Список вопросов базы знаний

?) неформальный

?) действенный

?) определенный

?) формальный

?) учеба в школе

?) потребность в здравоохранении

?) продукты питания

?) среднее и высшее образование

?) усталость

?) сдержанность

?) память

?) импульсивность

?) апатия

?) настойчивость

?) аффектация

?) воображение

?) определение процедур формирования резерва

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) психологическое стимулирование работы по самовоспитанию личности

?) проектирование деятельности

?) критика и самокритика

?) производственные процессы

?) поощрение и наказание

?) межличностные отношения

?) профессиональная пригодность

?) программа воспитания

?) требование к личности

?) описание профессии

?) институты

?) школы

?) специальные факультеты

?) курсы

?) определение процедур формирования резерва

?) проектирование деятельности

?) выбор методов и средств изучения личностных свойств

?) формирование образа личности как субъекта деятельности

?) изучение психического состояния личности

?) изучения мнения коллектива

?) изучение жизненного пути личности

?) изучение высказываний личности

?) характеристикой

?) протоколом

?) актом

?) приказом

?) специфическая

?) профессиональная

?) внутриорганизационная

?) центростремительная

?) потребители

?) источники оценки деятельности

?) персонал

?) субьекты

?) размытости функций

?) отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности

?) смещения акцентов

?) факторов ситуативного характера

?) стимулирующие

?) однотипные

?) ступенчатые

?) идентичны

?) критики

?) порицания

?) поощрения

?) самокритики

?) место жительства

?) характер

?) культура

?) образ жизни

?) экспрессивная

?) системная

?) локальная

?) комплексная

?) комплексная

?) экспрессивная

?) пролонгированная

?) локальная

?) параллельный

?) вертикальный

?) горизонтальный

?) ступенчатый

?) определения степени соответствия занимаемой должности

?) подбор кадров

?) стимулирование работника

?) выяснение вклада работников в результаты организации

?) улучшение использование кадров

?) привязанность и удовлетворенность коллективом

?) отношения с руководством коллектива

?) уровень сложности обучения новой профессии

?) разочарование в профессии

?) индивидуальную

?) пассивную

?) активную

?) коллективную

?) более пяти

?) более четырех

?) более трех

?) более двух

?) отбор кадрового резерва

?) планирование кадров резерва

?) работа с кадровым резервом

?) решение конфликтов кадрового резерва

?) первый

?) четвертый

?) третий

?) второй

?) метод деятельности личности

?) надежный способ направления обсуждения деятельности личности

?) задача оценивания

?) оценка коллектива

?) 20-25

?) 10-15

?) 30-40

?) 5-10

?) целевом

?) определенном

?) формальном

?) функциональном

?) внутреннее

?) внешнее

?) внепроизводственное

?) внутрипроизводственное

?) требовательность

?) коммуникативность

?) деловитость

?) дисциплинированность

?) ступенчатый

?) объединенный

?) параллельный

?) вертикальный

?) спортивные достижения

?) имущество

?) общественное положение

?) семейная жизнь

?) субъекты

?) персонал

?) внутренние источники комплектования

?) внешние источники комплектования

?) признак самостоятельности

?) синтез кадрового потенциала

?) анализ кадрового потенциала

?) источник оценки деятельности

?) для чего выбирать

?) как выбирать

?) кого выбирать

?) кому выбирать

?) квалификация

?) состояние здоровья

?) организаторские способности

?) соответствующий уровень образования

?) проявление инициативы

?) самостоятельность принятий решений

?) пунктуальность работника

?) интенсивность профессионального совершенствования

?) экономическая защищенность

?) свобода договора

?) законность

?) гласность

?) возрастная

?) удовлетворительная

?) активная

?) пассивная

?) анализ кадров

?) подбор кадров

?) оценка кадров

?) аттестация кадров

?) количество работы организации

?) эффективность работы организации

?) прибыль организации

?) результативность работы организации

?) снижению количества самого труда

?) снижению прибыли самого труда

?) повышению качества самого труда

?) снижению качества самого труда

?) влиянию факторов планирования

?) фактору планирования деловой карьеры

?) аспектам коллективного мнения

?) подготовке резерва

?) локальная

?) пролонгированная

?) экспрессивная

?) комплексная

?) структуру

?) компоненты

?) задачу

?) характеристику

?) пролонгированной

?) комплексной

?) локальной

?) экспрессивной

?) системной

?) не реже двух раз в два года

?) не реже одного раза в три года

?) не реже одного раза в два года

?) не реже двух раз в три года

?) слушать

?) составлять суждения

?) задавать вопросы

?) молчать

?) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы

?) прием квалифицированных работников

?) процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места

?) процесс изучения кандидатов