Список вопросов базы знаний

___ – это внутренний процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних и внутренних факторов.

___ теории мотивации основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания.

А.А.Ухтомский считал, что истинно человеческая мотивация имеет ___ природу.

А.А.Файзуллаев является представителем ___ подхода к мотивации.

А.Н.Леонтьев выделяет следующие функции мотивов

Автором теории ___ является Д.Мак-Грегор.

В теории мотивации существуют два основных подхода, каждый из которых объединяет несколько концепций – это содержательные теории мотивации и ___ теории мотивации.

Внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющей на поведение человека в сфере труда, материальная оболочка мотивации персонала – это ___ труда.

Внешние по отношению к деятельности мотивы делятся на ___ и личностные.

Возможность получения средств удовлетворения своих потребностей в обмен на выполнение определенных действий называется ___.

Возникновение и осознание ___ - это этап мотивационного процесса, который включает в себя осознание предметного содержания побуждения, действия, результата и способов осуществления этого действия.

Возникновение потребности, поиск путей удовлетворения потребностей, определение тактики ___, удовлетворение потребностей, получение материального и духовного вознаграждений – это этапы процесса мотивации.

Главенствующий, преобладающий над другими мотив называется ___.

Господствующий очаг возбуждения, который, с одной стороны, накапливает импульсы, идущие в нервную систему, а с другой одновременно подавляет активность других центров, которые как бы отдают свою энергию господствующему центру, называется ___.

Действие конкретных побуждений, которые обусловливают выбор профессии и продолжительное выполнение обязанностей, связанных с этой профессией – это ___ мотивация.

Ж.М.Робин является представителем ___ подхода к мотивации.

Желание человека быть в обществе других людей, наладить с ними эмоционально-положительные добрые взаимоотношения называется ___.

Индивидуальная предрасположенность оценивать собственные агрессивные действия как нежелательные и неприятные, вызывающие сожаление и угрызения совести – это тенденция к ___ агрессии.

Искажение мотивации деятельности, перестройку ценностных ориентаций, пессимизм, скептическое отношение к новичкам и нововведениям включают в себя ___ профессиональной направленности личности.

К основным видам трудовой мотивации относятся

К основным мотивационным механизмам первичной адаптации работника относятся

К теориям ___ относится мотивационно-генетическая (двухфакторная) теория Ф.Херцберга.

Компонент корпоративной идентичности, знания об организации, ее истории, ценностях, традициях, нормах, осознание себя ее членом на основе определенных дифференцирующих признаков – это ___ компонент.

Компонентами корпоративной идентичности являются

Концепция непрерывной профессионализации личности, представления о ___ строении трудовой деятельности и пол­ной психологической структуре труда является теоретическим основанием для разработки образовательных программ.

Корпоративнаякультура - совокупность ___ поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации

Л.С.Выгодский сделал вывод о том, что высшие и низшие потребности, развиваясь параллельно и ___, совокупно управляют поведением человека и его деятельностью.

Л.С.Выготский одним из первых стал разделять мотив и ___.

Личностный уровень – это уровень воздействия на ___ персонала, когда основными принципами мотивации являются своевременность, дифференцированный подход и связь с интересами работника.

Людей, по мнению К.П.Альдерфера, заботят только следующие потребности

Моральное стимулирование трудовой деятельности - это регулирование поведения работника на основе предметов и явлений, отражающих общественное признание, повышающих ___ работника.

Мотив ___ внутренне выступает в виде чувства привязанности, верности, а внешне - в общительности, в стремлении сотрудничать с другими людьми, постоянно находиться вместе с ними.

Мотиваторы включают в себя достижение цели, признание, работу как таковую, ответственность, продвижение по службе и возможности для ___.

Мотивационные свойства личности - это закрепившиеся и предпочитаемые способы формирования ___.

Мотивационный ___ является основным методом диагностики состояния мотивационной системы компании.

Мотивация, согласно схеме В.Д.Шадрикова, обусловлена потребностями и целями личности, уровнем притязаний и идеалами, условиями деятельности, ___, убеждениями и направленностью личности и т. д.

Мотивы, связанные с трудовой деятельностью человека, можно разделить на такие группы, как

Основные трактовки мотива – это мотив как цель (предмет), мотив как ___ , мотив как намерение, мотив как устойчивое свойство личности, мотив как побуждение.

Особое мотивационное состояние познавательного ха­рактера, которое, как правило, напрямую не связано с какой-либо одной, актуальной в данный момент времени потребно­стью – это ___.

Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию – это ___.

Осознанный выбор профессии с учетом своих особенностей и возможностей, требований профессиональной деятельности и социально-экономических условий является ___ профессионального самоопределения.

Первичные потребности заложены ___, а вторичные вырабатываются в ходе познания и обретения жизненного опыта.

Потребность – внутренний аспект мотивации, а цель – ___ аспект мотивации.

Представителем ___ подхода к мотивации является Д.В.Колосов.

Просоциальное поведение – это любые ___ действия человека, направленные на благополучие других людей, оказание им помощи.

Процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям посредством пробуждения в нем определенных мотивов называется ___.

Процесс профессионализации предполагает формирование профессиональной мотивации на основе общетрудовой, трансформацию общих мотивов в конкретно-специфичные цели под влиянием характерного содержания и ___ деятельности.

Пытаясь объяснить социальное поведение человека по аналогии с поведением животных, З.Фрейд и У.Мак-Дугалл свели все формы человеческого ___ к врожденным инстинктам.

Различают четыре основных формы стимулов: принуждение, материальное поощрение, ___ поощрение, самоутверждение.

Результат когнитивно-эмоционального процесса осознания себя представителем определенной организации, определенная степень отождествления себя с ней – это корпоративная ___.