Список вопросов базы знаний

?) взаимодействие в процессе управления с помощью непосредственных контактов руководителей подразделений

?) связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

?) использование общих технологий управления в подразделениях организации

?) взаимодействие между подразделениями организации путем электронного документооборота и контроля исполнения решений

?) направленные на ситуационное управление

?) направленные на защиту от риска

?) направленные на разработку и реализацию управленческих нововведений

?) на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

?) обосновании экономической целесообразности инновационной коррекции управленческого решения

?) обосновании экономической целесообразности повышения уровня оплаты труда тех, кто наиболее активно выполняет решения

?) выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

?) выявлении и вовлечении в деятельность организации трудовых и финансовых резервов

?) образ действия в исследовании

?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика

?) способ познания, исследования

?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

?) с помощью телекоммуникационных систем

?) между горизонтальными структурами организации

?) между уровнями управления и подразделениями

?) между отдельными личностями в организации

?) согласование усилий между участниками выполнения той или иной задачи

?) взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

?) управленческая процедура, имеющая целью развитие человеческих ресурсов

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) компьютерная линия связи

?) логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации

?) совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

?) устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала

?) установление и документальное подтверждение квалификации работника

?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) определение плана действий по управлению персоналом

?) направленные на определение затрат на выполнение конкретных функций

?) направленные на определение «узких мест» в управленческой деятельности

?) имеющие целью развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей структуры и культуры организации

?) однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

?) согласование деятельности между участниками выполнения какой-либо задачи

?) порядок поступления информации в организацию

?) группировка управленческих решений по срокам исполнения

?) организация, имеющая в собственности обособленное имущество

?) путь развития производства в организации

?) хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

?) предприимчивость, изобретательность, практичность, приносящие доход

?) коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

?) коммуникации с обратной связью

?) коммуникации, поддерживающие связь организации с государственными органами

?) двусторонние коммуникации

?) совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы

?) способность принятого решения вызывать качественные сдвиги в работе организации

?) результативность работы организации

?) управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

?) разработка оптимального плана деятельности по достижению цели

?) выработка предварительного решения о способе принятия предложений

?) определение набора задач, которые необходимо решить при планировании

?) точка разделения чего-либо

?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

?) параметр транспарентности системы

?) единица количества информации

?) совокупность упорядоченных во времени и пространстве управленческих мероприятий, обеспечивающих достоверность и практическое использование полученных данных

?) техническая система связи внутри организации

?) процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

?) процесс, направленный на объединение усилий различных участников управления

?) стратегия, определяющая использование интернет-технологии в организации

?) решение в области коммуникаций организации, которое объективно превосходит то, что считалось наилучшим решением проблем данного типа

?) стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

?) определение общего курса развития коммуникаций в организации исходя из представлений о будущем

?) эффективное использование рабочего времени руководителем

?) принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

?) связь между выработкой управленческого решения и его апробированием

?) преемственность управленческой деятельности

?) процесс коммуникационного воздействия в направлении достижения группой своих целей

?) модель, предполагающая введение элемента обратной связи

?) одна из форм наблюдения за объектом управления

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) групповая взаимозависимость

?) организационная структура

?) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

?) связанная взаимозависимость управленческих подразделений

?) связи, позволяющие раскрыть творческую инициативу на всех уровнях управления

?) форма построения организационных систем управления объектами

?) связи подчинения при иерархичности управления

?) связи согласования в организации

?) информация, распространяемая через компьютерные сети

?) информация, характеризующая материальные и финансовые потоки

?) информация, характеризующая процесс принятия решения

?) массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

?) важный элемент процесса производства и управления

?) объединение работников всех подразделений организации

?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями

?) подготовка и разработка производственных процессов

?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

?) вестирование продукта на рынке

?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта

?) совокупность установленных правительством норм и правил управления народным хозяйством

?) система управления финансовыми ресурсами в организации

?) отношения между менеджером и подчиненными

?) общие законы и закономерности формирования и функционирования организаций

?) управленческое воздействие

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого периода

?) способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта управления

?) процесс силового воздействия в направлении достижения целей организации

?) возможность оказывать влияние на поведение других

?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

?) ответ получателя на послание

?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы

?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности

?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда

?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов

?) законченный комплекс заданий, мероприятий, работ в системе коммуникаций организации

?) выбор оптимальной альтернативы текущего или перспективного развития системы коммуникаций в организации

?) определение целей коммуникаций, пути их достижения

?) формирование целевых комплексных программ в области коммуникаций и их реализация в организации

?) структура организации, при которой функция управления заключается в планировании и организации деятельности

?) временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

?) структура, направленная на установление четких требований к стабильному выполнению различных видов деятельности

?) структура созданная для внутрихозяйственной деятельности

?) руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

?) ориентация менеджмента на эффективное решение проблем потребителей

?) доминирование ориентации управления на перспективу

?) акцент на ситуационном управлении

?) теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

?) теории ожидания

?) теории постановки целей

?) теории равенства

?) результаты деятельности организации

?) трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

?) неформальные организации

?) наличие социальной инфраструктуры

?) научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

?) совокупность приемов и способов управления организацией

?) способы и приемы, используемые руководителем для сравнения показателей деятельности организации

?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

?) метод формальной организации целостных систем

?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения

?) элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

?) группы внутри организации, которые временно создаются и существуют по воле руководства в рамках конкретной деятельности

?) подразделения организации и ее контрагенты — юридические лица

?) внешние факторы, на которые необходимо реагировать организации

?) выработка стандартов и критериев

?) корректировка действий

?) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами

?) контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

?) гигиенические потребности

?) потребности в развитии творческих способностей

?) создание, оборудование рабочих мест на основе эргономических нормативов

?) потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

?) процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

?) формы объединения организаций

?) исследование в совокупности технического, экономического и финансового состояния объекта

?) коллегиальный выбор руководителей в организации

?) совокупность и единство экономических рычагов и стимулов

?) совокупность организационных форм, с помощью которых обеспечивается управление

?) установление определенных норм и правил управления

?) сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

?) метод осуществления стратегии организации

?) стратегия развития продукта

?) выполнение стратегии организации

?) стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов

?) неопределенностью внешней среды

?) постоянным дефицитом ресурсов

?) накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

?) поставщики

?) конкуренты

?) факторы, относящиеся к макроокружению организации

?) потребители

?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

?) планирование организаторской деятельности

?) определение технологии выполнения мероприятия

?) уяснение целей и задач создания целевых организаций

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного воздействия

?) основы устройства управляемой системы

?) интегральные показатели, количественно определяющие качественные характеристики процесса управления

?) основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

?) комплексное руководство по использованию всех ресурсов организации

?) необходимость, обязанность согласовывать свои действия с руководителями всех уровней в организации

?) участие рядовых сотрудников в управлении организацией

?) равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

?) потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

?) чувство социального взаимодействия, общения, привязанности и поддержки

?) потребность творческого роста в целях безопасности

?) потребность воздействовать на других людей

?) организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

?) организация, где преобладают косвенные связи

?) организация, где существует принцип единоначалия

?) организация, где существует система множественного подчинения

?) методическое обеспечение инновационного процесса

?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений

?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению

?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

?) организация благотворительной деятельности

?) передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач

?) управленческая процедура, которая состоит во внедрении в работу организации технологий, стандартов и методов лучших организаций

?) управленческое воздействие с целью развития человеческих ресурсов