Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) состояние занятости и безработицы ?) внешний рынок труда ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) устойчивость трудовых отношений Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения ?) уровнях занятости ?) особенностях национальной экономики ?) экономической конъюнктуре Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) пространственное перемещение трудоспособного населения ?) устойчивость трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) правильной расстановки работников в производстве ?) устранения экономических и социальных потерь ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) нормирования и оплаты труда Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) нормирование и оплата труда ?) устранения экономических и социальных потерь ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) правильной расстановки работников в производстве Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) устранение экономических и социальных потерь ?) правильная расстановка работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) мотивации занятых работников ?) обеспечении межучастковой кооперации труда Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) тарифной системе оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда ?) простой и комбинированной системах оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) кооперацией труда ?) рынком труда ?) организацией производства ?) кооперацией производства Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) регламентированный перерыв ?) командировка ?) ротация ?) отпуск Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и годовую премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики ?) стабилизации уровня занятости Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость ?) экономическая и социальная эффективность производства ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) нормы труда ?) работник основного производства ?) технологический процесс ?) рабочее место Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) монотонности труда ?) неэффективности труда ?) проблем карьерного роста ?) плохих условий труда Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) простой повременной системой оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «трудовой потенциал» ?) «человеческий капитал» ?) «квалификация работника» ?) «человеческий потенциал» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) первичном ?) вторичном ?) внутреннем ?) внешнем Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) интересами работодателей и трудоспособного населения Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) эффективность, производительность и полезность труда ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) труд как производственный ресурс ?) труд как целесообразная деятельность людей Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки и КТУ ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки ?) их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) правильность расстановки работников в производстве ?) привлекательность для работника формы организации труда ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций ?) уровень спроса на рабочую силу Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) квалификацией работника ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) мера труда ?) производственный ресурс ?) целесообразная деятельность людей ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) сфера деятельности одного работника ?) часть технологического процесса ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) спросе на рабочую силу и ее предложении ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) увеличению уровня монотонности труда ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению уровня монотонности труда ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) тарифной ставкой (окладом) ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) расценками за единицу продукции ?) часовыми тарифами и сдельными расценками Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) тарифная ставка ?) единый наряд ?) тарифный коэффициент ?) коэффициент трудового участия Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) дифференцируются в зависимости от региона Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) индивидуальной и коллективной ?) аккордной и сдельно-урочной ?) простой и комбинированной ?) сдельной и косвенно-сдельной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) экономическую и социальную эффективность производства ?) внутренний рынок труда ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) мотивация труда ?) рынок рабочей силы ?) оплата труда ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) внутренний рынок труда ?) система обеспечения занятости ?) внешний рынок труда ?) трудовые отношения Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) трудовым законодательством ?) гражданским законодательством ?) сторонами договора ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) организации деятельности людей и использовании средств производства ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда ?) создании условий для технологического развития предприятия ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) основного и вспомогательного производств ?) одной квалификации ?) одной и той же профессии и специальности ?) занятых в специфическом технологическом процессе Вопрос id:804126 Специальность - это ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) квалификация работника ?) трудовой потенциал человека ?) разделение труда в пределах профессии Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) уровней экономической и социальной эффективности производства ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) интересов работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) суммы средств, направленных на потребление ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) основных и вспомогательных нормативов ?) основных нормативов Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) пространственное перемещение |
Copyright testserver.pro 2013-2024