Список вопросов базы знаний

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) совокупность некоторых свойств системы

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) система безналичных расчетов

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) знание и опыт в технической сфере

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) внешняя среда прямого действия

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) рекрутинговые компании

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) мощность всех основных фондов организации

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) подчинение работников одному руководителю

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) управление людьми

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) коллективизм в управлении

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) представление о миссии организации

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) процессы создания, распространения новшеств

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) время наработки объекта

?) показатель качества оборудования

?) профсоюзы

?) конкуренты

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) среда прямого воздействия

?) анализ функциональной структуры организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) внешние факторы деятельности организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) ценностные ориентации организации

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) повышение организационной эффективности и морали

?) повышение объема производства

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) повышение деловой репутации организации

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) желаемое состояние объекта управления

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) уровень развития и состояния экономики

?) законы страны и международные организации

?) международные события

?) социальные факторы

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) способ установления общеорганизационных целей

?) способ влияния на подчиненных

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) забота о нуждах подчиненных

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) власть, основанная на вознаграждении

?) власть специалистов в организации

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) связи между организацией и ее филиалами

?) связи между акционерами АО

?) связи между различными подразделениями организации

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) внешняя мотивация к труду

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внутренний побудитель активности

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) генератор идей

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) разработка оптимального плана

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) путь развития производства

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников