Список вопросов базы знаний

?) взаимодействие между подразделениями организации путем электронного документооборота и контроля исполнения решений

?) взаимодействие в процессе управления с помощью непосредственных контактов руководителей подразделений

?) использование общих технологий управления в подразделениях организации

?) связь, осуществляемая межфункциональными органами, обеспечивающими добровольное согласование интересов отдельных звеньев управленческой структуры в единое целое и их подчинение руководящему центру организации

?) на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

?) направленные на разработку и реализацию управленческих нововведений

?) направленные на ситуационное управление

?) направленные на защиту от риска

?) выявлении и вовлечении в работу всех неиспользованных резервов и в первую очередь человеческого фактора

?) выявлении и вовлечении в деятельность организации трудовых и финансовых резервов

?) обосновании экономической целесообразности повышения уровня оплаты труда тех, кто наиболее активно выполняет решения

?) обосновании экономической целесообразности инновационной коррекции управленческого решения

?) получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

?) способ познания, исследования

?) образ действия в исследовании

?) метод, в основе которого лежит совокупность отдельных субъектов и их характеристика

?) между отдельными личностями в организации

?) между горизонтальными структурами организации

?) с помощью телекоммуникационных систем

?) между уровнями управления и подразделениями

?) взаимодействие, основывающееся на контактах сторон

?) управленческая процедура, имеющая целью развитие человеческих ресурсов

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) согласование усилий между участниками выполнения той или иной задачи

?) устойчивая система средств, методов и форм взаимодействия руководителя с коллективом организации

?) логическая взаимосвязь уровней управления и подразделений организации

?) совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

?) компьютерная линия связи

?) тестирование, используемое для определения квалификации персонала

?) кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

?) установление и документальное подтверждение квалификации работника

?) определение плана действий по управлению персоналом

?) направленные на определение «узких мест» в управленческой деятельности

?) имеющие целью развитие человеческих ресурсов и формирование соответствующей структуры и культуры организации

?) однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

?) направленные на определение затрат на выполнение конкретных функций

?) согласование деятельности между участниками выполнения какой-либо задачи

?) группировка управленческих решений по срокам исполнения

?) принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

?) порядок поступления информации в организацию

?) организация, имеющая в собственности обособленное имущество

?) путь развития производства в организации

?) предприимчивость, изобретательность, практичность, приносящие доход

?) хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

?) коммуникации с обратной связью

?) двусторонние коммуникации

?) коммуникации, поддерживающие связь организации с государственными органами

?) коммуникации, которые осуществляются не только тогда, когда человек говорит, но и когда он ничего не произносит

?) результативность работы организации

?) совокупность свойств, обеспечивающих их выполнение и получение определенного эффекта

?) относительная характеристика результативности деятельности конкретной управляющей системы

?) способность принятого решения вызывать качественные сдвиги в работе организации

?) выработка предварительного решения о способе принятия предложений

?) управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

?) определение набора задач, которые необходимо решить при планировании

?) разработка оптимального плана деятельности по достижению цели

?) единица количества информации

?) точка, главной характеристикой которой является принцип непредсказуемости дальнейшего поведения системы

?) параметр транспарентности системы

?) точка разделения чего-либо

?) совокупность упорядоченных во времени и пространстве управленческих мероприятий, обеспечивающих достоверность и практическое использование полученных данных

?) процесс, направленный на объединение усилий различных участников управления

?) техническая система связи внутри организации

?) процессы, с помощью которых руководители развивают систему предоставления информации и передачу сведений большому количеству людей внутри организации и за ее пределами

?) стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

?) стратегия, определяющая использование интернет-технологии в организации

?) решение в области коммуникаций организации, которое объективно превосходит то, что считалось наилучшим решением проблем данного типа

?) определение общего курса развития коммуникаций в организации исходя из представлений о будущем

?) принцип рациональной организации процесса, определяемый отношением рабочего времени к общей продолжительности процесса

?) связь между выработкой управленческого решения и его апробированием

?) эффективное использование рабочего времени руководителем

?) преемственность управленческой деятельности

?) процесс коммуникационного воздействия в направлении достижения группой своих целей

?) модель, предполагающая введение элемента обратной связи

?) одна из форм взаимодействия людей в ходе общения

?) одна из форм наблюдения за объектом управления

?) организационная структура

?) групповая взаимозависимость

?) связанная взаимозависимость управленческих подразделений

?) упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

?) связи, позволяющие раскрыть творческую инициативу на всех уровнях управления

?) связи согласования в организации

?) форма построения организационных систем управления объектами

?) связи подчинения при иерархичности управления

?) информация, характеризующая процесс принятия решения

?) информация, распространяемая через компьютерные сети

?) информация, характеризующая материальные и финансовые потоки

?) массив передающейся информации (закодированной или незакодированной)

?) персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям

?) объединение работников всех подразделений организации

?) люди как личности с потребностями, мотивами, ценностями, отношениями

?) важный элемент процесса производства и управления

?) закрепление на новых рынках путем совершенствования продукта

?) первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

?) вестирование продукта на рынке

?) подготовка и разработка производственных процессов

?) система управления финансовыми ресурсами в организации

?) совокупность установленных правительством норм и правил управления народным хозяйством

?) управленческое воздействие

?) отношения между менеджером и подчиненными

?) общие законы и закономерности формирования и функционирования организаций

?) система способов изучения и формирования внутренних побуждений субъекта управления

?) процесс силового воздействия в направлении достижения целей организации

?) специфическая технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, характеризуемая постоянством, регулярностью осуществления в течение всего управленческого периода

?) способы и приемы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти — указов, законов, постановлений, распоряжений, указаний, инструкций

?) психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы

?) итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы

?) ответ получателя на послание

?) возможность оказывать влияние на поведение других

?) управленческое воздействие, имеющее целью развитие человеческих ресурсов

?) определение степени соответствия специалиста замещаемой должности

?) необходимое условие присвоения квалификационного разряда

?) кадровая технология, предметом которой является оценка процесса и результата труда

?) определение целей коммуникаций, пути их достижения

?) законченный комплекс заданий, мероприятий, работ в системе коммуникаций организации

?) формирование целевых комплексных программ в области коммуникаций и их реализация в организации

?) выбор оптимальной альтернативы текущего или перспективного развития системы коммуникаций в организации

?) временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

?) структура созданная для внутрихозяйственной деятельности

?) структура, направленная на установление четких требований к стабильному выполнению различных видов деятельности

?) структура организации, при которой функция управления заключается в планировании и организации деятельности

?) акцент на ситуационном управлении

?) доминирование ориентации управления на перспективу

?) ориентация менеджмента на эффективное решение проблем потребителей

?) руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

?) теории, ориентированные на определение потребности и связанные с ними факторы, определяющие поведение людей

?) теории равенства

?) теории ожидания

?) теории постановки целей

?) наличие социальной инфраструктуры

?) неформальные организации

?) результаты деятельности организации

?) трудовые ресурсы, оборудование, материальные запасы и технология

?) способы и приемы, используемые руководителем для сравнения показателей деятельности организации

?) научный анализ поведения человека в организации, взаимосвязь и взаимное влияние человека и организации

?) совокупность приемов и способов управления организацией

?) метод формальной организации целостных систем

?) способность системы противостоять процессу разрушения и поддерживать в течение определенного времени выбранный режим функционирования

?) противостояние состоянию или процессу повышенного нервного напряжения

?) рассмотрение управления как процесса, т.е. серии взаимосвязанных непрерывных действий

?) элементы внешней среды, включающие финансовые круги, средства массовой информации, государственные учреждения и внутренние контактные аудитории

?) группы внутри организации, которые временно создаются и существуют по воле руководства в рамках конкретной деятельности

?) внешние факторы, на которые необходимо реагировать организации

?) подразделения организации и ее контрагенты — юридические лица

?) сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами

?) выработка стандартов и критериев

?) контроль, направленный на решение стратегических задач и тесно связанный со стратегическим планированием и управлением

?) корректировка действий

?) потребности человека в еде, воде, жилье и отдыхе

?) создание, оборудование рабочих мест на основе эргономических нормативов

?) гигиенические потребности

?) потребности в развитии творческих способностей

?) процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов

?) исследование в совокупности технического, экономического и финансового состояния объекта

?) формы объединения организаций

?) коллегиальный выбор руководителей в организации

?) совокупность и единство экономических рычагов и стимулов

?) сознательная, планомерная деятельность по организации функционального разделения сфер, отраслей и предприятия в целом

?) установление определенных норм и правил управления

?) совокупность организационных форм, с помощью которых обеспечивается управление

?) стратегия развития продукта

?) метод осуществления стратегии организации

?) выполнение стратегии организации

?) стратегия, направленная на реализацию интересов потребителей, которые желают платить меньше за услуги или товары

?) постоянным дефицитом ресурсов

?) организационными конфликтами, вызванными разделением коллективов в результате противоположности интересов и целей их членов

?) накоплением флуктуаций — отклонений значений величин от их средних значений

?) неопределенностью внешней среды

?) факторы, относящиеся к макроокружению организации

?) поставщики

?) конкуренты

?) потребители

?) реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды

?) определение технологии выполнения мероприятия

?) планирование организаторской деятельности

?) уяснение целей и задач создания целевых организаций

?) интегральные показатели, количественно определяющие качественные характеристики процесса управления

?) основы устройства управляемой системы

?) основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

?) совокупность факторов широкого социального плана и системного воздействия

?) необходимость, обязанность согласовывать свои действия с руководителями всех уровней в организации

?) равные права руководителей и исполнителей на всю программу выполнения задания и результаты

?) комплексное руководство по использованию всех ресурсов организации

?) участие рядовых сотрудников в управлении организацией

?) потребность воздействовать на других людей

?) потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

?) чувство социального взаимодействия, общения, привязанности и поддержки

?) потребность творческого роста в целях безопасности

?) организация, где существует принцип единоначалия

?) организация, в которой принятие важных решений осуществляется на нижестоящих уровнях управления

?) организация, где существует система множественного подчинения

?) организация, где преобладают косвенные связи

?) методическое обеспечение инновационного процесса

?) способы, позволяющие повысить эффективность подготовки и реализации управленческих нововведений

?) система мероприятий по выработке, освоению внедрению

?) выработанные теорией и практикой установки, которыми необходимо руководствоваться в процессе управления инновациями

?) передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение определенных задач

?) управленческое воздействие с целью развития человеческих ресурсов

?) организация благотворительной деятельности

?) управленческая процедура, которая состоит во внедрении в работу организации технологий, стандартов и методов лучших организаций