Список вопросов базы знаний

?) организация, основанная на специальном разделении власти, обеспечивающем возможность руководителю быть лидером в организации

?) компания, владеющая контрольным пакетом акций других компаний с целью контроля и управления их деятельностью

?) система последовательно подчиненных элементов, расположенных в порядке от низшего к высшему

?) учреждение, в котором осуществляется купля-продажа ценных бумаг или массовых товаров

?) ситуация в организации, характеризуемая различием между существующим состоянием в объекте управления и желаемым или необходимым, или наличие неиспользованных возможностей

?) ситуация противоречия, первый из основных элементов конфликта

?) риск, объективно присущий любым видам предпринимательской деятельности

?) конфликт, вызванный к жизни специфическими свойствами организации

?) лица, работающие над одним и тем же заданием

?) подразделение организации, в котором человек работает

?) сотрудники организации, с которыми человек сталкивается во время своей работы

?) коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

?) совокупность некоторых свойств системы

?) действие со стороны оппонентов, направленное на достижение их целей

?) интегральный показатель, характеризующий качественные характеристики системы

?) невозможность изменения направленности процессов в системе в каждый данный момент

?) метод распределения финансовых ресурсов по подразделениям предприятия

?) система безналичных расчетов

?) метод управления, основанный на разработке системы мероприятий по развитию объекта

?) метод увеличения числа производств в новых для них сферах

?) знание и опыт в технической сфере

?) прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управленческих систем

?) комплекс технических средств для обработки информации

?) документация о формах и методах научного и технического характера

?) состояние объекта управления, которое удовлетворяет потребности управляющей системы

?) ситуация, побуждающая человека или коллектив к достижению индивидуальных или коллективных целей

?) ситуация, способствующая ликвидации социально-экономического кризиса

?) перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

?) другие организации, обеспечивающие соответствующую организацию материалами, энергией, капиталом, трудовыми ресурсами

?) рекрутинговые компании

?) внешняя среда прямого действия

?) государство, предоставляющее организации необходимые факторы производства

?) один из показателей воспроизводства основных фондов

?) мощность всех основных фондов организации

?) мощность, на которую рассчитано оборудование при проектировании

?) совокупность показателей, характеризующих эффективность использования оборудования в организации

?) решения, используемые в системе управления качеством

?) использование совокупности способностей и возможностей персонала, обеспечивающих эффективность деятельности организации

?) решения, отличающиеся спецификой построения процесса принятия решений и содержания отдельных его этапов

?) решения, опирающиеся на использование творческой энергии работников

?) информирование сотрудников о планах и целях организации и создании заинтересованности в их реализации

?) отношения, характеризующиеся низкой степенью риска и медленной обратной связью

?) формирование кооперации в организации, как наиболее эффективного образца поведения

?) создание идеологии управления, разделяемой всеми членами организации

?) потребность быть вознагражденным за успешно выполненную работу

?) потребность в общении с себе подобными людьми

?) чувство принадлежности к социальной группе

?) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности

?) совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека к деятельности

?) управление людьми

?) подчинение работников одному руководителю

?) система планирования и материального стимулирования труда в организации

?) совокупность поставщиков и потребителей, организации

?) конкурентная среда, влияющая на деятельность организации

?) совокупность взаимосвязанных и подконтрольных организации факторов, определяющих ситуацию внутри организации и влияющих на ее управляемость

?) законы и государственные органы, регулирующие деятельность организации

?) комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации

?) установление меры затрат труда, необходимого для выполнения заданного объема работы

?) кадровая технология, основанная на отношении человека к труду

?) разработка комплекса правил, позволяющих принимать оптимальным решения, учитывающие нормы поведения работников в организации

?) форма организации предприятий, в деятельности которых принимает участие общий капитал, создаваемый из паевых взносов

?) коллективизм в управлении

?) привлечение к выработке управленческих решений нескольких лиц

?) объединение работников, осуществляющих трудовую деятельность в какой-либо организации

?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы фирмы

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) сочетание государственного управления и системы самоуправления

?) согласование деятельности, ресурсов и усилий между участниками той или иной задачи

?) оперативный образ, т.е. собственный план действий

?) представление о миссии организации

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции сложившихся в прошлом тенденций

?) образ предстоящей деятельности на базе коллегиального решения

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного косвенного воздействия

?) процессы создания, распространения новшеств

?) процессы выработки новых научных знаний, виды познавательной деятельности

?) система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

?) изучения структуры межличностных отношений в группе

?) использующий специфические технологии наблюдения и анализа, позволяющие эффективно выбрать альтернативу

?) основанный на серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) позволяющий рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действий управленческого решения

?) прогноз, основанный на использовании линейной экстраполяции

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления

?) системная характеристика, представляющая собой количественную меру беспорядка в системе

?) совокупность факторов широкого социального плана системного, общего, преимущественно косвенного, действия

?) процесс распространения через коммуникации новшеств, способствующих развитию и повышению эффективности работы организации

?) модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

?) модель коммуникаций, позволяющая внедрять особые технологии, стандарты и методы

?) модель коммуникации, включающая стратегический анализ, выбор и контроль всех ее элементов

?) периодическое наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений работающего субъекта

?) кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

?) наблюдение за добровольным организационным поведением

?) время наработки объекта

?) устойчивость экономического субъекта к различным отрицательным воздействиям

?) показатель, характеризующий, насколько долго оборудование может работать в своем первоначальном виде

?) показатель качества оборудования

?) среда прямого воздействия

?) конкуренты

?) профсоюзы

?) цели и задачи находящегося у власти правительства

?) мониторинг социально-экономических процессов в организации

?) приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами

?) подход, позволяющий предоставлять информацию в форме, понятной для персонала организации

?) анализ функциональной структуры организации

?) внутренняя среда обитания сотрудников организации, система их связей, взаимодействий и отношений, осуществляющихся в рамках конкретной предпринимательской деятельности, стиля поведения и реакции на окружающую среду, способы организации ведения бизнеса

?) внешние факторы деятельности организации

?) ценностные ориентации организации

?) совокупность социально-трудовых отношений в организации

?) отношения, характеризующиеся быстрой обратной связью и финансовым риском средней и высокой степени

?) привлечение кадров путем пропагандирования претендентам на рабочие места мнимых преимуществ организации

?) децентрализованный процесс хозяйственного развития

?) внутренняя вражда, раздирающая трудовой коллектив

?) концентрация продукта на более прибыльных сегментах рынка

?) повышение организационной эффективности и морали

?) осуществление диверсификации по продукту и рынку

?) барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

?) конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

?) приведение будущей стоимости организации к современному уровню

?) повышение деловой репутации организации

?) повышение объема производства

?) совокупность людей, которые вступают в такие взаимодействия, когда каждый человек оказывает влияние на других людей и одновременно находится под их влиянием

?) руководитель и его непосредственные подчиненные

?) все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

?) группа лиц, работающих над одним и тем же заданием

?) внедрение достижений науки и передового опыта

?) желаемое состояние объекта управления

?) составление программы маркетинговой деятельности на определенный период

?) деятельность организации с целью получения максимальной прибыли

?) коллективное взаимодействие отдельных субъектов (конкретных организаций, групп и отдельных лиц), оказывающее непосредственное влияние на результаты управления

?) принцип, определяющий совокупность представлений о том, как должна выглядеть система управления

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующих степень совмещения операций во времени

?) принцип, предполагающий взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения

?) сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении, что является основой оценки альтернативных действий при принятии экономического решения

?) оптимальное соотношение производства, результативности, гибкости, конкурентоспособности и развития

?) степень адекватности достигнутых и будущих результатов, а также других компонентов деятельности ее целям и нормам

?) показатель, характеризующий эффективность затрат организации на производство и реализацию продукции

?) международные события

?) уровень развития и состояния экономики

?) социальные факторы

?) законы страны и международные организации

?) формирование соответствующей организационной структуры и корпоративной культуры организации

?) обеспечение желаемого результата, которого стремится добиться работающая группа

?) обеспечение единства решения и исполнения, предупреждение возможных ошибок, своевременное выявление отклонений от заданной программы, поставленных задач и установленных сроков

?) изменения в поведении исполнителей, происходящие в результате контроля

?) способ влияния на подчиненных

?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным

?) забота о нуждах подчиненных

?) способ установления общеорганизационных целей

?) использование совокупности различных знаний и опыта научного, технического, производственного и иного характера для достижения высоких результатов труда

?) целенаправленное воздействие на усилия, настойчивость и добросовестность человека в деле решения задач, стоящих перед организацией

?) стремительное, но последовательное должностное перемещение по вертикали организационной структуры

?) использование находчивости, изобретательности и практичности для достижения высоких результатов

?) группы в организации, возникающие стихийно на основе взаимоотношений между людьми

?) системы, создаваемые для установления политики качества

?) немногочисленные по составу группы, члены которых объединены общей социальной деятельностью

?) взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы

?) коммуникации, способствующие сотрудничеству между частями организации

?) совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления

?) совокупность взаимосвязанных элементов и подсистем управления, взаимодействующих между собой с помощью информационных систем для достижения главной цели деятельности организации

?) совокупность взаимосвязанных частей информационной системы организации, взаимоотношения между которыми имеют упорядоченный и целенаправленный характер

?) власть, основанная на вознаграждении

?) власть, основанная на личных качествах руководителя

?) власть специалистов в организации

?) процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности

?) метод, использующий научный аппарат в проведении исследования

?) метод, основанный на использовании компьютерного моделирования

?) метод наблюдения, осуществляемого в естественных условиях

?) мысленное отвлечение субъекта исследования от наименее значимых деталей объекта, его характеристик, свойств, сосредоточенность на исключительности наиболее важных сторон объекта

?) основанные на постоянном мониторинге социально-экономических процессов, происходящих в организации

?) выявляющие индекс человеческого развития

?) использующие специальные индикаторы, количественно определяющие качественные характеристики деятельности организации

?) основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга

?) связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

?) связи между акционерами АО

?) связи между организацией и ее филиалами

?) связи между различными подразделениями организации

?) основа поведения человека, как социального индивида

?) внутренний побудитель активности

?) нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития человеческой личности, социальной группы и общества в целом

?) внешняя мотивация к труду

?) лицо, передающее получателю заключение специалистов или экспертов

?) лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

?) лицо, связанное с регулированием официальных отношений в организации

?) генератор идей

?) выработанные и апробированные способы воздействия на объект инноваций с целью получения инновационного эффекта

?) совокупность целенаправленных действий и способов получения новых знаний

?) использование различных технологий административной деятельности, обеспечивающих управление организационным развитием органов государственного и муниципального управления

?) система особых правил и приемов изучения явлений в области инновационной деятельности

?) планирование, осуществляемое на основе уже принятого решения

?) разработка оптимального плана

?) план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

?) синтезирование процесса будущей деятельности

?) путь развития производства

?) совокупность различных знаний и опыта управления

?) детальное и формализованное описание элементов управления бизнесом

?) комплекс технических средств для управленческой и производственной деятельности

?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к созидательному самостоятельному выбору действий

?) взаимодействие между организациями с помощью посредников

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта, направленная на раскрытие его потенциала с целью повышения результатов деятельности

?) взаимодействие, подразумевающее, что одна из сторон создает условия, при которых другая выполняет требующиеся от нее действия