Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийМетоды принятия управленческих решений1Вопрос id:987879 В зависимости от ___ управленческие решения бывают: интуитивными, рациональными и основанными на суждениях ?) прогнозируемых последствий ?) характера целей ?) подхода к принятию решения ?) функциональной направленности Вопрос id:987880 В зависимости от ___ управленческие решения бывают: корректируемые и некорректируемые ?) функциональной направленности ?) прогнозируемых последствий ?) характера целей ?) подхода к принятию решения Вопрос id:987881 В зависимости от ___ управленческие решения бывают: оперативными, тактическими, стратегическими ?) характера целей ?) прогнозируемых последствий ?) функциональной направленности ?) подхода к принятию решения Вопрос id:987882 В зависимости от метода разработки управленческие решения бывают ?) количественными (алгоритмическими) и эвристическими ?) оперативными, тактическими, стратегическими ?) детерминированными,вероятностными, неопределенными ?) корректируемыми, некорректируемыми Вопрос id:987883 В зависимости от функциональной направленности управленческие решения бывают ?) интуитивные решения, рациональные решения и решения, основанные на суждениях ?) корректируемые, некорректируемые ?) планирующие, организующие, координирующие, мотивирующие контролирующие, информирующие ?) оперативные, тактические, стратегические Вопрос id:987884 Представления о единстве мира, о всеобщей связи и взаимной обусловленности процессов и явлений материального мира отражает концепция теории принятия решений ?) «система» ?) «рациональность» ?) «наилучшее решение» ?) «оптимальность» Вопрос id:987885 Суть концепции ___ состоит в том, что решающим аргументом при принятии решения является логически непротиворечивая, полная и количественно подтвержденная система доказательств ?) «система» ?) «рациональность» ?) «наилучшее решение» ?) «оптимальность» Вопрос id:987886 Проблемы, имеющие четкую структуру, причинно-следственные связи, аналоги, называются ?) слабо структурированными ?) хорошо структурированными ?) неструктурированными ?) стандартными Вопрос id:987887 ___ стиль управления – хаотичный подход администратора, который уходит от принятия решения при затруднительных обстоятельствах ?) Демократический ?) Невмешательский ?) Кооперативный ?) Бюрократический Вопрос id:987888 ___ функция решений проявляется в том, что они принимаются исходя из долговременной стратегии развития предприятия, конкретизируются в многообразных задачах ?) Координирующая ?) Организационная ?) Мотивирующая ?) Направляющая Вопрос id:987889 ___ функция решений реализуется через систему организационных мер, экономических стимулов и социальных оценок ?) Координирующая ?) Организационная ?) Направляющая ?) Мотивирующая Вопрос id:987890 ___ решения – решения, которые принимаются ЛПР, без использования определенных методов и без сознательной оценки вариантов решений ?) Интуитивные ?) Неопределенные ?) Вероятностные ?) Детерминированные Вопрос id:987891 ___ функция решений отражается в необходимости согласования действий исполнителей для реализации решений в утвержденные сроки и соответствующего качества ?) Организационная ?) Координирующая ?) Мотивирующая ?) Направляющая Вопрос id:987892 ___ решения принимаются в условиях отсутствия необходимой информации о состоянии объекта при реализации альтернатив, либо неизвестен набор возможных стратегий ?) Детерминированные ?) Неопределенные ?) Интуитивные ?) Вероятностные Вопрос id:987893 ___ решения – решения, которые принимается членами определенной группы, связанными между собой формальными или неформальными отношениями ?) Индивидуальные ?) Коллегиальные ?) Корпоративные ?) Коллективные Вопрос id:987894 ___ функция управленческого решения проявляется в организации как разработки, так и выполнения управленческого решения ?) Организационная ?) Направляющая ?) Координирующая ?) Мотивирующая Вопрос id:987895 В менеджменте ___ руководство работниками осуществляется на основе целей и смет, которые согласованы между руководителями и работниками ?) по информации ?) по ролевой модели ?) по результатам ?) по целям Вопрос id:987896 Выбор методов контроля – решение, типичное для такой функции управления, как ?) организация ?) планирование ?) контроль ?) мотивация Вопрос id:987897 Выбор миссии организации – решение, типичное для такой функции управления, как ?) мотивация ?) организация ?) планирование ?) контроль Вопрос id:987898 Выбор социальных методов стимулирования эффективности труда – решение, типичное для такой функции управления, как ?) организация ?) планирование ?) контроль ?) мотивация Вопрос id:987899 Выбор стратегии по достижению поставленных целей – решение, типичное для такой функции управления, как ?) планирование ?) мотивация ?) организация ?) контроль Вопрос id:987900 Для ___ типа характерен «колебательный настрой» в принятии решений, которые могут и затягиваться, и приниматься, и отменяться в зависимости от психоэмоционального состояния ?) прагматического ?) рассудочного ?) комплексивного ?) эвристического Вопрос id:987901 Для ___ типа характерно преобладание волевых решений на основе здравого смысла и интуиции, что способствует быстрому и точному попаданию в цель благодаря отбрасыванию деталей ?) рассудочного ?) прагматического ?) комплексивного ?) эвристического Вопрос id:987902 Для ___ типа характерно преобладание детализации решений, их согласование, проработка всех этапов и выбор варианта на основе глубокой интеллектуальной вовлеченности ?) рассудочного ?) эвристического ?) комплексивного ?) прагматического Вопрос id:987903 Для ___ типа характерно преобладание мягких управленческих решений, впитывающих мнения работников, в которых учитываются те последствия, которые могут позитивно или негативно отразиться на их интересах ?) эвристического ?) прагматического ?) посреднического ?) комплексивного Вопрос id:987904 Координация людей и других ресурсов во время выполнения проекта характерна для процессов ?) планирования ?) контроля ?) инициации ?) исполнения Вопрос id:987905 Менеджмент ___ означает, что вмешательство происходит только в порядке исключения при грозящем нарушении целей, предполагает экстремально сильное успешное делегирование полномочий ?) по целям ?) по результатам ?) по исключениям ?) по информации Вопрос id:987906 Наблюдение и измерение результатов выполнения проекта и внесение необходимых коррективов характерно для процессов ?) инициации ?) исполнения ?) контроля ?) планирования Вопрос id:987907 Найм и увольнение персонала – решение, типичное для такой функции управления, как ?) мотивация ?) контроль ?) планирование ?) организация Вопрос id:987908 Определение рабочих схем достижения целей проекта характерно для процессов ?) инициации ?) исполнения ?) планирования ?) контроля Вопрос id:987909 Осуществление целенаправленных воздействий, включающих сбор, передачу и обработку необходимой информации, принятие и реализацию соответствующих решений, – это ?) управление ?) планирование ?) регламентация ?) обмен информацией Вопрос id:987910 При ___ стиле управления все решения принимает сам руководитель, ни с кем не советуясь; он всегда указывает всем сверху и не выносит никаких отступлений от собственных планов ?) авторитарном ?) демократическом ?) кооперативном ?) бюрократическом Вопрос id:987911 При ___ стиле руководства основным источником управленческих решений являются официальные документы ?) кооперативном ?) невмешательском ?) демократическом ?) бюрократическом Вопрос id:987912 При ___ стиле руководства решения принимаются всеми членами коллектива, которые разделяют ответственность за принятые решения ?) демократическом ?) кооперативном ?) невмешательском ?) бюрократическом Вопрос id:987913 При ___ стиле руководства часть полномочий по управлению передана коллективу, для функционирования этого стиля создается комитет ?) невмешательском ?) демократическом ?) бюрократическом ?) кооперативном Вопрос id:987914 Примером ___ проблемы является расчет эффективности работы персонала в небольшой по численности организации в зависимости от конкретных показателей деятельности персонала организации ?) хорошо структурированной ?) неструктурированной ?) стандартной ?) слабо структурированной Вопрос id:987915 Принятие решения о начале проекта или его фазы характерно для процессов ?) планирования ?) инициации ?) контроля ?) исполнения Вопрос id:987916 Рационализация распределения задач, обязанностей и прав – решение, типичное для такой функции управления, как ?) мотивация ?) организация ?) планирование ?) контроль Вопрос id:987917 Решения, в которых инициатива и свобода действий на данном уровне проявляется в ограниченных пределах, называются ?) адаптационными ?) селективными ?) рутинными ?) инновационными Вопрос id:987918 Решения, для которых определение критерия оптимальности (целевой функции) в явном виде затруднено, называются ?) слабо структуризованными ?) программируемыми ?) селективными ?) непрограммируемыми Вопрос id:987919 Создание надлежащего морального климата в организации – решение, типичное для такой функции управления, как ?) мотивация ?) планирование ?) контроль ?) организация Вопрос id:987920 Суть концепции ___ формулируется следующим образом: – выбирайте ту альтернативу, лучше которой нет ни одной другой, а сама она – лучше любой из рассматриваемых альтернатив ?) «система» ?) «оптимальность» ?) «наилучшее решение» ?) «рациональность» Вопрос id:987921 Техника менеджмента ___ основана на приоритете конечных результатов над планированием и прогнозированием ?) по информации ?) по результатам ?) по целям ?) по ролевой модели Вопрос id:987922 У ЛПР ___ типа преобладают управленческие решения, которые могут быть сгенерированы по-новому; сильная вера в новую идею затрудняет прогноз в оценке их последствий ?) прагматического ?) комплексивного ?) эвристического ?) посреднического Вопрос id:987923 Установление показателей, подлежащих контролю, – решение, типичное для такой функции управления, как ?) планирование ?) контроль ?) организация ?) мотивация Вопрос id:987924 В деятельности современной организации задействованы ее многочисленные связи и взаимозависимости ?) нет ?) да Вопрос id:987925 Взаимосвязанность - показатель, характеризующий количество структурных единиц внешнего окружения организации ?) да ?) нет Вопрос id:987926 Властная регламентирующая связь может одновременно быть информационной, частично формальной, частично неформальной ?) да ?) нет Вопрос id:987927 Внешняя среда организации однородна по своему составу ?) нет ?) да Вопрос id:987928 Изменчивость внешней среды организации - базовая характеристика внешней среды организации, которая указывает на степень устойчивости отдельных ее единиц и связей между ними ?) нет ?) да |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit