Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
Список вопросов базы знанийСоциология труда и экономическая социологияВопрос id:2152065 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно теории X ?) человек будет работать хорошо, если он удовлетворен не только своим заработком, но и своим местом и ролью в трудовом процессе ?) авторитарное руководство обеспечивает выполнение большего объема работ и в более сжатые сроки ?) подчиненные по своей природе пассивны, стремятся всеми путями уклониться от своей работы ?) труд является естественной потребностью человека, и эволюция человеческих отношений, основанная на повышении уровня образования и развитии современной техники, способствует гуманизации общества Вопрос id:2152066 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно теории Y ?) свое негативное отношение к работе человек по многим социальным и политическим причинам скрывает, но такое отношение к труду широко распространено ?) внешний управленческий контроль трансформируется в естественный самоконтроль и самоорганизацию ?) работник достигает личных целей успешнее, если применение его творческих способностей будет способствовать достижению стратегических целей коллектива ?) управление персоналом имеет рациональные материальную и психологическую основы ?) человека необходимо заставлять работать, принуждать к труду наказаниями и санкциями Вопрос id:2152067 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно теории действия ?) формирование отношения к труду происходит только под воздействием производственных условий ?) труд - способ социального самоутверждения и самоидентификации ?) рядовые исполнители не играют активной роли в трудовом процессе ?) поведение человека в трудовых отношениях складывается под влиянием внешней социальной среды - семьи, местного сообщества, господствующих статусных ориентации, характера социальной мобильности Вопрос id:2152068 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно тории «человеческого капитала», человек стремится максимизировать свои доходы через ?) накопление личного опыта ?) расширение социальных контактов ?) получение образования ?) использование количественных и качественных характеристик спроса Вопрос id:2152069 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно функциональной модели (структурный подход) ?) характер организации определяется характером властных структур на макроуровне ?) организация представляет собой адаптивную социальную систему ?) экономическая организация свободна от влияний внешней среды ?) коллективная цель вызывает необходимость устойчивых порядков, которые воплощаются в сетях взаимосвязанных ролей ?) характер организации определяется характером властных структур на микроуровне Вопрос id:2152070 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Согласно экономической теории, поведение конкретного человека в сфере занятости ?) зависит от социальных факторов и обстоятельств ?) основано на его индивидуальных характеристиках ?) является продуктом рационального решения ?) формируется под влиянием множества разнообразных мотивов (в том числе неутилитарных) Вопрос id:2152071 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Создание первой научной теории управления (в начале XX в.) связывается с именем американского инженера и консультанта ?) Дж.Вудворда ?) Г.Форда ?) Ф.Тейлора ?) А.Файоля Вопрос id:2152072 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сознательно регулируемый комплекс действий и поступков работника, связанных с совпадением профессиональных возможностей и интересов с деятельностью производственной организации, производственного процесса, определяется понятием «трудовое ___» Вопрос id:2152073 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социальная структура домашнего хозяйства определяется следующими группами факторов ?) социально-экономической ?) социокультурной ?) социально-психологической ?) социально-демографической Вопрос id:2152074 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социальные трансферты ?) направлены на формирование мотивации устойчивого положительного отношения к предприятию ?) представляют собой единовременные выплаты ?) включают в себя доплаты и надбавки ?) предоставляются как с учетом трудового вклада, так и без его учета Вопрос id:2152075 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социальные факторы сегментации труда и их конкретные проявления
Вопрос id:2152076 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социокультурные особенности домашнего хозяйства включают в себя ?) образование, классовую принадлежность ?) численный, полвозрастной состав семьи ?) широту и плотность социальных связей ?) процент работников в общем составе семьи Вопрос id:2152077 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социологи, по вопросу о занятости, обращают внимание на следующие моменты ?) причиной неравновесия на рынке труда становится действие многочисленных социальных структур, в которых происходят утверждение властных полномочий, обмен информацией и неэквивалентными услугами ?) дифференциация на рынке труда связана только с индивидуальными качествами работников ?) рыночные механизмы универсальны; рынок труда и рынок капитала функционируют в соответствии с одними и теми же законами ?) труд - не просто способ получения заработка; это средство обретения целой совокупности статусов Вопрос id:2152078 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Социология предпринимательства ?) рассматривает предпринимательство как составляющую конкретных культурно-исторических типов ?) рассматривает предпринимательство как совокупность идеальных типов ?) сегодня часто смешивается с теорией управления (менеджмента) ?) акцентирует внимание на экономической мотивации деятельности индивида Вопрос id:2152079 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специальная квалификация (по Г.Беккеру) ?) «прикрепляет» работника к определенной фирме ?) обеспечивает работнику лучшие перспективы в той организации, где он работает ?) представляет собой умения, пригодные для достижения тех или иных рабочих мест в пределах данной организации ?) расширяет возможности вертикальной мобильности ?) расширяет возможности горизонтальной мобильности Вопрос id:2152080 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специфические понятия теории фирмы О.Уильямсона ?) «провалы рынка» ?) «экономически ориентированная организация» ?) «старый патернализм» ?) «институциональный изоморфизм» ?) «вертикальная интеграция» ?) «ресурсная зависимость» Вопрос id:2152081 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специфические черты хозяйственной организации с социологической точки зрения ?) построение позиционной иерархии ?) стремление к открытости ?) превращение привилегий в вознаграждения ?) подчинение коллектива частным интересам лидерской группы ?) стратификация индивидов и групп ?) тенденция к монополизму Вопрос id:2152082 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Специфический способ распределения вознаграждений за сам факт членства в организации, безотносительно к начальному и текущему экономическому или трудовому вкладу определяется понятием «___» Вопрос id:2152083 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Средневековый предприниматель ?) был нацелен на богатство, а не на капитал ?) это и крупные купцы, и аристократы, промышлявшие морским разбоем, и полубродячие торговцы, ремесленники, изобретатели, авантюристы ?) по типу хозяйственных действий идентичен современному ?) был вытеснен из основной экономики, т.к. базовые потребности большинства населения удовлетворялись без помощи рынка ?) отличается от современного только по характеру своих предприятий Вопрос id:2152084 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия, определяется понятием «___» Вопрос id:2152085 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сторонники институционального направления в отношении рынка труда утверждают следующее ?) отклонения от рационального выбора в сфере занятости объясняются действиями социальных институтов ?) существуют устойчивые различия в оплате труда между профессиями, предприятиями, отраслями и регионами ?) базовая мотивация труда – материальный фактор, вознаграждение ?) государство не обладает и не должно обладать механизмами вмешательства в экономическую жизнь гражданского общества Вопрос id:2152086 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Стратегия финансовой гибкости ?) исключает возможность применения иных форм стратегий адаптации ?) исключает увольнения ?) направлена на создание условий эффективного маневрирования технологическими средствами ?) выражается в манипулировании уровнем оплаты занятых Вопрос id:2152087 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Стратификационная структура хозяйственной организации состоит, как минимум, из трех социальных слоев: управляющие, полноправные исполнители и Вопрос id:2152088 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Структурный подход к проблеме организации предлагает две основные модели: функциональную и Вопрос id:2152089 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Существует две принципиальные организационные формы фирмы: U-форма и «___» Вопрос id:2152090 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сущностные черты организации, согласно мнению М.Вебера ?) замкнутость ?) наличие четко определенной цели ?) искусственность ?) иерархичность Вопрос id:2152091 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сфера исследований социологии предпринимательства ?) выполняемые предпринимательством символические роли, складывающийся вокруг него общественный климат ?) факторы конкурентоспособности предприятия, технологии повышения эффективности деятельности социальных организаций ?) социальный состав предпринимательских групп, каналы их рекрутирования и место в структурах межличностных связей, способы самоидентификации различных предпринимательских групп ?) история непрерывного изменения взглядов на природу работы, человека и функционирования организации Вопрос id:2152092 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Сфера оплачиваемой занятости характеризуется понятием «___ ___» Вопрос id:2152093 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Такие виды безработицы, как: нормальная, оптимальная, вынужденная, хроническая, застойная, интеллектуальная, выделяют по следующему основанию: по ?) сокращению предложения рабочей силы ?) продолжительности ?) сокращению спроса на труд ?) реализации права на труд Вопрос id:2152094 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Тенденции развития предпринимательской деятельности в первой половине XIX в. ?) сокращение дистанции между крупным и мелким бизнесом ?) уменьшение числа и доли независимых собственников ?) расчленение предпринимательской функции ?) повышение концентрации представителей самых образованных слоев общества в данной сфере деятельности Вопрос id:2152095 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Теория действия ?) получила свое практическое применение на заводах «Вольво» ?) рассматривает в качестве действительного объекта управления индивидуального исполнителя ?) имеет своей методологической основой принципы функционализма ?) получила свое практическое применение на заводах «Форда» ?) появилась в 60-70-е гг. ХХ в. Вопрос id:2152096 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Теория сегментации рынка труда ?) не дает ответа на вопрос о способах фактического заполнения рыночных сегментов ?) объясняет причины дифференциации труда внутри каждого из сегментов ?) отвечает на вопрос, как устанавливается соответствие работников характеру рабочих мест ?) игнорирует роль социальных структур в процессе заполнения рабочих мест Вопрос id:2152097 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Термин «предпринимательство» был веден в XVIII в. ?) Ж.Тюрго ?) А.Смитом ?) Ф.Кенэ ?) Р.Кантильоном Вопрос id:2152098 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Технология управления, созданная представителями Тавистокской группы, определяется как «___» Вопрос id:2152099 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Типология хозяйственных организаций с точки зрения структурно-функционального подхода
Вопрос id:2152100 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Типы и виды забастовок
Вопрос id:2152101 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Типы и виды трудового поведения
Вопрос id:2152102 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Трудовое поведение ?) направляется личными и групповыми интересами людей и служит удовлетворению их потребностей ?) не зависит от функционального алгоритма производственного процесса ?) является статичным проявлением социальных стандартов, стереотипов и профессиональных установок ?) отражает характерологические черты личности работника; выступает динамическим проявлением социальных стандартов, стереотипов и профессиональных установок ?) формируется под влиянием различных факторов: социальных и профессиональных характеристик работников, условий работы, системы норм и ценностей, трудовых мотиваций Вопрос id:2152103 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Ф.Тейлор разработал две концепции: «достигающего работника» и «достигающего ___» Вопрос id:2152104 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Факторы выбора форм внутрифирменной организации ?) личные предпочтения менеджеров, социальный состав работающих ?) степень вмешательства государства в хозяйственную сферу общества ?) размер предприятия, технология производства, форма собственности ?) характер действующих правовых норм Вопрос id:2152105 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Феноменологическая версия теории действия ?) считает, что у работника существуют универсальные потребности и трудовые установки ?) отказывается от абстрактных институциональных систем ?) возвращается к атомизму «экономического человека» ?) делает акцент на «внутреннюю логику ситуации» Вопрос id:2152106 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Формализация отношений ?) связана с расширением диапазона выбора поведения и расширением границ субъективной воли участников ?) усиливает организационную сложность ?) имеет следующий основной признак: договорное, документальное закрепление правил и норм в некой единой системе ?) связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов Вопрос id:2152107 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Формы индустриальных конфликтов
Вопрос id:2152108 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Французский инженер и предприниматель Анри Файоль ?) выделил социально-значимые профессии, связанные с функциями организации и контроля группы ?) утверждал, что эффективность управления определяется неформальной структурой и, прежде всего, малой группой ?) считал, что управление включает в себя следующие виды деятельности: техническую, коммерческую, финансовую, защитную, бухгалтерскую и административную ?) утверждал: управлять – значит вести предприятие к определенной цели, извлекая максимум из имеющихся в распоряжении ресурсов ?) создал административную теорию управления Вопрос id:2152109 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Фредерик Тейлор ?) главным законом управления считал «принцип координации», который обязывает согласовывать должностные функции как по горизонтали, так и по вертикали ?) анализирует влияние религиозных верований на экономическое поведение людей, рассматривая религию как часть мировоззрения ?) считал, что трудиться хорошо человеку мешает боязнь наказания: стоит рабочему перевыполнить норму, как администрация вскоре снизит расценки и заставит его работать вдвое интенсивнее за ту же заработную плату ?) открыл феномен группового давления и экспериментально доказал, что работа в коллективе принуждает передовиков опускаться до уровня середняков, а середняков – до уровня отстающих по производительности труда Вопрос id:2152110 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Функциональное разграничение между собственником и предпринимателем вводит в науку ?) К.Маркс ?) Д.Рикардо ?) А.Смит ?) Ж.Тюрго Вопрос id:2152111 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Характеризуя домашнюю экономику, необходимо отметить, что она является ?) субстантивной ?) семейной ?) моральной ?) формальной ?) измеримой Вопрос id:2152112 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Характеристики хозяйственных и статусных позиций предпринимателя ?) стабильность социокультурных позиций ?) неустойчивость экономического статуса ?) противоречивость статусных позиций ?) общий престиж Вопрос id:2152113 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Целевое изменение, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данного предприятия) продукта, технологии, организационной формы управления и др., определяется понятием «___» Вопрос id:2152114 Тема/шкала: 1108.03.01;Т-Т.01;1 - Тест-тренинг - Социология труда и экономическая социология Центральные понятия концепции предпринимательства Ф.Найта ?) неопределенность ?) собственность ?) риск ?) конкуренция ?) управление |
Copyright testserver.pro 2013-2024