Список вопросов базы знаний

?) взаимодействие между подразделениями организации путем электронного документооборота и контроля исполнения решений

?) связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

?) взаимодействие в процессе управления с помощью непосредственных контактов руководителей подразделений

?) использование общих технологий управления в подразделениях организации

?) на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

?) направленные на разработку и реализацию управленческих нововведений

?) направленные на ситуационное управление

?) направленные на защиту от риска

?) обосновании экономической целесообразности повышения уровня оплаты труда тех, кто наиболее активно выполняет решения

?) выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

?) выявлении и вовлечении в деятельность организации трудовых и финансовых резервов

?) обосновании экономической целесообразности инновационной коррекции управленческого решения

?) образ действия в исследовании

?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика

?) способ познания, исследования

?) между отдельными личностями в организации

?) с помощью телекоммуникационных систем

?) между горизонтальными структурами организации

?) между уровнями управления и подразделениями

?) взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

?) согласование усилий между участниками выполнения той или иной задачи

?) управленческая процедура, имеющая целью развитие человеческих ресурсов

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации

?) устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

?) совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

?) компьютерная линия связи

?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала

?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) определение плана действий по управлению персоналом

?) установление и документальное подтверждение квалификации работника

?) однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

?) имеющие целью развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей структуры и культуры организации

?) направленные на определение «узких мест» в управленческой деятельности

?) направленные на определение затрат на выполнение конкретных функций

?) порядок поступления информации в организацию

?) группировка управленческих решений по срокам исполнения

?) согласование деятельности между участниками выполнения какой-либо задачи

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

?) хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

?) организация, имеющая в собственности обособленное имущество

?) предприимчивость, изобретательность, практичность, приносящие доход

?) путь развития производства в организации

?) коммуникации, поддерживающие связь организации с государственными органами

?) коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

?) двусторонние коммуникации

?) коммуникации с обратной связью

?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы

?) результативность работы организации

?) способность принятого решения вызывать качественные сдвиги в работе организации

?) совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

?) разработка оптимального плана деятельности по достижению цели

?) управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

?) выработка предварительного решения о способе принятия предложений

?) определение набора задач, которые необходимо решить при планировании

?) параметр транспарентности системы

?) единица количества информации

?) точка разделения чего-либо

?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

?) процесс, направленный на объединение усилий различных участников управления

?) совокупность упорядоченных во времени и пространстве управленческих мероприятий, обеспечивающих достоверность и практическое использование полученных данных

?) процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

?) техническая система связи внутри организации

?) стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

?) стратегия, определяющая использование интернет-технологии в организации

?) определение общего курса развития коммуникаций в организации исходя из представлений о будущем

?) решение в области коммуникаций организации, которое объективно превосходит то, что считалось наилучшим решением проблем данного типа

?) преемственность управленческой деятельности

?) связь между выработкой управленческого решения и его апробированием

?) принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

?) эффективное использование рабочего времени руководителем

?) процесс коммуникационного воздействия в направлении достижения группой своих целей

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) одна из форм наблюдения за объектом управления

?) модель, предполагающая введение элемента обратной связи

?) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

?) организационная структура

?) связанная взаимозависимость управленческих подразделений

?) групповая взаимозависимость

?) связи, позволяющие раскрыть творческую инициативу на всех уровнях управления

?) связи согласования в организации

?) форма построения организационных систем управления объектами

?) связи подчинения при иерархичности управления

?) массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

?) информация, характеризующая процесс принятия решения

?) информация, характеризующая материальные и финансовые потоки

?) информация, распространяемая через компьютерные сети

?) важный элемент процесса производства и управления

?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями

?) объединение работников всех подразделений организации

?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта

?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

?) подготовка и разработка производственных процессов

?) вестирование продукта на рынке

?) общие законы и закономерности формирования и функционирования организаций

?) система управления финансовыми ресурсами в организации

?) совокупность установленных правительством норм и правил управления народным хозяйством

?) управленческое воздействие

?) отношения между менеджером и подчиненными

?) процесс силового воздействия в направлении достижения целей организации

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого периода

?) способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта управления

?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы

?) возможность оказывать влияние на поведение других

?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

?) ответ получателя на послание

?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов

?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности

?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда

?) определение целей коммуникаций, пути их достижения

?) выбор оптимальной альтернативы текущего или перспективного развития системы коммуникаций в организации

?) формирование целевых комплексных программ в области коммуникаций и их реализация в организации

?) законченный комплекс заданий, мероприятий, работ в системе коммуникаций организации

?) структура созданная для внутрихозяйственной деятельности

?) временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

?) структура организации, при которой функция управления заключается в планировании и организации деятельности

?) структура, направленная на установление четких требований к стабильному выполнению различных видов деятельности

?) руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

?) доминирование ориентации управления на перспективу

?) ориентация менеджмента на эффективное решение проблем потребителей

?) акцент на ситуационном управлении

?) теории равенства

?) теории постановки целей

?) теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

?) теории ожидания

?) неформальные организации

?) трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

?) наличие социальной инфраструктуры

?) результаты деятельности организации

?) способы и приемы, используемые руководителем для сравнения показателей деятельности организации

?) научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

?) совокупность приемов и способов управления организацией

?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения

?) метод формальной организации целостных систем

?) внешние факторы, на которые необходимо реагировать организации

?) подразделения организации и ее контрагенты — юридические лица

?) группы внутри организации, которые временно создаются и существуют по воле руководства в рамках конкретной деятельности

?) элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

?) выработка стандартов и критериев

?) контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

?) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами

?) корректировка действий

?) создание, оборудование рабочих мест на основе эргономических нормативов

?) потребности в развитии творческих способностей

?) гигиенические потребности

?) потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

?) исследование в совокупности технического, экономического и финансового состояния объекта

?) коллегиальный выбор руководителей в организации

?) процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

?) формы объединения организаций

?) сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

?) совокупность и единство экономических рычагов и стимулов

?) совокупность организационных форм, с помощью которых обеспечивается управление

?) установление определенных норм и правил управления

?) стратегия развития продукта

?) выполнение стратегии организации

?) метод осуществления стратегии организации

?) стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

?) накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов

?) неопределенностью внешней среды

?) постоянным дефицитом ресурсов

?) потребители

?) конкуренты

?) поставщики

?) факторы, относящиеся к макроокружению организации

?) определение технологии выполнения мероприятия

?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

?) уяснение целей и задач создания целевых организаций

?) планирование организаторской деятельности

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного воздействия

?) интегральные показатели, количественно определяющие качественные характеристики процесса управления

?) основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

?) основы устройства управляемой системы

?) участие рядовых сотрудников в управлении организацией

?) равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

?) необходимость, обязанность согласовывать свои действия с руководителями всех уровней в организации

?) комплексное руководство по использованию всех ресурсов организации

?) потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

?) чувство социального взаимодействия, общения, привязанности и поддержки

?) потребность творческого роста в целях безопасности

?) потребность воздействовать на других людей

?) организация, где существует система множественного подчинения

?) организация, где существует принцип единоначалия

?) организация, где преобладают косвенные связи

?) организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

?) методическое обеспечение инновационного процесса

?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений

?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению

?) передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач

?) управленческое воздействие с целью развития человеческих ресурсов

?) организация благотворительной деятельности

?) управленческая процедура, которая состоит во внедрении в работу организации технологий, стандартов и методов лучших организаций