Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) состояние занятости и безработицы ?) устойчивость трудовых отношений ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) внешний рынок труда Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) экономической конъюнктуре ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения ?) уровнях занятости ?) особенностях национальной экономики Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) устойчивость трудовых отношений ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) пространственное перемещение трудоспособного населения Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) устранения экономических и социальных потерь ?) правильной расстановки работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) устранения экономических и социальных потерь ?) нормирование и оплата труда ?) правильной расстановки работников в производстве Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций ?) устранение экономических и социальных потерь ?) нормирования и оплаты труда ?) правильная расстановка работников в производстве Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) мотивации занятых работников ?) обеспечении межучастковой кооперации труда Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда ?) тарифной системе оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) рынком труда ?) организацией производства ?) кооперацией производства ?) кооперацией труда Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) ротация ?) отпуск ?) командировка ?) регламентированный перерыв Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) стабилизации уровня занятости Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) экономическая и социальная эффективность производства ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) рабочее место ?) нормы труда ?) технологический процесс ?) работник основного производства Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) монотонности труда ?) неэффективности труда ?) плохих условий труда ?) проблем карьерного роста Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) простой повременной системой оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «человеческий капитал» ?) «квалификация работника» ?) «трудовой потенциал» ?) «человеческий потенциал» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) вторичном ?) внешнем ?) первичном ?) внутреннем Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства ?) интересами работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) труд как производственный ресурс ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) эффективность, производительность и полезность труда Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) их личной выработки ?) их личной выработки и КТУ ?) результата труда основных рабочих ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) уровень спроса на рабочую силу ?) привлекательность для работника формы организации труда ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) правильность расстановки работников в производстве Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) трудовым потенциалом работника ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) квалификацией работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) производственный ресурс ?) мера труда ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель ?) целесообразная деятельность людей Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) часть технологического процесса ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели ?) сфера деятельности одного работника Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда ?) спросе на рабочую силу и ее предложении ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) увеличению уровня монотонности труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) увеличению уровня монотонности труда ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) тарифной ставкой (окладом) ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) расценками за единицу продукции ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) тарифная ставка ?) единый наряд ?) коэффициент трудового участия ?) тарифный коэффициент Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) аккордной и сдельно-урочной ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) простой и комбинированной ?) индивидуальной и коллективной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение ?) внутренний рынок труда ?) экономическую и социальную эффективность производства ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) рынок рабочей силы ?) оплата труда ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) мотивация труда Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) трудовые отношения ?) внешний рынок труда ?) система обеспечения занятости ?) внутренний рынок труда Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) гражданским законодательством ?) трудовым законодательством ?) сторонами договора Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) создании условий для технологического развития предприятия ?) организации деятельности людей и использовании средств производства ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) пространственное перемещение ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) занятых в специфическом технологическом процессе ?) одной квалификации ?) одной и той же профессии и специальности ?) основного и вспомогательного производств Вопрос id:804126 Специальность - это ?) квалификация работника ?) трудовой потенциал человека ?) разделение труда в пределах профессии ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) уровней экономической и социальной эффективности производства ?) интересов работодателей и трудоспособного населения ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) основных и вспомогательных нормативов ?) суммы средств, направленных на потребление ?) основных нормативов Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение |
Copyright testserver.pro 2013-2024