Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Организация, управление и администрирование в социальной работе

Вопрос id:1241831
Личностные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это
?) чувство недостатка автономности
?) пол
?) стаж данной работы
?) склонность к интенсивному переживанию негативных обстоятельств
?) возраст, семейное положение
Вопрос id:1241832
Люди «теории Х», согласно Макгрегору
?) не нуждаются в контроле со стороны, так как способны сами себя контролировать
?) беспокоятся только о собственной безопасности
?) стремятся к ответственности
?) являются от природы пассивными
?) предпочитают, чтобы им руководили
Вопрос id:1241833
Менеджмент, как одно из направлений науки об управлении в условиях рыночных отношений, возник и развивался в контексте экономических наук в ___ в.
?) середине ХХ
?) конце XIX
?) конце ХХ
?) начале ХХ
Вопрос id:1241834
Метод оценки эффективности на основе удовлетворения потребностей обслуживаемого клиента подразделяется на: 1) прямой оценочный метод, 2) ___ метод и сочетание методов 1 и 2
Вопрос id:1241835
Метод оценки эффективности-неэффективности
?) позволяет разрабатывать и выполнять программы (планы) по совершенствованию деятельности соответствующего учреждения
?) относится к весьма прагматичным
?) носит исключительно оценочный характер
?) позволяет систематизировать факторы эффективности и факторы неэффективности
?) единственный метод, где не используются анкетные опросы
Вопрос id:1241836
Метод социального управления, суть которого состоит в определении и обосновании целей, задач и темпов развития социальных процессов и в разработке основных средств их реализации, – это социальное
?) целеполагание
?) прогнозирование
?) моделирование
?) планирование
Вопрос id:1241837
Методика комплексной мотивации людей включает три группы приемов: мотивация ___, мотивация работы и мотивирование организационной деятельности
Вопрос id:1241838
Методы социального ___ позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм
Вопрос id:1241839
Модель «путь – цель» - модель ___ подхода к анализу работы руководителя
?) ролевого
?) ситуационного
?) личностного
?) поведенческого
Вопрос id:1241840
На базе учения А. Файоля в 20-е годы было сформулировано понятие ___ ___ фирмы, элементы которой представляют систему взаимосвязей, серию непрерывных взаимо­связанных действий – функций управления
Вопрос id:1241841
На регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала направлены ___ методы управления
?) социально-политические
?) социально-экономические
?) психологические
?) социальные
Вопрос id:1241842
Наиболее общие законы и принципы управления рассматривает наука «___»
?) кибернетика
?) философия
?) социология
?) социальное управление
?) менеджмент
Вопрос id:1241843
Наиболее сложные задачи при принятии решения характеризуются
?) высокими требованиями к оперативности проведения аналитического исследования
?) отказом от применения эвристических методов
?) переизбытком имеющейся информации
?) необходимостью подключения специализированных методов обработки экспертной информации
?) использованием широкого спектра теоретических подходов
Вопрос id:1241844
Наивысшая эффективность от автоматизации информационных технологий достигается при создании единой городской информационной системы; при этом возможны два подхода
?) разработка автоматизированных комплексов задач, реализующих функции учета и организации ресурсов
?) внедрение единого программного обеспечения на всех уровнях
?) внедрение системы классификации нормативно-справочной информа­ции
?) создание единого информационного пространства с унифицированными входными и выходными реквизитами
Вопрос id:1241845
Наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям характеризуется ___ метод
Вопрос id:1241846
Объективная основа использования организационно-административных методов управления – это
?) требования экономических законов
?) социально-психологические механизмы, действующие в коллективе
?) законы социального развития
?) организационные отношения
Вопрос id:1241847
Один из видов управления в обществе, функции которого заключаются в регулировании социального положения всех участников общественной жизни, в обеспечении их развития как субъектов общественных отношений, – это «___ управление»
Вопрос id:1241848
Одним из первых русских управленцев считается
?) А.Л. Ордин-Нащокин
?) И. Т. Посошков
?) А.П. Волынский
?) В.Н. Татищев
Вопрос id:1241849
Одной из главных задач системы управления является создание условий для реализации возможностей управляемой системы на базе методов, расширяющих права и ___ разных субъектов самоуправления
?) возможности
?) обязанности
?) компетенцию
?) ответственность
Вопрос id:1241850
Органами ___ считаются министерства, комитеты, администрации
Вопрос id:1241851
Организационная типовая структура Центра социального обслуживания
?) отделение ночного пребывания
?) отделение дневного пребывания
?) отделение срочной социальной помощи
?) отделение социальной помощи на дому
?) дирекция Центра
?) стационар
Вопрос id:1241852
Организационно-административные методы базируются на ___, дисциплине и ответственности
Вопрос id:1241853
Организационно-административные методы управления призваны обеспечить
?) организационную четкость труда
?) дисциплину труда
?) комфорт трудовой деятельность
?) производительность труда
Вопрос id:1241854
Организационно-административные методы – это методы преимущественно
?) вовлечения
?) принуждения
?) убеждения
?) побуждения
?) подражания
Вопрос id:1241855
Организационно-исполнительская система (ОИС) создается с помощью таких регламентирующих средств, как положения о подразделениях и ___ ___
Вопрос id:1241856
Организационные отношения – необходимый элемент механизма управления, имеют свою внутреннюю структуру, в которой выделяют отношения
?) целеполагания
?) субординации и координации
?) фильтрации задач
?) ответственности
?) централизма и самостоятельности
Вопрос id:1241857
Организационные структуры, способные изменяться в соответствии с требованиями среды, – это ___ ОСУ
Вопрос id:1241858
Организационные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это
?) переработка и интерпретация большого объема информации
?) наличие психологически трудного контингента (тяжелые больные, «трудные» подростки и т.д.)
?) многочасовая работа, имеющая трудноизмеримое содержание
?) нечеткая организация и планирование труда
?) слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности
?) недостаток общения
Вопрос id:1241859
Организационный инструментарий школы «человеческих отношений» - это
?) психологический климат в группе (коллективе) и его улучшение
?) условия работы
?) стиль руководителя (лидера)
?) нормирование труда
?) мотивация труда
?) обучение и тренировка работников
Вопрос id:1241860
Организационный инструментарий, созданный в рамках административной школы управления
?) процесс и организация труда, нормы и нормативы, инструкции
?) условия для отдыха
?) подбор персонала
?) требуемые знания, навыки и умения
?) внимание и забота
?) функции руководителя, оплата и системы оплаты труда
Вопрос id:1241861
Организационным механизмом распределения и закрепления функций считается ___ система (ОИС)
Вопрос id:1241862
Основания эмпирической школы управления
?) психологический климат в группе, его улучшение
?) памятки типа «Как принимать решения», «Как эффективно общаться с людьми», «Как добиться успеха»
?) учеба «на ходу», приобретение необходимых знаний, навыков и умений на практике
?) конкретные условия, конкретная ситуация, конкретный опыт
?) моральные и психологические факторы
Вопрос id:1241863
Основная общая цель организации, т.е. четко выраженная причина ее существования – это ___ (ответственное задание, роль, поручение)
Вопрос id:1241864
Основная цель ___ ___ заключается в использовании с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации
Вопрос id:1241865
Основной инструмент непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий – это
?) пособия
?) заработная плата
?) льготы
?) внутренние вознаграждения
?) комфортные условия труда
Вопрос id:1241866
Основные принципы в деле организации социальной помощи семье со стороны государственных, муниципальных и общественных организаций можно выразить в следующем
?) развитие самопомощи для улучшения семейной федеральной политики на территориях
?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-экономической системы
?) установление связи семьи с другими коллективами, организациями и социальными институтами, которые обеспечивают ресурсы, возможности поддержки
?) развитие самопомощи для улучшения семейной социальной политики на территориях
?) расширение возможностей семьи для решения жизненно-необходимых задач
?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-нравственной системы
Вопрос id:1241867
Основные принципы системы Г. Форда
?) максимальный темп работы, непрерывность
?) новая технология на основе поточного производ­ства
?) определяющая роль человеческого фактора
?) массовое изготовление стандартной продукции на основе конвейера
?) экономический эффект системы
?) справедливое отношение к персоналу
Вопрос id:1241868
Основные формы реализации и применения организационно- административных методов управления
?) распорядительство и оперативное вмешательство в процесс управления
?) формирование доходов предприятий и организаций
?) координация усилий участников управления для выполнения поставленных перед ними задач
?) экономическое стимулирование
Вопрос id:1241869
Основными разновидностями организационных структур управления (ОСУ) являются
?) структура по продукту (изделию)
?) структурная
?) линейная
?) функциональная
?) матричная
?) линейно-функциональная
Вопрос id:1241870
Основоположник ___ школы управления – американский профессор Н. Винер
Вопрос id:1241871
Особенности дивизиональной организационной структуры управления
?) использование знаний специалистов как своеобразного «информационного капитала»
?) возможность создания новых специализированных отделений сообразно выявленным потребностям
?) специализация в деятельности, что позволяет качественно и квалифицированно выполнять работу
?) команды нижестоящим звеньям отдаются последовательно – от вышестоящих к нижестоящим
?) «привязка» аппарата управления к каждому отделению, что может привести к его искусственному раздуванию
Вопрос id:1241872
Особенности процесса принятия решений социального управления
?) стандартность ситуации
?) зависимость от личных качеств и интересов лиц, принимающих решения
?) условия высокой неопределенности
?) незначительный риск
?) ограниченность во времени
Вопрос id:1241873
Особенности функциональной организационной структуры управления
?) существует опасность чрезмерной специализации труда
?) функциональные подразделения создаются или ликвидируются как отражение потребностей при реализации функций
?) отсутствуют линейные связи
?) подготовку проектов решений осуществляют специалисты по тому или иному вопросу
?) при количественных и качественных изменениях в объекте повышаются требования к компетенции руководителя
Вопрос id:1241874
Особую важность для достижения оптимума информации имеют
?) поступление к субъекту данных о состоянии объекта и достижении (или не достижении) поставленной перед ним цели
?) своевременное и качественное поступ­ление на объект различного рода команд со стороны субъекта
?) методика и техника сбора первичных данных
?) надежность и высокая пропускная способность каналов прохождения информации
?) репрезентативность первичных данных
?) методика и техника приема и обработки информации
Вопрос id:1241875
Отрасль психиатрии и гигиены, изучающая факторы окружающей среды, благотворно влияющих на психическое состояние человека и разрабатывающая рекомендации по сохранению психического здоровья, – это
Вопрос id:1241876
Оценка труда дает возможность
?) оценить количество, качество и интенсивность труда
?)

выявить уровень потенциальных

возможностей работника для оценки перспектив роста

?) сопоставить содержание, качество и объем фактического труда с планируемым результатом
?) определить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается
Вопрос id:1241877
П.М. Керженцев в состав оргметодов включает
?) соглашения
?) распределение ресурсов
?) ориентация
?) переговоры
?) организационные приемы
?) методы дезорганизации
Вопрос id:1241878
Первый крупный шаг к рассмотрению управления как науки был сделан
?) Г. Фордом
?) Ф. Тейлором
?) Ч. Беббиджем
?) Г. Эмерсоном
Вопрос id:1241879
Планируемый результат, идеальное, мыслимое предвосхищение результата деятельности – это
Вопрос id:1241880
По определению ЮНЕСКО, ___ рассматривается как универсальная субстанция, пронизывающая все сферы человеческой деятельности, служащая проводником знаний и мнений, инструментом общения, взаимопонимания и сотрудничества, утверждения стереотипов мышления и поведения
Copyright testserver.pro 2013-2021