Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Организация и нормирование труда (СП)

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9

Вопрос id:804079

Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют

?) устойчивость трудовых отношений

?) пространственное перемещение рабочей силы

?) внешний рынок труда

?) состояние занятости и безработицы

Вопрос id:804080

Механизм рынка труда основан на

?) стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения

?) экономической конъюнктуре

?) особенностях национальной экономики

?) уровнях занятости

Вопрос id:804081

Миграция рабочей силы - это

?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

?) пространственное перемещение трудоспособного населения

?) устойчивость трудовых отношений

Вопрос id:804082

На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи

?) нормирования и оплаты труда

?) правильной расстановки работников в производстве

?) устранения экономических и социальных потерь

?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций

Вопрос id:804083

На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы

?) внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций

?) нормирование и оплата труда

?) правильной расстановки работников в производстве

?) устранения экономических и социальных потерь

Вопрос id:804084

На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как

?) нормирования и оплаты труда

?) правильная расстановка работников в производстве

?) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций

?) устранение экономических и социальных потерь

Вопрос id:804085

Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в

?) мотивации занятых работников

?) обеспечении межучастковой кооперации труда

?) оценке производительности труда работников различных технологических участков

?) обеспечении внутриучастковой кооперации труда

Вопрос id:804086

Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при

?) тарифной системе оплаты труда

?) простой повременной и тарифной системах оплаты труда

?) аккордной системе оплаты труда

?) простой и комбинированной системах оплаты труда

Вопрос id:804088

Организация труда тесно связана с

?) кооперацией труда

?) организацией производства

?) кооперацией производства

?) рынком труда

Вопрос id:804089

Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности - это

?) командировка

?) регламентированный перерыв

?) ротация

?) отпуск

Вопрос id:804090

Основная заработная плата включает оплату труда по

?) сдельным расценкам и ежемесячную премию

?) часовым тарифам и по сдельным расценкам

?) сдельным расценкам и годовую премию

?) часовым тарифам и ежемесячную премию

Вопрос id:804091

Основная функция текущего рынка труда состоит в

?) установлении спроса на рабочую силу и ее предложении

?) перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства

?) стабилизации уровня занятости

?) подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики

Вопрос id:804092

Основные рабочие - это работники,

?) создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих

?) имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор

?) создающие необходимые условия для изготовления основной продукции

?) непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции

Вопрос id:804093

Основой анализа рынка труда является

?) взаимоотношения работодателей и работников

?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости

?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы

?) установление спроса на рабочую силу и ее предложения

Вопрос id:804094

Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны

?) большая текучесть кадров и нестабильная занятость

?) перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства

?) экономическая и социальная эффективность производства

?) стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы

Вопрос id:804095

Первичным звеном производственной структуры предприятия является(ются)

?) рабочее место

?) технологический процесс

?) работник основного производства

?) нормы труда

Вопрос id:804096

Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против

?) монотонности труда

?) плохих условий труда

?) неэффективности труда

?) проблем карьерного роста

Вопрос id:804097

Повременная оплата труда целесообразна, когда

?) трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск

?) есть необходимость увеличивать выпуск продукции

?) нет необходимости увеличивать выпуск продукции

?) трудно оценить объемы выпуска продукции

Вопрос id:804098

Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с

?) простой и комбинированной системами оплаты труда

?) тарифной системой оплаты труда

?) простой повременной системой оплаты труда

?) простой повременной и тарифной системами оплаты труда

Вопрос id:804099

Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием

?) «квалификация работника»

?) «человеческий потенциал»

?) «человеческий капитал»

?) «трудовой потенциал»

Вопрос id:804100

Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда

?) вторичном

?) первичном

?) внешнем

?) внутреннем

Вопрос id:804101

Предложение рабочей силы определяется

?) трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями

?) уровнем экономической и социальной эффективности производства

?) интересами работодателей и трудоспособного населения

?) экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование

Вопрос id:804102

Предмет экономики труда - это

?) эффективность, производительность и полезность труда

?) взаимоотношения работодателей и работников

?) труд как целесообразная деятельность людей

?) труд как производственный ресурс

Вопрос id:804103

При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от

?) результата труда основных рабочих и их личной выработки

?) их личной выработки

?) результата труда основных рабочих

?) их личной выработки и КТУ

Вопрос id:804104

При организации труда с позиции социального критерия оценивается

?) привлекательность для работника формы организации труда

?) прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций

?) правильность расстановки работников в производстве

?) уровень спроса на рабочую силу

Вопрос id:804105

Профессиональная мобильность рабочей силы - это

?) пространственное перемещение

?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

?) уровень стабильности трудовых отношений

?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

Вопрос id:804106

Профессия характеризуется

?) квалификацией работника

?) определенными теоретическими знаниями и практическими навыками

?) уровнем разделения труда в пределах специальности

?) трудовым потенциалом работника

Вопрос id:804107

Рабочая сила - это

?) производственный ресурс

?) мера труда

?) способность к труду, которую эксплуатирует работодатель

?) целесообразная деятельность людей

Вопрос id:804108

Рабочее место в аспекте обеспечения занятости - это

?) часть технологического процесса

?) сфера деятельности одного работника

?) совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели

?) часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием

Вопрос id:804109

Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в

?) спросе на рабочую силу и ее предложении

?) уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда

?) интересах работодателей и трудоспособного населения

?) возможной величине заработной платы, традициях и обычаях

Вопрос id:804110

Разделение труда не должно приводить к

?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда

?) снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования

?) увеличению уровня монотонности труда

?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха

Вопрос id:804111

Разделение труда не должно приводить к

?) увеличению уровня монотонности труда

?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда

?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха

?) обезличке и безответственности в организации производства

Вопрос id:804112

Разделение труда не должно приводить к

?) усложнению проектирования и организации производственных процессов и нормирования труда

?) изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда

?) увеличению уровня монотонности труда

?) увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха

Вопрос id:804113

Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется

?) часовыми тарифами и сдельными расценками

?) тарифной ставкой (окладом)

?) количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)

?) количеством отработанного времени (в часах или сменах)

Вопрос id:804114

Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется

?) количеством произведенной продукции (работ, услуг)

?) расценками за единицу продукции

?) количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции

?) часовыми тарифами и сдельными расценками

Вопрос id:804115

Размер оплаты труда работника в единицу времени - это

?) тарифная ставка

?) тарифный коэффициент

?) коэффициент трудового участия

?) единый наряд

Вопрос id:804116

Размеры пособий по безработице

?) дифференцируются в зависимости от региона

?) дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными

?) дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных

?) не дифференцируются в зависимости от категории безработных

Вопрос id:804117

Рынок труда - это

?) инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения

?) механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы

?) система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости

?) взаимоотношения работодателей и работников

Вопрос id:804118

Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть

?) индивидуальной и коллективной

?) сдельной и косвенно-сдельной

?) простой и комбинированной

?) аккордной и сдельно-урочной

Вопрос id:804119

Сегментация рынка труда предусматривает

?) большую текучесть кадров и нестабильную занятость

?) установление спроса на рабочую силу и ее предложение

?) внутренний рынок труда

?) экономическую и социальную эффективность производства

Вопрос id:804120

Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, - это

?) оплата труда

?) мотивация труда

?) взаимоотношения работодателей и работников

?) рынок рабочей силы

Вопрос id:804121

Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли - это

?) система обеспечения занятости

?) внутренний рынок труда

?) трудовые отношения

?) внешний рынок труда

Вопрос id:804122

Содержание и структура коллективного договора определяются

?) трудовым законодательством

?) гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора

?) сторонами договора

?) гражданским законодательством

Вопрос id:804123

Содержание организации управления заключается в

?) обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда

?) увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции

?) организации деятельности людей и использовании средств производства

?) создании условий для технологического развития предприятия

Вопрос id:804124

Социально-профессиональная мобильность рабочей силы - это

?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

?) процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами

?) уровень стабильности трудовых отношений

?) пространственное перемещение

Вопрос id:804125

Специализированные бригады состоят из рабочих

?) одной квалификации

?) основного и вспомогательного производств

?) занятых в специфическом технологическом процессе

?) одной и той же профессии и специальности

Вопрос id:804126

Специальность - это

?) трудовой потенциал человека

?) совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда

?) разделение труда в пределах профессии

?) квалификация работника

Вопрос id:804127

Спрос на рабочую силу зависит от

?) трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев

?) интересов работодателей и трудоспособного населения

?) экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование

?) уровней экономической и социальной эффективности производства

Вопрос id:804128

Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из

?) основных нормативов

?) суммы средств, направленных на потребление

?) чистой прибыли и заработной платы на предприятии

?) основных и вспомогательных нормативов

Вопрос id:804130

Территориальная мобильность рабочей силы - это ее

?) пространственное перемещение

?) готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

?) готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

?) уровень стабильности трудовых отношений

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9