Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) состояние занятости и безработицы ?) устойчивость трудовых отношений ?) внешний рынок труда Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) уровнях занятости ?) экономической конъюнктуре ?) особенностях национальной экономики ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) устойчивость трудовых отношений ?) пространственное перемещение трудоспособного населения Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) правильной расстановки работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда ?) устранения экономических и социальных потерь Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь ?) нормирование и оплата труда ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) устранение экономических и социальных потерь ?) правильная расстановка работников в производстве ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций ?) нормирования и оплаты труда Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) обеспечении межучастковой кооперации труда ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) мотивации занятых работников Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) тарифной системе оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) организацией производства ?) рынком труда ?) кооперацией производства ?) кооперацией труда Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) командировка ?) ротация ?) отпуск ?) регламентированный перерыв Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики ?) стабилизации уровня занятости ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость ?) экономическая и социальная эффективность производства ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) нормы труда ?) работник основного производства ?) технологический процесс ?) рабочее место Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) монотонности труда ?) плохих условий труда ?) неэффективности труда ?) проблем карьерного роста Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой повременной системой оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «человеческий капитал» ?) «человеческий потенциал» ?) «квалификация работника» ?) «трудовой потенциал» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) вторичном ?) первичном ?) внутреннем ?) внешнем Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) интересами работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) труд как производственный ресурс ?) эффективность, производительность и полезность труда ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) их личной выработки ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки и КТУ Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) привлекательность для работника формы организации труда ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) уровень спроса на рабочую силу ?) правильность расстановки работников в производстве Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности ?) квалификацией работника Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель ?) мера труда ?) производственный ресурс ?) целесообразная деятельность людей Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) часть технологического процесса ?) сфера деятельности одного работника ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях ?) спросе на рабочую силу и ее предложении ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) увеличению уровня монотонности труда ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению уровня монотонности труда ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) ?) тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) расценками за единицу продукции Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) тарифная ставка ?) единый наряд ?) коэффициент трудового участия ?) тарифный коэффициент Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) простой и комбинированной ?) индивидуальной и коллективной ?) аккордной и сдельно-урочной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость ?) экономическую и социальную эффективность производства ?) внутренний рынок труда ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) оплата труда ?) рынок рабочей силы ?) мотивация труда Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) система обеспечения занятости ?) внутренний рынок труда ?) внешний рынок труда ?) трудовые отношения Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) гражданским законодательством ?) сторонами договора ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) трудовым законодательством Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) создании условий для технологического развития предприятия ?) организации деятельности людей и использовании средств производства Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) занятых в специфическом технологическом процессе ?) одной и той же профессии и специальности ?) основного и вспомогательного производств ?) одной квалификации Вопрос id:804126 Специальность - это ?) квалификация работника ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) трудовой потенциал человека ?) разделение труда в пределах профессии Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование ?) уровней экономической и социальной эффективности производства ?) интересов работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) основных и вспомогательных нормативов ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) основных нормативов ?) суммы средств, направленных на потребление Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы |
Copyright testserver.pro 2013-2024