Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийОрганизация и нормирование труда (СП)Вопрос id:804079 Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют ?) состояние занятости и безработицы ?) пространственное перемещение рабочей силы ?) устойчивость трудовых отношений ?) внешний рынок труда Вопрос id:804080 Механизм рынка труда основан на ?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктуре ?) особенностях национальной экономики ?) уровнях занятости Вопрос id:804081 Миграция рабочей силы - это ?) устойчивость трудовых отношений ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение трудоспособного населения Вопрос id:804082 На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи ?) нормирования и оплаты труда ?) устранения экономических и социальных потерь ?) правильной расстановки работников в производстве ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций Вопрос id:804083 На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы ?) правильной расстановки работников в производстве ?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций ?) нормирование и оплата труда ?) устранения экономических и социальных потерь Вопрос id:804084 На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как ?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций ?) устранение экономических и социальных потерь ?) правильная расстановка работников в производстве ?) нормирования и оплаты труда Вопрос id:804085 Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в ?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда ?) мотивации занятых работников ?) оценке производительности труда работников различных технологических участков ?) обеспечении межучастковой кооперации труда Вопрос id:804086 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при ?) тарифной системе оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда ?) аккордной системе оплаты труда ?) простой и комбинированной системах оплаты труда Вопрос id:804088 Организация труда тесно связана с ?) рынком труда ?) кооперацией производства ?) организацией производства ?) кооперацией труда Вопрос id:804089 Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это ?) ротация ?) командировка ?) регламентированный перерыв ?) отпуск Вопрос id:804090 Основная заработная плата включает оплату труда по ?) часовым тарифам и по сдельным расценкам ?) сдельным расценкам и годовую премию ?) часовым тарифам и ежемесячную премию ?) сдельным расценкам и ежемесячную премию Вопрос id:804091 Основная функция текущего рынка труда состоит в ?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики ?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства ?) стабилизации уровня занятости ?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении Вопрос id:804092 Основные рабочие - это работники, ?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции ?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции ?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор ?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих Вопрос id:804093 Основой анализа рынка труда является ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы Вопрос id:804094 Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны ?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы ?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость ?) экономическая и социальная эффективность производства ?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства Вопрос id:804095 Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются) ?) нормы труда ?) технологический процесс ?) работник основного производства ?) рабочее место Вопрос id:804096 Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против ?) монотонности труда ?) проблем карьерного роста ?) плохих условий труда ?) неэффективности труда Вопрос id:804097 Повременная оплата труда целесообразна, когда ?) трудно оценить объемы выпуска продукции ?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции ?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции ?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск Вопрос id:804098 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с ?) простой повременной системой оплаты труда ?) тарифной системой оплаты труда ?) простой и комбинированной системами оплаты труда ?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда Вопрос id:804099 Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием ?) «квалификация работника» ?) «трудовой потенциал» ?) «человеческий капитал» ?) «человеческий потенциал» Вопрос id:804100 Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда ?) вторичном ?) внутреннем ?) первичном ?) внешнем Вопрос id:804101 Предложение рабочей силы определяется ?) уровнем экономической и социальной эффективности производства ?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями ?) интересами работодателей и трудоспособного населения ?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование Вопрос id:804102 Предмет экономики труда - это ?) труд как производственный ресурс ?) эффективность, производительность и полезность труда ?) труд как целесообразная деятельность людей ?) взаимоотношения работодателей и работников Вопрос id:804103 При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от ?) результата труда основных рабочих ?) их личной выработки и КТУ ?) их личной выработки ?) результата труда основных рабочих и их личной выработки Вопрос id:804104 При организации труда с позиции социального критерия оценивается ?) уровень спроса на рабочую силу ?) правильность расстановки работников в производстве ?) привлекательность для работника формы организации труда ?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций Вопрос id:804105 Профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) пространственное перемещение ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию Вопрос id:804106 Профессия характеризуется ?) квалификацией работника ?) трудовым потенциалом работника ?) уровнем разделения труда в пределах специальности ?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками Вопрос id:804107 Рабочая сила - это ?) целесообразная деятельность людей ?) мера труда ?) производственный ресурс ?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель Вопрос id:804108 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это ?) часть технологического процесса ?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели ?) сфера деятельности одного работника ?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием Вопрос id:804109 Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в ?) интересах работодателей и трудоспособного населения ?) спросе на рабочую силу и ее предложении ?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях ?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда Вопрос id:804110 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению уровня монотонности труда ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования Вопрос id:804111 Разделение труда не должно приводить к ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) обезличке и безответственности в организации производства ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804112 Разделение труда не должно приводить к ?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха ?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда ?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда ?) увеличению уровня монотонности труда Вопрос id:804113 Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется ?) тарифной ставкой (окладом) ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством отработанного времени (в часах или сменах) ?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом) Вопрос id:804114 Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется ?) часовыми тарифами и сдельными расценками ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) ?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции ?) расценками за единицу продукции Вопрос id:804115 Размер оплаты труда работника в единицу времени - это ?) тарифный коэффициент ?) коэффициент трудового участия ?) единый наряд ?) тарифная ставка Вопрос id:804116 Размеры пособий по безработице ?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных ?) дифференцируются в зависимости от региона ?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными ?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных Вопрос id:804117 Рынок труда - это ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения ?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости ?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы Вопрос id:804118 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть ?) сдельной и косвенно-сдельной ?) аккордной и сдельно-урочной ?) индивидуальной и коллективной ?) простой и комбинированной Вопрос id:804119 Сегментация рынка труда предусматривает ?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение ?) внутренний рынок труда ?) экономическую и социальную эффективность производства ?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость Вопрос id:804120 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это ?) мотивация труда ?) рынок рабочей силы ?) взаимоотношения работодателей и работников ?) оплата труда Вопрос id:804121 Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это ?) трудовые отношения ?) система обеспечения занятости ?) внутренний рынок труда ?) внешний рынок труда Вопрос id:804122 Содержание и структура коллективного договора определяются ?) трудовым законодательством ?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора ?) сторонами договора ?) гражданским законодательством Вопрос id:804123 Содержание организации управления заключается в ?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции ?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда ?) организации деятельности людей и использовании средств производства ?) создании условий для технологического развития предприятия Вопрос id:804124 Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами Вопрос id:804125 Специализированные бригады состоят из рабочих ?) занятых в специфическом технологическом процессе ?) одной квалификации ?) основного и вспомогательного производств ?) одной и той же профессии и специальности Вопрос id:804126 Специальность - это ?) трудовой потенциал человека ?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда ?) квалификация работника ?) разделение труда в пределах профессии Вопрос id:804127 Спрос на рабочую силу зависит от ?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев ?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование ?) интересов работодателей и трудоспособного населения ?) уровней экономической и социальной эффективности производства Вопрос id:804128 Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из ?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии ?) основных нормативов ?) суммы средств, направленных на потребление ?) основных и вспомогательных нормативов Вопрос id:804130 Территориальная мобильность рабочей силы - это ее ?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы ?) пространственное перемещение ?) уровень стабильности трудовых отношений ?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию |
Copyright testserver.pro 2013-2024