Вход | Регистрация

Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.

Вход в систему

Список вопросов базы знаний

Психология обеспечения поиска работы

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9

Вопрос id:1838407

Наблюдение, беседа, опрос, анкетирование, эксперимент, оценка полярных профилей, анализ документов, анализ результатов деятельности и поведения, социометрия, контент-анализ, тестирование относятся к методам

?) психологической подготовки к трудоустройству

?) систематизации и обработки полученной информации

?) отбора психологической информации

?) получения выводного значения

Вопрос id:1838408

Наиболее эффективным является вариант поиска вакантного места работы

?) в одиночку

?) вдвоем с товарищем

?) в составе команды единомышленников из числа других безработных

?) вдвоем с кем-либо из родственников

Вопрос id:1838409

Незанятость в связи с переходом работников с одного предприятия на другое относится к понятию безработица

?) застойная

?) структурная

?) текущая

?) скрытая

Вопрос id:1838410

Образ пережитого, увиденного, сделанного, образ действия называется

?) теоретической моделью

?) воображением

?) психологической моделью

?) памятью

Вопрос id:1838411

Объем информационного сообщения претендента на вакантное место работодателю составляет ___ листа

?) 3

?) 2

?) 3/4

?) 1/2

Вопрос id:1838412

Объем резюме допускается не более ___ страниц

?) пяти

?) двух

?) четырех

?) трех

Вопрос id:1838413

Объявление в газету претендента на вакантное рабочее место не должно превышать ___ слов

?) 35

?) 50

?) 10

?) 20

Вопрос id:1838414

Один из социальных институтов, призванных регулировать систему общественных отношений в условиях товарного производства, называется

?) валютной биржей

?) рынком услуг

?) рынком труда

?) спросом и предложением

Вопрос id:1838415

Ожидания работодателя по отношению к объему знаний, умений и навыков претендента связаны, в первую очередь, с

?) возможностью увеличения числа своих сторонников

?) заботой о профессиональном росте специалиста

?) получением дисциплинированного работника

?) получением прибыли за счет профессиональных возможностей специалиста

Вопрос id:1838416

Описание важнейших особенностей определенного вида трудовой деятельности относится к понятию

?) содержательность работ

?) профессиограмма

?) кодекс профессий

?) перечень специальностей

Вопрос id:1838417

Определение этапов беседы и основных рекламных идей, которые претендент на вакантное место должен обязательно довести до работодателя, относится к понятию

?) моделирование ситуации собеседования

?) анализ собеседования

?) психологический замысел собеседования с работодателем

?) психологическая подготовка к собеседованию

Вопрос id:1838418

Организаторские способности специалиста выражаются в

?) способности вникать в мельчайшие детали деятельности подчиненных

?) умении жестко требовать с подчиненных

?) способности взять на себя ответственность за принятые решения

?) умении проектировать будущую деятельность подчиненных и реализовывать разработанные планы

Вопрос id:1838419

Основной компонент профессиограммы называется

?) эргономограммой

?) психограммой

?) монограммой

?) резюме

Вопрос id:1838420

Основные психические состояния претендентов на вакантное рабочее место можно классифицировать на ___ групп(ы)

?) 4

?) 5

?) 3

?) 2

Вопрос id:1838421

Основным условием конкурентоспособности претендента на рынке труда является четкое знание им

?) потребностей рынка труда

?) своих возможностей

?) целей поиска работы

?) перечня имеющихся специальностей

Вопрос id:1838422

Основных типов написания претендентом на получение работы рекламных документов существует

?) 5

?) 2

?) 6

?) 4

Вопрос id:1838423

Основных требований, предъявляемых к стилю написания резюме, существует

?) 2

?) 5

?) 7

?) 3

Вопрос id:1838424

Ответственным лицом в организации за правильный отбор специалистов является

?) главный бухгалтер

?) руководитель организации

?) менеджер по персоналу (начальник отдела кадров)

?) начальник ведущего отдела

Вопрос id:1838425

Отправлять информационное сообщение одного и того же содержания сразу в несколько фирм с целью получения работы

?) нельзя

?) в отдельных случаях можно

?) можно

?) в отдельных случаях нельзя

Вопрос id:1838426

Оценка уровня подготовленности нового специалиста, его способностей эффективно выполнять возложенные на него обязанности происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.

?) второго

?) четвертого

?) третьего

?) первого

Вопрос id:1838427

Первое впечатление о человеке примерно на 50% зависит от

?) того, как он говорит

?) того, что он говорит

?) его внешности и манеры поведения

?) настроения работодателя

Вопрос id:1838428

По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, второй этап поиска работы - это

?) постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка

?) обсуждение и заключение трудового контракта, прохождение испытательного срока и зачисление в постоянный штат организации

?) прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний

?) выяснение того, как и где искать нужную вам работу, подготовка информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей

Вопрос id:1838429

По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, первый этап поиска работы - это

?) постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка

?) прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний

Вопрос id:1838430

По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, третий этап поиска работы - это

?) прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний

?) постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка

Вопрос id:1838431

По мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, четвертый этап поиска работы - это

?) прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний

?) постановка перед собой определенной и реальной цели, правильная ее формулировка

Вопрос id:1838432

Повышенное радостное, веселое настроение, состояние благополучия и беспечности, не соответствующее объективным обстоятельствам, при котором наблюдается мимическое и общее двигательное оживление, психомоторное возбуждение, относится к понятию

?) восторг

?) гомеостаз

?) эйфория

?) самообладание

Вопрос id:1838433

Подвижное равновесное состояние какой-либо системы, сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам, называется

?) гомеостазом

?) эйфорией

?) самообладанием

?) психологической защитой

Вопрос id:1838434

Поиск новой работы - деятельность, состоящая из ряда строго определенных этапов, регламентированная по

?) количеству вакансий рабочих мест

?) времени и последовательности их прохождения

?) темпу их прохождения

?) результативности их прохождения

Вопрос id:1838435

Поиск новой работы должен осуществляться безработным

?) хаотично, без плана

?) на основе собственной интуиции

?) при частичном планировании своих действий

?) по строго определенному плану

Вопрос id:1838436

Практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации, происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников.

?) первого

?) третьего

?) второго

?) четвертого

Вопрос id:1838437

Претенденты на вакантное рабочее место, успешно преодолевшие этап предварительной беседы, должны

?) заключить договор с работодателем

?) сдать трудовую книжку в отдел кадров

?) принести рекомендательное письмо с последнего места работы

?) заполнить специальный бланк заявления и анкету

Вопрос id:1838438

При отборе и оценке кандидатов на вакантные места определяющим является принцип

?) приоритета интересов трудового коллектива

?) протекционизма

?) приоритета интересов заказчика

?) профессионализма

Вопрос id:1838439

Прием на работу должен оформляться

?) устным сообщением администрации организации работнику

?) приказом (распоряжением) непосредственного начальника работника

?) приказом (распоряжением) администрации организации

?) указанием менеджера по персоналу

Вопрос id:1838440

Продолжительность собеседования генерального директора с претендентом на вакантное место в организации, как правило, составляет до

?) 20-30 минут

?) 3-5 минут

?) 5-10 минут

?) 15-20 минут

Вопрос id:1838441

Продолжительность собеседования менеджера по кадрам с претендентом на вакантное место в организации, как правило, составляет до

?) 3-5 минут

?) 15-20 минут

?) 30-40 минут

?) 5-10 минут

Вопрос id:1838442

Продолжительность собеседования непосредственного шефа (начальника) с претендентом на вакантное место в организации, как правило, составляет до

?) 30 минут

?) 20 минут

?) 10 минут

?) 5 минут

Вопрос id:1838443

Профессиограмма - это

?) описание важнейших особенностей определенного вида трудовой деятельности

?) свод нравственных требований к специалисту

?) эргономика профессиональной деятельности

?) описание экологических условий труда специалиста

Вопрос id:1838444

Профессиональная деятельность специалиста слагается из

?) набора хаотичных действий

?) определенного набора функций, делящихся на операции

?) периодов работы и отдыха

?) жесткого алгоритма однотипных движений

Вопрос id:1838445

Профессионально-психологический отбор претендентов на вакантные должности проводится для

?) повышения статуса работников кадровых органов

?) сбора сведений о действующих и потенциальных работниках организации

?) отсева неугодных начальству работников

?) достижения высокого уровня мастерства специалистов в организации

Вопрос id:1838446

Процесс минимизации эмоционального компонента и актуализации интеллекта индивида относится к психологическому механизму защиты, который называется

?) интеллектуализация

?) компенсация

?) сублимация

?) идентификация

Вопрос id:1838447

Процесс неосознаваемого отождествления субъектом себя с другим человеком, группой людей, в результате которого на бессознательном уровне интенсифицируется процесс обмена ценностями, происходит «принятие» объекта отождествления как самого себя, относится к психологическому механизму защиты, который называется

?) идентификация

?) интеллектуализация

?) компенсация

?) сублимация

Вопрос id:1838448

Процесс сохранения и восстановления здоровья человека, общества и среды жизнеобеспечения называется

?) реабилитацией

?) гомеостазом

?) регуляцией

?) терапией

Вопрос id:1838449

Прямой противоположностью занятости является

?) свобода

?) отдых

?) безработица

?) нетрудоспособность

Вопрос id:1838450

Психограмма - это

?) основной компонент профессиограммы

?) самостоятельный документ, не являющийся частью профессиограммы

?) документ, основным компонентом которого является профессиограмма

?) второстепенный компонент профессиограммы

Вопрос id:1838451

Разновидность реакции замещения, когда собственные свойства личности приписываются другим субъектам или объектам, относится к психологическому механизму защиты, который называется

?) вытеснение

?) отрицание

?) бегство

?) перенос

Вопрос id:1838452

Результат дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, изменений в технологиях, структуре конечного потребителя, географического размещения производительных сил, технической отсталости ряда отраслей и производств относится к понятию безработица

?) структурная

?) застойная

?) скрытая

?) текущая

Вопрос id:1838453

Результатом второго этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать

?) получение вами приглашения на собеседование

?) действительное получение работы

?) уточнение, какую работу и на каких условиях вам следует искать

?) получение вами приглашения на работу

Вопрос id:1838454

Результатом первого этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать

?) уточнение, какую работу и на каких условиях вам следует искать

?) получение вами приглашения на работу

?) действительное получение работы

?) получение вами приглашения на собеседование

Вопрос id:1838455

Результатом третьего этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать

?) действительное получение работы

?) получение вами приглашения на собеседование

?) получение вами приглашения на работу

?) уточнение, какую работу и на каких условиях вам следует искать

Вопрос id:1838456

Результатом четвертого этапа поиска работы, по мнению В.А. Полякова и Ю.М. Яновской, должно стать

?) получение вами приглашения на собеседование

?) получение вами приглашения на работу

?) действительное получение работы

?) уточнение, какую работу и на каких условиях вам следует искать

Страница:
1
2
3
4
5
6
7
8
9