Список вопросов базы знаний

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) совокупность некоторых свойств системы

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) система безналичных расчетов

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) знание и опыт в технической сфере

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) рекрутинговые компании

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) внешняя среда прямого действия

?) мощность всех основных фондов организации

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) управление людьми

?) подчинение работников одному руководителю

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) коллективизм в управлении

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) представление о миссии организации

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) процессы создания, распространения новшеств

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) время наработки объекта

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель качества оборудования

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) профсоюзы

?) конкуренты

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) среда прямого воздействия

?) анализ функциональной структуры организации

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) внешние факторы деятельности организации

?) ценностные ориентации организации

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) повышение организационной эффективности и морали

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) повышение деловой репутации организации

?) повышение объема производства

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) желаемое состояние объекта управления

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) международные события

?) уровень развития и состояния экономики

?) законы страны и международные организации

?) социальные факторы

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) способ влияния на подчиненных

?) способ установления общеорганизационных целей

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) забота о нуждах подчиненных

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) власть, основанная на вознаграждении

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) власть специалистов в организации

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи между акционерами АО

?) связи между организацией и ее филиалами

?) внешняя мотивация к труду

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внутренний побудитель активности

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) генератор идей

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) разработка оптимального плана

?) путь развития производства

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников