Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241831 Личностные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это ?) чувство недостатка автономности ?) стаж данной работы ?) пол ?) возраст, семейное положение ?) склонность к интенсивному переживанию негативных обстоятельств Вопрос id:1241832 Люди «теории Х», согласно Макгрегору ?) не нуждаются в контроле со стороны, так как способны сами себя контролировать ?) являются от природы пассивными ?) стремятся к ответственности ?) беспокоятся только о собственной безопасности ?) предпочитают, чтобы им руководили Вопрос id:1241833 Менеджмент, как одно из направлений науки об управлении в условиях рыночных отношений, возник и развивался в контексте экономических наук в ___ в. ?) конце ХХ ?) начале ХХ ?) середине ХХ ?) конце XIX Вопрос id:1241834 Метод оценки эффективности на основе удовлетворения потребностей обслуживаемого клиента подразделяется на: 1) прямой оценочный метод, 2) ___ метод и сочетание методов 1 и 2 Вопрос id:1241835 Метод оценки эффективности-неэффективности ?) позволяет систематизировать факторы эффективности и факторы неэффективности ?) позволяет разрабатывать и выполнять программы (планы) по совершенствованию деятельности соответствующего учреждения ?) относится к весьма прагматичным ?) носит исключительно оценочный характер ?) единственный метод, где не используются анкетные опросы Вопрос id:1241836 Метод социального управления, суть которого состоит в определении и обосновании целей, задач и темпов развития социальных процессов и в разработке основных средств их реализации, – это социальное ?) целеполагание ?) прогнозирование ?) планирование ?) моделирование Вопрос id:1241837 Методика комплексной мотивации людей включает три группы приемов: мотивация ___, мотивация работы и мотивирование организационной деятельности Вопрос id:1241838 Методы социального ___ позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм Вопрос id:1241839 Модель «путь – цель» - модель ___ подхода к анализу работы руководителя ?) ситуационного ?) ролевого ?) поведенческого ?) личностного Вопрос id:1241840 На базе учения А. Файоля в 20-е годы было сформулировано понятие ___ ___ фирмы, элементы которой представляют систему взаимосвязей, серию непрерывных взаимосвязанных действий – функций управления Вопрос id:1241841 На регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала направлены ___ методы управления ?) социальные ?) социально-политические ?) социально-экономические ?) психологические Вопрос id:1241842 Наиболее общие законы и принципы управления рассматривает наука «___» ?) менеджмент ?) философия ?) кибернетика ?) социология ?) социальное управление Вопрос id:1241843 Наиболее сложные задачи при принятии решения характеризуются ?) использованием широкого спектра теоретических подходов ?) отказом от применения эвристических методов ?) переизбытком имеющейся информации ?) высокими требованиями к оперативности проведения аналитического исследования ?) необходимостью подключения специализированных методов обработки экспертной информации Вопрос id:1241844 Наивысшая эффективность от автоматизации информационных технологий достигается при создании единой городской информационной системы; при этом возможны два подхода ?) внедрение единого программного обеспечения на всех уровнях ?) создание единого информационного пространства с унифицированными входными и выходными реквизитами ?) разработка автоматизированных комплексов задач, реализующих функции учета и организации ресурсов ?) внедрение системы классификации нормативно-справочной информации Вопрос id:1241845 Наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям характеризуется ___ метод Вопрос id:1241846 Объективная основа использования организационно-административных методов управления – это ?) законы социального развития ?) социально-психологические механизмы, действующие в коллективе ?) организационные отношения ?) требования экономических законов Вопрос id:1241847 Один из видов управления в обществе, функции которого заключаются в регулировании социального положения всех участников общественной жизни, в обеспечении их развития как субъектов общественных отношений, – это «___ управление» Вопрос id:1241848 Одним из первых русских управленцев считается ?) В.Н. Татищев ?) А.П. Волынский ?) А.Л. Ордин-Нащокин ?) И. Т. Посошков Вопрос id:1241849 Одной из главных задач системы управления является создание условий для реализации возможностей управляемой системы на базе методов, расширяющих права и ___ разных субъектов самоуправления ?) обязанности ?) возможности ?) компетенцию ?) ответственность Вопрос id:1241850 Органами ___ считаются министерства, комитеты, администрации Вопрос id:1241851 Организационная типовая структура Центра социального обслуживания ?) дирекция Центра ?) отделение социальной помощи на дому ?) отделение дневного пребывания ?) стационар ?) отделение срочной социальной помощи ?) отделение ночного пребывания Вопрос id:1241852 Организационно-административные методы базируются на ___, дисциплине и ответственности Вопрос id:1241853 Организационно-административные методы управления призваны обеспечить ?) дисциплину труда ?) производительность труда ?) организационную четкость труда ?) комфорт трудовой деятельность Вопрос id:1241854 Организационно-административные методы – это методы преимущественно ?) побуждения ?) вовлечения ?) принуждения ?) подражания ?) убеждения Вопрос id:1241855 Организационно-исполнительская система (ОИС) создается с помощью таких регламентирующих средств, как положения о подразделениях и ___ ___ Вопрос id:1241856 Организационные отношения – необходимый элемент механизма управления, имеют свою внутреннюю структуру, в которой выделяют отношения ?) целеполагания ?) централизма и самостоятельности ?) субординации и координации ?) фильтрации задач ?) ответственности Вопрос id:1241857 Организационные структуры, способные изменяться в соответствии с требованиями среды, – это ___ ОСУ Вопрос id:1241858 Организационные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это ?) переработка и интерпретация большого объема информации ?) недостаток общения ?) наличие психологически трудного контингента (тяжелые больные, «трудные» подростки и т.д.) ?) слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности ?) нечеткая организация и планирование труда ?) многочасовая работа, имеющая трудноизмеримое содержание Вопрос id:1241859 Организационный инструментарий школы «человеческих отношений» - это ?) психологический климат в группе (коллективе) и его улучшение ?) мотивация труда ?) нормирование труда ?) условия работы ?) обучение и тренировка работников ?) стиль руководителя (лидера) Вопрос id:1241860 Организационный инструментарий, созданный в рамках административной школы управления ?) внимание и забота ?) условия для отдыха ?) требуемые знания, навыки и умения ?) подбор персонала ?) функции руководителя, оплата и системы оплаты труда ?) процесс и организация труда, нормы и нормативы, инструкции Вопрос id:1241861 Организационным механизмом распределения и закрепления функций считается ___ система (ОИС) Вопрос id:1241862 Основания эмпирической школы управления ?) конкретные условия, конкретная ситуация, конкретный опыт ?) памятки типа «Как принимать решения», «Как эффективно общаться с людьми», «Как добиться успеха» ?) учеба «на ходу», приобретение необходимых знаний, навыков и умений на практике ?) психологический климат в группе, его улучшение ?) моральные и психологические факторы Вопрос id:1241863 Основная общая цель организации, т.е. четко выраженная причина ее существования – это ___ (ответственное задание, роль, поручение) Вопрос id:1241864 Основная цель ___ ___ заключается в использовании с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации Вопрос id:1241865 Основной инструмент непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий – это ?) комфортные условия труда ?) заработная плата ?) льготы ?) внутренние вознаграждения ?) пособия Вопрос id:1241866 Основные принципы в деле организации социальной помощи семье со стороны государственных, муниципальных и общественных организаций можно выразить в следующем ?) развитие самопомощи для улучшения семейной социальной политики на территориях ?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-экономической системы ?) развитие самопомощи для улучшения семейной федеральной политики на территориях ?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-нравственной системы ?) установление связи семьи с другими коллективами, организациями и социальными институтами, которые обеспечивают ресурсы, возможности поддержки ?) расширение возможностей семьи для решения жизненно-необходимых задач Вопрос id:1241867 Основные принципы системы Г. Форда ?) экономический эффект системы ?) максимальный темп работы, непрерывность ?) справедливое отношение к персоналу ?) новая технология на основе поточного производства ?) массовое изготовление стандартной продукции на основе конвейера ?) определяющая роль человеческого фактора Вопрос id:1241868 Основные формы реализации и применения организационно- административных методов управления ?) координация усилий участников управления для выполнения поставленных перед ними задач ?) распорядительство и оперативное вмешательство в процесс управления ?) формирование доходов предприятий и организаций ?) экономическое стимулирование Вопрос id:1241869 Основными разновидностями организационных структур управления (ОСУ) являются ?) матричная ?) линейно-функциональная ?) структура по продукту (изделию) ?) структурная ?) функциональная ?) линейная Вопрос id:1241870 Основоположник ___ школы управления – американский профессор Н. Винер Вопрос id:1241871 Особенности дивизиональной организационной структуры управления ?) специализация в деятельности, что позволяет качественно и квалифицированно выполнять работу ?) использование знаний специалистов как своеобразного «информационного капитала» ?) команды нижестоящим звеньям отдаются последовательно – от вышестоящих к нижестоящим ?) возможность создания новых специализированных отделений сообразно выявленным потребностям ?) «привязка» аппарата управления к каждому отделению, что может привести к его искусственному раздуванию Вопрос id:1241872 Особенности процесса принятия решений социального управления ?) ограниченность во времени ?) зависимость от личных качеств и интересов лиц, принимающих решения ?) незначительный риск ?) условия высокой неопределенности ?) стандартность ситуации Вопрос id:1241873 Особенности функциональной организационной структуры управления ?) функциональные подразделения создаются или ликвидируются как отражение потребностей при реализации функций ?) при количественных и качественных изменениях в объекте повышаются требования к компетенции руководителя ?) подготовку проектов решений осуществляют специалисты по тому или иному вопросу ?) существует опасность чрезмерной специализации труда ?) отсутствуют линейные связи Вопрос id:1241874 Особую важность для достижения оптимума информации имеют ?) своевременное и качественное поступление на объект различного рода команд со стороны субъекта ?) надежность и высокая пропускная способность каналов прохождения информации ?) методика и техника сбора первичных данных ?) репрезентативность первичных данных ?) поступление к субъекту данных о состоянии объекта и достижении (или не достижении) поставленной перед ним цели ?) методика и техника приема и обработки информации Вопрос id:1241875 Отрасль психиатрии и гигиены, изучающая факторы окружающей среды, благотворно влияющих на психическое состояние человека и разрабатывающая рекомендации по сохранению психического здоровья, – это Вопрос id:1241876 Оценка труда дает возможность ?) определить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается ?) сопоставить содержание, качество и объем фактического труда с планируемым результатом ?) оценить количество, качество и интенсивность труда ?) выявить уровень потенциальных возможностей работника для оценки перспектив роста Вопрос id:1241877 П.М. Керженцев в состав оргметодов включает ?) ориентация ?) соглашения ?) переговоры ?) организационные приемы ?) методы дезорганизации ?) распределение ресурсов Вопрос id:1241878 Первый крупный шаг к рассмотрению управления как науки был сделан ?) Ф. Тейлором ?) Г. Эмерсоном ?) Ч. Беббиджем ?) Г. Фордом Вопрос id:1241879 Планируемый результат, идеальное, мыслимое предвосхищение результата деятельности – это Вопрос id:1241880 По определению ЮНЕСКО, ___ рассматривается как универсальная субстанция, пронизывающая все сферы человеческой деятельности, служащая проводником знаний и мнений, инструментом общения, взаимопонимания и сотрудничества, утверждения стереотипов мышления и поведения |
Copyright testserver.pro 2013-2024