Список вопросов базы знаний

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) совокупность некоторых свойств системы

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) система безналичных расчетов

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) знание и опыт в технической сфере

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) рекрутинговые компании

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) внешняя среда прямого действия

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) мощность всех основных фондов организации

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) управление людьми

?) подчинение работников одному руководителю

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) коллективизм в управлении

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) представление о миссии организации

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) процессы создания, распространения новшеств

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) показатель качества оборудования

?) время наработки объекта

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) конкуренты

?) профсоюзы

?) среда прямого воздействия

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) анализ функциональной структуры организации

?) ценностные ориентации организации

?) внешние факторы деятельности организации

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) повышение организационной эффективности и морали

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) повышение деловой репутации организации

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) повышение объема производства

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) желаемое состояние объекта управления

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) социальные факторы

?) международные события

?) законы страны и международные организации

?) уровень развития и состояния экономики

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) способ влияния на подчиненных

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) способ установления общеорганизационных целей

?) забота о нуждах подчиненных

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) власть специалистов в организации

?) власть, основанная на вознаграждении

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) связи между организацией и ее филиалами

?) связи между акционерами АО

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) внутренний побудитель активности

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внешняя мотивация к труду

?) генератор идей

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) разработка оптимального плана

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) путь развития производства

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности