Список вопросов базы знаний

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) совокупность некоторых свойств системы

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) система безналичных расчетов

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) знание и опыт в технической сфере

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) рекрутинговые компании

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) внешняя среда прямого действия

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность всех основных фондов организации

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) подчинение работников одному руководителю

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) управление людьми

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) коллективизм в управлении

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) представление о миссии организации

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) процессы создания, распространения новшеств

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) показатель качества оборудования

?) время наработки объекта

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) профсоюзы

?) среда прямого воздействия

?) конкуренты

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) анализ функциональной структуры организации

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) внешние факторы деятельности организации

?) ценностные ориентации организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) повышение организационной эффективности и морали

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) повышение деловой репутации организации

?) повышение объема производства

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) желаемое состояние объекта управления

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) законы страны и международные организации

?) социальные факторы

?) международные события

?) уровень развития и состояния экономики

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) забота о нуждах подчиненных

?) способ установления общеорганизационных целей

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) способ влияния на подчиненных

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) власть специалистов в организации

?) власть, основанная на вознаграждении

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между организацией и ее филиалами

?) связи между акционерами АО

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) внутренний побудитель активности

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внешняя мотивация к труду

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) генератор идей

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) разработка оптимального плана

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) путь развития производства

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности