Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация, управление и администрирование в социальной работеВопрос id:1241831 Личностные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это ?) возраст, семейное положение ?) стаж данной работы ?) пол ?) чувство недостатка автономности ?) склонность к интенсивному переживанию негативных обстоятельств Вопрос id:1241832 Люди «теории Х», согласно Макгрегору ?) беспокоятся только о собственной безопасности ?) являются от природы пассивными ?) стремятся к ответственности ?) не нуждаются в контроле со стороны, так как способны сами себя контролировать ?) предпочитают, чтобы им руководили Вопрос id:1241833 Менеджмент, как одно из направлений науки об управлении в условиях рыночных отношений, возник и развивался в контексте экономических наук в ___ в. ?) конце XIX ?) конце ХХ ?) начале ХХ ?) середине ХХ Вопрос id:1241834 Метод оценки эффективности на основе удовлетворения потребностей обслуживаемого клиента подразделяется на: 1) прямой оценочный метод, 2) ___ метод и сочетание методов 1 и 2 Вопрос id:1241835 Метод оценки эффективности-неэффективности ?) позволяет систематизировать факторы эффективности и факторы неэффективности ?) носит исключительно оценочный характер ?) позволяет разрабатывать и выполнять программы (планы) по совершенствованию деятельности соответствующего учреждения ?) относится к весьма прагматичным ?) единственный метод, где не используются анкетные опросы Вопрос id:1241836 Метод социального управления, суть которого состоит в определении и обосновании целей, задач и темпов развития социальных процессов и в разработке основных средств их реализации, – это социальное ?) целеполагание ?) планирование ?) моделирование ?) прогнозирование Вопрос id:1241837 Методика комплексной мотивации людей включает три группы приемов: мотивация ___, мотивация работы и мотивирование организационной деятельности Вопрос id:1241838 Методы социального ___ позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм Вопрос id:1241839 Модель «путь – цель» - модель ___ подхода к анализу работы руководителя ?) поведенческого ?) ролевого ?) личностного ?) ситуационного Вопрос id:1241840 На базе учения А. Файоля в 20-е годы было сформулировано понятие ___ ___ фирмы, элементы которой представляют систему взаимосвязей, серию непрерывных взаимосвязанных действий – функций управления Вопрос id:1241841 На регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала направлены ___ методы управления ?) социально-экономические ?) психологические ?) социально-политические ?) социальные Вопрос id:1241842 Наиболее общие законы и принципы управления рассматривает наука «___» ?) кибернетика ?) социальное управление ?) философия ?) социология ?) менеджмент Вопрос id:1241843 Наиболее сложные задачи при принятии решения характеризуются ?) переизбытком имеющейся информации ?) высокими требованиями к оперативности проведения аналитического исследования ?) необходимостью подключения специализированных методов обработки экспертной информации ?) использованием широкого спектра теоретических подходов ?) отказом от применения эвристических методов Вопрос id:1241844 Наивысшая эффективность от автоматизации информационных технологий достигается при создании единой городской информационной системы; при этом возможны два подхода ?) создание единого информационного пространства с унифицированными входными и выходными реквизитами ?) внедрение системы классификации нормативно-справочной информации ?) разработка автоматизированных комплексов задач, реализующих функции учета и организации ресурсов ?) внедрение единого программного обеспечения на всех уровнях Вопрос id:1241845 Наличием или разработкой системы функций подразделений и работников, а также нормативов их численности по функциям и подразделениям характеризуется ___ метод Вопрос id:1241846 Объективная основа использования организационно-административных методов управления – это ?) организационные отношения ?) законы социального развития ?) требования экономических законов ?) социально-психологические механизмы, действующие в коллективе Вопрос id:1241847 Один из видов управления в обществе, функции которого заключаются в регулировании социального положения всех участников общественной жизни, в обеспечении их развития как субъектов общественных отношений, – это «___ управление» Вопрос id:1241848 Одним из первых русских управленцев считается ?) В.Н. Татищев ?) И. Т. Посошков ?) А.П. Волынский ?) А.Л. Ордин-Нащокин Вопрос id:1241849 Одной из главных задач системы управления является создание условий для реализации возможностей управляемой системы на базе методов, расширяющих права и ___ разных субъектов самоуправления ?) компетенцию ?) ответственность ?) обязанности ?) возможности Вопрос id:1241850 Органами ___ считаются министерства, комитеты, администрации Вопрос id:1241851 Организационная типовая структура Центра социального обслуживания ?) дирекция Центра ?) стационар ?) отделение ночного пребывания ?) отделение дневного пребывания ?) отделение срочной социальной помощи ?) отделение социальной помощи на дому Вопрос id:1241852 Организационно-административные методы базируются на ___, дисциплине и ответственности Вопрос id:1241853 Организационно-административные методы управления призваны обеспечить ?) комфорт трудовой деятельность ?) дисциплину труда ?) производительность труда ?) организационную четкость труда Вопрос id:1241854 Организационно-административные методы – это методы преимущественно ?) вовлечения ?) убеждения ?) принуждения ?) подражания ?) побуждения Вопрос id:1241855 Организационно-исполнительская система (ОИС) создается с помощью таких регламентирующих средств, как положения о подразделениях и ___ ___ Вопрос id:1241856 Организационные отношения – необходимый элемент механизма управления, имеют свою внутреннюю структуру, в которой выделяют отношения ?) фильтрации задач ?) субординации и координации ?) централизма и самостоятельности ?) целеполагания ?) ответственности Вопрос id:1241857 Организационные структуры, способные изменяться в соответствии с требованиями среды, – это ___ ОСУ Вопрос id:1241858 Организационные факторы, способствующие развитию синдрома эмоционального выгорания, - это ?) переработка и интерпретация большого объема информации ?) многочасовая работа, имеющая трудноизмеримое содержание ?) слабая мотивация эмоциональной отдачи в профессиональной деятельности ?) нечеткая организация и планирование труда ?) наличие психологически трудного контингента (тяжелые больные, «трудные» подростки и т.д.) ?) недостаток общения Вопрос id:1241859 Организационный инструментарий школы «человеческих отношений» - это ?) стиль руководителя (лидера) ?) условия работы ?) обучение и тренировка работников ?) психологический климат в группе (коллективе) и его улучшение ?) нормирование труда ?) мотивация труда Вопрос id:1241860 Организационный инструментарий, созданный в рамках административной школы управления ?) процесс и организация труда, нормы и нормативы, инструкции ?) подбор персонала ?) требуемые знания, навыки и умения ?) внимание и забота ?) функции руководителя, оплата и системы оплаты труда ?) условия для отдыха Вопрос id:1241861 Организационным механизмом распределения и закрепления функций считается ___ система (ОИС) Вопрос id:1241862 Основания эмпирической школы управления ?) психологический климат в группе, его улучшение ?) учеба «на ходу», приобретение необходимых знаний, навыков и умений на практике ?) памятки типа «Как принимать решения», «Как эффективно общаться с людьми», «Как добиться успеха» ?) конкретные условия, конкретная ситуация, конкретный опыт ?) моральные и психологические факторы Вопрос id:1241863 Основная общая цель организации, т.е. четко выраженная причина ее существования – это ___ (ответственное задание, роль, поручение) Вопрос id:1241864 Основная цель ___ ___ заключается в использовании с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации Вопрос id:1241865 Основной инструмент непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий – это ?) комфортные условия труда ?) внутренние вознаграждения ?) заработная плата ?) льготы ?) пособия Вопрос id:1241866 Основные принципы в деле организации социальной помощи семье со стороны государственных, муниципальных и общественных организаций можно выразить в следующем ?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-экономической системы ?) содействие эффективному и гуманному действию семьи как социально-нравственной системы ?) расширение возможностей семьи для решения жизненно-необходимых задач ?) установление связи семьи с другими коллективами, организациями и социальными институтами, которые обеспечивают ресурсы, возможности поддержки ?) развитие самопомощи для улучшения семейной федеральной политики на территориях ?) развитие самопомощи для улучшения семейной социальной политики на территориях Вопрос id:1241867 Основные принципы системы Г. Форда ?) определяющая роль человеческого фактора ?) экономический эффект системы ?) справедливое отношение к персоналу ?) новая технология на основе поточного производства ?) массовое изготовление стандартной продукции на основе конвейера ?) максимальный темп работы, непрерывность Вопрос id:1241868 Основные формы реализации и применения организационно- административных методов управления ?) формирование доходов предприятий и организаций ?) координация усилий участников управления для выполнения поставленных перед ними задач ?) экономическое стимулирование ?) распорядительство и оперативное вмешательство в процесс управления Вопрос id:1241869 Основными разновидностями организационных структур управления (ОСУ) являются ?) структура по продукту (изделию) ?) структурная ?) линейная ?) матричная ?) функциональная ?) линейно-функциональная Вопрос id:1241870 Основоположник ___ школы управления – американский профессор Н. Винер Вопрос id:1241871 Особенности дивизиональной организационной структуры управления ?) специализация в деятельности, что позволяет качественно и квалифицированно выполнять работу ?) использование знаний специалистов как своеобразного «информационного капитала» ?) команды нижестоящим звеньям отдаются последовательно – от вышестоящих к нижестоящим ?) «привязка» аппарата управления к каждому отделению, что может привести к его искусственному раздуванию ?) возможность создания новых специализированных отделений сообразно выявленным потребностям Вопрос id:1241872 Особенности процесса принятия решений социального управления ?) условия высокой неопределенности ?) незначительный риск ?) стандартность ситуации ?) ограниченность во времени ?) зависимость от личных качеств и интересов лиц, принимающих решения Вопрос id:1241873 Особенности функциональной организационной структуры управления ?) существует опасность чрезмерной специализации труда ?) отсутствуют линейные связи ?) функциональные подразделения создаются или ликвидируются как отражение потребностей при реализации функций ?) при количественных и качественных изменениях в объекте повышаются требования к компетенции руководителя ?) подготовку проектов решений осуществляют специалисты по тому или иному вопросу Вопрос id:1241874 Особую важность для достижения оптимума информации имеют ?) методика и техника приема и обработки информации ?) своевременное и качественное поступление на объект различного рода команд со стороны субъекта ?) поступление к субъекту данных о состоянии объекта и достижении (или не достижении) поставленной перед ним цели ?) методика и техника сбора первичных данных ?) надежность и высокая пропускная способность каналов прохождения информации ?) репрезентативность первичных данных Вопрос id:1241875 Отрасль психиатрии и гигиены, изучающая факторы окружающей среды, благотворно влияющих на психическое состояние человека и разрабатывающая рекомендации по сохранению психического здоровья, – это Вопрос id:1241876 Оценка труда дает возможность ?) сопоставить содержание, качество и объем фактического труда с планируемым результатом ?) оценить количество, качество и интенсивность труда ?) определить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается ?) выявить уровень потенциальных возможностей работника для оценки перспектив роста Вопрос id:1241877 П.М. Керженцев в состав оргметодов включает ?) методы дезорганизации ?) ориентация ?) организационные приемы ?) переговоры ?) распределение ресурсов ?) соглашения Вопрос id:1241878 Первый крупный шаг к рассмотрению управления как науки был сделан ?) Г. Эмерсоном ?) Ч. Беббиджем ?) Ф. Тейлором ?) Г. Фордом Вопрос id:1241879 Планируемый результат, идеальное, мыслимое предвосхищение результата деятельности – это Вопрос id:1241880 По определению ЮНЕСКО, ___ рассматривается как универсальная субстанция, пронизывающая все сферы человеческой деятельности, служащая проводником знаний и мнений, инструментом общения, взаимопонимания и сотрудничества, утверждения стереотипов мышления и поведения |
Copyright testserver.pro 2013-2024