Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийТеория управленияВопрос id:221085 Целевой менеджмент — это: ?) процесс обеспечения достижения организацией своих целей ?) процесс побуждения к деятельности для достижения целей организации ?) процесс совместного определения членами организации целей для каждой должности и координация усилий по их достижению ?) процесс создания системы контроля Вопрос id:221086 Риск — это: ?) конфликтная ситуация, инцидент ?) осознаваемая вероятная опасность неудачи, потери ?) столкновение противодействующих сторон ?) категория анализа социального конфликта Вопрос id:221087 Вертикальное разделение труда — это: ?) обособление видов работ в пределах одного уровня ?) распределение полномочий между уровнями управления ?) отделение работы по координации действий от самих действий ?) деление организации на широкие блоки, соответствующие важнейшим направлениям деятельности организации Вопрос id:221088 Потребители — это: ?) основа маркетингового процесса ?) персонал предприятия ?) технологические подразделения ?) рабочие данного предприятия Вопрос id:221089 Основные компоненты системы — это: ?) ступени управления, характеризующие последовательность подчинения одних звеньев управления другим ?) руководящие правила, основные положения и нормы поведения ?) круг действий, возложенных на кого-нибудь и обязательных для выполнения ?) элементы системы, взаимоотношения между элементами, подсистемы, структура системы Вопрос id:221090 Внешняя коммуникационная стратегия организации — это стратегия, направленная на ... ?) учет совокупности внешних коммуникационных субъектов, активно влияющих на положение и перспективы организации ?) оптимальные связи с поставщиками и потребителями ?) постоянное коммуникационное обеспечение контактов организации с рынками, а также со структурами власти, партиями, средствами массовой информации ?) достижение заранее определенных структурных изменений в коммуникациях, без которых невозможен длительный экономический рост в организации Вопрос id:221091 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления — это: ?) степень выполнения заказов потребителей ?) степень технической оснащенности управленческого труда ?) своевременность выполнения заказа ?) начисление годового экономического эффекта, полученного от их реализации, и сравнение его с затратами на эти мероприятия Вопрос id:221092 Обобщающий показатель социальной эффективности в широком смысле — это: ?) степень выполнения заказов потребителя ?) улучшение общей структуры управления, облегчение и улучшение условий труда ?) улучшение психологической обстановки в коллективе, установление нормальных взаимоотношений руководителей и исполнителей ?) сознательное изменение различных элементов и связей социальной системы Вопрос id:221093 Объект оценки персонала — это: ?) группа внутри организации ?) человек во всем многообразии его социально значимых качеств, элементов личности и деятельности ?) руководители различных уровней ?) личностные качества персонала Вопрос id:221094 Управление — это: ?) элемент организационных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающий сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей ?) процесс разработки и осуществления системы мероприятий по реализации предпринимательского проекта ?) метод, основанный на разработке бюджетов ?) комплекс работ по проведению предварительных исследований Вопрос id:221095 Физические барьеры в коммуникациях — это помехи ... ?) обусловленные различиями в мощностях средств связи ?) создаваемые геомагнитными полями ?) возникающие в материальной среде коммуникаций ?) создаваемые техногенными объектами Вопрос id:221096 Профессиональный психологический отбор — это отбор ... ?) с помощью которого осуществляется идентификация психологической структуры профессиональной деятельности и психологических характеристик личности ?) членов, преданных организации и готовых отстаивать ее интересы ?) специалистов, обладающих определенными личностными и моральными качествами ?) членов, способных занять определенное место внутри организации и готовых взять на себя соответствующие обязательства и ответственность Вопрос id:221097 Дивизиональная структура — это: ?) структура, предусматривающая прямую линию подчинения и ответственность от высшего руководителя непосредственно к менеджерам среднего уровня ?) сочетание централизованной координации с децентрализованным управлением ?) структура, при которой специализированные виды действий наделяются полномочиями ?) структура, обеспечивающая линейным руководителям специализированную консультативную помощь в выполнении конкретных функций Вопрос id:221098 Процесс внутренней интеграции — это: ?) организационные ритуалы и обряды ?) адаптация работников организации к решению своих повседневных задач, связанных с их работой в организации ?) трудовая этика и мотивирование ?) процесс развития работника Вопрос id:221099 Долгосрочное планирование — это: ?) планирование, в ходе которого определяются общие цели организации и ее стратегия на 10-15 лет ?) разработка плана выработки решения и системы контроля за его выполнением ?) моделирование процесса будущей деятельности ?) осуществление волевого акта руководства Вопрос id:221100 Критерий оптимальности альтернативного варианта нововведения — это: ?) подвергаемый целенаправленному изменению компонент управленческой системы организации ?) способность повышать прибыльность и эффективность работы организации ?) способность инновации решать актуальные для организации управленческие проблемы ?) доступная для наблюдения реальность, представляющая собой совокупность социально-экономических явлений Вопрос id:221101 Внешние переменные косвенного воздействия — это: ?) имидж организации — ее репутация, доброе имя, образ, складывающийся у клиентов и партнеров ?) мораль, совокупность норм поведения человека ?) переменные, которые опосредованно, а не прямо, влияют на операции организации и не испытывают на себе прямое же влияние операций организации ?) комплекс методов, позволяющих восстановить силы человека Вопрос id:221102 Метод восхождения от абстрактного к конкретному — это: ?) метод, использующий анкетирование, — сбор первичного материала ?) установление логической связи между общим рассмотрением особенностей системы управления и целостным представлением о данной системе ?) подход на основе метода анализа, заключающегося в мысленном или фактическом разделении целого на составные части ?) подход, основанный на использовании аналогов Вопрос id:221103 Организация — это: ?) принятие управленческих решений ?) функция управления, задачей которой является формирование структуры предприятия, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы ?) определение целей и задач будущей деятельности ?) выработка оптимального варианта действий по достижению цели Вопрос id:221104 Демократический стиль руководства характеризуется: ?) минимизацией значимости экономических мотивов к труду ?) высокой степенью централизации принятия управленческих решений ?) использованием принуждения, контроля и угрозы наказания ?) делегированием полномочий, предоставлением подчиненным возможности принимать участие в реализации фирменных идей Вопрос id:221105 Кадровая технология — это: ?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к сознательному самостоятельному выбору действий ?) устойчивая манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая оказывать на них влияние и побуждать их к достижению целей организации ?) средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование ?) деятельность, направленная на развитие способностей и навыков работников с целью их постоянного роста и прогресса Вопрос id:221106 Целеполагание — это: ?) внутренняя побудительная причина, вызывающая тот или иной тип действия социальной системы ?) передача полномочий и обязанностей на нижние уровни управления при сохранении ответственности за руководителем ?) постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация ?) выбор модели управления Вопрос id:221107 Процесс управления — это: ?) разработка стратегии и тактики участников рыночных отношений ?) согласование распределенной деятельности, ресурсов и усилий между участниками выполнения той или иной задачи ?) процесс разработки новых научных знаний, вид познавательной деятельности ?) совокупное осуществление функций управления Вопрос id:221108 Методы менеджмента — это: ?) планы управления организацией, направленные на удовлетворение определенных потребностей ?) система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации ?) способы или образ действия в управлении ?) управленческие отношения, проявляющиеся в воздействии на общество или на его отдельные элементы Вопрос id:221109 Диагностическая функция контроля реализации управленческого решения — это: ?) выявление фактического состояния дел по выполнению принятого решения ?) оценка риска управляющего воздействия ?) рассмотрение объекта управления в условиях конкретного набора обстоятельств ?) рассмотрение объекта управления в единстве его внешних и внутренних связей Вопрос id:221110 Изобретение — это: ?) использование новшества в виде новых технологий, видов продукции и услуг ?) разработка новой продукции ?) описание нового феномена или решение известной проблемы ?) получение новых знаний об основных закономерностях развития техники и технологии Вопрос id:221111 Горизонтальное разделение труда — это: ?) разделение всей работы менеджмента на составляющие ее части ?) планирование организаторской деятельности ?) разделение труд по уровням производства и управления ?) специализация труда, приводящая к выделению и осуществлению его различных видов Вопрос id:221112 Раскодирование сообщения — это: ?) восприятие, интерпретация послания и оценка, которая базируется на системе критериальных ценностей получателя ?) особый вид умственной, познавательной деятельности руководителей и специалистов-аналитиков ?) системное и постоянно обновляемое познание содержания информации ?) реализация и контроль всех элементов маркетинговых коммуникаций Вопрос id:221113 Реинжиниринг — это: ?) совокупность внутренних и внешних сил, влияющих на организацию ?) страхование рисков от неблагоприятных изменений цен ?) система методов, обеспечивающих рыночную ориентацию фирмы ?) перестройка на современной информационной и технологической основе организации хозяйственной деятельности и управления Вопрос id:221114 Бюрократическая культура организации — это: ?) способы выделения наиболее важных аспектов деятельности организации ?) отношения в организации, где вся деятельность концентрируется вокруг борьбы за власть ?) отношения неравенства между людьми ?) отношения, основывающиеся на системе власти, которая осуществляет регламентацию всей деятельности предприятия в форме правил, инструкций и процедур Вопрос id:221115 Централизованная организация — это: ?) организация, где преобладают линейные связи ?) организация, где существуют неформальные связи ?) организация, в которой существует групповая взаимозависимость ?) организация, в которой руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия решений Вопрос id:221116 Экономические методы управления — это: ?) менеджмент качества продукции, охватывающий всю организацию ?) сознательное изменение различных элементов и связей социальной системы ?) вид менеджерской деятельности, нацеленной на смягчение воздействия риска на результаты функционирования организации ?) способы и приемы воздействия на людей, имеющие в своей основе экономические отношения людей и использование их экономических интересов Вопрос id:221117 Технический, или административный, контроль — это: ?) контроль, позволяющий выявить отклонения от нормативов ?) контроль, осуществляемый в плановом порядке ?) контроль, осуществляемый по окончании выполнения задания ?) контроль, призванный систематически следить за обеспечением выполнения текущих задач Вопрос id:221118 Принцип системности инноваций — это: ?) ориентация на эффективное решение проблем использования инноваций ?) рассмотрение инноваций в качестве результата организационного развития системы административной деятельности ?) правило, означающее, что управленческое нововведение представляет собой единый процесс, состоящий из этапов их разработки, внедрения и реализации ?) задачи организации, направленные на определение параметров инновационного процесса Вопрос id:221119 Харизматический тип организации — это: ?) организация, осуществляющая предпринимательскую деятельность на свой риск ?) религиозная организация или секта ?) организация, создаваемая с целью защиты каких-либо ее привилегий или интересов ?) организация, в которой руководитель обладает исключительными личными качествами Вопрос id:221120 Внешняя среда организации — это: ?) организационная структура организации ?) совокупность взаимосвязанных внешних и не контролируемых организацией факторов, которые влияют на эту организацию ?) материальные ресурсы, поступающие со стороны ?) факторы, которые характеризуют деятельность системы в целом Вопрос id:221121 Социально-психологические методы управления — это: ?) методы управления, основанные на непосредственном подчинении одному линейному руководителю ?) умение понимать и воспринимать потребности работника и побуждать его к производительному труду ?) механизм воздействия на органы управления (коллективы) и людей через их нематериальные интересы ?) совокупность мотивационных составляющих и способностей, способствующих выполнению целей организации Вопрос id:221122 Организационное решение — это решение ... ?) стимулирующее определение общего курса развития организации ?) дающее возможность оценить возможные последствия использования различных вариантов инвестиционной политики ?) содействующее продвижению товара на рынок ?) направленное на улучшение организации труда, совершенствование функциональной структуры Вопрос id:221123 Внутренняя коммуникационная стратегия организации — это: ?) формирование и трансформация моделей коммуникаций в соответствии с объективными потребностями организации ?) совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на состояние коммуникаций ?) стратегия, направленная на коммуникационное обеспечение каждого рабочего места в организации ?) стратегия, направленная на решение идеологических и организационных задач и связанная с разработкой и пропагандой философии организации, формирование системы организационных ценностей и образцов поведения, корпоративной культуры, мотиваций работников Вопрос id:221124 Процессы коммуникации — это: ?) процессы создания, распространения и использования новшества ?) жизненно важные связующие звенья между руководителем и его подчиненными, руководителями одного уровня и внешним окружением ?) процессы формирования и функционирования формальных и неформальных групп в организации ?) способы группового обсуждения Вопрос id:221125 Коммуникации по горизонтали — это: ?) коммуникации между уровнем управления и подразделениями ?) обмен информацией между подразделениями и равными по служебному статусу сотрудниками организации ?) информационное взаимодействие с внешней средой ?) движение информации только между равными по служебному статусу сотрудниками организации Вопрос id:221126 Дескриптивные модели прогнозирования — это: ?) совокупность приемов, методов, процедур, технологий, обеспечивающих эффективное информационное и эмоциональное взаимодействие между организацией и целевыми группами общественности ?) модели, использующие методы сравнительной диагностики организации с другой организацией ?) модели, основанные на выполнении функций государства частными компаниями на контрактной основе ?) модели, построенные на прогнозах поведения лица, принимающего решения Вопрос id:221127 Интеграционная функция культуры организации — это: ?) объединение схожих видов деятельности в рамках отдельных подразделений ?) формирование и функционирование формальных и неформальных групп в организации ?) содействие повышению уровня сотрудничества между частями организации ?) создание у работников ощущения равенства всех членов коллектива Вопрос id:221128 Методы коллективных экспертных оценок — это методы, ... ?) использующие совокупность некоторого набора файлов с однотипной информацией и связей между ними ?) основанные на принципах выявления общего мнения экспертов о перспективах развития объекта прогнозирования ?) использующие индикатор — интегрированный показатель, количественно определяющий качественные характеристики процесса управления ?) использующие совокупность характеристик организации и ее внутренних субъектов, влияющих на положение и перспективы организации Вопрос id:221129 Эффективность управления — это: ?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы, отражающаяся в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности ?) производственные и экономические результаты работы организации ?) экономия живого и овеществленного труда в сфере управления материальным производством ?) конкурентоспособность предприятия, т.е. его способность противостоять на рынке другим предприятиям по степени удовлетворения потребностей на свои товары Вопрос id:221130 Регулирующая функция культуры организации — это: ?) разработка набора мероприятий организационного, технологического экономического характера ?) разработка руководящих правил, основных положений и норм поведения в организации ?) правила поведения работников, определяющих последовательность выполнения работ, характер рабочих контактов, формы обмена информацией ?) противостояние процессу разрушения организации Вопрос id:221131 Обобщающий показатель социальной эффективности в узком смысле — это: ?) величина полученной прибыли в сравнении с размерами вложений в основные и оборотные средства ?) разница между результатами экономической деятельности и затратами, произведенными для их получения и использования ?) доля решений, принятых по предложению работников трудового коллектива ?) эффект, оказывающий влияние на организации и потребителей при производстве товаров и услуг Вопрос id:221132 Объекты управления — это: ?) объединения работников, осуществляющих трудовую деятельность ?) формы организации предприятий с общим капиталом ?) различные организационные формы общественного производства: отрасли, объединения, предприятия ?) обособленные группы работников Вопрос id:221133 Рекомендующие решения — это решения ... ?) способствующие развитию и повышению эффективности работы организации ?) контурно обозначающие возможности деятельности подчиненных, предоставляющие широкий выбор конкретных путей и проявления инициативы ?) связанные с удовлетворением жизненных потребностей работников ?) направленные на достижение заранее определенных структурных изменений Вопрос id:221134 Мотивация — это: ?) реакция на изменение ситуации в организации ?) функция процесса управления, имеющая целью активизировать работу людей и побудить их эффективно трудиться для достижения целей организации и как средство удовлетворения их собственного желания ?) участие персонала в собственности организации ?) способы удовлетворения иерархии потребностей |
Copyright testserver.pro 2013-2024