностей ?) информационная закрытость технологии подготовки и принятия решений ?) большая неопределенность целей ?) объективность критериев оценки принимаемых решений ?) наличие в процессе принятия решения явных элементов интуитивного характера Вопрос id:1241789 Внешнее вознаграждение – это ?) работа в соответствующих условиях труда ?) символы служебного статуса ?) удовлетворение от решения поставленной задачи ?) дополнительные выплаты ?) продвижение по службе Вопрос id:1241790 Возможные пути профессиональной реабилитации ?) смена места работы ?) профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста ?) овладение способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы ?) диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления ?) смена профессии Вопрос id:1241791 Выделяют три основных фактора, играющие существенную роль в синдроме эмоционального выгорания, – ___, ролевой и организационный Вопрос id:1241792 Выделяют четыре группы элементов условий труда ?) эстетические ?) художественно-конструкторские ?) психофизиологические ?) архитектурно-художественные ?) социально-психологические ?) санитарно-гигиенические Вопрос id:1241793 Выделяются различные типы целей ?) трансцендентные и личные ?) стратегические и тактические ?) конкретные и абстрактные ?) цели, заданные извне и цели, поставленные самим субъектом деятельности ?) условные и безусловные ?) индивидуальные, групповые и общественные Вопрос id:1241794 Вышедшие в предреволюционные годы труды ___ «Всеобщая организационная наука (тектология)» предвосхитили некоторые идеи кибернетики и общей теории систем ?) Н.А. Витке ?) А.К. Гастева ?) П.М. Керженцева ?) А.А. Богданова Вопрос id:1241795 Гарантии и льготы работникам социальных служб негосударственных форм собственности устанавливаются учредителями на (в) ?) договорной основе ?) основе тарифной сетки ?) соответствии с тарификацией оплаты труда ?) основе действующего законодательства Вопрос id:1241796 Генеральная цель социальной работы - это ?) удовлетворение потребностей клиентов ?) достижение такого положения, когда у клиента отпадает необходимость в помощи социальных работников ?) создание условий, в которых клиенты могут максимально проявлять свои возможности и получать все, полагающееся им по закону ?) создание условий, при которых человек, несмотря на физические увечья, душевный срыв или жизненный кризис, может жить, сохраняя чувство собственного достоинства Вопрос id:1241797 Главные, определяющие компоненты эффективности - это ?) затраты ?) цели ?) результат ?) условий деятельности Вопрос id:1241798 Государственные социальные службы имеют различные направления деятельности, концентрируя свое внимание на таких категориях, как ?) инвалиды ?) лица, побывавшие в местах лишения свободы ?) семья, дети ?) лица без определенного места жительства ?) пенсионеры, престарелые, одинокие Вопрос id:1241799 Движение информации по каналам прямой и обратной связи – это ___ информации Вопрос id:1241800 Демократический стиль характеризуется ?) высокой степенью централизации полномочий ?) влиянием руководителя на потребности высоких уровней подчиненных ?) предоставлением подчиненным возможности вырабатывать собственные решения ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом Вопрос id:1241801 Детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление генеральной цели организации – это ___ планирование Вопрос id:1241802 Для кадров социальной работы, как и для персонала других сфер деятельности, важнейшими «требуемыми свойствами» являются: здоровье, ___ и профессионализм Вопрос id:1241803 Для осуществления управленческих функций необходима научная информация, причем ее характер зависит прежде всего от ?) компетенции управляющего субъекта ?) оперативности информации ?) специфики объекта управления ?) задач, которые поставлены ?) полноты и достоверности информации Вопрос id:1241804 Для специалистов социальной сферы характерны следующие виды профессиональной деформации ?) синдром «вседозволенности» ?) синдром «асоциальной перцепции» ?) «сострадательная усталость» ?) эмоциональное выгорание Вопрос id:1241805 Должностные инструкции могут быть ___ и типовыми Вопрос id:1241806 Достижимость цели, что связано с полным обеспечением ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения, эффективностью управления, означает «___ цели» Вопрос id:1241807 Достоинства линейной организационной структуры управления ?) четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой должности ?) уменьшение дублирования условий и потребления материальных ресурсов ?) наличие взаимоувязанной системы обобщенных формальных правил и стандартов ?) способность спонтанно и по-новому реагировать на окружающие условия Вопрос id:1241808 Естественные потребности ?) служат основой, на которой возникают, развиваются и получают удовлетворение социальные потребности ?) это потребности человека в трудовой деятельности, социально-экономической активности ?) меняются в зависимости от уровня развития общества ?) имеются ввиду в первую очередь, когда речь идет о социальной защите, социальной помощи Вопрос id:1241809 Задачи отечественных научно-исследовательских организаций до 30-х гг. ?) учет и организация в сфере управления ?) проведения научного анализа роли и значения планирования ?) решение проблемы «человеческих отношений» в управлении ?) разработка теории администрирования как специальной социологической доктрины Вопрос id:1241810 Затраты могут быть ?) периодическими ?) постоянными ?) физическими и умственными ?) временными (дни, недели, месяцы, годы) ?) финансовыми Вопрос id:1241811 Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано активно разрабатываемое ___ обеспечение ?) правовое ?) коммерческое ?) контрольное ?) государственное Вопрос id:1241812 Изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности, – это «профессиональная ___» Вопрос id:1241813 Индивидуальные должностные инструкции разрабатываются применительно к ?) позволяют сократить время, необходимое для составления инструкций ?) разрабатываются с учетом особенностей данного органа, подразделения и работника ?) разрабатываются применительно к конкретной должности или конкретному лицу, занимающему ту или иную должность ?) имеют единую структуру и обеспечивают возможность индивидуализации содержания Вопрос id:1241814 Информационная мотивация к труду социальных работников ?) поиск нужных документов с использованием личных связей ?) доступность необходимой информации ?) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней соответствующую потребность ?) постоянное использование компьютерной техники в повседневной работе Вопрос id:1241815 К адаптивным ОСУ относятся: проектная и Вопрос id:1241816 К конкретным методам социального нормирования относятся ?) формы дисциплинарного воздействия ?) правила внутреннего трудового распорядка ?) договоры, взаимные обязательства ?) правила внутрифирменного этикета ?) распределение и удовлетворение социальных потребностей Вопрос id:1241817 К методам гуманизации труда относятся ?) принуждение и понуждение ?) расширение творческих процессов ?) исключение монотонности работы, ?) убеждение, подражание, вовлечение ?) использование психологического воздействия цвета, музыки Вопрос id:1241818 К основным принципам социального управления относят принципы ?) научности ?) принятия решений и коллегиальности при их обсуждении ?) приоритетности в достижении стратегических целей ?) плюрализма всех методов управления ?) единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении ?) единства воздействия всех методов управления для поддержания целостности социальной системы Вопрос id:1241819 К основным принципам социального управления относят принципы ?) гласности в принятии решения ?) унификации ?) обратной связи ?) гуманизма и нравственности Вопрос id:1241820 К социальным и психологическим методам относятся способы управляющего воздействия, опирающиеся на ?) внушение, убеждение, подражание ?) повышение качества жизни ?) вовлечение, принуждение и понуждение, побуждение ?) постановку социальных целей ?) законы психологии ?) законы социального развития Вопрос id:1241821 Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это Вопрос id:1241822 Качественные оценки диапазона управления - это ?) простота или сложность связей в системе ?) квалификация и опыт подчиненных ?) профессиональное мастерство ?) техническая вооруженность труда ?) техническая управляемость труда ?) эффективность технологического процесса Вопрос id:1241823 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (время): методы ?) использования скрытых резервов времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) ?) определения необходимого времени (дополнительный метод) ?) определения необходимого времени (опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы) ?) экономии времени (последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий) Вопрос id:1241824 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (контроль, проверка исполнения) ?) делегирование полномочий ?) получение периодической информации от подчиненных, ниже стоящих руководителей ?) получение периодической информации от выше стоящих руководителей ?) контрольные записи ?) личные наблюдения ?) информация на совещаниях, заседаниях Вопрос id:1241825 Классификация организационных методов по основным элементам процесса управления (ресурсы): методы ?) определения количества ресурсов – нормативный и аналоговый ?) укрупненных расчетов, «дерево ресурсов» ?) остаточных расчетов, «дерево ресурсов» ?) определения качества ресурсов – нормативный и аналоговый Вопрос id:1241826 Количественные критерии оценки стратегического плана ?) рост объема услуг ?) расширение объема услуг клиентам ?) уровень затрат ?) способность привлечь высококвалифицированных руководителей и специалистов Вопрос id:1241827 Компетентность включает ?) умение работника делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты ?) соответствие уровня знаний и умений работника уровню и содержанию его должностных задач ?) наличие у работника прав и обязанностей для выполнения стоящих перед ним задач ?) умение работника адекватно действовать в экстраординарной ситуации ?) умение работника обеспечить высокое качество труда и результатов Вопрос id:1241828 Компетентность работника обеспечивается ?) индивидуальной познавательной мотивацией ?) самообразованием ?) ротацией персонала ?) условиями труда ?) базовым образованием Вопрос id:1241829 Краткосрочные стратегии, которые согласуются с долгосрочными планами, – это Вопрос id:1241830 Либеральный стиль управления характеризуется ?) отстранением подчиненных от процесса выработки решений ?) минимальным участием руководителя в управлении коллективом ?) присвоением себе права всеобщего контроля ?) ответственностью руководителя за деятельность подчиненных ?) предоставлением подчиненным полной свободы в определении собственных целей деятельности, в выборе средств достижения этих целей |
Copyright testserver.pro 2013-2024