Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Список вопросов базы знаний

Технология и организация гостиничных услуг

  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Вопрос id:2292733
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К основным подходам анализа работы относят
?) неформальный
?) определенный
?) действенный
?) формальный
Вопрос id:2292734
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К потребностям предварительного этапа карьеры человека относятся
?) потребность в здравоохранении
?) среднее и высшее образование
?) продукты питания
?) учеба в школе
Вопрос id:2292735
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К психическим процессам относится
?) усталость
?) память
?) импульсивность
?) сдержанность
Вопрос id:2292736
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К психическому состоянию относится
?) аффектация
?) настойчивость
?) апатия
?) воображение
Вопрос id:2292737
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К психологическим трудностям формирования резерва относятся
?) определение процедур формирования резерва
?) выбор методов и средств изучения личностных свойств
?) проектирование деятельности
?) психологическое стимулирование работы по самовоспитанию личности
Вопрос id:2292738
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К средствам воспитательной работы на предприятии относятся
?) производственные процессы
?) межличностные отношения
?) поощрение и наказание
?) критика и самокритика
Вопрос id:2292739
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К структурным элементам планирования трудового пути относится
?) требование к личности
?) описание профессии
?) программа воспитания
?) профессиональная пригодность
Вопрос id:2292740
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К учреждениям повышения квалификации относятся
?) школы
?) курсы
?) институты
?) специальные факультеты
Вопрос id:2292741
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К факторам психологического обеспечения относятся
?) выбор методов и средств изучения личностных свойств
?) определение процедур формирования резерва
?) проектирование деятельности
?) формирование образа личности как субъекта деятельности
Вопрос id:2292742
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
К числу наиболее результативных методов изучения личности можно отнести
?) изучение жизненного пути личности
?) изучение высказываний личности
?) изучения мнения коллектива
?) изучение психического состояния личности
Вопрос id:2292743
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Каждый вид оценки завершается
?) актом
?) протоколом
?) характеристикой
?) приказом
Вопрос id:2292744
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Карьера бывает
?) внутриорганизационная
?) специфическая
?) профессиональная
?) центростремительная
Вопрос id:2292745
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Коллектив, руководители, потребители продуктов труда - это
?) потребители
?) субьекты
?) источники оценки деятельности
?) персонал
Вопрос id:2292746
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Компетентность, ценностные ориентации, эмоциональное состояние, относятся к причине
?) отсутствия системного, иерархически сконструированного образа должностей деятельности
?) факторов ситуативного характера
?) размытости функций
?) смещения акцентов
Вопрос id:2292747
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Материалы и планы трудового пути по своей структуре
?) идентичны
?) стимулирующие
?) ступенчатые
?) однотипные
Вопрос id:2292748
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Метод ___ заключает в себя социальное одобрение, признание
?) порицания
?) критики
?) самокритики
?) поощрения
Вопрос id:2292749
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
На выбор средств, с помощью которых предполагается достижение поставленных целей влияет
?) образ жизни
?) культура
?) характер
?) место жительства
Вопрос id:2292750
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
На основании исследования выполнения отдельных функций складывается оценка ___
?) экспрессивная
?) комплексная
?) локальная
?) системная
Вопрос id:2292751
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
На основе изучения длительного периода трудовой деятельности, осуществляется ___ оценка
?) пролонгированная
?) экспрессивная
?) комплексная
?) локальная
Вопрос id:2292752
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
На постепенном повышении квалификации по одной специальности основывается тип
?) ступенчатый
?) горизонтальный
?) вертикальный
?) параллельный
Вопрос id:2292753
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
На результатах деловой оценки кадров базируется
?) выяснение вклада работников в результаты организации
?) улучшение использование кадров
?) стимулирование работника
?) определения степени соответствия занимаемой должности
?) подбор кадров
Вопрос id:2292754
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
На ход профессиональной переориентации влияют следующие факторы
?) отношения с руководством коллектива
?) привязанность и удовлетворенность коллективом
?) уровень сложности обучения новой профессии
?) разочарование в профессии
Вопрос id:2292755
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Наблюдение за работой опытных специалистов характеризует ___ стажировку
?) индивидуальную
?) пассивную
?) коллективную
?) активную
Вопрос id:2292756
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Наиболее интенсивно продвигаются работники со стажем работы на предприятии ___ лет
?) более пяти
?) более двух
?) более трех
?) более четырех
Вопрос id:2292757
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Наиболее психологически насыщенная часть процесса подбора кадров - это
?) решение конфликтов кадрового резерва
?) работа с кадровым резервом
?) планирование кадров резерва
?) отбор кадрового резерва
Вопрос id:2292758
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Наиболее результативный период наблюдения ___ год самостоятельной работы
?) третий
?) второй
?) первый
?) четвертый
Вопрос id:2292759
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Напоминание - это
?) метод деятельности личности
?) оценка коллектива
?) задача оценивания
?) надежный способ направления обсуждения деятельности личности
Вопрос id:2292760
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Нетрадиционные методы аттестации начали распространятся ___ лет назад
?) 30-40
?) 10-15
?) 5-10
?) 20-25
Вопрос id:2292761
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Обоснование потребности в кадрах может основываться на подходах
?) формальном
?) функциональном
?) определенном
?) целевом
Вопрос id:2292762
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Обучение персонала может быть
?) внешнее
?) внепроизводственное
?) внутреннее
?) внутрипроизводственное
Вопрос id:2292763
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Общепризнанными профессионально значимыми качествами личности считаются
?) дисциплинированность
?) коммуникативность
?) требовательность
?) деловитость
Вопрос id:2292764
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Объединяет горизонтальное и вертикальное продвижение ___ тип
?) вертикальный
?) параллельный
?) ступенчатый
?) объединенный
Вопрос id:2292765
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Объектами планирования будущего может быть
?) семейная жизнь
?) общественное положение
?) спортивные достижения
?) имущество
Вопрос id:2292766
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Объектом планирования потребности в кадрах может быть
?) внутренние источники комплектования
?) субъекты
?) персонал
?) внешние источники комплектования
Вопрос id:2292767
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Организационный фактор удовлетворения социальных потребностей, как личности, так и коллектива - это
?) источник оценки деятельности
?) признак самостоятельности
?) синтез кадрового потенциала
?) анализ кадрового потенциала
Вопрос id:2292768
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Основной вопрос, который волнует коллектив при выборе руководителя
?) кому выбирать
?) кого выбирать
?) как выбирать
?) для чего выбирать
Вопрос id:2292769
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Основными критериями при подборе кандидатов в резерв являются
?) организаторские способности
?) состояние здоровья
?) соответствующий уровень образования
?) квалификация
Вопрос id:2292770
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Основными показателями уровня практической подготовленности работника к выдвижению на более высокую должность являются
?) проявление инициативы
?) самостоятельность принятий решений
?) пунктуальность работника
?) интенсивность профессионального совершенствования
Вопрос id:2292771
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Основными принципами при проведении аттестации работников являются
?) экономическая защищенность
?) гласность
?) законность
?) свобода договора
Вопрос id:2292772
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Основывается на участии в профессиональных упражнениях типа деловых игр ___ стажировка
?) удовлетворительная
?) пассивная
?) возрастная
?) активная
Вопрос id:2292773
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Особый вид оценивания, основывающийся на коллективной подготовке материалов, - это
?) анализ кадров
?) аттестация кадров
?) подбор кадров
?) оценка кадров
Вопрос id:2292774
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
От качества подготовки, правильности подбора и расстановки кадров зависит
?) эффективность работы организации
?) прибыль организации
?) количество работы организации
?) результативность работы организации
Вопрос id:2292775
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Отсутствие оценки со стороны потребителей труда приводит к
?) снижению количества самого труда
?) снижению прибыли самого труда
?) снижению качества самого труда
?) повышению качества самого труда
Вопрос id:2292776
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Охватываемый период, детализация разработки, объекты жизненных планов относятся к
?) фактору планирования деловой карьеры
?) аспектам коллективного мнения
?) подготовке резерва
?) влиянию факторов планирования
Вопрос id:2292777
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Оценка ___ описывает деятельность в целом, во всем объеме ее функций
?) комплексная
?) пролонгированная
?) локальная
?) экспрессивная
Вопрос id:2292778
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Оценка и аттестация кадров входит в ___ кадрового потенциала
?) характеристику
?) компоненты
?) структуру
?) задачу
Вопрос id:2292779
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Оценка по основным параметрам деятельности может быть
?) экспрессивной
?) системной
?) локальной
?) пролонгированной
?) комплексной
Вопрос id:2292780
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Очередная аттестация является обязательной для всех и проводится
?) не реже двух раз в три года
?) не реже двух раз в два года
?) не реже одного раза в три года
?) не реже одного раза в два года
Вопрос id:2292781
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
Первым необходимым умением при отборочном собеседовании, является умение
?) составлять суждения
?) молчать
?) слушать
?) задавать вопросы
Вопрос id:2292782
Тема/шкала: 0027.02.03;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Технология и организация гостиничных услуг
По оценке Й. Бертхеля под отбором понимают
?) процесс принятия решений, в конце которого стоят те кандидаты, которые наиболее квалифицированы
?) прием квалифицированных работников
?) процесс изучения кандидатов
?) процесс, в котором организация отбирает из списка заявителей лицо или лиц, которые наилучшим образом подходят по критериям вакантного места
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Copyright testserver.pro 2013-2021