Тесты онлайн, бесплатный конструктор тестов. Психологические тестирования, тесты на проверку знаний.
|
Список вопросов базы знанийПсихология обеспечения поиска работыВопрос id:1838457 Рекламный документ, разрабатываемый претендентом на вакантное рабочее место, который кратко и правильно структурирует информацию о его трудовой и личной жизни с целью создать благоприятное первое впечатление о себе как о человеке, способном прекрасно выполнять данную работу, называется ?) автобиографией ?) резюме ?) рекомендательным письмом ?) информационным сообщением Вопрос id:1838458 Решение о приеме на работу должно оформляться путем заключения между работодателем и гражданином, устраивающимся на работу, ?) трудовой сделки ?) устного соглашения ?) трудового договора (контракта) ?) договора о намерениях Вопрос id:1838459 Система побуждений к профессиональной деятельности называется ?) наказанием ?) поощрением ?) мотивацией ?) активизацией Вопрос id:1838460 Система психологических мероприятий, направленных на восстановление, коррекцию или компенсацию нарушенных психических функций, состояний, личностного и социально-трудового статуса лиц, получивших психическую травму в результате резкого изменения условий жизни, относится к понятию психологическая ?) регуляция ?) релаксация ?) реабилитация ?) подготовка Вопрос id:1838461 Склонность к риску при принятии решений - это качество личности, свидетельствующее о ее ?) решительности ?) легкомысленности ?) прозорливости ?) авантюризме Вопрос id:1838462 Сложившийся в сознании людей и имеющий характер стереотипа, эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо называется ?) портретом ?) имиджем ?) установкой ?) моделью Вопрос id:1838463 Снятие напряжения в ситуации конфликта путем трансформации его в формы, более приемлемые для индивида, относится к психологическому механизму защиты, который называется ?) сублимация ?) бегство ?) регрессия ?) рационализация Вопрос id:1838464 Собственно приспособление нового работника к своему статусу и включение его в межличностные отношения с коллегами происходит в ходе ___ этапа процесса адаптации новых сотрудников. ?) четвертого ?) третьего ?) второго ?) первого Вопрос id:1838465 Совокупность методов отбора кадров на работу, которые помогают предсказать, насколько эффективно сможет кандидат выполнять конкретную профессиональную деятельность, называется ?) тестированием ?) прогнозированием ?) испытанием ?) моделированием Вопрос id:1838466 Соглашение между трудящимся и предприятием, по которому трудящиеся обязуются выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и соглашением сторон, называется ?) договором о намерениях ?) трудовым договором (контрактом) ?) трудовой сделкой ?) листом собеседования Вопрос id:1838467 Сокрытие индивидом от своего сознания истинных мотивов, причин своих действий с целью обеспечения состояния психологического комфорта, релаксации, сохранения чувства собственного достоинства, целостности своего «Я», предотвращения нежелательных психических состояний относится к психологическому механизму защиты, который называется ?) рационализация ?) бегство ?) регрессия ?) сублимация Вопрос id:1838468 Соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности относится к понятию ?) торг ?) конкурс ?) переаттестация ?) состязание Вопрос id:1838469 Состояние в обществе, когда большое число его членов, способных к труду, остается без работы, относится к понятию безработица ?) застойная ?) текущая ?) структурная ?) массовая Вопрос id:1838470 Состояние, характеризующееся отрицательным эмоциональным фоном, изменением мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения, подавленностью, тоской, отчаянием, относится к понятию ?) депрессия ?) психологическая защита ?) негативизм ?) гомеостаз Вопрос id:1838471 Сочетание специальных психологических приемов с учебной деятельностью в ходе занятий и тренировок относится к методам ?) получения выводного значения ?) психологической подготовки к трудоустройству ?) отбора психологической информации ?) систематизации и обработки полученной информации Вопрос id:1838472 Специфический вид испытания кандидата на вакантное место в организации, в ходе которого работодатель формирует основное мнение о его способности эффективно выполнять предполагаемую работу, называется ?) методом независимых характеристик ?) собеседованием с работодателем ?) наблюдением ?) тестированием Вопрос id:1838473 Способность быстро привыкать к новым людям (коллективу), к эффективному выполнению новых задач и закреплению на практике полученных в ходе обучения знаний, быстро совершенствоваться во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма называется ?) лабильностью ?) адаптивностью ?) социальной мобильностью ?) динамичностью Вопрос id:1838474 Способность к сочувствию, умение входить в положение другого человека, ставить себя на его место, постижение эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания относится к понятию ?) эмпатия ?) интуиция ?) отзывчивость ?) сензитивность Вопрос id:1838475 Способность предвосхищать появление результатов действий, предметов, явлений еще до того, как они будут реально осуществлены и восприняты, называется ?) интуицией ?) антиципацией ?) гомеостазом ?) воображением Вопрос id:1838476 Способность специалиста к быстрому и продуманному принятию решений, определению верных способов достижения целей относится к понятию ?) самостоятельность ?) рассудительность ?) целеустремленность ?) решительность Вопрос id:1838477 Способность специалиста самостоятельно принимать ответственные решения относится к понятию ?) самостоятельность ?) мужество ?) решительность ?) рассудительность Вопрос id:1838478 Способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях, влияющих на эмоциональную сферу, называется ?) творческой активностью ?) саморегуляцией ?) генезисом ?) самообладанием Вопрос id:1838479 Степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда относится к понятию ?) содержательность работы ?) объем работы ?) качество трудовой жизни ?) сложность работы Вопрос id:1838480 Степень, с которой специалист может удовлетворить свои важные личные потребности посредством работы в организации, относится к понятию ?) качество трудовой жизни ?) социальный статус ?) содержательность работ ?) удовлетворенность работой Вопрос id:1838481 Трезвость в оценке ситуации и способность специалиста к объективному прогнозу ее развития, невзирая на опасность возможных потерь: материальных, психологических и социального статуса, относится к понятию ?) склонность к риску при принятии решений, исключающая повторяемость ошибок ?) аналитический склад ума ?) склонность к риску ?) самостоятельность Вопрос id:1838482 Трудовой договор (контракт) должен заключаться ?) преимущественно в письменной форме ?) преимущественно в устной форме ?) исключительно в устной форме ?) исключительно в письменной форме Вопрос id:1838483 Указывая в объявлении в газету сумму заработной платы, ниже которой вы не согласитесь заниматься этой работой, вы должны ориентироваться на ?) верхний предел заработной платы специалистов такого профиля ?) средние показатели заработной платы специалистов такого профиля ?) нижний предел заработной платы специалистов такого профиля ?) самооценку своих профессиональных качеств Вопрос id:1838484 Умение специалиста ставить и достигать цели, способность не отказываться от них относится к понятию ?) самостоятельность ?) целеустремленность ?) прозорливость ?) решительность Вопрос id:1838485 Условно процесс адаптации новых сотрудников можно разделить на ___ этапа(ов). ?) 5 ?) 4 ?) 2 ?) 3 Вопрос id:1838486 Успех поиска работы зависит, в первую очередь, от ?) экономической ситуации в стране ?) друзей и знакомых безработного ?) стечения обстоятельств ?) самого безработного Вопрос id:1838487 Успешность трудовой деятельности специалиста определяется наличием у него ?) широкого круга знакомых ?) хороших манер поведения ?) привлекательной внешности ?) особых психических качеств и способностей Вопрос id:1838488 Форма экспертизы профессионального труда специалиста при его приеме на работу называется ?) психограммой ?) профессиограммой ?) собеседованием ?) профессионально-психологическим отбором претендентов Вопрос id:1838489 Характерологическая особенность человека, проявляющаяся в повышенной чувствительности к происходящим с ним событиям и обычно сопровождающаяся повышенной тревожностью, называется ?) сензитивностью ?) эмпатией ?) нервозностью ?) отзывчивостью Вопрос id:1838490 Целенаправленное продумывание ответов на наиболее очевидные вопросы работодателя, а также сбор документов, подтверждающих образование, квалификацию и вооружение методами саморегуляции своих состояний в эмоционально напряженных ситуациях, относится к понятию ?) психологическая подготовка к собеседованию ?) планирование собеседования ?) моделирование ситуации собеседования ?) психологический замысел собеседования с работодателем Вопрос id:1838491 Целесообразное функционирование живых систем разных уровней организации и сложности относится к понятию ?) генезис ?) самонаблюдение ?) самообладание ?) саморегуляция Вопрос id:1838492 Ценностная ориентация субъекта, характеризуемая преобладанием в его жизнедеятельности своекорыстных личных интересов и потребностей безотносительно к интересам других людей и социальных групп, называется ?) эгоизмом ?) лидерством ?) нигилизмом ?) нонконформизмом Вопрос id:1838493 Число основных рекламных документов претендента на получение работы составляет ?) 5 ?) 2 ?) 7 ?) 3 Вопрос id:1838494 Чрезмерно выраженные замкнутость, расчетливость, угловатость движений, диспластичность, агрессивность характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа ?) истеричного ?) психастенического ?) параноидного ?) шизоидного Вопрос id:1838495 Чрезмерно выраженные настойчивость, самолюбие, обидчивость, неуступчивость, подозрительность характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа ?) психастенического ?) шизоидного ?) параноидного ?) истеричного Вопрос id:1838496 Чрезмерно выраженные стрессоустойчивость, импульсивность, эгоизм, нонконформизм, поиск выгоды исключительно для себя характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа ?) асоциального ?) циклоидного ?) параноидного ?) шизоидного Вопрос id:1838497 Чрезмерно выраженные тревожность, нерешительность, мнительность, боязнь неудач, повышенная требовательность к себе характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа ?) психастенического ?) шизоидного ?) параноидного ?) истеричного Вопрос id:1838498 Чрезмерно выраженные тщеславие, потребность быть в центре внимания, артистизм, авантюристичность, кокетливость характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа ?) параноидного ?) истеричного ?) психастенического ?) шизоидного Вопрос id:1838499 Чрезмерно выраженные эмпатия, пластичность, перемена настроения, потребность в общении, переоценка собственных возможностей характерны для претендентов на вакантное рабочее место, относящихся к людям типа ?) параноидного ?) асоциального ?) циклоидного ?) шизоидного Вопрос id:1838500 Эмпатия включает в себя ___ основных каналов взаимопонимания между людьми. ?) 6 ?) 5 ?) 8 ?) 9 Вопрос id:1838501 Аттракция - особый вид социальной установки на другого человека, в котором преобладают положительные эмоции ?) нет ?) да Вопрос id:1838502 Вербальное общение - общение, осуществляемое при помощи речи (устной, письменной, диалоговой, монологовой) ?) да ?) нет Вопрос id:1838503 Вопрос нанимателя на работу "Какой должна быть рабочая обстановка, наиболее продуктивная для соискателя?" исходит из необходимости выяснения, насколько он коммуникативен ?) да ?) нет Вопрос id:1838504 Вопрос нанимателя на работу "Что рассказали бы мне ваши друзья о вас?" имеет отношение к выработке у соискателя на вакантную должность психологической готовности к успешной деятельности в определенной организации ?) да ?) нет Вопрос id:1838505 Вопрос работодателя "Что Вы знаете о нашей компании?" имеет отношение к определению уровня профессиональной подготовленности соискателя на вакантную должность ?) да ?) нет Вопрос id:1838506 Готовность - удача в достижении чего-нибудь ?) нет ?) да |
Copyright testserver.pro 2013-2024
- AppleWebKit