Список вопросов базы знаний

Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как

Трудовой договор - это соглашение между трудящимися и предприятием о

Трудовой коллектив - это

Уровень безработицы - это отношение численности

Фонд потребления образуется за счет

Форма заработной платы характеризует соотношение между

Целесообразное размещение всех функцио­нально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника - это

"Аутсорсинг" и "лизинг персонала" - тождественные понятия

Аннулированный трудовой договор считается заключенным

Аутсорсинг имеет место в сфере финансов и бухгалтерского учета

Аутсорсинг обеспечивает доступ к технологиям и решениям более высокого уровня, которых нет у организации

В службу персонала входит сектор мотивации

Для замещения должности заведующего кафедрой образовательной организации высшего профессионального образования применяется выборный порядок назначения на должность

Если лицо поступает на работу впервые, то трудовая книжка оформляется Фондом социального страхования

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы

Лизингом рабочей силы можно считать подрядные работы, выполняемые специализированными подрядными организациями

Мотивами труда являются мотивы общественной полезности

Начальник службы персонала должен знать основы экономики, организации труда и управления

Президент РФ принимает участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам

При внутреннем подборе кадров объявления о вакансиях размещаются в средствах массовой информации

Работник должен быть ознакомлен с поручаемой работой

Резюме - характеристика, данная соискателю вакансии его родственниками

Служба персонала имеет право взаимодействовать с другими организациями по вопросу подбора кадров

Стресс-интервью имеет целью выявление уровня когнитивных способностей кандидата на определенную вакансию

Функции службы персонала могут выполняться отдельным сотрудником организации

Целью построения мотивационной системы является снижение эффективности труда сотрудников организации

Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места

Инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени

Лица в возрасте до 18 лет могут осуществлять погрузочно-разгрузочные работы:

Микроклимат считается вредным и опасным, если на рабочих местах обеспечены допустимые величины его показателей

Нормы нагрузки судебных приставов устанавливаются на основе размеров оплаты их труда

Основным нормативным актом, регулирующим труд женщин, является Жилищный кодекс РФ

Перерыв для кормления ребенка включается в рабочее время

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 10 лет

По схеме установления норм методы нормирования труда подразделяются на основные и второстепенные

Подросткам запрещается работа, связанная со значительными эмоциональными нагрузками

Подросткам разрешен ночной труд

При использовании метода нормирования рабочего времени выработка измеряется в тоннах, метрах, штуках

При расчете общей трудоемкости по сервисному обслуживанию электронно-вычислительной техники применяется поправочный коэффициент, равный 9

Производительность труда влияет на увеличение выпуска продукции

Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день

Резервы роста производительности труда представляют собой еще не использованные возможности экономии живого и овеществленного труда

Трудовая деятельность подростков на постоянной основе разрешается с 12 лет

Фотография рабочего дня может быть сплошной и выборочной

Хронометраж операции - наблюдение, проводимое для изучения всех затрат рабочего времени в течение смены или ее части

Хронометрирование производится с помощью секундомеров, хронометров, видеоаппаратуры

В организации может быть разработан календарный план замены и пересмотра норм труда

В ходе подготовительных работ по разработке норм труда составляется техническое задание

Нормирование труда - составной элемент организации производства

Нормирование труда предполагает изучение передовых методов труда