Список вопросов базы знаний

Деятельность - внутренняя (психическая) и внешняя (физическая) активность человека, регулируемая сознаваемой целью

Идеальное "Я"- одно из составляющих "Я-образа"

Метод убеждения предусматривает внушающее воздействие на личность

Невербальное общение - общение, осуществляемое с помощью кинестики, пара- и экстралингвистики, проксемики и контакта глаз

Одна из сторон общения - перцептивная

Отражение чувств - прямое обращение к говорящему за уточнением

Потенциальная готовность соискателя к занятию вакантной должности - 90 % успеха в том, чтобы ему предложили работу в соответствии с этой должностью

Психическая готовность к успеху - психическое состояние личности, ее свойств и процессов, определяющих потенциальную подготовленность к решению соответствующих задач

Психическое состояние - устойчивое образование, обеспечивающее определенный качественно-количественный уровень деятельности

Психологическая готовность соискателя на вакантную должность к успешному общению, поведению и деятельности - психическое состояние личности безработного, обеспечивающее ему возможность оптимального проявления своих характеристик и способностей в решении задач устройства на желаемую работу

Рефлексия - постижение эмоционального состояния в форме сопереживания другого человека

Экстралингвистика - система вокализации (тембр голоса, его диапазон, тональность)

Безработные обычно ищут работу, ориентируясь на возможную заработную плату

В резюме должна наличествовать информация о месте жительства и контактных телефонах соискателя на работу

В числе "характеристик субъективных возможностей безработного по достижению целей поиска работы" выделяются список видов деятельности, которую он осуществлял, и оценка им этих видов деятельности по показателям

В числе вопросов, задаваемых соискателю на вакантную должность, возможны следующие: "Как Вы преодолеваете трудности?" и "Что ожидаете от предлагаемой должности?"

Возможными причинами отказа в предоставлении безработному соответствующей работы могут быть безынициативность, стремление к самооправданию и недостаток такта

Выяснение того, на что годится соискатель, можно определить на основании показателей результативности решаемых им профессиональных задач

Золотое правило резюме - оформляйте резюме так, как будто его будет читать очень-очень занятой и спешащий человек

Интервьюер - один из методов, используемых представителями кадровых служб для решения вопроса о принятии решения о приеме соискателей на имеющиеся в организациях рабочие места

Одна из ошибок при составлении резюме - перечисление прежних мест работы

Определение цели "Какова рыночная стоимость собственных профессиональных возможностей?" исходит из того, как безработный оценивает себя

Процесс определения стратегических целей поиска работы исходит из наличествующей у безработного базы данных о вакансиях

Резюме - процесс собеседования работодателя с работником

Требования "рынка труда" в основном соответствуют целям поиска работы безработным

Успех - успешное выполнение поставленных задач

Цели поиска работы безработным являются субъективно значимыми

Цель поиска работы - идеальный образ того, чего планируется достичь

Цитата "Что бы ты ни делал, делай это с умом и думай о последствиях" принадлежит Сократу

Готовность к собеседованию - состояние, при котором все сделано, все готово для чего-нибудь

Информационное письмо - текст, посылаемый от авторитетного лица

Психологически важные качества - те качества, которые характеризуют психологические свойства, состояния и процессы личности, занимающейся поиском работы

Резюме - краткий вывод из сказанного, написанного

Умение эффективного общения - владение личностью способами и приемами позитивного воздействия на работодателя в ходе собеседования

Аффект - повышенное веселое настроение, не соответствующее объективным обстоятельствам

Диагностирование - определение состояния, в котором находится личность, сориентированная на успех в жизни и профессиональной деятельности

Психическое состояние характеризует динамические проявления психики личности

Рыночные отношения - связь субъектов, базирующаяся на определенной основе

Самоопределение человека - его базовая профессиональная подготовка и непосредственная работа по ее направлениям

Анализируя рынок труда, нельзя построить прогноз потребительского поведения

Астрологические и графологические тесты эффективны в

Безработица - особое состояние человека между увольнением и определением его на новую работу

Виды профессионально-психологического отбора обладают одинаковой эффективностью

Главным источником информации о профессии являются

Для определения эффективности работы конкретного кандидата на данное рабочее место составляется

Для поиска работы человека необходимо мотивировать

Для профессионально-психологического отбора не требуется больших финансовых и временных затрат

Духовный уровень выбора профессии для большинства учеников 11-х классов школы является основным

Интересы фирмы и человека, поступающего на работу в эту фирму, всегда совпадают

Консультанту необходимо научить безработного человека саморегуляции